Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Саратове
Ищете работу в компаниях с подработкой в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Саратове - это всегда риски.
🔴 В списке 258 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Саратов с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (258)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании меньше года. Условия труда ужасные — устаревшая техника, как и руководители данной компании. В основном заманивают к себе людей без опыта работы или студентов. На время испытательного срока подсовывают «ученический» договор с отработкой в 3 года, по факту которого, конечно, никакого свидетельства или удостоверения о получении квалификации вам не выдают, но компенсацию за неотработанные 3 года или за не заключение трудового договора удерживают в полном размере, а эта сумма составляет 3−4 заработных плат. Официальный заработок — минималка, под предлогом «Все мы понимаем для чего это — для оптимизации налогообложения», остальное всё по черному. Также непонятно, как устроена система мотивации в виде премий, директор сама решает, кому, сколько и за что выплатить. Только «достойный» может попасть в этот список. Командировочные оплачивают «в конверте», а по факту в график ставят невыходы и уменьшают твою и без того крошечную зарплату. Функционал каждого сотрудника индивидуален, даже если ты идешь работать на определенный участок, то тебе дополнительно за 2000 рублей накинут такой же объем, как твой основной, и заключат с тобой новый «ученический» договор. А после просьбы повысить заработную плату, лишь кивают и делают всё, чтобы её не повышать, и в промежутках тыкают тебя... Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиОбещанная з/п только на период стажировки, после окончания её существенно урезают. Большую часть выдают в конверте. Если повезёт попасть в отдел, выполняющий план, можешь получить обещанный процент с продаж, но большая часть магазина заведомо не выполняет завышенный план продаж. Нарушение КЗОТ и санитарных норм — в порядке вещей. Консультанты обязаны приходить и отмечаться на полчаса раньше, и эти полчаса никто не оплачивает, опоздал на минуту — штраф. Работа в холодном помещении зимой и в духоте летом тоже стала нормой. Служба безопасности работает не над предотвращением краж, а подслушивает, считает минуты, проведённые в туалете или в курилке, или даже занимается проведением запланированных провокаций на складе. Всё лишь бы дополнительно оштрафовать. Обедают и курят строго по времени (за нарушение — штраф). Разгрузка приходящих автофур с товаром — обязательная работа поголовно для всех! За невыход — штраф. Заставляют выходить из отпусков и больничных. Из-за постоянной нехватки сотрудников от руководства постоянно приходят «просьбы» о совместительстве, замещении или командировке, но эти дни оплачиваются как обычный день. Неадекватное и нелогичное руководство управляющей и её заместителя давно у всех на устах. После подачи заявления об увольнении проводятся ревизорские внутренние проверки, где при помощи несложных манипуляций в программе консультантам начисляются долги по «недостаче» и не выплачивают... Далее →
-
✓ ПреимуществаБез опыта, без образования, без навыков, без регистрации, без официального оформления трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиЧёрная зарплата, штрафы, урезание и задержки зарплаты. Набирают постоянно новый персонал, как фарш. После первых двух-трёх смен обычно люди уходят (50%), остальные 80% — после первого месяца работы. Руководству Озона не выгодно иметь постоянную и слаженную команду, поэтому отношение к сотрудникам хамское, потребительское, ибо проще обмануть новичка и лишить его зарплаты, чем профессионала, который всё знает и разбирается во всех тонкостях и нюансах работы. Именно поэтому отсутствует как таковая система обучения новичков. Стажёры пашут наравне со всеми 12 часов, а получают 50%, причём узнают об этом по факту расчёта з/п. На смену выводят преимущественно своих, графика никакого нет. Можно сидеть неделю дома и ждать, пока вызовут (работа на складе в Саратове). Сотрудники для этой компании — просто фарш — перемололи и выбросили. Та компания, где высшее образование — большая помеха. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет абсолютно Далее →✗ Недостаткирешил я найти работу на hh.ru мне кинули приглашение на продавца-консультанта «вкусняшек» мне позвонила девушка и сказала, что мол вот компания арендовала помещение, все есть, зона отдыха, дружный коллектив и т.д. (как оказалось, очередная лапша на уши) компания «карельская ягода» я приезжаю на так называемое «собеседование» и вижу магазин «гроздь» по этому адресу, всеми силами ищу это «помещение», а как оказалось, в самой «грозди» стоит маленький столик, а на нем ведра с «пареньем» (потому что варенье варят) мне сказали, что продукция диабетическая и т.д., з.п. пообещали стабильно 32к за месяц, но выплата каждую неделю (если сделаешь 120к за неделю, то 50к на руки тебе) меня встретил парень, ему 21 год, рассказал, что вот круто, что я выбрал их, потому что они меня научат «рубить бабки», стажировка оплачивается и т.д. сколько я потратил сил и нервов, даже этих «обещанных» денег не стоят вернусь к теме стажировки, мне сказали, что моя задача заключается в том, чтобы продавать и консультировать людей, которые хотят приобрести это так называемое «варенье», которое «не содержит сахара» и готовится на пару с добавлением пектина яблочного; цены за кг этого варенья, которое лечит буквально... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа, множество школ тестирования. При устройстве в штат обещали выслать технику, необходимую для работы Далее →✗ НедостаткиОбучают тестированию, при этом не оплачивают стажировку и никак не оформляют её. Аргументируют тем, что это «дообучение на рабочих проектах». Обещали бесплатное обучение 2 месяца, потом 3 месяца стажировки по срочному договору с окладом 40 000, а после стажировки обещали 50 000. После экзаменов сказали, что стажировка неоплачиваемая, срочный трудовой договор будет только после стажировки, при том условии, что они не гарантируют трудоустройство после неё. Получается, что бесплатно работаешь 3 месяца, а тебя потом на мороз выгоняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла в Компанию в августе 2022 года. Работая на прошлой работе, запомнила Компанию «Бизнес-Юрист», так как Компания была одним из спонсоров мероприятия, которое устраивала прошлая работа. Далее →✗ НедостаткиНа сайте hh.ru нашла вакансию и откликнулась, прошла онлайн-собеседование и вышла на стажировку. Первое впечатление было хорошим, я прошла обучение и приступила к выполнению своих обязанностей. Понравилось, что в Компании есть перспектива карьерного роста, меня достаточно быстро повысили с должности делопроизводителя до помощника юриста. Из плюсов: хорошие условия труда; нормированный график; стабильная з/п; официальное трудоустройство; молодой коллектив; перспективы профессионального развития. Минусы не обнаружила. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет совсем. Худшие условия труда, туалет на этаже единственный общий. В помещении жарко когда работают станки, летом 50 градусов и нужно физически пахать. Если будешь работать медленно, мастер будет погонять как скотину матом. Далее →✗ НедостаткиТоксичный коллектив, мастер смены громко орёт матом дело не в дело и на мужчин и на женщин, торопит, чтобы быстрее работали с первого же дня работы, отношение к рабочим худшее, что я видела. Работает много вахтовиков, которым платят 1900 за смену, видимо ими и спасаются; постоянных работников — бесконечная текучка. Первый день работы не оплачивают, стажировка. При отработанном неполном месяце премию не оплачивают, оклад почасовой 38, 93 рубля в час. На этаже единственный туалет, который часто занят. Не тратьте время и свои силы. Летом при всех открытых окнах и принудительной вытяжке 50 градусов. Руки превратились в сухари после второй отработанной смены; перчаток для работы не выдают, если бельё синтетическое, бьёт статическим электричеством по рукам и не слабо. Следят и контролируют даже в твой законный перерыв в полчаса в 12 дня и в полчаса в 16 часов. При этом курильщики могут себе позволить постоянно отлучаться от работы. 6 человек в бригаде работают возле одного станка и меняются каждый час с подачи влажного белья на приёмку глаженного; при этом четверо подают, двое принимают, и нужно успевать; за то, что не успеваешь, тоже будут выговоры. Окна разбиты, и поломаны ручки, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата на этом всё Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование. Все красиво рассказали и пообещали зп 50 тр. Устроили сразу в первый день. После стажировки выяснилось, что зарплата 650 р. в день, график 5 на 2. Пашешь как конь. Если нет продаж, твои проблемы. Штрафы за все подряд. 2% от продаж, слезы… Зарплата выходила, отработав 190 часов, примерно 18 тр, если ещё 13%; на это даже жить невозможно. Обман, не теряйте время зря. Постоянная текучка, народ устраивается и через месяц бежит отсюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиАд на земле) С самого начала как скот загоняют на предприятие, далее сдаешь телефон и сигареты/электронки. Потом идете всей толпой в одну общую раздевалку, и там все и мужчины, и женщины стоят, переодеваются. После этого минут 30 ждут распределения. Пока стояли с подругой, узнали, что смена начинается в 12 дня и закончится может в 3 ночи/6 утра и т.д. + нет фактически перерывов покушать. Мы оставили все пакеты с едой в раздевалке и взяли воду. Нам сказали, что раздевалку закроют, и пока смена не закончится, не откроют, будем голодные сидеть. Элементарно в туалет, просто с линии нельзя уйти. Места, где сесть и принять пищу, нет, нет чайника, нет микроволновой печи. Не рекомендую, мы ездили на разведку и ушли сразу, увидев все это + люди контингент хрен пойми кто на подработку.. Далее →
-
Никому не советую там работать, кидают на деньги, не платят от слова совсем. Работа адская. Администратор В.М. — мужик с низкой социальной ответственностью, по-простому слова [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиРуководит проектным офисом СПЖЦ [Е.] [Л.] [Р.] заместитель директора по цифровизации Росатома. Являясь дипломированным ветеринаром, считает себя специалистом во всех областях, причем не только в ИТ. В «Росатом» этот «гениальный» руководитель попал из Роснефти, откуда был с треском изгнан за провал вверенных ему проектов. Учитывая полную профессиональную непригодность этого двуногого субъекта, можно отметить ее скотское отношение к сотрудникам, да и вообще к людям. Для справки: при штатной численности проектного офиса ± 10 человек, менее чем за год уволилось более 20 сотрудников! Люди устраиваются на работу и, видя весь этот дурдом, увольняются сами, как правило, до испытательного срока. При этом КПЭ HR-службы из-за Рукавишниковой летит со скоростью метеорита в 0! Те, из «последних могикан», кто еще трудится тут, сидят на хедхантере и судорожно ищут работу. Иногда, на примере таких вот «Рукавишниковых» невольно закрадывается мысль, что это враги государства ставят вот таких персонажей на руководящие посты, чтобы изнутри осуществлять подрывную деятельность. Далее →
-
Кинули на испытательном сроке уже! Сказали, что испытательный срок месяц и з.п. будет 15 премия, а потом повысится. Естественно, я согласился, так как условия хорошие, пообещали. Началось с того, что я отработал все 4 субботы за обещанное повышение премиальных, так еще и переработка была на 2−3 часа всегда, а если хотел уйти вовремя, то кричали и говорили, что не все сделал, и задачи появлялись из воздуха, хотя свой план я сделал. Причем за это все пришло 13.800. На мое возмущение меня послали всем известное место, и если не нравится, могу забирать документы и уходить. Естественно, с таким отношением я сразу уволился, причем мою трудовую отдали в таком состоянии, что похожа на нее вообще пролили то ли кофе, то ли чай.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — работа была рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиСожалею, что раньше не прочитала отзывы о работе на Валдберис. Не идите туда работать! Я работала на пункте выдачи. Стажировка была больше недели, хотя научиться можно за 3−4 дня, но из-за того, что я пришла в канун Нового года, им нужна была бесплатная работа, так скажем. Деньги за стажировку, естественно, никто не оплачивает. Работа неофициальная, никакого трудового договора не составляете, работаете чисто на доверительных отношениях. Полную информацию о работе тоже не предоставляют, о штрафах умалчивают. Вы будете должны в одиночку принимать приличное количество товаров за полтора часа, что физически невозможно! Не успел — штраф. Делать каждую смену генеральную уборку, мыть полы раз 10 за день, выбивать коврики в примерочных, мыть зеркала, окна, протирать столы, пуфики, выбрасывать мусор после клиентов. Обеда абсолютно никакого нет. Технический перерыв 5 минут, и попробуй успеть за такое время покушать и отдохнуть от клиентов, которые ломятся даже в закрытую дверь. А работаешь, между прочим, 12 часов. Таскаешь на себе тяжелые товары, после чего спина просто отваливается в конце рабочего дня. Нагрузка очень большая, и справиться одному — тяжело. В Новый год меня вызывали помогать сменщице по 5−6 часов бесплатно! Да и вообще ты 24/7... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиЗарплата не выдается в срок, обман постоянно: «завтра — завтра будет зарплата». Нет трудоустройства, только через самозанятость, и то, чтобы получить свои деньги, нужно скачивать приложения Qugo. В приложении одна сумма, а на счёт поступает сумма меньше. Зарплату просто выбиваешь в лучшем случае, а кто-то её не видит вообще. Аферисты и обманщики! Слава Богу, я сбежал оттуда. Не ходите туда работать, за тяжёлый труд платить не хотят. Текучка большая… видимо, за столовую и за автобус тоже вычитают деньги… штрафы и т.д. Можно много рассказывать 10 000 000 подумайте, чем туда пойти. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительные Далее →✗ НедостаткиНе оформляют с первого дня, стажировка не оплачивается, ваш выход на стажировку не фиксируется ни в каких документах. [И.] должность которого неизвестна, ведёт себя крайне безответственно. Обучение по факту есть, но обучать тебя берётся человек, сам едва ли смыслящий в компьютерах. Внятно не могут ответить на вопросы по зарплате, оформлению, не перезванивают, хотя берут трубку и приглашают на стажировку. Возникает вопрос: вам нужны работники, или объявление висит в качестве новогоднего украшения? На собеседовании не спрашивают никаких документов у соискателя, даже удостоверение личности и И.Н. За мной закрепили совершенно безответственного сотрудника, который в случае чего свалит вину на новичка. Интересно, так во всей сети принято, или просто мне не повезло? А ведь ожидания были гораздо выше реальности.))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиБесплатная стажировка 3 дня. Если не остаёшься, то за работу предыдущих дней не платят. Но правда в том, что они не хотят, чтобы у них оставались, причём не важно официант или уборщица-посудомойщица. «Вот дверь, иди на х…». Роняют сами администраторы ложки, а не ты, а потом говорят тебе «подними, давай-давай, быстрее». У Вас есть выбор работать на таких неумёх, роняющих ложки и не могущих за собой поднять или не идти туда. Задания дают странные для стажёра — помыть стены кафе, побелить ветки деревьев. И они правда стены без стажёра, наверное, не помыли бы. Этим и живут — зачем уборщице платить, когда ген. уборку стажёр сделает))) Про питание — непонятно когда обеды, перерывы, их нет по расписанию. Даже в туалет надо просить отойти! Это бред какой-то, нонсенс. За весь день можешь не поесть, администраторов надо просить о перерыве, они не понимают, что нужно давать перерывы, когда становится свободнее. Молчат об этом, ведь это им не надо, это желудок официанта их не беспокоит. Администратор вообще себя не знаю кем мнит. Думает, что больно важный и раздаёт задания от нечего делать — протирать столы, которые уже чистые, поправлять подушки, хотя они красиво стоят. Плюс, принимать заказы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСЦ ОЗОН в г. Саратове — отдельное государство. Свои законы установили сами руководители. На стажировку принимают без заключения договоров с обещаниями, что после 2-х дней за 50% от з.п. деньги выплатят на карту и подключат к группе, где ты сможешь сам выбирать удобный график. По факту вы будете стажироваться бесплатно и работать с ТСД на чужую фамилию. Денег вы не получите, так же как и работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего Далее →✗ НедостаткиРасскажу свою историю, чтобы больше никто не повторял моих ошибок и не терял время на данную организацию по поиску работы. Итак, начнём с самого начала: стажировалась 2 дня. В первый день уже хотела сбежать оттуда. Помимо того что ты кассир, ты ещё повар и уборщик в прямом смысле слова. Ладно, думаю, работа очень нужна, буду терпеть. Так сказать, можно ко всему привыкнуть, я трудолюбивый человек. Я работала 4 года в общепите, и начала получать оскорбления от З., что я безрукая, как я вообще могла работать в общепите, что мне нужно повторять по сто раз, как нужно делать, что я медленная, и это всё в первый день стажировки. Ладно, я промолчала, я не конфликтный человек. День второй: всё то же самое по кругу. Я, казалось бы, уже привыкла к работе и оскорблениям. Ну, мне было сказано: старайся, если ты нам не понравишься, мы скажем хозяину, тебя не возьмут сюда. На что сказать, я была в шоке, промолчала. Утро второго дня, казалось бы, всё хорошо, но нет, я чем-то не угодила З., она написала админу, и через 5 минут мне указали на дверь. 1000 р за 2 дня стажировки. Я была в шоке: стажировка по 13 часов 2 дня на ногах. P. S. Уважаемый,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстройство по ТК, обучение, наставник во время стажировки, премии. Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование онлайн на должность оператора колл-центра в удалённом формате, затем в течение 5 дней было онлайн-обучение, после самоизучения каждого модуля — тест, в конце обучения — итоговый тест и контрольный звонок (звонит Вам кто-то из сотрудников), затем трудоустройство, после стажировка в течение 3 дней с наставником; он слушает, как Вы принимаете звонки, учит, как правильно что сказать и т.д. По итогу: на обучении — один скрипт, от наставника — немного другой, уже затем от рук Вашей группы — другой скрипт. Отработала я всего месяц, так как меня попросили уволиться в связи с сокращением штата (да, именно так!), также ещё сократили около 20−25 человек (об этом мне сказал действующий оператор, с которым я общалась после увольнения). Оплатили только дни, которые я отработала, обучение — нет, премии — тоже никакой! По итогу — зря потраченное время! Принимала звонки Леомакс клуб (в основном каталоги), помимо основного заказа клиента ты обязан красиво втюхивать клиентам ненужную ерунду, перед самым увольнением подключили Леомакс + (реклама по ТВ: одежда, обувь и т.д.), помимо основного заказа, например брюк, ты обязан втюхать кофточку, ботиночки, украшения; в общем, чем больше, тем лучше! Постоянные упреки рук группы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравилось на стажировке, приятную атмосферу создают покупатели. Можно немного побыть стилистом) Но прочитайте недостатки, пожалуйста) Далее →✗ НедостаткиДавно хотела написать отзыв, но решилась только сейчас) В 2018 году проходила стажировку в «Леди Коллекшн» в Саратове. Стажировка должна была длиться 5 дней: приходишь каждый день и работаешь бесплатно в течение 5 часов (на собеседовании сразу предупредили, что она не оплачивается, однако я была согласна на эти условия). В первый день стажировки у меня из сумки пропали мои серёжки (как-то так вышло, что сломалась застёжка и я сняла их). Может, решили, что я подворовала, и вытащили, но это лишь мои предположения. Самое невероятное произошло на второй день стажировки — заведующая магазином решила ознакомить меня с гламурной книжечкой, где были описаны особенности представленных в магазинах коллекций, также мельком затронута была история создания бренда и т.д. Далее — закрываем книжечку и отвечаем на вопросы. Я не ответила на 1 вопрос и вместо того, чтобы обучить, на меня начали психологически давить. В итоге заведующей было озвучено, что она готова пойти на «уступки»: она предложила стажировку без оплаты в течение месяца, за этот месяц она сделает из меня хорошего продавца, ведь я окончила 11 классов школы, даже не училась в колледже! Конечно, здорово, что так ответственно подходят к отбору продавцов, но труд... Далее →