Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Сургуте
Ищете работу в компаниях с подработкой в Сургуте? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Сургуте - это всегда риски.
🔴 В списке 60 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Сургут с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨💼куратор (1)
Отзывы (60)
-
✓ ПреимуществаВЕРА Далее →✗ НедостаткиУсловия работы.. Условия раздевалок. Неправильное Несправедливое распределение гофр. В раздевалках нет ни одного стула, ни скамейки. Шкафов в количестве 20 штук в женской и мужской раздевалке не хватает на смену в 70 человек. Вещи складываем на полу вдоль стен. Хотя бы гвозди на стену для пальто можно было. На рабочем месте дедовство. [М]ы разгружаем кардоши Таджики Узбеки. И ладно, первые машины уходят их женам, с которыми они в паре… Дают всем по гофре и далее оставшиеся гофры расставляют вокруг себя. Разбираешь свою гофру и наблюдаешь за кардошами, как те продолжают ухмыляясь над нами баранами работать. 1:3, а то и к 4.. супервайзеры делают вид при разгрузке, что все получили работу, и во свояси. Работаем на, мусоре, не отказываемся никогда. Разбираем ящики, складываем, подметаем. Помогаем бесплатно. Но… [М.] с утра не бывает по 3 и более часов.. И это время топчемся на ногах.. Оказывается, присесть не имеем права. Хотя нигде такого не прописано.. Но и скамеек нет, чтобы присесть.. Бежит супервайз и делает замечание, НЕ сидеть. Штраф…, бараны МЫ конечно и ВЫ… нечеловеки, КТО создают ТАКИЕ условия.. Люди рады, что хоть какая работа.. а ВЫ делаете, чтобы была текучка.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, ЗП приходит вовремя, столовая чистая, Соцпакет. Далее →✗ НедостаткиДедовщина, жуткая дедовщина в коллективе, на мое место не могли найти сотрудника больше 5 лет, их просто выживали. Все очень боятся списания товара, я работаю в отделе Мясо, поэтому просроченный товар продают охране Ашан, другим сотрудникам Ашан и их знакомым, это все делается через специальную группу в Ватцапе (новеньких в эту группу не приглашают). Моя наставница клеит на свои покупки из нашего отдела скидки минус 40, также скидки делает своим друзьям и знакомым. Например, весовой товар в отделе колбасы, на которую подошел срок списания за 3 дня, наклеивают скидку -40%. Если товар не продается, то переупаковывается либо нарезается и продается заново. Менеджер отдела в курсе, что происходит. Если есть просроченный штучный товар, то делают цену, например, от 15 до 30 рублей и опять же продают товар в специальном чате, самые ярые покупатели просрочки — это охрана Ашан)))) за это им отдельное спасибо, они практически всеядны. Но тут небольшое отступление, начальнику охраны и своим подружкам они могут отдать продукты с хорошим сроком, по цене слива, например))) У сотрудников отдела колбасы, где я работаю, есть подработки от поставщиков, это примерно +30 000 ежемесячно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ. шарлатаны Далее →✗ НедостаткиДругое название, методы те же. Они же IT Group, інкомвеб, IT Brand, ТОВ Веб Украина, Generation IT, itprof, P-tex, то еще будет… Каждые несколько месяцев изменяют название. Пишут на резюме. Присылаю тестовое itkreto.site. Все кажется нормальным и все супер. На аватарках в телеге — фото с гугла, ники тоже изменяют или удаляют. Контактные данные скрывают. Отвечают медленно и как боты, когда вы проходите тестирование, переход на обучение, которое 3 дня длится якобы, и нужно подписать договор NDA о неразглашении коммерческой тайны, в котором печать взята с интернет-магазина (наверное, как и сам договор про неразглашение) — позорище! В нем же и указано, что за обучение нужно заплатить, и якобы деньги вернуться на стажировке. © «После завершения обучения, во время выхода на стажировку, для всех работников нашей компании осуществляется возврат затраченных средств в полном размере на баланс [Л.] Кабинета.» А так же гарантируют, что вы в любом случае пройдете стажировку. Это все, чтобы вы не переживали и переводили денюжки дяде или тете в карман. Положительные отзывы здесь написаны ими же. Надо же как-то репутацию спасать фирмы, которая не существует, но некоторые они действительно зарегистрировали с капиталом в 100 грн. Вот пример «крето» ЛТД https://prnt.sc/9MTQg09GGzi3. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ Недостатки21 июля пришла на собеседование, все было хорошо. Сказали прийти на стажировку в субботу 17:00. Пришла, выполняла обязанности, которые просили. После рабочего дня сказали, что все отлично и замечательно, отправили анкету и сказали, что позвонят в понедельник. Понедельник так не позвонили, проходит еще время, нет звонка. Подхожу к ним, сказали, что моя анкета оказывается на рассмотрении, и позвоните на горячую линию. Позвонила, мне сказали, что ждите еще несколько дней: если не позвонят, либо вы не подходите, либо вакансия уже закрыта. Так я ждала звонок почти месяц, до сих пор не позвонили. Вакансия до сих пор есть.. Далее →
-
✓ Преимуществанормально платят, нет штрафов Далее →✗ НедостаткиДелюсь своим опытом: проработал там почти год, работа не из лёгких. Всю смену 12 часов на ногах. 30 минут на обед, и по 10 минут перерыв каждые 2 часа. - Обеды приносили сами из дома, хорошо хоть микроволновку поставили в комнате приёма пищи и два стола со стульями и чайник. Ну, а воды почти 90% времени никогда не было. - Корпоративного транспорта не было. Как хочешь, так и добирайся, хорошо хоть склад был в черте города. - Сам склад у нас был грязный, пыльный и плохо освещённый. А работали мы в основном в ночные смены (про смены будет ещё чуть позже) - Начальство. Начальник склада адекватный. Под ним ходят еще начальники смены. Они, к сожалению, были не все такие белые и пушистые. Один из них был просто конченным придурком, который мог докопаться до чего угодно и наорать просто за то, что проходишь мимо, да ещё и мат через каждое слово. Под начальниками смены есть старшие участка, в основном это выходцы из простых операторов. Многие из них быстро зазнаются и тоже начинают себя не особо адекватно вести. Под старшими участка были, так называемые, старшие операторы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПренебрежительное отношение к соискателям. Успешно прошла собеседование, обещание высокого заработка, своевременного отпуска и оплачиваемый больничный. Позиционируют себя как премиальный бренд, а на самом деле по качеству, ценам — обычная сеть шоурумов. Коллектив неплохой, как кажется поначалу. Но это пока не пообщаешься с начальством в виде территориальной управляющей, которая относится предвзято с самого начала, не рассмотрев человека. Собеседовали на администратора. Опыт работы в премиальном бренде у меня есть. Заявлено почему-то было сначала, что я буду поначалу продавцом. А потом, как покажу себя, то можно и админом. Извините, конечно… но это разве нормально? Я без вас отработала кучу времени продавцом, и понижать статус? Нигде в нормальных фирмах такого нет. Окей… согласилась на стажировку неоплачиваемую 2 дня по 6 часов. Попала на те дни, когда проходка маленькая. Сказали, на второй стажировке будет понятно по моей работе. На второй день стажировки я попала на инвентаризацию. Все работники вечно не на месте: то в подсобке, то по телефону болтают. Причем инвентаризацию считали отдельные работники, приехавшие с офиса. Я по большому счету была одна в зале. Естественно, как человеку, мне свойственно уставать. Я стерпела. В итоге мне начинает диктовать администратор, с кем мне лучше из покупателей работать, а на кого, грубо говоря, не тратить сил. Я в этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроработала я несколько месяцев медицинской сестрой в онкологическом стационаре. Устраивалась по объявлению, в котором говорилось, что зарплата на период испытательного срока составляет 60 000, но после первого месяца работы я и 50 000 не получила. Штрафы, которые не являются законными, могут обойтись тем, что вы сутки вообще бесплатно проработаете. Нет какой-то определённой должности у медсестры (палатная, процедурная). Вы будете выполнять абсолютно все манипуляции: забор крови в любое время, раскладка таблеток, подготовка пациента перед операцией и его сопровождение на неё, снятие ЭКГ, постановка катетеров, списание препаратов, бесконечные капельницы и уколы, которые назначаются каждый час по несколько штук на пациента, приходилось таскать тяжёлые коробки из аптеки через этаж, постовые документы тоже на вашу ответственность. Дежурные врачи вообще пофигисты, уж очень не любят решать проблемы пациентов по ночам. 70 000 можно заработать только, работая почти без выходных (постоянные медсестры, которых мало, так и работают), а начальство только и радо на это всё смотреть. Медсестры, с которыми мне пришлось работать — отличные люди, благодаря им в работе чувствовалась поддержка и было взаимопонимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Сплошной обман. Далее →✗ НедостаткиВсем привет, хочу рассказать о печальном опыте работы в Окей. Нужна была подработка, увидел вакансию «ночной выкладчик товара». В отделе кадров попросили заполнить анкету. Рассказали про условия, про функционал умолчали, з.п. 28 000, остальное премия (саму премию вы не увидите, т.к. надо оставаться сверхурочно более 164 часов работы в месяц). Собеседование с начальником отдела было следующее: «вы должны раскладывать товары в соответствие с инструкцией и все график 2 через 2». Но у вас должен быть тестовый рабочий день. Вот тут самое интересное. Но об этом попозже. Наступает «тестовый день». Коллектив сидел! На складах полный бардак, бегают крысы. График: с 21 00 до 9 00. С 21 00 до 23 00 вы будете просто разгружать машины, таскать банки с пивом. А затем все это дело со склада руками тащите в зал, где и раскладываете. То, что вам нужно бесплатно работать 12 часов без оплаты, питания нет и никто вам не скажет про питание. Фактически они набирают рабов! Многие, кто работает более месяца, до сих пор стажеры. Люди, подумайте о здоровье и нервах, не идите в эту контору. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПри приёме на работу проблем не возникло, кадровики работают хорошо, все собеседования прошёл удалённо, пришёл сразу на обучение. С обучением тоже не было проблем, наставником выделили старшего специалиста отдела. В офисе есть кухня, холодильник, диван, микроволновка, чай, кофе, молоко. Общение с коллегами моего и других отделов было хорошим. На этом, наверное, плюсы закончились. Не много, правда? (Об устройстве по ТК, своевременной зарплате и подобном подробно писать не буду, это должно само собой разуметься в ЛЮБОЙ компании, имхо.) Далее →✗ НедостаткиНе знаю, минус или плюс — испытательный срок от 1 до 3 месяцев. Теперь о минусах. Очень низкая з/п для Москвы, максимум можно вывезти 42-43к чистыми. Ладно бы нагрузка соответствовала, но нет. Нагрузка адовая. Вы когда-нибудь общались с вкладчиками финансовых пирамид? Вот примерно такой основной контингент пользователей на сайте. Большинство думает, что деньги Воркл раздаёт просто так. Ничего не читают, обучающие видео не смотрят, либо в упор не воспринимают, условия работы по реферальным офферам не выполняют, хамят, угрожают всеми, от прокуратуры до неба и Аллаха. Если ты уже полноценный сотрудник, в день у тебя может быть в среднем 100−300 обращений, 40−100 онлайн чатов и до 15 входящих звонков. Звонки — это самое «вкусное». Каждый из них с претензиями будто лично к тебе, а затянуться может до часа, так как послать [censored] ты не можешь. Чем больше и «правильнее» ты отработаешь обращений, чатов и звонков, тем выше твой ШАНС получить максимальную премию за месяц, О БОЖЕ МОЙ, ещё ЦЕЛЫХ 10К деревянных ДО вычета налогов! Почему «шанс»? Потому что в отделе, кроме тебя, ещё трое людей, которые тоже стараются на эту дополнительную астрономическую сумму. В идеале все должны работать равномерно,... Далее →
-
✓ Преимущества+ концепция, воплощена в интерьере и кухне на все сто + милые уборщицы и повара + чаевые бывают хорошие, из-за расположения в элитном районе города, особенно в сезон + берут почти всех и без ЛМК, оформляют по неофициалке, поэтому можно не бояться вычета налогов + сам определяешь длительность испытательного срока, выучил — сдал — вышел на полную ставку + оттачиваешь цинизм, высокомерие и выносливость, а также кое-что узнаешь о личных границах и начинаешь их ценить + девушкам подойдет вместо спортзала. 10−20 км/день — каждый день + вкусные объедки))))))))) Далее →✗ Недостатки- питание 1 раз/12 часов, скудно и без добавок — тараканы, как везде, но, впрочем, это норма для общепита — найти личное пространство можно только в туалете, в остальном — стеклянный дом — нас не штрафовали за питье и использование гаджетов на рабочем месте, но ты всегда на виду, поэтому попьешь в курилке — 8 часов про*бываешься, 4 — работаешь в запаре, такой график не подошел конкретно мне — офики делятся на 3 типа: 1) обиженные фригидные стервы обоих полов, которые могут плеснуть пивом или обругать ни за что 2) болтуны, которые все время из-под тебя ждут улыбку, а если ты не услужлив с коллегами или попросту спокоен, тебя запишут в ряды третьих 3) молчаливые странноватые одиночки, в целом безобидные и даже приятные, но не понятые большинством — система стажировки худшая из всех, что приходилось видеть: ты сидишь 2−14 дней на [censored] ровно, учишь меню под вездесущее Ein-zwe-drei без возможности уйти домой (даже не оплачиваемо). Раскладку меню узнаешь сам — у офиков или на кухне — в целом, везде дедовщина . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, в которой мне приходилось побывать. В общем, сдала я экзамен на 4.1, мне написала управляющая и сказала, что неплохо, но необходимо пройти стажировку, сделать маникюр 2 моделям, который стоит 500 рублей. Я счастливая побежала в студию, но благодаря топ-мастеру долго моему счастью быть не пришлось. Вела себя она как королевишна, постоянно, указывая на мои ошибки, пыталась унизить меня, потом же мне сказали, что вторая модель не придет, содрали с меня 500 рублей за то, что показали, как правильно точить один ноготь на ОДНОЙ модели. В общем, начинающим мастерам не рекомендую, бегите дальше от этой компании. Далее →💬1 комментарий
-
Не связывайтесь с ними: слишком многого хотят от вас как от работника, предлагая «рабские» и «туманные» условия труда. Оформление НЕ по ТК РФ, график работы 8−10-12 часов в день, 6 дней в неделю, 1 выходной (два выходных рядом стоять не могут), нет отпускных и больничных, гос. праздники — это ТОЖЕ рабочие дни (по ТК РФ работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2-ом размере, здесь такого нет). Ставка 100 руб/час на время испытательного срока и обучения. Далее 120 руб/час + доплаты за проведение онлайн встреч с учениками. Оформление по договору самозанятого, вы будете платить с тех небольших заработанных денег 6,5% налогов, из которых 4,5% вам вроде как компенсируют, но это тоже «вилами по воде писано». Не ведитесь на «бесплатное обучение таро» — не такое уж оно и бесплатное, учитывая то, в какую кабалу вы себя загоняете. Вы обязаны пахать на них практически круглосуточно, чтобы заработать хоть какие-то адекватные деньги, они же могут вас уволить в любой момент по своему усмотрению. Договор с самозанятым вас никак не обезопасит. У РШТ слишком пафосная самопрезентация и слишком замудренный процесс отбора для таких неприглядных условий. О процессе... Далее →
-
Работа грузчиком в Соп аэропорту. У грузчика зп 35 000. Т. Рс подработками можно подзаработать, но не всегда. Если поставят допсмены. Физическая работа, работать с багажом, плюс груза выгружать от тонны до 3 тонн. Зп для такого места маленькая. У аэропорта прибыль нормальная. А зп нет. Людей не хватает. Обучение, зачёты, экзамен 2 раза в год. И в целом зп в организациях аэропорта маленькие. Далее →
-
Прошёл собеседование на должность товароведа. Поговорил с [Д.] вроде ничего не спугнуло. И вот решил прочитать отзывы. Много интересного услышал. Не знаю, правда ли это. Про стажировку говорили и оформление по договору. Сейчас читаю, что если по трудовой, то нужно платить налог с кармана. Зарплата всего 15 тысяч. Немного я считаю, сказали, что есть дресс-код, это тоже что на каждый день новый костюм нужен. Как по мне, много требований и хитрая система неофициального оформления. Заболел коронавирусом и на выход. Нормальные компании держат персонал, а тут наоборот все неофициально. Далее →
-
Шарага та ещё… Довелось работать там пару месяцев. Коллектив поголовно сучный, и директор этому потакает. Первый сплетник в МШП — имеет имя, начинающееся на С, и фамилию, начинающуюся на Ш. Он же — директор. Он постоянно натравливает своих сотрудников друг на друга. А потом милостиво соглашается всех примирить. Руководящий состав в полном составе не отстаёт — интриги, сплетни, дружба против кого-то. Самые стервозные работают более 3-х лет. Остальные дольше года не задерживаются. Причём, если вы решили уволиться сами, то при встрече вам скажут, какой вы незаменимый сотрудник. А позже за спиной вагон грязи на вас выльют. Руководство абсолютно не ценит сотрудников. Типа «за дверью толпа стоит». И действительно стоит — в МШП HR-конвейер: набор людей не прекращается. Вот только поработать им дают максимум до конца испытательного срока. А дальше руководство прикладывает все усилия, как выгнать вас и не заплатить все положенные денежные средства. С учителями ещё веселее. Им обещают 140 000 на hh, а в реальности дают 2 пары раз в неделю и 5 тысяч «заработанных». Если ты не понравился мальчикам-девочкам-начальничкам — считай, что тебя уже нет в «великой» школе программистов. Да, кстати, есть две категории любимчиков у директора — смазливые мальчики, которые только подлизываться умеют,... Далее →
-
В Дс Мальвина требовался специалист по закупкам, на собеседовании все обговорили, что я без опыта работы на такой должности, уверили, что ничего страшного, обучим всему сами. Сказали заказать справку о несудимости, сказали, она готовится 2 недели, а чтобы начать работать, лучше отстажироваться. Ну, я с радостью и приступила. На стажировку приходила к 9 часам и работала до 16 часов, выполняла работу добросовестно, надеялась получить работу. В итоге, отработав 7 дней, мне начальница говорит: возьми выходной один день. Через день выхожу (спрашиваю, ещё документы для оформления брать, говорит — да, бери), приезжаю в садик, мне объявляют: ты нам не подходишь, ни с чем не справляешься. Бесплатно выполнила работу и поступили так непорядочно, и объяснив это какими-то выдуманными претензиями. В виде: ты не знаешь компьютер… Ну тут уж без комментариев. В итоге, они так на время завала берут людей типа на стажировку, люди приходят снова и снова, а после — давай, до свидания, и это в госучреждениях. Далее →
-
Пришла на стажировку в эту компанию администратором. После первого дня стажировки поднялась высокая температура, позвонила, предупредила, что приболела, и через три дня выйду дальше. Мне ответили, что все в порядке, выздоравливай, мол. По итогу: начинаю звонить, узнавать, когда прийти дальше — не берут трубки, на СМС не отвечают. Пришла в сам центр — мне сказали: «ты никого не предупредила, впечатление о тебе плохое, мы набрали других девочек». И да, трудоустройство официальное у них только через три месяца работы. Стажировка не оплачивается. Далее →
-
1. Контроль за работой админа. Администратор не умеет рационально координировать работу персонала, в итоге, работают 1–2 чел. в смене (новенькие), остальные тусят с молчаливого разрешения вышеупомянутого админа. Товар до вечера мог стоять на витрине без ценников. На складе ходили по тропам, зачастую, так же до конца рабочего дня, т.к. разложить товар (вновь привезенный) не было времени. А за это штраф, как известно. Стажировка 3 дня, неоплачиваемая, тупо стоишь на кассе, в курс работы толком не ввели. Обед полчаса (кому-то и полтора можно). 2. Нет охранника в зале, добросовестные покупатели тащат все, что можно, за украденный товар заплатят продавцы, руководство то ничего не теряет, какая разница, кто купил. 3. Стоимость товара… кому нужны эти копейки? Про такой маркетинговый ход в курсе уже даже пенсионеры, а вот, в кассе копеек на сдачу не бывает, зато существует немалый штраф продавцам при неполной выдаче сдачи покупателю. 4. Ну и, уважаемое руководство, наймите уже уборщиц. Простояв 12–14 часов на ногах, затем, заполнив витрины товаром в конце рабочего дня, перетаскивая его из подсобки в зал, как грузчик, продавцам приходится еще бесплатно отмывать зал, склад... Далее →
-
Хочу рассказать историю работы в этой компании. Сотрудничество длилось не долго. 10 дней. Устраивалась кредитным специалистом. Мне позвонил [И.] [О.] и предложил работу. Нашёл меня по объявлению, по резюме. Предложил зп 50 тысяч оклад. Отсутствие опыта в этой сфере и должного образования его не смутило. В кабинете на стажировке 10 девочек которые тоже стажировались. Якобы салон новый, долго работающих сотрудников нет. Только приезжая компания молодых ребят из Тольятти, которые не дают конкретных ответов на вопросы. Работаем ли мы уже на платной основе или нет, сколько длиться отпуск и когда выходные — полная неизвестность. Начала сомневаться в серьезности компании. Попросила трудовой договор, уже как бы 10 дней с 9 утра до 20:00 с одним выходным отработала. Перерыва на обед как такового нет. Кушаешь за барной стойкой где сидят клиенты в зоне ожидания. Кушать было не комфортно. Отъехать на обед нельзя. На просьбу выдать хотя бы трудовой договор услышала отказ, на основании того, что я ещё на обучении, а оно не оплачивается. Изначально речь была о том, что обучение длится до первой самостоятельно созданной кредитной заявки. Примерно на второй третий день, а на момент моей просьбы выдачи трудового договора я уже... Далее →
-
Добрый день всем тем, кто интересуется работой в данной организации. Начну с собственника компании, принадлежит данная организация группе компаний сафмар, которая в свою очередь принадлежит [М.] Гуцериеву. Против компании сафмар сейчас идёт судебное разбирательство по контрабанде нефти. Это малое отступление о компании и ее собственнике. У данной группы сафмар, компаний достаточно много и с разными целевыми продуктами, эльдорадо так же принадлежит им, кстати тоже компания с запятнанной репутацией. Европлан в котором удалось поработать. На собеседовании, его проводит директор или руководитель филиала, рассказывают о том что они номер один на рынке, что у них супер команда, что у них чуть ли не семья))). После прохождения и приема на работу тебя встречает коллектив, все внимательны к тебе, к просьбам и твоим вопросам по работе. Первый месяц идёт обучение, со сдачей экзаменов и тестов, прям Гарвард). Человеку с продаж особо новому не научат, особенно если в этой сфере поработал более пяти лет. Единственно это налоговые вычеты при сделках в лизинг для клиентов, если вы хоть раз сталкивались с бухгалтерией, то вообще ничего нового вам не расскажут. Но они это преподносят как святой грааль. Люди работающие в данной компании это продавцы с автосалонов с магазинов... Далее →