Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Химки

Не увидел Далее →

Компания — самое настоящее ДНО! Именно так, по-другому не описать. Просто плюсов никаких абсолютно! Никому не пожелаю там работать! Сотрудников держат только пока действует ученический договор, ведь за стажировку платят копейки. По истечении срока стажировки тебя увольняют. На период 3 месяцев, согласно договору, они обязуются выплачивать стипендию, после обучения — Вы обязаны отработать на них ГОД. В случае отказа отрабатывать, они оставляют за собой право взыскать с Вас трёхкратный размер этой стипендии. Абсолютно ничему не научат, на любой вопрос по работе есть только один ответ — ищи в инструкциях. К сотрудникам относятся как к животным, з/п не соответствует действительности. Руководство совершенно некомпетентное, не выполняет своих обещаний, ты для них просто мусор, пытаются забрать большую часть денежных средств из з/п сотрудников с помощью своих махинаций. А если высказываешь свое мнение и идешь против, то указывают на дверь! Основная часть з/п черная, посчитать которую ну просто невозможно, т.к. каждый месяц расчет з/п трактуется по-разному, в зависимости от желания и жадности руководства! Штрафы за всё. Опоздать и не прийти на работу по своим личным причинам может только руководство, ты же в случае больничного не получишь ничего, даже если у тебя болеет ребенок, то это личные твои проблемы. В общем,... Далее →

Внешне, очень приличное место, новый офис которым они очень гордятся, на этом думаю все. Далее →

Вакансии этой компании (менеджеры и работники склада) регулярно, по долгу висят на сайтах по поиску работы, что уже настораживает. По телефону озвучивают, что они развиваются, ищут «профессионалов», что у них нет текучки, но это не правда! Компания 15 лет на рынке, директор С.С. говорил, что все их конкуренты скоро «загнутся», а они — «Лидеры» останутся, но ни в одном магазине сети DNS, Мвидео или Эльдорадо не встречала фотобумагу этих «Лидеров». Работа менеджера — продавать по телефону китайский товар не самого хорошего качества под брендом Джетпринт (холсты, бумага, брелоки и др.), и если вдруг тебе повезло, и кому-то потребовалась пачка бумаги, тебе нужно найти ТК, чтобы этот товар отправить. Ежедневные обзвоны фототочек по городам нашей большой Родины, по 40 звонков мин., в конце дня надо отчитаться (наставник [Я.] говорила, что если постараться, можно сделать 100 звонков в день). Так как новичкам нужно наработать БАЗУ, старички и новички звонят одним и тем же клиентам, по несколько раз в неделю, шлют письма и спамят новыми/старыми прайсами. Из контекста было понятно, что клиентов это не особо радует. Людей увольняют одним днем по непонятным причинам, вслух ничего не говорят, между... Далее →

Парень на кассе вежливый. На этом все. Далее →

Приготовьтесь к тому, что вешать лапшу на уши, т.е. собеседовать, в этом кидалове вас будут (нет, не в тепленьком уютненьком офисе со стульчиком и диванчиком), а в коридоре ВОЗЛЕ туалета! Во время разговора один парень вышел оттуда и стал вытирать руки салфеткой… аж представил, после чего! Но начну сначала и по порядку: 1. Совершенно некомпетентную девочку HR рано усадили за общение с людьми, ибо она не умеет с ними разговаривать без слов-паразитов и паразитарных пауз; 2. Девочка HR не расскажет вам правду о начислении зп (прием техники от приемщика — 5 грн., выдача — 15) и про ставку в несчастных 6000 плюс то, что успеете принять сами. Наврала, что в итоге не меньше 15 тыс. получает. 3. Директрисе на беседе заикнулась о стажировке в 2 недели с оплатой 200 грн в день и сдаче экзамена. Внимание! HR не сказала об этом нифига! Директрисе наплела, будто бы работа непыльная, несложная, все сложится и все будет ок. 4. Повела меня директрисе к коллеге. Та начала рассказывать, как тут тяжело, времени не будет, может даже на покушать, и вообще месяца два-три не будешь врубаться, что к чему, а поскольку зп напрямую зависит от количества того, чего и сколько принял, то на большие суммы... Далее →

Все очень плохо. Очень и очень. Далее →

Компания Kinetoscope Media что поражает В.С. начальник Первое, что меня удивило, когда я пришла на компанию Kinetoscope Media В.С. начальник, это то, что там ничего не надо делать. Действительно, ничего не давали делать, а преимущественно смотрели фильмы в рабочее время. Начальство приняло несколько десятков человек, а работы не давали. Конечно, ничего не оставалось, как сидеть и смотреть кино. Первое, что бросилось в глаза, так это то, что все проекты разваливались на ходу. То не заплатят за домены, которые стоили несколько тысяч долларов. То не заплатят за хостинг, и все данные терялись. Каждый раз слышала, как разработчики писали начальству, что нужно оплатить то или иное, о чем последнее забывало. В результате завалено было таким образом несколько десятков проектов. Слышала по несколько раз, как разработчики злятся, потому что макеты сайтов нужно переделывать по несколько версий. Создавалось впечатление, что заказчики заплатили наперед, а начальство просто затягивает работу. В самом коллективе просто было правило: загамняч всем, чтобы всем было плохо. Хронические обсуждения и омовения костей. Ну, правда, был плюс: когда ничего не делаешь, было чем заняться. Обсуждение и просмотр фильмов там было основа... Далее →

их нет Далее →

Это личный отзыв (оценочное суждение) на попытку трудоустройства на позицию Сборщик в Москве. Дальше лонгрид о зашкаливающем уровне маразма системы я.еда. Мне нужна была подработка в режиме самозанятого, выбор пал на вакансию сборщик в торговых сетях (фуд ритейл). Эта работа была мне уже известна и понятна, так как раньше была похожая работа в магазинах 5ка, Перекресток, Ашан. Ну, думаю, в я.еде, видимо, почти то же самое. Такое впечатление складывалось после просмотра презентации на их сайте. Это были цветочки, ягодки начались потом. Во-первых, никто на их сайте не предупреждает, что оплачивают они работу по договору только на Тинькофф или Сбер. Просто для того, чтобы выяснить это, пришлось 4 (четыре, Карл!) часа отсидеть в очереди в зале, битком набитом гастарбайтерами (одномоментно там присутствовало не менее 80 человек, + не менее 10 сотрудников я.еды). По залу постоянно ходил «мистер мисикс» и спрашивал, «какой у вас вопрос», видимо, для придания процессу видимости, что происходит что-то важное и нужное. Очередь при устройстве никак не систематизирована. Курьеры идут вперемешку со сборщиками, а на сборщика претендует максимум 5% от соискателей. Девушка на ресепшне, которая первоначально назначала номер талона в очереди,... Далее →

Нет плюсов. Далее →

Принимают на одну должность, а работаешь кем угодно. Труд, помимо своих основных обязанностей, не оплачивается. На работника «вешают» массу работы по магазину, ссылаясь на нехватку сотрудников, экономя на аутстафе в свою пользу! Есть, конечно, и добропорядочные директора, которые оплачивают в виде начисления премий сотруднику, но таких директоров оооочень мало, такие в этой компании долго не работают! Не обобщаю всех, но проработав в этой компании первые 7 месяцев и работая в одном месте, сменилось 6 директоров! Менялись до тех пор, пока не пришёл директор, который как минимум не проставляет даже обработанные смены. Быстрый карьерный рост в этой компании возможен, но вас могут так же быстро «скинуть», уволить и доказывать что-то будет невозможно и бесполезно. Работая в этой компании, я сделала вывод: 1 — сеть магазинов «Пятёрочка» не место для добросовестных людей, поскольку ваши старания не стоят ни в прямом, ни в переносном смысле ничего! Платят оклад + премиальная часть (если только у директора есть совесть и он вам сниспошлёт эту жалкую копеечку!) 2 — работая при графике 2/2, получаешь больше, чем при графике 5/2. Есть количество часов на сотрудников и о оплачиваемой подработке забудьте! 3 — постоянно нужно вести... Далее →

??? Далее →

Здравствуйте. На сайте hh.ru угораздило откликнуться на одну из вакансий этой компании. На собеседовании руководитель сразу дала понять, что коллектив у них женский. Я сказал, что меня это не смущает. Но, несмотря на это, руководитель сказала заполнить анкету для службы безопасности. И сказала, у них есть двухдневная стажировка, которую я прошел. Но в итоге отказали. Поэксплуатировали и отказали. И повсюду чувствовалось, что руководитель мне не рада. Она даже оговорила, что коллектив сугубо женский. Так что не тратьте время на эту компанию. Далее →

Обещания Далее →

Не советую идти работать в данное место. По непонятной причине набирают большое количество стажёров в корейский магазин и потом направляют по своему усмотрению в другие. Я изначально устраивалась в корейский магазин, проходила стажировку именно там, на Сретенском бульваре. Но по окончанию стажировки меня направили в индийский. На вопрос, почему так происходит, не могут ничего ответить, либо мычат что-то невнятное. При этом начиная с самого собеседования рассказывают сказки про «лояльную» компанию. На вопрос, когда стажировочные выплатят, ответить не могут, когда оформление и экзамен т.д. тоже. Лишь кормят завтраками и путаются в своей же лжи. Вместо обещанного графика 2/2, ты пашешь на них без выходных и выполняешь физическую работу для открытия очередного нового магазина (а свои продавцы вырезают ценники). А потом ещё выяснится, что даже после открытия магазина графика 2/2 не существует, и тебя постоянно будут дергать на подработки на территории всей Москвы, хочешь ты этого или нет. Будьте готовы, что эффективность и решение, будете ли вы работать, оценивают и принимают продавцы, которые не в состоянии разобраться даже с элементарными функциями в своём телефоне и создать простейшую табличку в эксель. Помимо этого, оригинальность продукции вызывает большие сомнения. Бывало, стоишь, выкладываешь один и тот же товар, а он отличается:... Далее →