Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18126)
-
✓ ПреимуществаУсловия труда. Интересный продукт. Далее →✗ НедостаткиПредлагаемая зарплата на испытательном сроке (55 К) и после испытательного срока (65 К) за восьмичасовой рабочий день работы на ногах! Уровень дохода не дотягивает до рынка при таких трудозатратах. При общении с глазу на глаз с действующими сотрудниками выяснилось, что контакт с руководством не налажен должным образом. Перспективы роста отсутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемущество просто нет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем! Хочу рассказать вам об одной конторе ООО Левша. Директор является и.т.в., ее муж директор производства, и зовут его Т. Данная организация располагается по ул. Томинская 1 д.1. Условий для работы в этой организации просто нет! Оборудование в плачевном состоянии и подуставшее! Проработав там впустую без оформления трудового законодательства, а также не дают договора, даже если человек работает по найму! Зарплату задерживают регулярно на 5, 7 дней! О мерительных инструментах так вообще промолчу, так как все они должны были быть списаны, но директор с этим не согласен и покупает их на Авито! Регулярно кричит данный директор на работяг, так как не справляются с работой, он считает их роботами! В общем, обходите стороной эту организацию! Отпускные и больничные не оплачивают! Всем добра, хороших работ и адекватных работодателей! Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень низкая оплата труда. Так что те, кто очень боится разбогатеть, данная компания одно из лучших решений. Далее →✗ НедостаткиНе удивляйтесь, но собеседование тут проходит методом анкетирования, с вопросами такого плана: полная фамилия имя отчество, адрес проживания, номер телефона, женат или не женат, есть дети или нет и т.д. Лично я в таких случаях называю свой старый номер телефона, который использую в редких случаях, например, во время поиска новой работы, чтобы созвониться с очередным работодателем, а адрес при анкетировании называю любой, какой в голову придет. Во-первых, давно замечено, что подобные собеседования, где заполняются всевозможные анкеты, проходят впустую, а во-вторых, если произойдет чудо и вас примут на работу, а при оформлении заметят, что вы назвали не тот адрес, то всегда можно сказать, что не поняли вопрос, поэтому назвали не адрес прописки, а адрес, где якобы снимаете квартиру или адрес своей девушки (молодого человека), у которой (которого) сейчас живете. В любом случае, по законодательству РФ, не обязательно сообщать работодателю свой фактический адрес проживания. Тем более что в данном случае вас даже не оформляют, а всего лишь пригласили на собеседование. Если работодатель будет настолько придирчив к данному моменту и заявит, что вы его обманули, тем самым откажет вам в работе, то помните, это не он вам отказал, это вы ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету вообще, не одного Далее →✗ НедостаткиИх много, назову лишь пару. Очень надеюсь, шефа не станет больше. Во-первых, шеф неадекватный, обиженный ребенок, встала на шефа совсем недавно, и думает, что она царь и бог. Зовут ее [Ю.], все время прикрывается одним человеком, сегодня сказала, не прошел якобы стажировку, хотя я работал хорошо. Во-вторых, требует так, будто я прохожу стажировку на охране самого Путина (типа рофл). Некачественно выполняет свою работу. Когда просил получить свое разрешение на вход в ТТ, она его не могла выдать, просто потому что не хочет. Также шеф [Ю.] провоцировала меня. У нас был старый шеф, звали ее [А.]. Вот [А.] была довольно хорошим человеком, кто выполнял свою работу хорошо и всегда помогала. Надеюсь, за беспредел [Ю.] не станет больше на рабочем месте. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНа самом собеседовании всё прошло гладко. Рассказали про саму работу в целом и предложили пройти стажировку неоплачиваемую на 4 часа. Там тоже всё было гладко. Следующий день был не описать словами… Пропустим те моменты, когда меня кинули одну с очередью гостей до двери, и ладно бы, если я разобралась со всей продукцией (где что лежит) и с кассой (где что находится на мониторе), то это было бы не так медленно и напряженно в свой 1 и последний рабочий день. Упустим тот момент, что я вообще не знаю, где что находится, и когда меня посылали за чем-то, что надо достать с разморозки, я шла и умирала от холода. Эта морозилка по ощущениям -60. Заходя туда, ты выбегаешь оттуда через 10 секунд, так и не находя того, чего тебя просили. Закрытых коробок и поддонов там штук 30, и не на каждом написано, что находится внутри. Прося о помощи, найди администратор закатывала глаза со словами: «Я её понимаю, что в этом сложности, я же всё рассказала." Ничего рассказано не было и показано тоже. Ты находишься там, как рыба на суше. Может, так не везде к стажерам относятся и многие проводят экскурсии хотя бы, но именно мне с администратором не повезло. И последний момент, когда я разочаровалась... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания сладкие, профессиональное поведение РОПа на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиHr врёт, страдает снобизмом, тратит время соискателей, руководителя и соискателя зря в надежде на «русское авось». В вакансии указано жирным шрифтом, что оформление с первого дня. По телефону HR [М.] на прямой вопрос «как идёт оформление трудовых отношений?» подтвердила, что с первого дня заключается контракт с испытательным сроком. А на собеседовании начинаются крендели: Стажировка 3 дня на обучение продукту, потом идёте на телефон и в поле заключать договора и получите контракт только после первой продажи. На моё замечание, что зачем врать по телефону, эта HR гнёт свою линию «никто Вас не обманывал». Короче, все обещания на собеседовании уже ставятся под сомнение. Говорите оклад будет 850р, ну так я теперь Вам не верю, что вы сдержите слово. Говорите, что план продаж в первый месяц будет 1 сделка, ну так я Вам больше не верю. А ещё, в золотой час, когда менеджер сидит на телефоне, они хотят, чтобы он сделал по холодной базе 75 наборов. За час! Вы в сказке живете?! Вы пришли в Беларусь, ребята, хотите тут остаться, ознакомьтесь с нашими законами для начала: Фактическое допущение к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе (ч. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую обращаться в данную организацию по вакансии водитель категории Е. Обещанного в описании графика 4/4, 8/8 нет и вызывает смех у тех, кто работает по данной вакансии. 10 рублей за километр это до вычета НДФЛ. Отработал 8 дней — из них выполнил 2 стажировочных рейса до Москвы и один самостоятельный — пробег во время стажировки около 1900 км (проехал половину маршрута за рулем самостоятельно, остальное наставник) и самостоятельный рейс 900 км. За все это я получил 6000 руб при расчете. Уволился, так как механик поставил график 2 рейса подряд на Москву, а это 900−1000 км в рейс за сутки, в которые вы помимо пройденного расстояния ещё сделаете одну загрузку и от двух и более выгрузок в Москве и МО. На сон, кажется, остаётся около 4−6 часов, но и они не факт, что вам достанутся, так как в моем случае я сделал отдых 4 часа и это оказалось непозволительной роскошью, так как в свободное от вождения и выгрузок/погрузок время я должен был ещё загнать машину на ремонт и по окончанию его сразу ехать в следующий рейс, а это следующие сутки, со следующей тысячей километров и следующими загрузками и выгрузками. При остановке транспортниками штрафы от них вам никто не оплатит, а обещания вернуть в конце месяца... Далее →
-
-
Здравствуйте, мои дорогие дяди и тети, которые еще готовы прельститься сумасшедшими заработками. Хочу поведать Вам быль о компании СПБ Тюмень, она же: «Tiens Group», «Тяньши». Короче, все, что пока сегодня находится на ул. Горького 44 офис 608, 303. В принципе, Вам уже этого должно быть достаточно, чтобы не тратить свое время, но я все же для излишне верующих в халяву опишу развлекательную программу на 3 дня, если Вы, конечно, сами не сбежите после предварительного собеседования или Ваш «потенциал» покажется недостаточным Вашему интервьюеру, т.е. потенциальному «руководителю». Итак, есть 2 способа попасть на первичный прием к этим «ловцам душ». Первый: Вы неосторожно позвонили сами по объявлению, типа: «Работа в офисе», работа с документами, помощник руководителя» и прочее, прочее, прочее. Второй: Вам позвонили и предложили вот тут возможны варианты: работа бухгалтера, работа администратора, работа менеджера по персоналу, ахо, да мало ли, даже служба безопасности! При этом, как в моем случае, предлагаемая работа может не совпасть с Вашими профессиональными навыками, что уже должно вызвать у Вас как минимум недоумение. И вот, Вы пришли в назначенное время на первые предварительные ласки. На «ресепшене» Вам... Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаТо, что они есть считают только те сотрудники, которые отработали больше 10 лет. Далее →✗ НедостаткиВниманию соискателей. Будьте бдительны! В вакансиях компании указана ЗП, которую вам пообещают после испытательного срока, но платить не будут. Это — основная причина ухода большинства адекватных сотрудников сразу после 3 месяцев работы. Коммерческий директор намеренно назначает на должности руководителей только тех сотрудников, которые не могут соперничать с ним ни в навыках, ни в стремлениях. Ярчайший тому пример — руководитель отдела маркетинга. От маркетинга там только слово в должности: ни знаний, ни опыта, ни креатива — одно бесполезное кудахтанье. Даже самых перспективных профессионалов не ценят и не пытаются удержать при попытке уйти из компании. Зарплаты в разы ниже рыночных + может любому сотруднику может поступить требование пройти детектор лжи или ежегодную аттестацию (театрализованное действие, направленное на то, чтобы убедить сотрудника в том, что он не компетентен и не заслуживает повышения ЗП. Одной фразой: Проходите мимо!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу в эту типографию, вам будут обещать золотые горы. Будут рассказывать, как у нас хорошо, что мы одни из лучших производителей. А на самом деле всё наоборот. Все оборудование в неудовлетворительном состоянии, запчастей нет. Материалы самого низкого качества. А качество требуют, которого невозможно добиться. Люди мучаются, чтобы из этого материала сделать конфетку. Зато начальников много, только умеют следить, чтобы вода из форсунок не капала (увлажняют воздух) и бумажки не валялись на полу. Никакую ответственность никто брать на себя не хочет. Графики смен постоянно меняются, если вы рассчитываете, что у вас завтра выходной, то в конце рабочего дня вы узнаёте, что график изменён и у вас рабочая смена. Только из-за того, что людей катастрофически не хватает. Могут упрекнуть в том, что вы не выходите на подработку. Туалет общий. Зато в туалете музыка играет (единственное достижение). Есть такая личность С.Л., типа директор по производству, который только лапшу любит вешать на уши, а по факту ничего не решает, для галочки там находится и все это знают и смеются над ним. Что касается зарплаты, то это отдельная тема. Зарплата делится на три части: зарплата, аванс и премиальная часть. Которая составляет примерно 50−70%... Далее →
-
✓ ПреимуществаМосква Сити. Далее →✗ НедостаткиПришел на позицию аналитика. Офис находится в Башне Федерации Восток на 16 этаже. Трейдеры и инвесторы будущие, побывал на собеседовании в один день в 2-х таких конторах. Стажировка 5 дней, море обещаний, по факту обучение на демоверсии фондовой биржи. Молодой персонал, очень молодой. Жаль, что нельзя фото приложить)). Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПожалуйста, будьте внимательны! Все отрицательные отзывы — правда. Все положительные отзывы написаны по указанию генерального директора, потому что в таком [censored] люди не хотят работать. Текучка нереальная. В компании разброд и шатание. Все красивые слова и рассказы про структуру и взаимодействие отделов — это налить в уши. Отделы лишь название. Людей нет. Стареньким на новых [censored] поэтому новый человек выгрызает всю информацию сам. Или должен догадаться. Каждый день выясняется что-то новое «а вы что не знали?». Дается четко указание действовать по регламентам, а потом выясняется, что на этот регламент есть тоже регламент. Вы серьезно? Двойные стандарты и выгораживание своих [censored] за счет новых людей. Непонимание руководством о циклах сделки и ведение клиентов. Фокус у них только на Магните и Зол.яблоке, остальные клиенты [censored] как хотите. От этого испорчены отношения со всеми клиентами, которых отгрузили хотя бы раз. Отгрузили клиентов и кинули на дальнейшее сопровождение, потому что нет команды, которая бы комплексно работала. Когда выходишь на работу ты уже всем должен в первую неделю. Первый звоночек для меня был, когда с меня спросили за 2017! год на 3 день работы, (ну если за 6 лет не навели... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъём теоретической информации, которая значительно можно пригодится на практическом, рабочем поприще. Гибридный формат рабочей деятельности. А остального узнать не довелось. Далее →✗ НедостаткиНаправляла заявку на вакансию «стажер в отдел документооборота», так как было непосредственно интересно пройти практику именно в данном направлении, улучшить навыки пользования оргтехникой и изучить общую регламентацию, чтобы посредством данной стажировки зарекомендовать себя как стоящего специалиста с достойным уровнем подготовки. Однако, не сложилось. Сугубо не рекомендую тратить свой драгоценный ресурс, такой как время, на многоуровневые тесты, подготовку к курьёзному собеседованию, так как Вам даже шанс проявиться не дадут и ответят не в указанный срок «руководитель ещё не дал обратную связь», а несколько позже, лишь бы соискатель «отвязался». В общем, попыталась, получился плевок некомпетентного ранга, не получилось, осадок остался, но работаем дальше. Не удивлена, что в фирме ошеломительная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зрп 2 раза в месяц на карту, на этом все Далее →✗ НедостаткиРабочие процессы компании не выстроены совсем на всех этапах. начиная от отсутствия прайс-листа в отделе продаж и заканчивая отсутствием технологических — производственных карт производимой продукции у руководителя отдела производства. Компанией управляет совсем молодой мужчина без образования. Подвержен частым приступам гнева, в процессе которых принимаются решения, такие как уволить бухгалтера в отчётный период, оставив главного бухгалтера одного. На фирме царит кумовство: управляет компанией семья — сын, супруга, мама, отец. Решения в отношении людей чаще всего принимаются не из рабочих качеств, а из эмоций — мне не нравится, как выглядит этот человек, говорит, ходит, смотрит. Уволить могут и после прохождения испытательного срока просто — ты не нравишься одному из родственников. И будьте готовы, что вас будут активно обсуждать и говорить вам в глаза, как ты сегодня выглядишь, не айс… у тебя большие синяки под глазами :) итп Не рекомендую трудоустраиваться в данную фирму, вы не получите здесь ничего, кроме обсуждения-осуждения. Текучка в компании очень большая в каждом отделе. В отпуск вы можете не успеть сходить, вас просто уволят по желанию руководства одним днём. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ — один из подрядчиков уже бывших Пантерра-Групп. С одной стороны — дают работу, а также качество материала для работы — вроде нормальное. Далее →✗ НедостаткиС другой стороны, устал слушать, что клиенты требуют от меня гарантии. Я не покупал этот сайдинг и не хочу подставляться, гарантию не даю. Я не обещал никому дешёвых работ по первому звонку от тех, кто купил набор сайдинга. Я не отвечаю за обещания сотрудников, которые вам продали сайдинг вместе с условным договором на чьи-то неопределённые услуги монтажа. Да, вам продали дёшево. Да, ещё пытаются и нас прогнуть на дешёвую работу. Хотите получить дёшево? Получайте. Но без гарантии и на наших монтажных условиях. Ну не будет за копейку золотых гор! Устал объяснять всё это ждущим людям, с Пантеррой дел не имею… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=193 369. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет там ничего хорошо. Все бегут. Далее →✗ НедостаткиХодил на подработку несколько раз в августе-сентябре 2023. Нашел по объявлению на авито. Записал меня на работу некий К. (посредник), про работу толком ничего не рассказал, уверял, что ничего сложного не будет; обещал 1200 за 12 часов в конце смены. Пришел в первый раз в цех, там сразу поставили формы для хлеба смазывать и укладывать их на тележки (там их вагонками называют). Мастера ничего толком не объясняют, орут только как бешеные. Особенно одна была татарка, противная низкорослая, [censored] стояла над душой целый день, давала команды как заключенным. За 12 часов что только ни делал: смазывал формы, противни маслом, возил тележки с формами (тяжеленные), тележки с хлебом передвигал по всему цеху, подавал и вытаскивал хлеб из печи, все в быстром темпе. Поесть разрешали 15 минут! Антисанитария везде, птицы залетают и гадят на лотки с хлебом, в раздевалке не развернуться — пару метров в длину; туалеты грязные. Рукавицы давали грязные, замусоленные, через них пальцы обжечь легко. В общем, походил немного и ушел, оно того не стоит, за копейки здоровье гробить. Никому не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, работа по линии метро. Далее →✗ НедостаткиПроработала в-КА Пойдем ровно 3 месяца. Уволили, что якобы «не прошла» испытательный срок. Впечатление от работы переходило в ужасное состояние с каждым днём! Всё построено на неуважении непосредственного руководителя. Отношение к сотрудникам как к любимчикам в школе. Но начну по порядку: о вакансии специалиста по документообороту я узнала на hh.ru, мне позвонили и пригласили на встречу. Взяли на работу быстро. Была сильная текучка, постоянно все увольнялись, особенно с других регионов. Видимо, это из той серии, что рыба гниет с головы… Работа была однообразная. Но для меня были немаловажные плюсы: работа с 8 до 17 и по линии метро. Больничный оплачивается, но это были мизерные копейки, и никто не написал, как я себя чувствую. На этом плюсы закончились. Один сотрудник, который систематически опаздывал, второй, который постоянно отпрашивался по своим делам, им ничего, меня же попросили написать заявление на «отгул» по причине того, что два раза не было по полдня по состоянию здоровья и набрался по часам рабочий день. Т.е. кому-то можно, кому-то, как вы понимаете, минус с зарплаты. По зарплате тоже все было непонятно, во-первых, первый месяц работаешь без премии и штрафы. Причём какие могут быть штрафы в отделе регистрации документов, где и так огромный... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ремонт в клинике, самый центр, неплохие — богатые клиенты с хорошими чаевыми Далее →✗ НедостаткиКидают на зарплату, [И.] — начальница и главврач [Ж.] выдают зарплату в конвертах, постоянно орут и унижают достоинство, особенно это началось после отказа в интиме [Ж.]. Три месяца испытательный срок, в течение которого нужно быть готовым ничего не заработать. Отношения в коллективе ужасные, все друг на друга стучат и подставляют. Цель клиники озвучивают сразу — развести клиентов на деньги. Если есть выбор, бегите подальше от этой клиники. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают зарплаты от 60 тысяч руб. и выше. Только забывают сказать, что эту сумму ты получишь здесь, если будешь задерживаться на подработку по вечерам и выходить в выходные дни. А когда ты возмутишься, получив зарплату в 45 тыс. р., то начальники из числа хохлов на тебя ещё и наорут и скажут, что после переезда производства в Нововоронеж кадровички очень быстро найдут среди местных людей в Нововоронеже любое количество специалистов, которые будут готовы работать здесь и за 40 тыс. руб. вместо таких, как я. И что ты, мол, зря [censored] и иди молча работай за свои 45 тысяч. Многие поувольнялись из-за таких вот диалогов с хохлами, нищенских зарплат и переезда производства в Нововоронеж. Набирают новых работников. Только вот пока что не видно того большого количества работников из самого Нововоронежа, готовых работать за 40 тыс., про которые говорили начальники [censored] Так что продолжают кадровички искать народ в самом Воронеже. Не работает болтовня хохлов. Из-за их скотского отношения к работникам многие уже уволились и ещё уволятся. Не связывайтесь с ними. Ищите работу у работодателей с нормальным отношением к простым работникам и с нормальными зарплатами. . Далее →