Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18125 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18125)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, если взяли по трудовой. Обеды 1-го числа на зарплатную карту. «Кафетерий» на выбор. Униформа. Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в организации около 8 лет. Прессуют организацию и с российской стороны, и с французской. К концу 2022 резкое снижение количества сотрудников на всех участках. Хорошие кадры уходят, остаются про**бщики, те, у кого ещё есть подработка. Сильно снизилась культура и отношение к сотрудникам за 8 лет. Сейчас ты никто и хреначь за других, если не хочешь лизать или давать. Со стороны Высшего руководства только «палки в колёса» и новые эксперименты (работал в новом магазине с нуля). График никакой, контроль постоянно. Над одним работающим сотрудником 4 администратора, 2 менеджера + РС в смену. 7 бездельников тебе на голову, которые занимаются отчётами и графиками бездарно. Не советую сейчас вливаться в коллектив этой организации. Есть предложения лучше и выгоднее. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. очень лояльное отношение к покупателям, сотрудники сделают буквально все чтобы человек ушел довольный даже если ничего не купил 2. обучение Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в магазине Большой на Петроградской. Разложу в этом отзыве все по полочкам 1. Пришла на собеседование, рассказали про вакансию — место конкурсное. Даётся два дня неоплачиваемой стажировки, в течение которых руководитель смотрит на твою работу и даёт задание по типу составить три различных образа, то есть отбор и требования строгие. Однако о некоторых девочках, работающих там, создаётся впечатление, что в стиле они разбираются не очень. 2. На собеседовании обещали золотые горы при хорошем выполнении плана и сказали, что стилистов, которые его выполняют плохо и получают 30к, они не держат, и девочки приходят туда именно зарабатывать. Однако в течение первого же стажировочного дня я услышала недовольные разговоры девочек об их зарплате, поэтому поинтересовалась у одной из них, сколько же она получает в месяц, ответ — 30-35к. Какая-то несостыковочка со словами руководителя выходит, да? 3. Психологически давят на тебя на собеседовании и во время стажировки вопросами ‘а вы не боитесь, что у вас не получится?’, ‘а что если мы скажем вам нет?’, и другое, не спрашивают, хочешь ли ТЫ у них работать, думают, наверное, что только работодатель выбирает кандидатов, а кандидат просто идёт в первое попавшееся место. 4. Коллектив в принципе неплохой, но одна из девочек... Далее →
-
[censored] [М.] предлагает свою тушу в одесских группах для съемов телок. Хочет 50 тыс. грн в месяц. Торговалась в итоге за 5 тыс. грн за встречу. Не местная, говорила, что приедет. [М.] ты же полицейская, ну как не стыдно?)) [З.] [М.] +380 989 501 569, 989 501 569. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеется. Далее →✗ НедостаткиНачну свой отзыв с офиса, в договоре где должна быть указана ставка за часы, пишется «не менее 50 рублей». Объясняется это тем, что в разных магазинах и на разных должностях разные ставки… Договор действительно дают не подписанный со своей стороны. Отработала три смены в магните, где ставка за 12 часов 1760, но урезали часы до 10. Остаток своих заработанных денег не увидела до сих пор, а прошел месяц. Ну думаю ладно, сходила ещё раз в магнит, на этот раз урезали часы аж до 9, хотя при записи на смену оговаривалось, что смена с 10 до 22. Позвонила, сказала, что увольняюсь. Назвала причину, мне было сказано, что будут разбираться и требовать доплату, и перезвонят. Жду звонка до сих пор. Потом позвонила [А.] супервайзер по ленте и Вкусвил. Попросила выйти на открытие магазина Лента. Вышла на два дня. За первый день, опять же не доплатили, а за второй день своих денег я вообще не увидела. В общем, если не хотите пахать за просто так, то обходите эту шарашкину конторку за 300 километров. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города Далее →✗ НедостаткиПомощник монтажника. Предоставление неоплачиваемой стажировки. Нежелание заключать договор или официальное оформление. Организация, как я понял, выдает род своей деятельности как работу частного мастера, но по факту работают несколько отделов, дабы наживаться на доверии пенсионеров. Пытались притянуть за некачественный ремонт на третий день стажировки, требовали деньги. Свинтил оттуда что аж пятки сверкали. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМенеджер в самом начале уже навела подозрения на меня. Компания несерьезная вообще, врут и на собеседовании, и впоследствии после прохождения. Прошел стажировку и в итоге не менеджером работаешь, как описывали, а тупо ходячий сотрудник по району, занимаешься ерундой, опросами какими-то.. я сразу же отказался и ушел, жаль время и средства, потраченные зря.. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохие условия для работы в центре Екатеринбурга Далее →✗ НедостаткиВзяли на испытательный срок 2 месяца. Через месяц безопасник появился откуда-то с запахом изо рта. Меня уволили без объяснения причин. Приближенные к директору люди закладывают своих сотрудников втихую. Развита система доносов и угодничества начальству. Обязанности у многих перепутаны. Чем выгоднее, тем и занимаются. Клиентов могут через начальство забрать. Хозработы какие-то дополнительные выпрашиваются за отдельные деньги. Безопасник на работе не сидит, собирает слухи от своих осведомителей по приезду и докладывает все наверх. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в проекте «Мой администратор». Из плюсов: близость к дому (но скажу сразу, не всем так везет, некоторые добираются и по часу, и по два); белая заработная плата (ниже рыночной) и стабильные выплаты; коллектив (тоже как попадется). Далее →✗ Недостатки1) Отсутствие премий, сплошные обещания, а по факту ничего. 2) Отсутствие карьерного роста. В данном проекте полнейшее его отсутствие, хотя опять же обещаний выше крыши. Перспектива стать куратором — не перспектива, приходится быть на связи 24/7, даже в отпуске, выполняя «важные задачи» (нарисовать расстановку, заполнение многочисленных опросов, которые нужны только начальнику отдела), просить администраторов съездить в другую поликлинику на помощь в К. Можно стать наставником/лидером, но это никак на бумагах не фигурирует и никаких плюсов от этого нет, только больше мозговынеса. Непонятно, как работает система стать лидером, наставником, модератором и т.д. Есть люди, которые действительно этого хотят, активничают, но их не ставят. Ставят удобных людей, которые могут донести на своих же, подлиз и т.д. 3) Ненормированный рабочий график. Обещанных 2/2 нет (только на стажировке в МФЦ), потом вы можете работать 3/1/2/1, где 1 — выходной. Сюда можно включить ужасные условия труда: По правилам вы должны всегда стоять прямо, руки по швам, никаких закрытых поз, можно только немного согнуть одно колено. У многих начинаются проблемы с ногами, со спиной и прочее. Работодатель не может обеспечить безопасные условия труда.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная сеть, где мне пришлось работать! Вернее, мучиться! Искала работу и приглянулась их вакансия. К сожалению, не прочитала отзывы до оформления, вообще бы туда не сунулась! С самого начала напрягло то, что не было стажировки. Идёшь работать — как кота в мешке, покупаешь! Оформление с 1-го дня. Моя чуйка меня не подвела — мне разонравилась через 2 дня! Из-за новогодних праздников пришлось там трепать нервы целый бл.. месяц! Пришла работать консультантом — сделали уборщицей! В 1 день пришлось мыть полы 7 раз! 7 раз, Карл! Я просто задалась вопросом, что я тут, блин, делаю вообще? Мусор кидали мимо ведра даже сами администраторы и старший кассир! Как будто ты какая-то черная уборщица и за ними должна убирать! «Это твоя прямая обязанность мыть полы!» — как выразилась одна секушка-кассирша. Пришлось мыть и туалет, и огромный склад! Это какой-то кошмар. Даже перчатки жалели. Приходилось в одних перчатках ходить весь день, и они просто рвались! Такая себе санитария! Ещё было время масок, и заставляли в душном помещении натягивать на самый нос, даже когда никого в магазине не было! Угрожая штрафом в 100 тыс.... Далее →
-
Работаю в Компании чуть больше полугода. Изначально при трудоустройстве были сомнения, сейчас очень рада, что вышла на стажировку и осталась. Компания полностью закрыла мои потребности как соискателя и главное, у меня нет мыслей о поиске лучших предложений по работе. Компания крупная, чувствуешь себя частью большой команды. Считаю, что здесь действительно можно хорошо реализовать себя и не переживать, что ты отдал свое время и силы зря, мои принципы и ценности в жизни совпадают с принципами Компании, мы делаем большое дело и действительно помогаем. Налажены процессы в Компании, все систематизировано, не приходится выполнять чужую работу. Как менеджер я всегда обеспечена Клиентами. Хорошее и уважительное отношение со стороны руководства, попускательств в работе не допустят, требовательны, но это не приправлено негативом, поэтому четко понимаешь свои задачи и не чувствуешь себя дискомфортно. Из минусов: На данный момент все минусы, которые были в начале работы, устранены, так как начала работать в непростое время, была очень большая загруженность, большая переработка. Сейчас этого нет. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Только если у вас есть желание работать в гос. учреждении Далее →✗ НедостаткиПросто огромное количество. Если вы мечтаете о том, чтобы вас унижали, оскорбляли, лишали надбавки и премий по надуманным предлогам, то вам однозначно нужно здесь работать. Вы получите массу удовольствия от того, что вам будут говорить о вашей некомпетентности, некчёмности и нежелании трудиться на благо ГКУ «гмц». Начальник управления Р.Н. [В.], которая курирует отдел закупок и плановый отдел, просто психически неадекватный сотрудник. Такие вообще не должны занимать руководящие должности. Она может вас лишать надбавок и премий только по тому, что ей кажется, что вы не работаете. Как только начнёт подходить к концу ваш испытательный срок, вам обязательно скажут, что вы недостойны здесь работать и будут заставлять писать заявление об увольнении. Если вы откажетесь, то начнут влиять на вас деньгами, лишая максимально как могут. Директор в этой организации ничего не решает, всем и им тоже здесь заправляет она. За 4 года из этих двух отделов уволились более 20 человек, не выдержав общения с этой неадекватной женщиной. Так что, если вы любитель унижений, оскорблений, хотите потрепать себе нервы и поработать бесплатно, то милости просим в ГКУ «гмц». Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Хорошая заработная плата, оклад 18000. В конверте выходит около 15000. Оплачиваемая стажировка 7 дней. Затем экзамен и только потом трудоустройство. График 2/2 или 3/3. Помощником 5/2. Корпоративное такси после работы. Далее →✗ НедостаткиСтажировку оплатят только когда трудоустроишься. Ужасная текучка. Работать некому, хочешь подмену? Ищи сама или работай. Работать по 13–14 часов в день тяжело, особенно когда смена уходит на больничный, и приходится горбатиться по 7–10 дней без выходных, т.к. мало сотрудников, способных подменить (точнее их нет). Штрафы за причёску (даже хвост), за вычеркивание в чеке (даже если покупатель просит убрать), за отсутствие какого-то товара (даже если его не берут в твоём магазине, заказывай, если что, сама потом купишь). Заказала много? Штраф. Заказала мало? Штраф. Централизованные поставки — абсолютно никому не нужный товар, который ты обязан принять и продать, если не продаёшь — покупаешь). И др.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания и технический директор делают все для того, что бы сотрудникам было комфортно работать. Достаточно модный технологический стэк (на первых порах, а потом вас кинут на дремучий легаси). Далее →✗ НедостаткиРуководство IT отдела (по факту отдела веб-разработки). 1) На собеседовании обещали одну зп после испытательного срока, но по завершении начальник отдела долго делал вид, что не помнит об этом, а когда прямо поставил вопрос, он сказал, что передаст мои пожелания (а не его обещание) тех. диру, но не видит причин для увеличения ЗП (обещание не в счет). При таком посыле, разумеется, тех. дир. не повысила, хотя в целом она достаточно адекватная. 2) как линейный сотрудник ты должен отвечать не только за написание кода и его работоспособность, но и за деплой. В большинстве компаний отправляешь лиду merge-request и забываешь про задачу, а тут нужно проследить, чтобы не забыли смерджить (не важно, это хотфикс бага на проде или новая фича, которую бизнес долго ждет, при этом прав на слияние тебе никто не даст), будь добр, следи, даже если ты отправил сообщение лиду с просьбой слить ветку, это не означает, что ты сделал все, что должен. 3) если архитектурное решение в коде выходит за рамки того, как это видит тимлид, то он даже не станет разбираться в его реализации и эффективности. Делаешь либо как ожидает он, либо как видишь сам, а потом переделываешь на то, как видит он. Любая инициатива —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленькая зарплата! Далее →✗ НедостаткиНа сайте hh продавцам обещают хорошую з.п., когда спрашиваешь, из чего складывается зарплата, конкретики не дают, все ответы вокруг да около. В итоге работаешь 2 стажировочных дня, после чего все-таки добиваешься конкретики, когда ты уже отработал стажировку. Девочки! Делите обещанное на 2! Зачем людям морочить голову? Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ подрабатывала в компании ПЛ. Всё прозрачно. С оплатой не обманывают, выплаты вовремя. Понравилось работать на инвентаризации в строительном гипермаркете, относились хорошо. В магазинах одежды тоже всё было прекрасно! Когда я уходила из компании просили остаться, но к сожалению оплата для меня маловата была. Я нашла компанию, где платят больше и чаще. Далее →✗ НедостаткиБыло пару случаев, когда меня оштрафовали 1) когда я решила поехать подработать на склад, но не нашла автобус развозки, это было в 8 утра, поэтому в офис было не дозвониться. Поставили прогул. 2) когда я работала на кассе в магазине и у меня случился приступ мигрени. Я позвонила супервайзеру и сказала, что ухожу, так как работать не могу. Мне сказали, что можешь уйти, но со штрафом. А поскольку у меня уже рвота началась, то мне было всё равно, лишь бы домой попасть. Не понравилась «менеджер», которая меня оформляла в офисе Купчино (это был 2019 год). Общалась со мной (и думаю, что со всеми) надменно-хамоватым тоном. Поэтому советую ехать в другой офис.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Вышла вчера на смену, бесплатную стажировку, но это не так важно. Пробыла на объекте 12 часов, выполняла всё, что говорит бригадир, уже через два часа самостоятельно с ТСД задания. По итогу отпустили домой, в ватсап позже как приехала домой о том, что не подхожу им и не объяснили причину, менеджер игнорит полностью. [Н.] плохо понимает работу, взяли, а меня русскую, молодую девушку не взяли. Абсурд. Имейте ввиду!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПродавец-консультант во Вкусвилл — это раб. Это универсал от, А до Я: от грузчика, РТЗ, кассира, уборщика и т. д. Появиться надобно на место к 6−30, уже вся территория завалена коробками с товаром. Набегу, переодевшись, начинаешь «метать бисер». Как спрут, ты должен какими-то неведомыми силами делать одновременно кучу дел, при этом имея две ноги и две руки. График мой, как и ещё у двоих продавцов, был 4 дня через 2 по 16 ч. кассиров нет. Продавец везде, и на кассе тоже. Как уже сказала, к 6−30 прибываешь и в 23−15 уползаешь, и так 4 дня подряд. Не спасает даже близкое расположение к дому, ноги гудят так, что не знаешь, куда их деть. Так же надрываешь бедную спину. Коллектив приезжий, это для них работа, так как им некуда деваться и есть за что убиваться. Они всё в ипотеке, кредитах, это потолок для них. Ради лишнего рубля готовы они там жить, ради этого идут в рабство, отказываются от того, чтобы в коллективе был набран нужный штат. Например, в магазине должно быть 2 старших продавца, два кассира, или если большой магазин, то четыре сменных кассира, два... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистота в офисах Приятный интерьер Кофе и вода за счет компании Далее →✗ НедостаткиНе советую идти работать в эту компанию! Набирают в большом количестве новых сотрудников, чаще всего, молоденьких девушек, которые будут согласны работать по принципу «принеси, подай». Рабочих мест всем не хватает. Особого обучения на должность нет. Сотрудники не могут справиться со своими прямыми обязанностями, поэтому взваливают их друг на друга. Хорошей коммуникации между сотрудниками также не замечено. Мое мнение о компании изменилось, когда в офис приехал ген. директор. Именно в этот момент начал происходить настоящий балаган на колесах — все начали носиться из угла в угол, прятаться, курить. Поэтому до обучения тех, кто пришел на стажировку, дело так и не дошло. Ген. директор на повышенных тонах общается с сотрудниками как с низшим звеном. После каждой законченной фразы слово «б», которое она иногда пытается заглушить, но от привычки так просто не избавиться. Все, что можно услышать из уст ген. директора — это какие-то замечания, недовольства. Со стороны может показаться, что попала снова в школу, где приходится сидеть перед «учителем», который тебя при всех отчитывает. Мой совет: не идите туда, если у вас есть своё «я» и вы уважаете себя, «б» (цитата). Далее →
-
Приходишь на стажировку, немного объясняют, потом садишься работать за кассу и работаешь. На второй день работаешь одна на кассе, хоть и стажёр. Хочешь что-то спросить — то это чрезвычайно опасно, сразу становишься врагом народа. На следующий день звонят и говорят, что мы приняли другого стажёра! Тратят зря время, работаешь бесплатно, потом просто вышвыривают! Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не знаю Далее →✗ НедостаткиПо определённым причинам нужна была подработка с гибким графиком. Решила выбрать КФС, так как рядом с домом. Странности начались сразу: 1) Когда пришла в «ресторан», вместо обещанной по телефону экскурсии сказали заполнить анкету, хотя всё уже было обговорено и одобрено. 2) Затем была пробная смена, которая закончилась раньше обещанного. Также мне не выдали никакой сменной формы. 3) Затем сказали, что напишут в вотсапе/перезвонят… прошло 4 дня (включая 2 выходных) ни ответа, ни привета. Пришлось ехать самой и выяснять: по лицу замдиректора было видно, что не особо-то они мне рады. 4) Затем в вотсапе написали из офиса (прошла почти неделя от заполнения анкеты)… почти сразу же пошло игнорирование… Итог: прошло около недели. Полнейшее несоответствие рекламы/жизни, я думала, у компаний подобного масштаба получше с организацией… Далее →
