Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Красивые сказки Далее →

Сплошные обещания. ЗП 20 т обещают, процент от сделок в какой сумме выражается, этот процент никто не знает, потому что он всегда разный. Короче, два месяца испытательный срок, типа нужно научиться и вникнуть (хотя опыт работы есть). По 20 т ЗП, потом говорят, ну типа норм, все повышаем ЗП 25 т и со следующего месяца с процентами будет ЗП (почему не с этого, якобы те объекты, которые уже в работе, я не принимал участие, так как был на стажировке). Наступает время получать ЗП с обещанным процентом от сделок, вуаля, 30 т. р (когда обещали минимум 40 в самые плохие времена). В итоге 4 месяца батрачишь на этих утырков с 9 утра, но конец рабочего дня всегда после 19, а то и позже, хотя официально до 17. Обед — это 15 минут поесть в машине или в столовке. Далее →

Приветствую всех соискателей, что читают данный отзыв. Если вы здесь значит злодейка судьба решила сыграть с вами злую шутку под названием работа в АО ОКБ аэрокосмические системы». Все отзывы что написаны ранее абсолютная правда и я однозначна с ними согласна полностью на 100%. Хочу поделиться с вами личностным мнением и впечатлениями от работы в этой компании. Это будет честный отзыв без каких-либо преувеличений. По классике начну с положительных моментов (да они есть), возможно данные факты будут для кого-то очень важны поэтому: 1) Работа в крупной компании с современным оборудованием и новыми производственными площадями (это не формат советского завода). Здания все новые (и производственные и административные) красивые, территория чистая и ухоженная (приятно смотреть). 2) на территории административных зданий есть 3 или 4 столовые на любой вкус (средняя стоимость обеда если себе ни в чем не отказывать 400 руб (салат, первое, второе, компот и пирожок грубо говоря). 3) Компенсация за обеды в размере 200 руб (в месяц добавляют к зп 4200 руб, это если 21 рабочий день) 4) Компенсация за сьем жилья иногородним специалистам (для специалистов это сумма в районе 20 000 руб, для руководителей до 35 000 руб.) 5) Сам город. Дубна прекрасный маленький подмосковный город... Далее →

Ну, а теперь я вам расскажу обо всем ужасе, что творится в данной компании. 1) С самого начала, когда вам звонит менеджер по подбору персонала, слушайте внимательно, что вам говорят, а именно, на какую должность вас приглашают (могут назвать одну должность, а после собеседования предложить другую, ниже). На самом собеседовании уделите пристальное внимание вопросу ЗП. Вы должны четко понимать, что вам предлагают по деньгам на момент испытательного срока, а что после него. У нас в отделе неоднократно были случаи, когда кадровые сотрудники оглашали одни цифры на время испытательного срока, а после прохождения испытательного срока предлагали повышение зп. Но по факту было так: испытательный срок заканчивался, а зп повышать никто не собирался без прохождения аттестации (о которой на собеседовании не говорил никто). На прохождение аттестации дополнительно дается еще 3 месяца, подготавливается кипа бумажек, и только спустя 3 месяца после прохождения испытательного срока, при условии, что вы проходите аттестацию, вам повысят зп, и то на ту сумму, на которую кадровики посчитают нужным. Суммарно вы выйдете на тот доход, что вам пообещали через 6 месяцев после трудоустройства (если повезет). 2) Также хочу отметить работу специалистов по подбору персонала и в целом... Далее →

Нет преимуществ Далее →

Берут без образования и опыта, платят зп вовремя, но могут лишить премии за что-нибудь, например, за просрочку в вашем отделе, если вы продавец или зав. отделом, или высчитать деньги за вынесенные охраной, зав. отделами, администраторами и старшими кассирами сигареты, если вы кассир. Кстати, вышеназванные люди, берущие себе сигареты, выносят вообще все, что плохо лежит, а что лежит хорошо, они кладут плохо и выносят. За все магазины не скажу, но в моем было так. Сейчас при устройстве выплачивают бонус 200 руб., хотя, возможно, на момент написания отзыва это отменили, но за это вы подпишете контракт на год и до окончания контракта вас с работы не отпустят и в другой магазин вас не переведут, потому что заведующая не отпустит, ведь работать некому, так что 100 раз подумайте, прежде чем сюда устраиваться. Пойти на повышение можно, если вы умеете лизать очко и стучать заведующей, кто сколько минут какает, кто кому что сказал и на кого как посмел посмотреть, и, о ужас, что сказал про начальство. На офисе говорят, что повышение возможно только через заведующую, если она решит, что вас можно повысить, а заведующая говорит, что она тут не при чем, повышение происходит через офис.... Далее →

Их нет. Не рекомендую Далее →

Любят тратить чужое время, от собеседования до стажировки может пройти несколько дней. Приходите на стажировку, вас просят подождать ещё 2 часа, т.к. нет руководства (хотя была запись по времени). Собираете несколько заказов, вам говорят, что всё отлично, и поскольку наставник болеет, он позвонит на следующий день и подскажет, что делать дальше, в итоге никто не звонит. Я так понимаю, они проводят стажировки, чтобы соискатели бесплатно помогали собирать заказы и просто кидают.. Далее →

Их нет Далее →

Почти год назад я устроилась на работу в Империю сумок в г. Уфа. При устройстве туда мне наобещали золотых гор, якобы сотрудник получает по 35 т. В день собеседования меня сразу отправили на 3-часовую стажировку, соответственно я ходила на стажировку 2 дня, после меня вывели на работу на 5 дней. Я ничего не знала, меня никто не обучал. За 2 дня стажировки я узнала только о выкладке товара, в магазине не было ни коллектива, ни администратора, ни старшего продавца. График у нас был 3/1, либо 4/1. В таком темпе мы проработали 2, 5 месяца. После этого появился новый коллектив, который также быстро распался. Из-за маленькой зарплаты и ужесточающихся правил, таких как: неправильно подобранная обувь, нельзя сидеть на рабочем месте, должен 12 часов стоять на ногах, ведение мерчандайзинга, услуги клининга, нельзя стоять возле кассы с телефоном, потому что якобы начальство 24/7 смотрит камеры, нельзя покидать рабочее место, потому что счетчики считают доуя, а если ты лишний раз присел или пошёл пообедать (даётся час на обед), тебе максимум выделяется 15 минут, зарплата не соответствует сказанному. Начальство еет за все,... Далее →

Нет Далее →

У компании очень мутная система расчёта заработной платы сотрудников. На мою просьбу расписать поподробнее, из чего конкретно будет складываться моя зарплата, мне рассказали следующее. Считаются 1 доллар в час за работу в системе плюс 25 долларов за каждого клиента, согласившегося поставить свое авто на комиссионную продажу. Первые два месяца работник оформляется по договору подряда, это вроде как испытательный срок такой, а далее — по бессрочному трудовому договору. И вот здесь интересный момент: фактически фиксированного оклада у сотрудников нет, но при этом в договоре они укажут сумму в 200 рублей. Что это за дичь вообще? Учитывайте, пожалуйста, что ваши отпускные и больничные оплачиваются, исходя из вашего оклада, т.е. получите 80% от своих 200 рублей минус налог. За свои 24 дня отпуска тоже получите 200 рублей. Прикольно. Налоговая в Автодом давно не заглядывала? Если бы вдруг появилась возможность вообще не платить сотрудникам — эта компания была бы в первых рядах нанимателей, ухватившихся за неё. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться туда. Далее →

Приятная атмосфера, вырлатили стажировочные Далее →

Была на стажировке 2 дня, менеджер пришла во второй день, первый раз меня увидела, сказала, что я медленно двигаюсь, дала деньги и сказала, что не смогут со мной работать. Я ничего не поняла, ведь стажировка должна длиться в среднем две недели, а мне на второй день говорят, мол, ты ничего не умеешь. Далее →

Знаком с Директором ещё с тех пор, как он открывал магазин на улице Хоружей, на против магазина «Рубль Гуд». Тогда он показался вроде бы нормальным, но малообщительным. Далее →

Прошло лет может 10 с того момента, когда я в последний раз его видел. Ищу подработку в вечернее время водителем, и тут смотрю — знакомый кошачий магазин «Гарфилд». Думаю, напишу, схожу на собеседование.. Пришёл, и ничего не понял)) Что с тобой стало? Как будто перечитал какую-то фантастическую психологию и помешался на этом)) Кабинет белый, кресло в пупырку, цыганское такое, типа «аля дорого багато».. Тишина.. И тут он садится перед тобой на стул и начинает задавать наитупейшие вопросы, о «неком продукте», о том, что для дворника конечный «продукт» — это чистый двор и всё такое прочее))) К чему это? Уже со входа становится противно быть сотрудником. А уж тем более после таких, не имеющих смысла «допросов» в тишине, минорным голосом и скользким взглядом, изучая мимику и реакции, которые у него не получается читать вообще.. К чему эта вуаль? Для чего эта иллюзия величия? Человек приходит работать курьером или продавцом, а не носить короны «голубокровных царей»)) И хоть понятно, что люди, с которыми пришлось бы реально работать, адекватные, но из-за такой «подачи» — феее… Далее →