Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

после 15 отправленных резюме, которые никто не читает, и нескольких звонков по своей инициативе, всё-таки записалась на собеседование на должность заместителя директора. на момент, когда решение о моём приеме на работу было принято, успела получить предложение в другой компании. но я же так долго стремилась получить работу в сильпо, поэтому от другого предложения я отказалась. после получения санитарной книжки и флюорографии (за свой счёт разумеется) я поехала оформляться на стажировку. и тут меня начинают морозить, держат до вечера и приэтом ничего не дают подписывать. в итоге говорят что сегодня извините заявку не можем уже подать, давайте завтра. через час меня набирает все та же HR менеджер и спокойно сообщает что они держат высокую планку, поэтому нашли другого кандидата. вот так просто меня держали как запасной вариант и вышвырнули в последний момент. спасибо огромное компании за то что я сделала на последние деньги санитарную книжку, что отказалась от другого предложения работы, что я даже не знаю чем я не угодила когда уже приехала подавать документы. Далее →

пыталась устроится в эту фирму. откликнулась по объявлению, пригласили на собеседование. пригласили на стажировку. постажировалась, после сказали мы вам перезвоним. вобщем круто, пришел поработал, приди следущий поработай. при этом я потратилась на транспорт. Далее →

Изначально год назад откликнулась на вакансию на hh.ru. Пригласили на собеседование. В итоге приехала в салон и долго ждала пока управляющая соизволит провести собеседование, она просто смотрела в даль и думала о высоком наверное примерно час. В итоге 3 минуты собеседования и мне назначили стажировку через 2 дня. Стажировка просто сумасшедший дом, на тебя скидывают максимум работы, и все это бесплатно! После первого дня стажировки, следующий назначили через 2 дня, дней стажировки должно быть 5. В итоге с таким интервалом, сколько бы я стажировалась не знаю, но я просто не выдержала бы 5 дней бесплатной работы, которой можно научиться максимум за 2 дня. Учитывая, что после 5 дней я могла ещё и не подойти им. В общем, я решила не проходить последующие 4 дня стажировки. Далее →

Директор ильичева н в обещает стабильную з п через 3 месяца, после испытательного срока, работаешь за себя и за нее, все отчеты, еженедельные планы и другое делаешь за нее.после вынудят уволиться, и платить будут три месяца копейки.больше 3 месяцев там никто не работает.вор у мин культуры бездарность прошу, не совершайте мои ошибки Далее →

Нормально работают с клиентом до получения денег, после начинают динамить, перекладывают ответственность с одного человека в компании на другого. Часто впаривают оборудование, в котором клиент не нуждается! Монтажники меняются как перчатки, нормальные люди уходят очень быстро, обманывают своих же сотрудников на зарплаты, все работают не официально! Отработал в этой компании 6 месяцев, ни разу не получив обещанную зп, после отработки испытательного срока так и не устроили официально на работу! Директор даже не общается со своими работниками, считает что у него работают крепостные крестьяне! В компании работает 2 человека в офисе и постоянно меняющиеся 2−3 монтажника, шарашкина контора… Далее →

Итак, начну с самого начала)) Меня пригласили на собеседование в компанию Артис. С 2007 года имею опыт продаж в сфере торговли, а также банковской сфере! Прошла огромное количество тренингов за всю историю трудовой деятельности, но вот к сожалению, в мебельной индустрии поработать не довелось. Тем не менее моя вакансия компанию заинтересовала и они пригласили на обучение. Обучение проходило три дня, в один день из которых ассортимент, серии, модули, потом визит в любой салон в качестве тайного покупателя, а также 6-часовая стажировка в салоне, который назначила сама компания (И не важно, удобно ли мне добираться!) После пройденных этапов пара выходных и экзамен! На экзамене нас было 8 человек. Однозначно понятно было, что двоих отсеяли. Меня не заваливали вопросами, так чтоб я не смогла ответить на них! Соответственно, я для себя понимала, что результат неплохой! Тем не менее спустя полтора часа мне позвонили и сообщили, что моя кандидатура не подходит и компания не готова со мной сотрудничать! я только не МОГУ понять одного — ЗАЧЕМ ЛЮДЕЙ обнадеживают в трудоустройстве, человек тратит СВОИ деньги на дорогу,. питание и прочие расходы?! Для меня, к примеру это новая сфера и я за один день не могу выучить весь ассортимент, серии... Далее →

Работал в Новосибирске ИП Рябова А. Н. Директор Дуплий Г.С. Он устроил на ИП, хотя вакансию на «HH» размещали с ООО! ЗП от 25 000 обещал. В белую 14 000. Фирма мелкая и очень жадный на деньги. Часто вводит в заблуждение для своей выгоды, как покупателей так и сотрудников! После всего этого я увольнялся по собственному во время испытательного срока, он два раза просил незаконно переписывать заявление и по факту вышло 10 000 за последние 27 рабочих дней. Вообще работает обходя закон ТК РФ и смеётся над этим. Дядя в 90-х живёт. Не теряйте время с ним и ищите нормальную работу. Далее →

Уровень зп совершенно не соответствует объёму работы. Ты и швец, и жнец, и на дуде игрец. Работать придётся в среднем 232, 5 -240- 248 часов в месяц (это ещё если нет праздничных дней и дополнительных выходов на другие магазины). Выходить дополнительно на другие магазины будут требовать постоянно (а ещё могут позвонить с этой проблемой тебе, пока ты спишь после суточной смены), потому что желающих работать в этой конторе всё меньше, а если и находятся такие, то, быстро сваливают, пока здоровы. Отсюда огромная текучка как среди флористов, так и администраторов магазинов. Менеджеры в отделе кадров тоже меняются быстро (где-то раз в 3 месяца). Если выйдете дополнительно на чужой магазин — в конце месяца получите столько же, сколько и если бы не выходили туда (если не меньше), потому что списание цветка и ревизии высчитываются из кармана флориста при работе на чужом магазине также как и на своём, даже если ты там день кого-то заменял. Надежды уйти вовремя с работы можно оставить за порогом. Задерживаться приходится на несколько часов, чтобы всё доделать и не получить штраф. Время переработки никто конечно не оплатит и спасибо за это не скажет. Из твоей зарплаты вычитается стоимость увядшего цветка... Далее →

Компания позиционирует себя на рынке как честный партнёр и работодатель. По итогу 3-х недель работы, первую часть з/п якобы перенесли на конец текущего месяца. После вопроса о том, почему за первый месяц (первую половину руботы) мне отменили выплату денег, ответ прозвучал следующим образом: «Хорошо, если Вы так ставите вопрос, мы Вам выплатим сейчас, но Вы нам не подходите». Как результат. деньги заплатили только за первые 9 дней работы, остальные дни посчитали как бесплатная стажировка. Хотя изначально при приёме на работу, ни о какой бесплатной стажировке речь не шла. Поэтому рекомендую хорошо подумать, прежде чем устраиваться на работу или сотрудничать с данной компанией. Вопрос честности здесь открыт… Далее →

Добрый день. Расскажу вам о компании ООО «Энком», как я в ней менеджером работала месяц, а вернули мне трудовую книжку спустя 3 месяца. Все началось 19.02.20 и по порядку: компания на начальном этапе предлагает трудоустройство на «испытательном сроке» без оформления, я согласилась. Далее просят заполнить от руки заявление на принятие меня в должность (после введения в специфику работы), помните ЧТО заполняя ЛЮБЫЕ заявления, ПРИ ЧЕМ везде, делайте ЭТО В 2 экземплярах и попросили меня передать трудовую книжку для дальнейшего трудоустройства после « испытательного срока» НЕ повторяйте МОИХ ошибок, НЕ отдавайте СВОЮ трудовую, ЕСЛИ ОНИ НЕ обещают С ЭТОГО ДНЯ ВАМ ставить запись, забрали все документы и отправили в главный офис в Уфу. Я отработав месяц, ушла на больничный, хотя я на птичьих правах там (не официально), мне звонят 23.03.20 и радуют тем, что им такой сотрудник не нужен и я должна приехать за своими вещами. Потом меня кормят завтраками, говорят главный офис у них на карантине. В итоге 23.06.20 мне отдаёт трудовую книгу не уполномоченный человек (главный гусь [С.] привет тебе.), обвиняет в том что... Далее →