Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Сплошной обман, от начала до конца. Говорят, что зп белая, потом оказывается, что нет. Не платят за стажировку. Очень много работы, а зп смешная. В конце стажировки выяснилось, что убирают вакансию, и все обязанности падут на меня, при этом зп такая же. Я пророчила зп больше. Мурыжили меня несколько дней, в итоге сказали что взяли и перевели сотрудника внутри компании. Тогда смысл было звать меня на стажировку?! В офисе всюду камеры, сотрудники трясутся перед начальством и бегают на задних лапках. Расположение рабочих столов как в школе парты — один за другим. Задержки после работы гарантированы. Никому не советую. Далее →

Как уже ранее девушка писала про собеседование по скайпу и анкету, которую сам заполняешь, а потом сам себе баллы ставишь. Всё это правда. И про обучение и про сдачи 2ух или 3ех экзаменов-аттестаций тоже правда. Т. Е. если после 2ух месяцев испытательного срока, если вы не наберёте проходной бар по экзамену, о работе администратора можете забыть. Единственное что хотелось дополнить что в собеседовании по скайпу (если это можно назвать собеседованием) Вам расскажут о том что зарплата администратора это не только записать клиентов на процедуры, и консультации по оказываемым услугам, но и самое главное в этой должности ДЛЯ НИХ! ЭТО продажа Косметики и привлечения новых клиентов по средствам звонков. И из этого будет зависит Ваша зарплата (которая как выяснилось из беседы). Что ещё хотелось бы добавить, что перед тем как пойти на собеседование я читала отзывы клиентов медицинского центра и там среди хвалебных отзывов было несколько негативных о том что разводят на деньги и «втюхивают» косметику и всяческие допы (я подумала ну ладно, большинство то отзывов хороших, но как оказалось видимо заказных : () Ходить или нет к ним на собеседование решать Вам. Далее →

1. Обман по зарплате. Читайте внимательно свой оффер и найдите в п.2.3 фразу «…заработная плата после испытательного срока МОЖЕТ составить…» и будьте уверены, что доводы кадров и Ваших «руководителей», что этот глагол ничего не значит — вранье. Схема абсолютно рабочая (как мне признались сами кадры) и действует она в том случае, если во время испытательного срока от Вас хотели, но по каким-то причинам не успели избавиться. Вам элементарно не отдадут те деньги, на которые Вы рассчитывали, принимая оффер. 2. Абсолютный диструктив в коллективе. Люди не успевают запоминать имена и фамилии коллег, телефонами не обмениваются, поэтому лучше не болеть, Вы просто никому об этом не сможете сообщить. Когда я пришла, первой информацией от сотрудников было, что за пару месяцев из Управления бюджетирования уволилось 28 специалистов, многие из них не отработали и недели. Есть те, кто работает дольше, в основном это люди, погрязшие в ипотеках и кредитах, вероятно для них есть повод молиться на компанию. 3. Собеседование. Как все выглядит изнутри или дословно цитирую одного из «руководителей»: «Да валятся и валятся эти резюме, я просто кнопку щелкаю, секретарь назначает собеседование». Наблюдала со стороны, как «руководители» знакомятся с резюме ровно... Далее →

1) целый месяц меня гоняли по собеседованиям разных вакансии и в итоге никуда не взяли 2) было пройдено два собеседования, взяли на стажировку и она была провалена. При чем по неизвестной причине, потому что сказали «не справились с задачами», но в итоге никто из наставников мне не говорил об этих самых задачах. Вообщем выглядело как подстава, очень низко и подло. С середины недели «дружный коллектив» перестал со мной даже здороваться (сразу было понятно что что-то не так) и так и вышло. Выгнали из офиса в середине дня, буквально выгнали. 3) после стажировки предложили пойти на другие вакансии, итого 1 собеседование было пройдено, но ответ так и не был предъявлен. Хоть б позвонили что ли. При том что при собеседовании были все мои данные, вплоть до соц.сетей (будто в ЦРУ набирают) Очень не красиво как мне кажется. Далее →

Начнем с самого очевидного — заработная плата. График работы 2/2 по 12 часов, а по выходным по 15 часов. На репетиционных базах ставка 125 рублей в час, в музыкальных классах — 115 рублей в час. Считайте сами, какая з/п. На Хх видел, что зарплата на позиции администратора ОТ 25 тысяч. Вранье. 25 тысяч, мой дорогой целеустреленный друг, ты увидишь, если будешь выходить на дополнительные смены, которых мало. И того, на реп базе выходит, 15 смен, из которых 3 выпадает на выходные. Считаю с вами, если вы этого еще не сделали: 151500 + 3753 = 23 625. По сути, это максимум, на который ты можешь рассчитывать. Да, есть чаевые, но гости не могут оставить их классическим способом (в баночку на админке), они могут только оставить их в приложении, когда бронируют комнату. Иными словами, им предлагается оставить чай еще до того, как они получили услугу (!???!). В приложении можно оставить только 50 рублей. Сумма всех чаевых делится поровну между админами на точке. По итогу выходят копейки, которые тебе могут и не добавить к зп, так как просто забудут или на фоне других штрафов (о них ниже) это будет мелочью. Штрафы. Они... Далее →

Магазин на Буйнакского,39. Не работа, а рабство. Если уважаете себя, не идите сюда работать! Официально никого не оформляют, хотя изначально обещают и утверждают, что у них только официальное оформление. Стажировка- неделя, не оплачивается. Очень много обязанностей: и консультант, и кассир, и грузчик, и картонщик, и уборщица, и раздача листовок на улице ко всему прочему. Нормального обучения по ассортименту не проводят, а знаний требуют. Постоянно приходится поднимать тяжести, о здоровой спине можно забыть. Магазин достаточно большой, а работают всего 2 человека по залу и заведующая. Одна из продавцов-дочь заведующей, соответственно распределение обязанностей и зарплат неравное. Больничных нет, отгулов нет, выходить на работу надо, даже если при смерти, периодически работать месяцами без выходных. Обед 10 минут, и то бывает не всегда. Весь день на ногах, присесть нельзя. Постоянные задержки после окончания рабочего дня. Сама заведующая высокомерная, абсолютно нет уважения к работникам, позволяет себе необоснованные придирки, язвительные высказывания и сплетни с дочерью за спиной, да и к покупателям отношение не лучше, постоянно хамят. Зп в конверте, сумма и время выдачи по настроению заведующей, с лекцией о плохо выполняемой работе. Несправедливые вычеты из зарплаты за испорченный товар. При увольнении не отдают зарплату за отработанные дни! Далее →

Компания выбирает резюме на Hh и приглашает на работу общается «учередитель» [К.] (патлатый недо хиппи с грязной головой), на собеседовании вам обещают золотые горы и ведут себя крайне положительно и рассказывают как у них хорошо и какие все плохие воуруг, в дальнейшем вам предлагают бесплатную стажировку, после которой вы начнете получать обещанную з.п. при этом запрещают обсуждать зарплату и трудоустройство на работу (спойлер его не будет). График 6/1 и штрафы придумывают по ходу дня, при мне штрафанули горячника за «негативную интонацию».На кухне работают только узбеки которым в среднем не платят больше 160р в час, а при желании уволиться угрожают не выплатой з/п за месяц. Отработав бесплатную стажировку и 5/10 смен меня заитересовал договор или другой документ о приеме на работу, на что мне ответили что не хотят подписывать даже просто договор, «проблем много, а вдуг заболеешь, что мне потом тебя не штрафовать», на что я сказала что просто так работать не хочу, а договор не оплачивает больничный (тк это не офицальное устройство по трудовой), мне ответили что «сильно умная» и «ой тогда завтра не приходи». За расчетом сказали прийти в понедельник. В моем случае за две недели мне заплатили 5000р и выбивать их пришлось со скандалом. «Нет росписи... Далее →

У визового центра 2 офиса в г.Краснодаре- на Северной и Павлова. В каждом офисе работает всего 1 менеджер по работе с клиентами, которые катастрофически ничего не успевают, а нанимать больше сотрудников- денег у компании нет. Будьте готовы работать за оклад 15 000, бонусная часть задерживается и директор вообще может сказать, что она неизвестно когда будет и будет ли вообще. Постоянная текучка, стажировка две недели за 5 тыс рублей, где вас будут гонять как сидорову козу, а в итоге скажут, что собираются искать другого человека на твое место и сольют Далее →

Тот редкий случай когда захотелось оставить отзыв о бывшем работодателе, реально накипело. Вообщем про обещанную зарплату в 40−60 тысяч можете забыть- это вранье. Кадровая политика компании следующая- 1.С hh.ru на ваш отклик ответят, даже если у вас вообще нет опыта на монтаже или производстве, что уже подозрительно. 2.Собеседование- Брехня про зарплату, график, обязанности, по факту оффициально зп- 19 000 руб, остальное черное -«бонусы», их будут обещать много))) 3.Обещают 2 недели стажировки за скромную стипендию, а именно 1-я неделя- 500 руб в день (карл:), 2-я неделя 1000 руб в день, но по факту стажировку специально затягивают на 3−4 недели чтобы сэкономить на вашем труде, с отмазками типа — нет директора на месте чтобы оформит вас, некому документы подписать и тд… и уже с первой недели вы будете пахать не меньше, чем те ко уже прошел стажировку, и даже копейки стипендии как и всю зарплату -задерживают, и это норма у них. 4. Карьерный рост — это просто смешно, ибо в этой конторе люди на производстве работают максимум 3−6 месяцев, и как только понимают что их [censored] то сразу бегут отуда-... Далее →

Всё. Я работала в новом магазине который находится в Новом Девяткино. Мне сказали, что после 5 дней стажировки я буду работать, но после данного времени меня уволили не смогли даже толком и понятно объяснить почему. Сказали только то, что слишком медленно хожу и не понимаю, что делать. А как вы хотели? Когда человек не работал в данной сфере, ему тяжело по 12 часов стоять и конечно он не знает где и что находиться. По этому внимательно всё делает. Но им это не понравилось и нужно было как флеш всё быстро делать. У них не было ни микроволновки, ничего для того чтобы можно было пообедать и приходилось тратить деньги на макдональдс. Вообщем-то не советую там работать, так как слишком тяжело, нет понимания и за стажировку не платят. Далее →