Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18091 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18091)
-
Хотелось бы рассказать о компании, «Москва» — «Мир», что бы люди не шли работать туда и не тратили свое время. Шла я в эту компанию на должность «Менеджер по подбору персонала».Пришла на собеседование в довольно красивый офис, который находится на станции метро Алексеевская. Все выглядело довольно красиво и прилично. Меня встретила девушка по имени [Э.] провела достаточно типичное собеседование и в этот же день сообщила мне, что я подхожу на эту должность. Далее было сказано, что стажировка бесплатная длится 5 рабочих дней. Я ходила к ним на стажировку каждый день и выполняла максимум всей работы. Записывала в день по 20−30 человек. Были сомнения, но не хотелось верить, что такой красивый офис и такая крупная компания может так спокойно обманывать людей. На пятый день стажировки мне сообщили, что обсудят мою кандидатуру с директором и перезвонят. (для галочки, выполняла я работу на все 100%, у меня был один из лучших результатов, не было ни одного опоздания и все делалось качественно и быстро).На следующий день мне сообщают, что хороший приход от меня был только последние 2 дня и если ходите, можете ещё прийти на бесплатную стажировку. То же самое ответили и тем ребятам, которые проходили со мной стажировку. Из этого... Далее →
-
-Неоплачиваемый испытательный срок — не оформляют по ТК на время ис. -такой эссесовской системы, я ещё нигде не видела, следят за твоими опозданиями и телодвижениями все! Начиная от директора и заканчивая вахтершей (действительно напоминает пчелиный улий) сокращённый обед (даже не рассчитывайте на свободное время в обеденный перерыв, задержки на рабочем месте поощряются, а вот опоздания в том числе после обеденного перерыва, бьются рублем, т.е фактически свободного времени в обеденный перерыв у вас нет. HR нет, собеседование проходило с руководителем отдела, неким [А.] [В.], обещал что испытательный срок оплачивается, ходил по отделу заломив руки назад упорно раздавая всем пинки, что и кому как делать, на этом вся его смелость закончилась, когда подошла к нему с вопросом о расчете (ведь оговаривалось, что испытательный срок оплачивается из расчета 22 000 в месяц, замялся, скукожился, что-то невнятно промямлил «эммм…э..мне надо спросить у директора, я не знаю» и удалился. Деньги за испытательный срок так никто и не заплатил, поэтому настоятельно не рекомендую Вам, соискатели, не лезть в этот пчелиный улий), может быть, конечно, найдутся те, кто готов пахать бесплатно за похлёбку в столовой, то конечно welcome) но денег за свою работу, вы не увидите. Далее →
-
Менеджер по подбору персонала [А.] а также руководитель отдела [М.] обещали оплатить дни стажировки в любом случае даже если будет принято решение не работать в их компании, но не оплатили, хотя работа была проделана с учётом всех пожеланий руководства. С учётом того, что у них носки некоторые стоят 3 000 рублей, уж могли бы и сдержать обещание. Только и радует, что всё-таки было принято решение не работать в компании. Ладно за 3 дня не заплатили, а если бы счёт на несколько месяцев? Повезло :) Далее →
-
Хочу отговориить всех будущих сотрудников рабочего зала от этого заведения. ЗП обещают достойную, в итоге платят меньше 15 даже. Работала официантом, получила нервный срыв, потраченное время. Управляющие набирают кадры и оставляют на стажировку, 3 дня из которых бесплатна, а потом выводят в смену на пол ставки (500) рублей. В данном заведении ужасные переработки, отношен е как к рабам, а установившецся коллектив не доброжелателен. Работа с 7 утра до 11 вечера не приседая. Поработав там месяц вы будете делать кофе и заменять бармена который ушел покурить, вам нужно будет разрываться с работой на кассе и работой с гостями заведения. Уволят вас по причине " вы нам не подходите» и найдут следующего молодого кадра на ваше место. Администратор зала наталья в наглую забирает чай у персонала на свои нужды. Постоянная тякучка кадров, свою зарплату мне пришлось выгрыхать зубами, отдавать не собирались и кормили завтраками. Далее →
-
Был на собеседовании на вакансию «Кладовщик». Сказал, что посмотрю в течении дня другие варианты и завтра утром свяжусь. Номера для связи не дали, сказали, что они сами позвонят из Новосибирска. На следующий день тишина. Повторные отклики HR, судя по сайту, просматривает, но реакции ноль. Зачем, спрашивается, вы зовете людей, если никакой обратной связи нет и вообще складывается ощущение, что вам не нужны работники. Судя по тому, что вакансия весит уже минимум 9 месяцев там дикая текучка. А HR политика говорит сама за себя. Склад кстати находится недалеко от МЦК Ростокино. Испытательный срок 2 месяца 32.000 руб., а потом обещали 41 000 руб. Относительно коллектива не знаю, но ребята внешне работают очень «веселые». Далее →
-
- Первый минус это штрафы. Некоторые штрафы мешают работать, мешают продавать, а делать это нужно быстро. По камерам в магазине смотрят операторы и фотографирует ваши нарушения. Они получают премию, вы — штраф. — Большие нагрузки. Эта работа подойдет очень активным или хотя бы выносливым людям. Стоять на ногах 12 часов тяжело, даже с перерывами на еду. После трех дней стажировки одна девочка даже хромала. У меня ноги так и не привыкли, отекали, а в выходные приходилось хотя бы один день отлеживаться, иначе не отдохнув ходить на работе (а часто и бегать) вообще не сможешь. — Работа с людьми. Нужно постоянно подходить к покупателям, уметь с ним общаться, быть тактичным и терпеливым. Так что будьте к этому готовы. — Карьерный рост. Идти на должность заместителя менеджера нет смысла, так как зп у них такая же как у продавцов, выполнивших план на 120% (а иногда и ниже), а вот штрафов и ответственности намного больше. — В некоторых магазинах есть микрооволноки, у нас не было и ставить не хотели, говорили запрещен по правилам пожарной безопасности. — руководство повысило показатели за вложение в чек, при этом не повысило за них премию. Это как, извините? То есть чтобы вас... Далее →
-
Город Казань, [Г.] 2. Искала работу, нашла вакансию администратора в офис. Отправила резюме, на следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование. Прихожу в офис, дружелюбная обстановка, Музыка на всю мощь, всем весело и все общительные. Дали заполнить анкету, позвали в кабинет к директору. Женщина никак не представилась, не сказала кто она, не объяснила что у них за компания и чем занимается. Рассказала только после моих вопросов. У неё не было вопросов ко мне, кто я, где раньше работала и тд. Видимо информации в анкете ей было достаточно. Собеседование шло минут 5, записали на «стажировку» на следующий день. Мои будущие обязанности — это работа с базой, со звонками и с документами. Прихожу на стажировку, куча народу, у всех новичков свой куратор, все чего-то ждут. Задаю вопрос «что сейчас будет?», отвечают «узнаете». После моих допросов мне в итоге рассказали, что никакой вакансии администратора нет, в офисе никто не сидит, все работают мастерами-контроллерами, которые ездят по объектам за свой счёт. «Карьерный рост, все ездят на дорогих тачках и тд.» Не долго думая я быстренько сбежала…лучше избегать таких компаний и такого вранья. Далее →
-
Попытка стажировки — полный провал. Ситуация из серии: «Я водитель с 20 летним стажем, но даже на младшую позицию не берут». Думаю, что там просто выуживают из вас отзывы о компании, а за счет тестового корректируют свои ошибки. Не думаю, что им нужны стажеры. Прошла все этапы без нареканий, но по какой-то причине не перезвонили. О дмс и зп слов вообще не было. Далее →
-
-
На собеседовании милые дамочки поют, что работа не представляет собой ничего сложного: все покажут и расскажут, всему научат и вообще весь коллектив — одни лапульки! Относишь им все документы, тебя «якобы» устраивают на работу, на испытательный срок, а уже потом дают вкусить всю сладость опрометчивого решения… На деле же: обязанностей куча, находишься в подчинении и у ВСЕГО склада. Каждый [В.] Петя или [С.] пытается заваливать тебя СВОЕЙ работой, так что и перевести дыхание времени нет. Начальству на все и на всех плевать: пока сам о чем-то не попросишь, палец о палец не ударят (отработал полдня, только потом, случайно узнал у проходящего мимо парня, что нужно подойти к начальнику и попросить канцелярский нож и перчатки). С коллегами «по цеху» не лучше, на все вопросы два вида реакции: 1) с недовольным лицом что-то, да подскажут. 2) плохо скрываемая неприязнь и любое нечленораздельное мычание «чтобы ты быстрее уже отстал». Вся работа на складе по принципу «и так сойдет»! Приведу пример: помимо выполнения «специальных» поручений, в мои обязанности входило поддержание частоты склада и уборка производственного мусора, но никто не говорил, что придется копаться в бытовых помоях… (на складе есть ящики, для каждого вида мусора: стрейч,... Далее →
-
Все начиналось хорошо и даже слишком… Откликнувшись на сайте на вакансию вечернего продавца-консультанта, я понадеялась на удобный для меня график и неплохую зарплату для студентки. По телефону я услышала мягкий голос сотрудника по персоналу, которая обещала карьерный рост и официальное трудоустройство. Однако, странности начались еще с собеседования, которого практически не было. До этого у меня было 7 собеседований в разных фирмах и только в Befree (а работать я собиралась именно в этой компании) оно прошло за минуту! Милая женщина [Т.] не удосужилась даже спросить моих контактов, ее так же не интересовал мой опыт работы и наличие навыков в этой сфере обслуживания (без которых можно и обойтись, потому что такая работа не всегда обязывает иметь несколько лет работы за плечами). Под конец нашего «приятного» собеседования она сказала: «Ну, ты на стажировку то придешь?» Конечно, я согласилась придти на следующий день, но мое желание там работать почему-то исчезло. Вечером я порылась на сайтах и увидела множество отзывов с негативными высказывании об обмане и этой пресловутой не оплачиваемой стажировке. Правда я все равно решила рискнуть. Магазин, в котором я собиралась работать маленький и имеет общий зал мужской и женской одеждой + отдел нижнего белья. Меня представили моей временной «начальнице», которая должна... Далее →
-
Всем привет! Всё чаще при поиске работы люди обращаются к просторам интернета, чтобы узнать о той или иной компании куда их пригласили на стажировку или они сами нашли вакансию. Каждый искатель захочет узнать, что это за компания, чем занимается, какие перспективы её ждут ну и конечно же почитать отзывы реальных людей, которые там работают. Чаще всего люди натыкаются на негативные отзывы уволенных сотрудников с которыми якобы несправедливо поступили. Как бы это звучало не прискорбно, в компании в которой я работаю тоже не обошло стороной эта участь писателей негативных высказываний в адрес работы в целом, либо конкретных сотрудников. Я считаю, что это несправедливо, когда пускают пыль в глаза людям которые реально ищут работу и слепо верят написанному на сайте отзывов. Я не буду никого выгораживать, хочу высказать свою точку зрения и пролить свет наконец то о данной компании. Работаю во Флагмане на протяжении 4 х лет на должности инженер-конструктор, пришел я сюда по рекомендации знакомого. В первые дни подумал, что это какая-то подпольная фирма где теснились не так много людей в небольшом помещении. Мне определили место, объяснили что нужно делать и я тихо спокойно принялся за работу. Мне казалось будущее определено... Далее →
-
Очень много минусов: 3 дня неоплачиваемый стажировки, обучение как такового не проводят, лишь делается видимость. Старший админ [К.] (которая должна обучать и адаптировать нового сотрудника) личность неадекватная и конфликтная, ни с одним вопросом обратиться к ней невозможно. Всем своим видом даёт понять, что испытывает личную неприязнь. На собеседовании берут работать в один салон, а по факту будешь работать подменным админом сразу на 2 салона, это крайне неудобно. Но, конечно, и слушать никто не станет, главное дыры закрыть, т.к. в салоне бешеная текучка админов. График работы за месяц меняется не менее 5 раз, и плевать они хотели на твои планы. ЗП просто копейки (30 т), штрафы, самовольные вычеты на ДР сотрудникам по 1000р. (без твоего разрешения), учитывая что работаешь меньше месяца. При увольнении зп просто не выплачивают за отработанные смены и кидают на деньги, мотивируя это тем что ты должна отработать 2 недели, в противном случае штраф. Это при НЕофициальном то оформлении! Уважаемые работодатели прочитайте на досуге ТК РФ. Не советую тратить свое время и нервы! Далее →
-
Сейчас прохожу стажировку на менеджера стажера сначало все вроде отлино, но потом начинается веселье в отделе кадров при оформлении работают наглые тетки которые себя стают лучше всех им бы поболтать, а не оформлять и общаются с тобой как будто-ты из ПТУ, а не 2-вышки хакончил, Стажируюсь в кафе наставник менеджер пытается нуичить, но он сама занят, 4-день работаю и мне дают уборкой заниматся мусорки чистить пипец, занимаюсь не тем чем надо половники горячие эконрмия на перчатках и солфетках доя гостей короче ад писать много планирую свалить так как спрашивают знаешь что такое ротация или правило первого ряда да отвечаю и рассказываю, но на тебя смотрят что ты типо странны и задивают свою песенку зомбирования о том какая супер компания 4-дня впечатлили смотрю эту неделю и ухожу потриу что это не работа с таким обучением и менеджер не должен быть уборщиком должна быть уборщится и это минус огромный к дополнению к другим вы сами виноваты что у вас не хотят работать люди и уборкой должны заниматся уборщики, а не админ короче не идите туда поберегите нервы и свое здоровье и главное уважение к себе, уборщица появилась, но ты все продолжаешь этим заниматся хотя в стандартах... Далее →
-
Сейчас прохожу стажировку на менеджера стажера сначало все вроде отлино, но потом начинается веселье в отделе кадров при оформлении работают наглые тетки которые себя стают лучше всех им бы поболтать, а не оформлять и общаются с тобой как будто-ты из ПТУ, а не 2-вышки хакончил, Стажируюсь в кафе наставник менеджер пытается нуичить, но он сама занят ,4-день работаю и мне дают уборкой заниматся мусорки чистить пипец, занимаюсь не тем чем надо половники горячие эконрмия на перчатках и солфетках доя гостей короче ад писать много планирую свалить так как спрашивают знаешь что такое ротация или правило первого ряда да отвечаю и рассказываю, но на тебя смотрят что ты типо странны и задивают свою песенку зомбирования о том какая супер компания 4-дня впечатлили смотрю эту неделю и ухожу потриу что это не работа с таким обучением и менеджер не должен быть уборщиком должна быть уборщится и это минус огромный к дополнению к другим вы сами виноваты что у вас не хотят работать люди и уборкой должны заниматся уборщики, а не админ короче не идите туда поберегите нервы и свое здоровье и главное уважение к себе, уборщица появилась, но ты все продолжаешь этим заниматся хотя... Далее →
-
Менеджер по обработке и анализу данных в интернет-магазин HR-директор компании [Л.] [Г.] 1."Ваш график работы будет 8 часов в день, 5 дней в неделю с плавающими выходными при полной занятости» — заявляет [Г.] [Л.] HR-директор компании. По факту обязывают пахать и ночью, и без выходных, если не успеваешь делать их план, который выполнить нереально, по-крайней мере новичку. При этом [Г.] спрашивает: «что будешь делать? Не успеваешь-задерживайся.» В итоге рабочий день занимает практически всё время. Остаётся несколько часов на сон. 2."В ваши функции будет входить обработка и анализ информации, поиск заданной информации в интернет, заполнение таблиц, анализ полученных результатов. Как именно это делать, у нас уже есть заготовленные алгоритмы и мы обучаем каждого сотрудника». Несколько недель бесплатного обучения в очень медленном темпе и практически без участия кого-либо. Дают тестовое-делай. И, кстати, тестовое надо регулярно выпрашивать, потому что его никто не присылает, не отвечают на сообщения. И только после дурацкого и нецелесообразного тестового задания, которое, хочу заметить очень трудоёмкое и кропотливое, тебе заявляют, что для этой работы есть несколько автоматизированных ресурсов. Обучают одним критериям, когда начинаешь работать — они совершенно... Далее →
-
1. Ужасный коллектив, который готов подставить всех и вся, обмануть. (По словам других, практически во всех точках такие люди) 2. Маленькая зарплата при такой загруженности. 2.Стажёров считают отбросами общества, обращаются с ними плохим образом. 3. Текучка, работает молодёжь только 1–2 дня, потом уходят, ибо не выдерживают. Работают только стажёры, остальные не делают ничего. 4.Вся эта сеть сплошное разочарование. 5.Могут не оплатить стажировку, она длится 4 дня. 6. Те кто работает давно (женщины в преклонном возрасте), не любят молодую смену. Пытаются задеть словом, загрузить своей же работой. 7. На собеседовании были странные вопросы. Что-то вроде «Где работают твои родители? С кем ты живешь?» Приступать к работе только с договором, что вы будете у них работать. Далее →
-
В 2013 я вынуждена была искать работу, т.к. была беременна и нужны были деньги на роды и для ребенка. Устроилась в ооо «западная веранда» в их ресторан винегрет на морской набережной 9. Живот был виден, ничего не скрывала. Директор [Я.] [Ю.] Кремер на собеседовании сказал, что берет на испытательный срок 3 месяца без зарплаты, но я могу оставлять себе 50 % чаявых, остальные отдавать ему. И объяснил такую схему тем, что посолько он не имеет право уволить беременную по причине беременности, должен быть уверен в том, что я профи сотрудник. Работал ежедневно, до 3.00 ночи, хотя официально ресторан закрывался в 1.00, прокуренное помещение. Чаевых очень мало, но мне нечего было есть, а на работе давали 1 раз в день макароны и сосиску. Когда шел 3 месяц срока, был 7 месяц беременности и оставалась неделя до конца тестового режима, на лестнице сильно схватил живот и упала на лестнице — разбила поднос на котором было много посуды. На следующие сутки кремер меня уволил, и сказал, чтобы я писала заявления по собственному желанию, иначе «могут быть проблемы при устройстве на следующую работу, вы же не хотите, чтобы... Далее →
-
РоузХилл, они же Ф-Траут. Много слов — мало дела. Обещают повышение зар. платы после испытательного срока, но в итоге не повышают. Говорили, что выплачивают зар. плату вовремя, но задерживают на месяц, а то и больше, да и еще дробят на 3, 4 раза. После увольнения ждать расчет приходится месяца 2−3. У руководства адекватности мало, логика далека от истинной, привычной. Доставки нет, хоть и удаленность от города. Больничный — копейки, отпуск не приветствуется и оплачивается тоже частично, с белой зар. платы. Текучка, кто по смышлённей бегут сразу. Остаются в основном те, кому бежать некуда, какие-то проблемы держат. Далее →💬2 комментария
-
Поначалу все будут с тобой милые и добрые, особенно на 1м этаже. Существует испытательный срок. В течение 1го месяца к кассе тебя не подпустят. Будешь хелпером, прибираться в зале и делать всю грязную работу. и получишь зарплату в районе 20тр. в лучшем случае. График — магазин работает с 10−23. Но продавец будет работать минимум с 9. или с середины дня — если у него вечерняя смена до 23. [Ч.] рабочий день начинается с 8 утра. В это время до 9:30 нужно надраить зал. могут вызвать в ночь работать. В акцию «сумасшедшие дни» рабочий день может начаться с 7 утра. При этом если универмаг не сделает план за акцию — получишь в зп не плюс (хотя отпахал 5 дней как умалишенный) а меньше, ем обычно. Если ты не угодил менеджеру — огребай. При чем выражаться это будет в том, что зам и менеджер этажа будет тебя откровенно [censored] гнобить, и не идти на встречу в экстренных ситуациях. Попросить экстренный выходной за свой счет — не реально. Заболеть, и просто отлежаться дома без больничного 1−2 дня — не реально — прогул поставят. А то и уволят за прогул. На первом этаже хоть и спрашивают пожелания по графику на следующий... Далее →
-
неадекватные психованные люди среди руководителей, обман с оплатой стажировки, обман с экземпляром договора, инструкции и требования сообщают задним числом. Далее →