Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Хочу поделиться своим неоднозначным опытом работы на небезызвестном сайте Adme.ru в качестве внештатного автора. Предупреждаю сразу — мой опыт и мои мысли носят, как у многих нас, сугубо субъективный характер. И то, что хорошо/плохо для меня, может быть плохо/хорошо для другого человека. Небольшая предыстория. Я никогда не работала в сфере написания контента (писала чисто для себя), но мне с детства хотелось себя попробовать в этом. Правда, судьба меня никак не сводила с этой сферой. И вот наконец-таки свела себе на голову. Что касается сайта Adme.ru, то я долгие годы была истинной поклонницей их деятельности. Я почти ежедневно (а то и несколько раз на день) заходила на их страничку, чтобы прочесть очередную порцию разношерстного материала. Не побоюсь этой фразы — на каком-то этапе моей жизни Adme.ru сыграл в ней положительную роль, всячески меня подбадривая своим позитивным и отнюдь неглупым (в отличие от многих других сайтов) содержанием. Вообщем, работать в Adme.ru — это была просто мечта, особенно учитывая мою тягу к написанию всякой всячины. А тут еще я достаточно долго работала на работах, которые мне не нравились, и поездки на них и обратно домой сильно выматывали. Мне ужасно хотелось вырваться из всего этого, заниматься чем-то, что... Далее →

Упаси вас бог пойти сюда работать! Это настоящие мошенники из 90-х, причем, очень хитрые и подлые, жантажирующие сотрудников и пытающиеся соблюдать вид внешний вид законности. Находятся на Пискаревского 25, на отшибе мира. По сути это не холдинг, а малый бизнес — всего в «холдинге» работает от силы человек 50, включая офис и небольшой технопарк из старых разбитых грузовиков. В самой компании господствует дичайшее хамство — начальники с подчиненными обращаются, как со школьниками, вкупе с личным культом директора-царька, что в какой-то момент начинает напоминать тоталитарную секту. Сам директор — упитанный боровок, сынок какого-то номенклатурного папы, будто сошедший с советских карикатур о буржуях. При поступлении на работу оформляют по гражданско-правовому договору с кучей «нюансов», набранных мелким шрифтом. Например, если вы уволились до окончания испытательного срока (это аж три месяца), с вас по договору снимают неустойку аж 50%. Это означает, что 50% снимают с той суммы, которая уже была выплачена, то есть при увольнении вам не заплатят практически ничего. Помимо этого заставляют работать по выходным, чего на собеседовании, конечно же, не сообщают — заставляют брать с собой телефон, отрабатывать клиентов, формировать логистику и проч., то же самое касается праздничных... Далее →

Организация ООО «Профит-Плюс» ИНН 2 320 234 724 директор [С.] [И.] [А.] они же Profit Group, они же ИП [Б.] [А.] [А.] ИНН 263 111 587 009 обе шаражки зарегистрированы в г. Сочи, состоящая из 4 человек и занимающейся продажей лидов госзаказов (посредники). Раньше худо бедно играли на тендерах, за три года выиграли 16 тендеров, участвовали всего в 46. Теперь дурят соискателей, постоянно набирают стажеров (дистанционников, удаленная работа), они делают всю работу через неделю выгоняют просто отключая от битрикса без оплаты сделанной работы. Хотя в вакансии пишут об оплачиваемой стажировке. Постоянно проводят массовый набор, кто поумнее сразу понимают что это лажа, еще на стадии когда после отклика на работу предлагают видео курс на ютубе о том как работать у них. Когда два дуралея основателя зачитывают по монитору успехи своей компании, причем с дефектами речи. Запомните, в этой компании вы будете работать бесплатно. Бесплатно неделю на стажировке и потом бесплатно максимум за 5 тысяч рублей в месяц. Оклада нет, а обещают только по показателям КПЭ, но план выставлен такой что вам его никогда не выполнить даже на 20%. Чтобы выполнить план... Далее →

Centromoda в Саратове. Дружелюбно пригласят на три дня неоплачивоемой стажировки, по работаете на них (особенно любят приглашать на распродажи))), затем скажут, пока вакан ий нет, спасибо, что помогли))) Если есть желание работать за бесплатно, Вам в магазин Centromoda [С.] на Астраханской. Далее →

Пригласили на собеседование на должность специалиста по кадрам, которое проходила по адресу Шейкмана 55 этаж 10 офис 09 (1009). Собеседование прошло быстро, не более 10 минут, про себя рассказать не просили, только про вакансию. Девушка проводившая собеседование обещала перезвонить с ответом берут они меня или нет. Условия работы были приемлемы, но стажировка не оплачивалась, должна была проходить 4 дня и занимать примерно час. Пригласили на стажировку, были огромные сомнения, но было свободное время и я пошла. В общем это телетрейд. Таким образом заманивают якобы на работу, а по факту ты приходишь и вместо того, чтобы вникать в свою новую работу, тебе будут читать лекцию о фондовых рынках. Якобы это все новые сотрудники должны знать, но это неправда и не ведитесь на эту чушь и обходите стороной. Далее →

увидел запись в группе вконтакте «работа воронеж» с привлекательными графиком и зарплатой, решил дай позвоню спрошу что да как, ответила молодая девушка, сказала что место работника на складе канцелярии свободно и что нужно подъехать до 6 часов вечера по указанному адресу. Я туда уже ездил за полгода до моего теперешнего звонка (30.01.2019) и меня там пытались записать на стажировку совсем по другой вакансии, нежели я записывался и я ушел. Сейчас же я решил у девушки уточнить что и как с обязанностями работника склада и точно ли вакансия актуальна, в ответ она, помолчав секунд 5 не меньше, сказала что вакансия не актуальна, я начал расспрашивать зачем же тогда было выложено объявление на сайт и зачем она сама мне минуту назад говорила что вакансия свободна, она же снова сказала что вакансии больше нет и что-то вроде «всего хорошего, до свидания» Далее →

Здравствуйте, пришлось недавно поработать на ульяновском приборо-ремонтном заводе. Не советую ТУДА ИДТИ! зарплата чёрно-белая,да ещё если вы недруг начальника цеха, обязательно будете сидеть на 12000−15000 тысячах! и не вереть когда вам будут обещать зарплату после испытательного срока-это наглое враньё! только завтраками кормить будут! а поитогу работать придёться ЗА КОПЕЙКИ! Уважения к высоко-квалифицированным специалистам 0!а вот алкашей там любят и покрывают все их выходки! они же друзья начальства! очень неприятно было там работать! зря потратил время! Далее →

Вакансия «Кредитный специалист» это набор бесплатной раб. Силы. Вы будете проходить Бесплатную стажировку неделю-две. Т. Е. Делать весь объем работы, пока вам не скажут досвидпния, мы нашли «типо» другого сотрудника. Каждую неделю меняют сотрудников. Девочки не тратьте свое время. Далее →

Нашла вакансии данного заведения на сайте зарплата ру. Откликнулась на вакансию официантом так как опыт в данной сфере у меня уже был. Первое впечатление о данном заведении было хорошим: дружная команда, чистота и порядок, удобный график. На собеседовании с администратором [М.] было оговорено, что стажировка оплачиваемая, т.е. В случае если работа мне не подойдёт, деньги я всё равно должна была получить. Отработала я всего 4 дня, в данном заведении очень холодно, на 2 день начла чувствовать недомогание, а на 4 день разболелась совсем, менеджеры тоже жаловались на холод и вследствие него на недомогание, но делать с этим почему-то ничего не хотели. Что же ещё смутило меня в данном заведении? Так это то, что с меня не потребовали сан книжки, хотя официант работает с едой, посудой и много находится на кухне. Так же мне не предложили официального трудоустройства, хотя в начале было оговорено, что какой-то документ заключен все таки будет. Когда пришла пора увольняться по личным причинам, я спросила о расчёте, на что мне ответили, что ответят позже, спустя несколько дней я повторила свой вопрос о расчёте, вопрос был проигнорирован, ругаться и припугивать смысла не вижу, зато вижу смысл сообщить о данном... Далее →

ооо премио или сутки 52 Гостиничная компания «ПремиО» занимает лидирующее место в своем сегменте по предоставлению гостиничных услуг в Нижнем Новгороде. Это нам удается за счет слаженной работы команды единомышленников, работающих по принципу «Клиент всегда прав». Для нас очень важно, чтобы наш гость был доволен предоставляемыми нами услугами и обязательно вернулся к нам снова. Решение о не прохождении новыми сотрудниками испытательного срока принимается коллегиально, так как все заинтересованы в конечном результате. Сотрудник, который использует не нормативную лексику, унижающий честь и достоинство других людей, не может работать в сфере услуг, во всяком случае в нашей команде, где работают профессионалы, отмеченные, по итогам 2018 г. руководством компании, почетными грамотами. Далее →