Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.

🔴 В списке 18100 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали на подработках? Добавьте отзыв! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Отзывы (18100)

  • 12.12.2018 Кемерово
    Хочу написать о том, что данная организация использует бесплатную рабочую силу, приглашая соискателей якобы на 3х дневную стажировку, обучают, причем еще и делаешь работу, когда у них есть 2 администратора, а потом они звонят и говорят, что ты им не подходишь без объяснения причины. Вот у меня вопрос, на каком основании вы определили за 3! Дня подходит вам человек или нет? И то, из этих трех дней было просто обучение 2 дня по часу. Покажите положение о стажировке по каким критериям я вам не подошла?! И пока я там «стажировалась» приходило еще по несколько кандидатов на должность администратора. А самое смешное, что при собеседовании они жалуются, что у них якобы все сбегают через несколько дней) вы бы получше легенду придумали… Поэтому хочется предупредить остальных, чтобы обходили стороной данную организацию. Далее →
  • 12.12.2018 Саратов
    При устройстве на работу в ООО управляющая компания «кроп» Генеральный директор [П.] [Г.] [Ю.] озвучены условия: Оформление Официальное, но с низким уровнем заработной платы на период испытательного срока = 1 месяц. В дальнейшем В результате: Низкая заработная плата, при Отсутствии трудового договора с работником, работодатель, не даёт ни каких гарантий, не имеет обязательств и не несёт ответственности перед работником. Далее →
  • 12.12.2018 Архангельск
    Если вы хотите рабочего трэша и бардака-Вам в Окна Дискавери, которые на Таллажском 9!такой компании нет в городе и вряд ли будет-руководство на 50% состоит из братков «90-ых» и тупо алкаголиков.увидеть пьяного директора по производству-стабильное дело, по нескольку недель, такой же «подход» и у коммерческого директора. Коллектив наполовину из «сидевших»,люди работаю на износ, по 13−14 часов в сутки, никакой техники безопасности, никаких журналов и т.д.официально практически не устроиться, отпускных,больничных-не бывает! текучка чудовищная, стажировка не оплачивается.вообщем,все что Вы представляете о плохой компании, где на тебя смотрят как на «расходник"-добро пожаловать в Окна Дискавери! Далее →
  • 11.12.2018 Краснодар
    Рабочие смены проходили очень напряженно, хотелось поскорее сбежать. Любые старания и любая добрая инициатива: помощь другим сотрудникам и стажерам, вообще любая необходимая деятельность, кроме назначенной мне уборки столов — пресекалась администратором [Н.] Она очень сетовала по поводу того, что я не исполняю ее приказы, даже если они порой были бессмысленны. А когда твой потенциал пытается растоптать такой вот недодиктатор, создается ощущение, что ты попал в рабство. Я проработала две недели и ушла. Рассчитали меня спустя месяц, да еще и как! Вместо обещанных 100 р/ч посчитали по 80(тут оказалось, что стажерам, которые еще не сдали меню, которое с меня естестно никто не требовал, полагается такая ставка) Во время расчета администратор сделала очень большие глаза со словами :» Ах ты не знала?"да еще и вычеты по часу с каждой смены сделали, хотя я работала по 6−7 часов, а час должен вычитаться только из 12−14 часовой смены. В итоге за две недели работы, не считая 3х дней бесплатной стажировки, я получила 2, 5 т. р. Это очень низко, когда работодатель наваривается с зп своих сотрудников, попутно придумывая неадекватные причины, чтобы высосать побольше бабла. Не советую. Далее →
  • 11.12.2018 Санкт-Петербург
    В целом, условия работы хорошие. Работал в саппорте (техническая поддержка). Платят вовремя, оклад первого уровня начинается ОТ 55 тр — гарантированный оклад. 5 на два, но сменный график (утренние, дневные, вечерние, ночные смены) — это удобно, можно делать разные дела, взять выходной, поменять смены. Ночные смены из дома (длятся до 1 или 3 ночи). Нужно хорошо знать английский язык, не бояться компьютера и желательно что-то понимать в базовом администрировании (как работают операционные системы, хардвар, как программы работают, всякие базовые админские понятия), чтобы в вас поверили — поверили, что вы можете научиться. Из социальных плюшек разве что всё по ТК, соц пакет и ДМС с какого-то там месяца. Никакой вам оплаты питания, спорта и прочих плюшек тут нет) Плюсы: очень интересная работа, многому можно научиться. Клиенты нормальные (разные, конечно, бывают, но не прям такое как если бы вы работали в ростелекоме). В основном клиенты разные сисадмины и те же работники техподдержки своих компаний, так что работать с ними интересно. Обучение новеньких становится всё лучше, но учить нужно будет реально много и серьёзно. Если сдаёте экзамены — повышение зарплаты, есть возможность карьерного роста... Далее →
  • 11.12.2018 Санкт-Петербург
    Неадекватный генеральный директор. Я начал свою трудовую деятельность в фирме «Стил» в конце августа 2018 года. Собственно говоря, летом шёл активный набор сотрудников в различные отделы. Я устраивался на станки ЧПУ. Приятным было то, что брали абсолютно всех желающих, даже без опыта на подобных станках и при этом платили 3т.р. в смену, чистыми. После 2х месяцев испытательного срока (на ученическом договоре) берут на постоянку в штат с повышением з.п., размер которой уже зависит от личных взаимоотношений с начальством. К слову сказать руководство адекватное, не считая генерального директора, [С.] [К.] Стас — руководители двух цехов, вполне адекватные люди, которые не бросают слов на ветер. А вот генеральный.. Он тоже слов на ветер не бросает, зато увольнять любит беспричинно и когда ему заблагорассудится. Вот однажды проснулся он в своих апартаментах и подумал видимо так: «что-то страшновато мне, вдруг у фирмы денег не хватит на зарплату рабочим через месяц. Уволю-ка я сегодня человек 25. Через неделю ещё может десяток.. А если через пару месяцев дела лучше пойдут, то опять наберу людей. Их же много за воротами ходит…». И вот, без всяких предпосылок, разговоров и прочего, в один день из 19 чпушников уволили 14... Далее →
  • 11.12.2018 Москва
    Проработала в этой компании примерно неделю. В первую очередь, при выходе на работу насторожило то, что не стали заключать трудовой договор на испытательный срок. Причем сначала его предложили заключить, потом оказалось что всем, кто этим занимается попросту некогда это делать. В итоге сказали, что договор будет заключен после прохождения испытательного срока, причем без указания испытательного срока в нём. В компании царит бардак с документами, приходится постоянно задерживаться, чтобы выполнить поручения руководителя, которые поступают буквально за несколько минут до конца рабочего дня. На собеседовании руководитель сказал, что на обеденный перерыв выделяется час времени. Но по факту загруженность настолько плотная, что пообедать зачастую некогда. Весь учет деятельности ведется в программе «Мегаплан», за просроченные задачи штрафуют. Чтоб избежать штрафов приходится постоянно задерживаться после работы, зачастую до 22−23-х часов. Работа в неурочное время при этом не оплачивается и никак не компенсируется. На собеседовании сказали, что оклад будет составлять 30 000р. на руки на испытательном сроке и 45 000р. после него. После выхода на работу оказалось, что после испытательного срока зарплата в месяц будет составлять 40 00р., причем не известно на руки,... Далее →
  • 11.12.2018 Калуга
    Фирма отстой, нет элементарного инструмента для работы, причём нанимают работников, проработал 2 дня, понял что ничего положительного не светит, берут без официального оформления, за выполненный объем работ не заплатили, ссылаются на испытательный срок, и не качественное исполнение работ, хотя двери уехали к заказчику на следующий день. Не советую устраиваться в эту фирму, а тем более по договору гпх, как мне предлагали на собеседовании, в итоге я даже этого договора не добился от них. Далее →
  • 11.12.2018 Орел
    стажировка С 9 ДО 22 неделю бесплатная И ПОТОМ говорят ВЫ НЕ НУЖНЫ НЕ тратьте СВОЁ ВРЕМЯ организация убыточная В долгах И. П. Хорламову за муку долг 78 000 руб. без официального оформления, наставница у которой проходите стажировку высокомерная всем своим поведением доказывает то что сменщица ей не нужна во время стажировки заявки делаете со своего телефона и никого не волнует есть у тебя деньги на телефоне или нет-обязан. Если хотите расстаться с последними деньгами Вам сюда-терзайте Далее →
  • 11.12.2018 Волгоград
    Доброго времени суток, хочу описать свой небольшой опыт работы СТЗ в данной компании. Начну с положительных моментов: - Деньги перечисляют без опозданий 15 и 25 числа, задержек не было. - Зарплата «белая» со всеми отчислениями в ПФ и так далее. - С недавнего времени начали оплачивать обеды по 50 рублей за смену. Можно сходить, взять себе пряников. Мелочь, а приятно. - Берут кого угодно, даже без минимального опыта. Даже психически больных, и тех с руками и ногами. А теперь о плохом: - В объявлениях можно увидеть обещанный уровень ЗП в ₽19500−23500. Скорее всего, ₽23 500 вы никогда не увидите. Это будет ~₽16 500 без учета вычетов или ₽14 500 на руки. Готовьтесь к тому, что несколько тыс. рублей будет вычитаться за недосдачи, в которых вы не виноваты. Если кто-то украдет виски у вас за спиной, платить будете вы. С самого начала вас будут предупреждать о материальной ответственности. - Постоянный дефицит кадров. Стажеры почти не остаются. Я проработала пару сезонов и за это время в филиал приходило около 4−5 стажеров. Никто не остался. Поэтому бывают случаи, что магазин банально остается без охранников. Приходится работать за всех сразу.... Далее →
  • 11.12.2018 Барнаул
    Пригласили на работу в «Гамма ткани». Прошла собеседование, заполнила анкету, протестировали (по бухгалтерии), т.к. Устраивалась на работу бухгалтером. Приходила с 9час. 30мин. На работу и до 19час. 30мин. 5 дней в неделю. Это продолжалось до конца месяца (9 рабочих дней). Далее я как бухгалтер начисляю всем зар. /плату и спрашиваю у работодателя, сколько же мне начислить для себя, хотя изначально был обещан оклад 30т. Руб., но я понимая, что первый месяц-два бывает испытательный срок и обычно платят меньше. И мне она отвечает 150руб в день, когда я спросила почему так мало она мне говорит, так вы же ничего не делали, хотя сама даже компьютер включать не умеет. Далее она мне говорит вы работайте дальше, я говорю скажите сколько вы платить собираетесь, такой неумехе, от ответа на этот вопрос она всячески стала уходить. Ну в общем я протянула еще 10 дней следующего месяца и сказала, что мне не нужна эта неопределенность и я ухожу. И вот тогда все и полезло, сначала она пыталась меня оскорбить, потом стала обвинять в некомпетентности, ну и так далее. Столько злобы, ненависти и наглости я за свою жизнь не видела. В итоге не выдала расчет, сказав что отдаст только тогда, когда придет новый... Далее →
  • 11.12.2018 Красноярск
    В данной компании действует система подбора кадров на стажировку, а далее работу без оформления трудового договора. Вроде бы, ничего особенного, только вот владелицы слишком уж наивные — сегодня у них одно, завтра другое. Перезвонить вам им вечно некогда, даже если должен сообщить о чем-то администратор. Понятно, что работа нужна вам, а не им, но о своем решении о принятии или не принятии на работу, когда вы уже изучали обстановку несколько дней, они обязаны уведомить. Набирают кучу народу на стажировку, вы прокатываете время и деньги, а дальше — тишина. В общем, не советую, что бы вам там не говорили, что там все круто. По ушам ездят все фирмы, эти — не исключение. Далее →
  • 10.12.2018 Нижний Новгород👍3
    Устроился электриком в сентябре 2018г, обещали 25 000. Принес документы, договор почему-то не выдали. Спецодежду тоже. Проработал так до ноября 2018г. Потребовал договор и зарплату за сентябрь.. выдали только договор на пол ставки и офиц. ЗП. Пришлось уволиться Новых сотрудников нанимают на пол ставки. Три месяца испытательный срок со сниженной ЗП. Про отпуска в этой фирме забудьте. Наем происходит на какие-то временные договора от 2 до 3 месяцев. Нигде такого ужаса не видел. Далее →
  • 10.12.2018 Иркутск
    ооо «БитСтрой», адрес — Иркутск, м-н Солнечный, ул. Ржанова 1/3, с торца подвальчик такой, занимаются подключением интернета. Кидалово! Люди, не устраивайтесь туда и баньте то объявление, если увидите где такой адрес! На Авито обычно его публикуют. Набор персонала ведет некто [П.] Этот [П.] неофициально устраивает сначала на стажировку, якобы оплачиваемую, он так обещает что 1000 рублей в день в течении 10 дней. По окончанию стажировки, либо не дав доработать несколько дней, человеку указывают на дверь, якобы не подходишь нам. Но не это главное. В итоге оказывается, что вся стажировка оказывается абсолютно бесплатной, людей там просто используют как [censored] на плантациях! Не вздумайте туда устраиваться! Далее →
  • 10.12.2018 Иркутск
    ооо «БитСтрой», адрес — Иркутск, м-н Солнечный, ул. Ржанова 1/3, с торца подвальчик такой, занимаются подключением интернета. Кидалово! Люди, не устраивайтесь туда и баньте то объявление, если увидите где такой адрес! На Авито обычно его публикуют. Набор персонала ведет некто [П.] Этот [П.] неофициально устраивает сначала на стажировку, якобы оплачиваемую, он так обещает что 1000 рублей в день в течении 10 дней. По окончанию стажировки, либо не дав доработать несколько дней, человеку указывают на дверь, якобы не подходишь нам. Но не это главное. В итоге оказывается, что вся стажировка оказывается абсолютно бесплатной, людей там просто используют как [censored] на плантациях! Не вздумайте туда устраиваться! Далее →
  • 10.12.2018 Київ
    Стоматология Донаре Вита — это место где тебя просто используют. Они хотят подписывать контракты, что бы сотрудник не имел возможности даже в декрет уйти. Отпуск, больничный не оплачивают. Официально не оформляют. За стажировку не платят. Начальница ходит как павлин. Ужас — ужасный! Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 10.12.2018 Тамбов
    Набирают сотрудников чтоб выполнить план потом говорят что типа испытательный срок не прошла коллектив [censored] жалко потраченного времени деньги так и не заплатили. Мастер николай николаевич [censored] человек желаю ему чтоб к нему все так же относились как и он ко мне. Далее →
  • 10.12.2018 Санкт-Петербург
    ооо ремпринт — шаражкин [censored] Кидают людей с испытательным сроком, занижая з/п до 20 т.р. На его период, после чего найдут миллион высосаных из пальца предлогов что бы слить сотрудника и найти нового подопытного [censored] на его место. Текучка постоянная. Их вялые попытки оправдать своё болото вызывают умиление. Даже речи украинских майдановцев выглядят убедительнее по сравнению с этими упырями подвальными. Далее →
  • 10.12.2018 Уфа
    Директор ОАО Уфахимчистка при приеме на работу сотрудников обещает зарплату в 25 000 только после испытательного срока (3 месяца зарлата меньше 20 000), но директор сего заведения умеет только обещать… По истечении 2х месяцев на ваше место уже найдут очередного «поверившего в светлое будущее», а на ваш вопрос о повышении зарплаты вы так и не услышите вразумительного ответа, да и не нужны вы там уже никому — ведь нашелся следующий … Условия труда ужасные, нет элементарного инструмента и спец одежды для работы, коллектива как такового вообще нет в силу очень частой сменяемости сотрудников, методы работы директора…да, на пенсию надо вовремя уходить.. Далее →
  • 09.12.2018 Уфа
    Проработал в этой фирме кладовщиком полгода. Разложим по полочкам. Прием на работу: Состоит из тестирования на складе (сборка накладной — не более 2 ошибок), 5-дневной (1 день-200 руб.) стажировки с ежедневным обучением и ежедневной сдачей. Трудовую сдаете до начала стажировки! Кстати, если вы курите и не умеете это скрывать, как остальные сотрудники, можете даже не обращаться. В конце серьезная аттестация (около 30 страниц почти наизусть). Соц. пакет: Зарплата черно-белая. Отпуск: февраль-март, август-сентябрь. Админ. отпуск — с большим трудом. Условия работы: Минусы — физически тяжелый труд, обед-30 мин. (с 15.00 по одному), 10-часовой раб. день, в основном 6-дневка, ежемесячные аттестации и инвентаризации (которые заканчиваются обязательным депремированием — 50% от вашего грейда), частые обучения в личное время (не оплачивается). Плюсы — хороший склад, спецодежда и быт. условия. Оплата труда: оклад 110 руб/час + грейд (новичок-5000 (получаете сразу), профессионал-8000 (получить сложно), эксперт- 11 000 (получить нереально, если вы не нравитесь начальству)). Платят все до копейки (снимаю шляпу). Взыскания: Депремирования и недостачи наглые и бессмысленные (за полгода около 15 000). Уволить могут в любой момент по малейшей причине и без предупреждения. Коллектив:... Далее →