Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Пригласили на собеседование на [В.] на вакансию продавца. Условия стажировка 5дней по 4часа и официальное оформление. В процессе стажировки выяснились некоторые факты. Которые меня смутили. Считаться каждый месяц, перед зарплатой, т.е. До 10числа, отписываться по скайпу начальству, если недостача вычтут с зп. После сезона школьного инвентаризация 1раз год, до зарплаты считают. Вся недостача в полном объеме никто товар не списывает даже на несколько процентов. При оформлении 3договора о материальной ответственности подписывать. Самые главные договора для начальства! Новых идей не внедрить, все должно, как скажет начальство! Вручную отправлять всем смс по БД, при том, что у них 1С8. Половину функций можно упростить, но надо за каждый шаг начальству либо звонить, либо своей коллеге. Нет системы антикраж! Если что-то украдут, чья смена тот и платит, зп получаешь в офисе наличными на [В.] П ропуск на работу сам делай, никакого участия не принимают. Проблема с отпуском, т.к. 2продавца на магазин! Никто не хочет на подработку выходить. Полы мыть самим доплата к зп 250руб. Главное ничего не напутать 1С иначе выговор от начальства. В сезон покупателей много и уследить за всем редко кому удается. Наверно и рассчитано, чтобы с продавцов содрать побольше, т.к. Платить... Далее →

Клиника может может быть глазами пациента хорошая, но изнутри не все так плохо, но и не хорошо. Отзыв по вакансии специалист колл-центра. Изначально не хотела рассматривать небольшие организации, но посетив собеседование сложилось хорошее впечатление и решила все таки попробовать. По телефону и на собеседовании было обговорено что будет обучение. Как оказалось под обучением имеется ввиду след-ее: 1. Скидывают на электронную почту 4 видео ролика (как тренировка, закрепление материала очень неплохо, но обучение это громко сказано; 2. Дают ссылку на ютубе, чтобы смотреть видео; 3. Распечатывают прайс еще какие-то листы. На будущее если идете на данную вакансию оценивать будут вас не по тому как вы общаетесь по телефону, а как встречаете гостей (за стойкой, или не выходя). Стажировка не оплачивается, хотя трезвонят и просят довольно часто приходить работать. После начинают спрашивать по несколько раз когда уволишься, давай выходи. Проходи мед. книжку. Прошла мед книжку. Уволилась. Работаю. Никакой толком обратной связи нет, зовут в кабинет извините вы нам не подходите ты все делаешь не так. (мед книжку соответственно не компенсируют). Рассчитали более менее, но не совсем мне понятно, ну да ладно. В основном все сотрудники хорошие улыбчивые.... Далее →

Уважаемые коллеги повара! В Хочу Карбонара кидают с зарплатой! Отработав две недели с открытия заведения я решил уйти, и мне не выплатили ни копейки. Хотя не оплачиваемая стажировка была всего 3 дня. Работают без договора, есть ли медицинские книжки у поваров не известно. Повар будет там заниматься всем чем угодно, от мытья полов и посуды до впаривания горбуши под видом лосося. Но обещанные 1500 за смену вы наврядли получите. Далее →

tvx Games / Freedcoin позиционирует себя как сингапурскую компанию (https: //hh. Ru/employer/1 287 468) c представительствами в Индии, России, Украине и Казахстане. При этом мне неизвестно о наличии у компании ни российского юридического лица, ни иностранного представительства. Компания работает без трудовых книжек, трудоустройство не оформляет, своего офиса нет, сидят в коворкинге. При найме обещают трудоустройство по ТК, потом говорят, что они в процессе регистрации и просят подождать. Предлагают трехмесячный испытательный срок с пониженной зарплатой. Зарплату обещают выплачивать наличными один раз в месяц, пятого числа следующего месяца. На деле ЗП задерживают на неопределенный срок. Должностные обязанности меняются произвольно в сторону увеличения нагрузки. Критериев оценки работы нет. Увольняют легко и безосновательно, получив необходимый набор услуг. При увольнении расчет не производят, обещают выплатить позже. . Далее →

Работать Be-in в данном магазине не советую. Стажировка, три дня если Вы не остаетесь работать Вам не оплатят. Зп маленькая, и задержка с выдачей. Зарплата 5% от личных продаж оклада нет, голый процент. Людям при устройстве обещает менеджер с.хорошую оплату, но УВЫ. ТАК ЧТО смотрите сами, если НЕ ЖАЛКО СЕБЯ И СВОЁ ВРЕМЯ ИДИТЕ работать. Далее →

- будьте готовы к тотальному контролю со стороны руководства: никаких телефонов, разговоров, смеха и т.д. Ко всем сотрудникам требования сидеть тихо как мыши. - в отпуск по факту не отпускают. Разбивают отпуск по документам по 14 дней, но на эти 14 не отпускают вообще. отпускные деньги забирают себе. Выплачивают их тебе на карту, но потом вызывают и требуют вернуть под предлогом, что за эти дни тебе деньги отдаст человек на руки, который замещал тебя на бумаге за период отпуска; - премии платят только себе, а сотрудникам два раза в год максимум: на день рождения (около 3−5 тыс.) и на Новый год (по настроению руководства от 1 тыс до 3 тыс.). - бесплатная работа на друзей руководства. Будь ты юрист или бухгалтер, будь готов работать на друзей учредителя фирмы. При этом работать в большинстве случаев — бесплатно. У руководства политика: раз ты делаешь что-либо по их просьбе в рабочее время, то за эту работу тебе платят зп. - при приеме на работу, обычно устраивают стажировку до 5 дней, которые не оплачивают. Первые три месяца, как правило, оформляют по договору гражданско-правовому (то есть без записи в трудовую), а потом уже, если подошел, то заключают трудовой договор;... Далее →

Здраствуйте Воронежцы, хочу предупредить о компании Вермишель по адресу: Ворошилова 2, пришла на стажировку, отношение наплевательское со стороны [Н.] [Н.] из ее уст течет грязь, хамит. Не свежая еда-продают! Не ходите туда один негатив. Форму дают грязную. Далее →

Основная моя мысль — ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией. Напустят пыль в глаза, а потом кинут на деньги. Ген.директор — менеджер по продажам от Бога, так что разведет вас быстро и качественно. А вот директор он никудышный — обзывает и отвратительно отзывается обо всех уволившихся сотрудниках, и о клиентах он тоже совсем невысокого мнения. На испытательный срок не оформляет, а трудовой договор со мной был подписан в день увольнения через год работы. Зарплата, естественно, серая, официально выплачиваются минимально возможные копейки на полставки. Компьютеры тормозят, все программы древней версии и нелицензионные. Поначалу все было терпимо, так как сбежала я туда из компании, где задерживали зп, тут первые несколько месяцев платили вовремя. Пока не наступил упадок компании, и не пропали заказы. И пострадали от этого сотрудники, зарплату стали задерживать, и платить в полтора раза меньше, но при этом директор обещал, что когда дела наладятся, все будет выплачено. Я полгода терпела, так как привязалась к коллективу и всегда хотела развиваться с одной компанией, а не прыгать, и верила начальнику на слово, что «вот вот все будет хорошо», назанимала денег, так как должна платить кредит в ползарплаты ежемесячно. И когда помимо долговой ямы добавился прессинг со стороны... Далее →

Может быть заработная плата и достойная, но присутствует текучка персонала фудкорта, причем стабильно. Сотрудникам с их слов приходится терпеть нервные выходки заведующей, которая плюс ко всему не уважает чужое время. Набирают на собеседование десятки людей на «стажировки», могут это делать по два месяца. Вас будут тыкать носом за любую оплошность. Какие-то доносы ваших слов начальству от других сотрудников. Возможна куча потраченного времени с собеседованиями и «стажировками», после которых вам ответят — я перезвоню, иди домой. Можете прийти, но ненадолго, постоянно будете слышать имя управляющей, как все трясутся при ее виде и о том какая она тиран, заставляющая работать без больничного при высокой температуре сотрудника, потому что некому выйти. Идти ли туда работать? да, если вы готовы терпеть и если вы тот идеальный из пятидесяти, которому перезвонили. Далее →

Собеседование проводит некто [Е.] — девушка около 30 лет. По телефону обманула меня что официальное трудоустройство с первого дня. Специально задавал этот вопрос 2 раза. На собеседовании выяснилось что необходимо пройти 4-х дневную неоплачиваемую стажировку в течении которой соискатель освоит ассортимент. Решение о трудоустройстве принимается по окончании стажировки. Для продавцов-консультантов принята форма одежды: серые брюки, белая рубашка, белые кроссовки или кеды. Компания НЕ предовтавляет форму. Стажировку не проходил т.к. Выше описанные вещи в моём гардеробе отсутствуют. Далее →