Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18095 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18095)
-
Никогда! Никогда! Никогда! Не ходите работать продавцом в этот магазин! Хозяйка Татьяна. Человек самодура! Берет на работу говоря одну зарплату, потом говорит пока испытательный срок 800 руб в день. Вкалываешь, помогая главному продавцу, отпариваешь вещи, развешиваешь. Потом она через два дня говорит, завтра ты не нужна, отдыхай, позвоню когда надо будет. Унижает продавца, пустяковыми замечаниями. Платить не хочет, тупо берет человека на два дня чтоб порядок помогли навести. Далее →
-
При приеме на работу обозначили один круг обязанностей (прием звонков, обслуживание клиентов и выставление счетов), по факту новые задания сыпались как из рога изобилия. Постепенно на мне была вся первичная бухгалтерия (отчеты, расчет з/п всем работникам, поиск и заказ новых и старых автозапчастей, ведение кассовой книги, составление заказ нарядов) Задержка зарплаты постоянная. Приходилось каждый раз идти на поклон к директору. Переработка никогда не оплачивалась, но всегда возникала. Директор всем недоволен и ищет любой повод что бы унизить работника. В компании заведена практика не заключения трудовых договоров, хотя при приеме на работу обещают оформить даже по трудовой книжке после испытательного срока. По истечении этого срока тебе говоря, что ты этого пока не заслужила. В итоге тебя не оформляют даже по трудовому договору. Об увольнении вы узнаете в день увольнения и денег не получаете. Директор Евгений Миронович Мейтес объявляет вам, что вы отвратительный работник, и более того здесь никогда не работали. Трудового договора с вами нет и никогда не было. Он вам ничего не должен и дите … Далее →
-
Официально не трудоустраивает, ссылаясь на испытательный срок. Несвоевременно, либо не в полном объеме, либо вообще не выплачивает заработную плату. Далее →
-
Здравствуйте! Я с 14 марта 2016 года устроился в компанию ООО Фабрика Интерьеров на ул. Минеральной,32.Со мной устроились еще несколько человек. Обещанный оклад составлял 40 т.р. на испытательный срок. Мы изготавливали мебель как в цехе, так и постоянно ездили на монтаж и сборку. Весь ручной рабочий инструмент был куплен за свой счет (это составляет около 10 т.р.) За сверхурочную различную работу так же было обещано платить. Срок выплаты зарплаты составлял 25 число каждого месяца. А теперь самое захватывающее, деньги заработанные честным тяжким трудом так и не увидели. За 2 месяца я лично получил 11т.р. Общая задолжность составляет больше 1,5 млн.р. В один прекрасный день нам заявляют, что они переезжают в м.Рыбацкая. Многих туда не приглашают, кидают на деньги открыто. Были ребята жившие в съмном жилье, платить за него нечем. Постоянные отмазки по вопросу когда будет рачет. В итоге наша бригада полностью покидает место работы, поскольку невозможно терпеть этот беспредел. После был звонок так называемого директора по имени Дима, с угрозами в наш адрес и наших семей. Видел всякое в жизни, такого еще не встречал, нахожусь в диком... Далее →
-
Во время кризиса очень тяжело найти работу. В нашем городе, после закрытия филиала где работал муж, искал работу пол года. Я в декретном отпуске, дочке 8 мес на данный момент. В ноябре 2015г. " пивная планета» предложила мужу вакансию зав складом. Муж начал стажироваться. Во время стажировки выяснилось, что такая должность не нужна. И его оставили в кладовщик-грузчик. Другую работу найти не мог, поэтому работать согласился. Испытательный срок прошел, но о трудоустройстве речи не шло. Обещаннуб сумму тоже не платили. График сделали не посменный, а постоянно в ночь.6/1, с 19.00- как закончишь. Раньше 9 утра работа не заканчивалась. Бывало что приезжал в 13.00−14.00. Спал несколько часов и снова в ночь. Выходной только вс. Через некоторое время такой работы, начались проблемы со здоровьем. Затем выяснилось, что без отработки не уйти (хотя не трудоустраивают) иначе не получишь свои деньги вообще. А после того как напишешь заявление об уходе, лишаешься аванса. Муж написал заявление, отработал все дни как положено. Приехав за расчетными ему выдали за месяц 14 000 руб! Это в 2 р.... Далее →
-
Компания большая, входящая в холдинг, и имеющая несколько «дочек». Бизнес семейный до безобразия, имею ввиду управленческий аппарат в Москве. Работал несколько лет назад в одной из «дочек». Заработная плата белая, но маленькая для позиции на которой работал. Когда пригласили работать генеральный директор обещал зарплату 50 + премия, когда я согласился, кадровик из Москвы сказал, что такая з/п будет позже где-то через поглода пока 40−45, когда оформляли написали 30 на испытательный срок. Хотел сразу повернуться и уйти, генеральный уговорил, сказал что это чисто формальность и исп.срок закроют через две недели. В итоге только через 3,5 месяца, после моего ультиматума об уходе без повышения з/п принесли приказ о повышении з/п на 5тыс. Воспринял это как издевку и уволился. Отношение из головного офиса естественно как к людям которые вообще ничего не знают, ни в чем не разбираются, короче если вы у них работаете, они вас осчастливили. Но этим как раз страдают многие Московсие компании, отношение на переферии все не умеют работать, это для них нормально. В компании существует огромная куча регламентов, которые позволяют уволить вас в любой момент, так как беззоговорочно... Далее →
-
у данной организации всегда была и есть огромейшая текучка кадров. Происходит она на всех уровнях работы, будь то инженерный состав или простой рабочий. Зачем и кто это делает? А просто так выгодно. Выгодно каждый сезон нанимать нового человека с испытательным сроком, а потом увольнять. Экономится баснословная куча денег. Сначала у меня было мнение, что директор не в курсе что у него на предприятии творится, ан нет, он руководит этим процессом! Подробнее о предприятии, прежде чем идти на собеседование, просмотрите количество вакансий и сравните с похожими предприятиями края (Бкжби-2, зкпд-2, зжби-100) все эти предприятия работают в одной сфере, но почему-то на сибири всегда требуется не менее 10 специалистов инженерного профиля (а это высшее образование),не говоря уже о рабочих, в то время как на похожих предприятиях нет ни одной. Очень сомневаюсь что связано это с периодическим расширением организации. Просто сибири крайне выгодно каждый раз обновлять персонал. На собеседовании вам предложат пройти тест на ай кью, который ни коем образом не отразит ваши трудовые навыки. Тест заполнен и вот, вы уже приняты, но не спешите радоваться, работать вам тут осталось недолго, либо вы сами уйдете... Далее →
-
Ну, что могу сказать о этой конторе. Монтажникам: Начнем с того что вас не захотят оформлять по ТК РФ и максимально затянут это дело, соответственно ЗП будет без какого-либо оклада и выдаваться с задержкой минимум неделя, а время работы 9−10 по факту. Так же вы будете бесплатно обучаться 2-е недели (стажировка) у специалиста по монтажу холодильного оборудования, но по факту вы будете вкалывать как батрак под командованием человека который работает в этой сфере месяц или два, при хорошем раскладе, который так же как и вы до прихода в КомТел понятия не имел о устройстве и монтаже кондеев и строчек. О самом монтаже вообще отдельная история. Начнем с того что организованность никакая, нет кладовщика, следовательно постоянные перебои комплектующего и расходного материала. С автовышками плохо только бюджетные и короткие, на высотные жалеют деньги, поэтому вам придется лезть на крыши и вывешиваться за окна на свой СТРАХ и РИСК, за которые вам заплатят по 500р (посмотрите прайс на высотные работы и сделайте вывод сами XD). Отсутствует профессиональное оборудование для высотного монтажа и обучать вас высотному монтажу никто не будет, а работать на высоте приходится довольно часто. По поводу ЗП еще хочу добавить, что выдается она из общего КОТЛА и делится на всех монтажников, следовательно как бы... Далее →
-
-
Доброго времени суток! При устройстве на работу я как и все проходила собеседование, где красочно расписывались преимущества работы в МЮЗ, региональный директор (Евгений Павлович) был вежлив, приветлив и обходителен. В период стажировки я с ним даже и не виделась, за исключением пары встреч длинной 2−3 минуты. Но уже тогда я стала подмечать его неуважительное и бесчеловечное отношение к работникам (а все они девушки), причем он при этом улыбался и считал своё поведение вполне нормальным. После официального трудоустройства всё только усугубилось. В итоге, долго я там не проработала, высказала своё мнение и уволилась. Так что, милые девушки, подумайте, надо ли оно Вам. Далее →
-
Хочу всех предупредить — ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с товарищем по имени Недялков Роман Владимирович! Даже не знаю с чего начать мою историю, наверное с того, как я его буквально выпрашивала взять меня на работу после того, как в самой клинике меня убедили, что готовы взять с большой готовностью, буквально с распростертыми объятьями. Начну с начала, я далеко не дурочка, чтобы вести себя опрометчиво, но когда ты успешно проходишь собеседование и тебя готовы принять в коллектив уже на завтрашний день, да еще и зарплату предлагают в полтора-два раза больше, как тут не польститься? Но позвал меня не сам Недялков Роман Владимирович, а его заместитель — приветливая женщина, без каких-то там понтов, хотя клиника такая не дешевая в нашем городе. Ее устроил мой опыт, квалификация, да и я как человек в принципе. В итоге я уже звоню своему настоящему работодателю, мол увольняюсь, иду на следующий день на предполагаемое новое место, а меня, ничего не сказав, затаскивают в кабинет, говорят ждите. Ну думаю, может, наконец узнаю, что собой представляет этот Недялков Роман Владимирович хоть. Сижу 20 минут, час, сколько можно? Иду на ресепшен, там никого, как корова языком слизала. То ли совещание у них было, то ли что,... Далее →
-
Отель «Чеботарев» на ул. Виноградная. Принадлежит одной семье с такой же фамилией. Работала там в августе 2012 г. Ночной горничной, рабочий день с 20.00 до 8.00. Каждый день. отработала так 8 смен. Спать на работе было нельзя. Должна была пропылесосить ковры на 3х этажах, в коридорах, стереть пыль с картин и деревяной лестницы, с каждой балясины. Вымыть и натереть до блеска двери в коридорах и в течение дежурства следить, чтоб они были не заляпаны. Вымыть три лифта и тоже всю ночь стирать в них «пальцы». Полить цветы, вымыть полы, вымыть сайну и бильярдную. С 24.00 до 02.00 вымыть летнюю веранду-бар. Натереть кожанную мебель. Пропылисосить холл, натереть там двери. В 04.00 начать подметать улицу возле отеля, собрать мусор в мешки. Эти мешки оттащить к контейнеру. В 07.00 вымыть крыльцо и площадку перед уличным бассейном. Если кто-то заселяется ночью, проследить, чтоб в номере было чисто. Вымыть номера (генеральная уборка) для тех, кто заезжает утром. В ночь-3−4 номера таких было. за такую работу-15... Далее →💬2 комментария
-
ооо СПК Контакт-Трей. Никогда не устраивайтесь в эту компанию на работу любой профессии., работал мантажником кинули на з.п постоянные штрафы без причины. Знакомый работал разнорабочим получил 5000 после чего сказали нам пора расставаться, расчет догнать не получилось т.к.первый месяц работы испытательный срок.. Текучка кадров, тяжёлая копеечная работа. Если вам не дорого здоровье и нервы-Вам В Контакт Трейд! Далее →
-
Находятся на Гагарина 1 (тц"Гагаринский» 420cab) Предлагают работу «диагностом окон"менеджером по продажам. На собеседовании обещают зарплату от процентов (10%+)) с продаж +10т.р. оклад. «Средняя зарплата 50т.р.» Трудоустройство по «договору» на стажировку 3 мес. Гастралеры-мошенники из Калининграда — наберите в поиске сайте «Оконный сервис». Не тратьте ваше время… Они даже не стараются ( Далее →
-
Арт-ДизайнСтрой оно же СитиГрупп вместе с директором Доцвейлер Александр Владимирович 100% кидалово принимают на работу с испытательным сроком дольше которого мало кто остается заработаные деньги приходиться выбивать с войной или уйти лишь бы больше не видеть эту лживую высокомерную очень очень жадную морду Дорцвейлера. его телефоны 9 520 090 238 он же (390 238) 9 069 411 777 9 628 090 591 адресс Барнаул Малахова 89 154 Далее →
-
Kat Vrubel, Катя Врубель, Екатерина Врублевская, она же vrubel SHOP. Самовлюблённое, зазнавшееся хамло. Покупает в Китае всякий хлам и подделки и продает под видом лигитимных товаров. Отличная практика — нанять на работу на испытательный срок и выкинуть, когда он закончится, выплатив 5 тысяч. Следующий! Далее →
-
Не рекомендую идти в данную компанию на любую должность в отдел продаж: -обещают золотые горы, фактически будешь сидеть только на окладе - черная з.п. - большие задержки з.п., от 1 до 3-х месяцев. - периодически разрешают брать аванс, но это не спасает, т.к. размеры авансов, явно не дотягивают до полной з.п. Политика компании взять временно менеджера в отдел продаж, чтобы он начинал нарабатывать базу по истечении 2- 3-х месяцев человек уходит, не пройдя испытательный срок. При этом сидя только на окладе. А твою акб распределят по старым сотрудникам. -При увольнении получить з.п. практически не реально, только официальную часть, а это копейки. Вывод: Если вы не цените свое время и труд, а так же нравится ходить и вымаливать свои заработанные деньги, то это ВАША компания Далее →
-
Работала в сети аптек " Норма» год, потом уволилась по своим обстоятельствам. Когда снова встал вопрос о поиске работы, решила не ходить далеко в поиске работы и устроиться туда же. Звоню в отдел кадров, сотрудники нужны, пригласили. Приехала, побеседовали с Ириной Бакаловой, которая направила меня к будущему моему руководителю-Пшеницыной Е. И. Побеседовали и с нею. Долго решали в какой АП меня направить, в итоге созвонилась Пшеницына с Бакаловой, которая уверенно заявила, что будет ставка там, где я ранее работала, рядом с моим домом. Направили туда на стажировку, затем 6 мая с утра в отдел кадров на оформление к Бакаловой. Отстажировалась, как условились,6 мая приезжаю в Отдел кадров. Заполняю анкеты… Минут через 15 Ирина Бакалова ошарашила меня вопросом: А кто Вас сюда направил??? Я ей напоминаю о себе- когда приходила, когда Бакалова меня направила к Пшеницыной… А она мне: Мы Вас не можем сегодня принять, т.к.ставку забрали. Все вопросы к Вашему руководителю (Пшеницыной).В непонятках звоню Пшеницыной, которая: А какие ко мне могут быть вопросы? Ставки нет, я не Ваш руководитель. В этом она конечно права. Возвращаюсь к Бакаловой, спрашиваю: А ставка была вообще? За четыре дня до этого ставку одобрили и тут же забрали? Бакалова:... Далее →
-
Работа мутная, как все происходящее в магазине, торговля алкоголем и пивом 24 часа, а отвечать если что… работнику за все тёмные делишки работодателя. Полтора месяца работаешь не факт, что зарплата будет. Текучка кадров, не оформляют, работников дурят и штрафуют и загоняют в кабалу и долги, договоры не дают работнику. Объявление о вакансиях висит постоянно. Стажировка 3 полноценных дня по 12 часов не оплачивается. Все недостачи вешаются на продавцов. Мерзкая контора, вместе с хозяевами. Далее →
-
Гостиница Олимпик При собеседовании проговаривают о прохождении бесплатной стажировки Сколько продлится по времени не говорят Отвечают от трех дней и пока не поймешь всю систему работы Постоянно в презенте висят вакансии старшей горничной и администратора гостиницы Далее →
-
Хочу предостеречь тех, кто хочет работать юристом, адвокатом, представителем в суде без статуса адвоката, получить какой-то опыт в этой сфере. ЗДЕСЬ ВАМ делать нечего! Рассказываю по порядку. На известном сайте мое резюме просмотрела данная организация, в наличие у них было две вакансии — ведущий юрист (зп до 70 тр) и помощник юриста (зп до 30тр). Заманчивые и условия труда — пятидневка, до 6 вечера, офис в центре. Пригласили на собеседование. Находятся они в районе остановки ЦУМ (а точнее: проспект Димитрова 3/1). После первого собеседования специалист по персоналу (к слову, приятнейшая женщина, умеет завлечь), предложила 3 дня стажировки, по несколько часов, а потом испытательный срок, пообещала, что около 20 тр буду получать точно, тк «даже студенты, которые пишут диплом, работая у нас, столько зарабатывают». Договорились, что в 16 часов след дня я приду к некому Сандро Марковичу на стажировку (руководитель юристконсультов, всего 3 отдела — это был первый, остальные два занимаются сбором документов и самим представительством в суде). Пришел, долго ждал, наблюдал со стороны, как происходит встреча с клиентами. Выходит в центр зала мужчина или девушка в костюме или строгом платье, вызывает по имени... Далее →

