Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

зп серая, отношение к работникам как к рабам. Пахать сутками заставляют за копейки! Не верьте сладким сказкам! Отработала два месяца в Академии Арт+2 недели стажировки бесплатно! Постоянно приходится задержаться или выйти в выходной. Менеджера тыкают носом в грязные унитазы и заставляют носить стулья. Директор, изначально, такие песни красивые поет, а потом разговаривает как хабалка рыночная. Гендиректор верит каждому ее слову, а она может неделями на работе лишь на час появиться, поорать и кучу заданий дать. В общем, ужас там. В отпуск максимум на 2 недели за раз. Ни с чем не считаются, им нужны рабы. Далее →

Здравствуйте уважаемые соискатели работы… Хочу вас предостеречь… Никогда не устраивайтесь в Русские блины… Здесь царит беспредел и неуважение к сотрудникам… Вас просто считают за мусор… Работа очень тяжелая — печки для выпекания блинов 200 градусов… Летом просто ад… Многим становится плохо от такой жары… Кондеры везде старые и не справляются… А про вытяжку и вообще говорить не стоит… Весь нагар от масла идет вам в легкие--маслом постоянно смазываются комфорки — но это еще пол беды--зарплата не соответствует такой тяжелой и вредной работе… В офисе приписывают недостачи. Подсылают тайных покупателей… Директора могут среди ночи устроить тебе проверку… Вплоть до вытряхивания твоей сумки… И просмотра твоих личных вещей… Тут же могут наорать и оскорбить тебя… Интелекта ноль… Либо будешь терпеть… Либо выкинут… Туда всегда требуются сотрудники… Долго работают в основном стукачи и [censored] Либо прирожденные рабы… Будешь разбираться концов не найдешь — на эту работу нормальных людей приходит мало — многие идут от большой нужды… Приехавшие из деревень… Пожизненно снимающие квартиры — девчонки рады и такой работе… На работу сразу не трудоустраивают… Испытательный срок 2 месяца… Дальше на усмотрение директора--увольняют легко… Сами не говорят… Через менеджера… Приписывают... Далее →

ООО «Taurus Technologies» (ООО «Таурус Технолоджис»), http://tautech.ru, директор Калачев Э.А. Адрес: г. Москва, Гоголевский бульвар, дом 17, офис 409. Устроилась в эту компанию HTML-верстальщиком в конце марта 2015 года, вакансию нашла на сайте hh.ru. В вакансии предлагалась удаленная работа HTML-верстальщиком, требовалось выполнить тестовое задание, собеседование проводил Павел Витальевич Матвиенко, директор по маркетингу и продажам. Сначала из компании прислали тестовое задание и поинтересовались на счет сроков, когда это тестовое задание будет выполнено, я ответила, что тестовое задание будет выполнено к завтрашнему дню, и мне ответили, что такой срок вполне устраивает. Однако через пару часов Павел Матвиенко написал, что тестовое задание необходимо выполнить прямо сегодня до 17 часов вечера, так как, по его словам, на эту вакансию было очень много кандидатов. Тестовое задание я выполнила и получила приглашение на работу в эту компанию. На работу требовали выйти как можно скорее. Предполагался «первичный» испытательный срок длительностью 5 дней, оплату за который, в случае его непрохождения, компания имеет право выплачивать, либо не выплачивать на свое усмотрение. В случае успешного прохождения этого пятидневного испытательного срока предлагали зарплату... Далее →

в объявлениях указывают что им требуется курьер на доставку, на самом деле развод. Приходишь на стажировку, с тобой начинает работать наставник, едешь с ним в итоге по учреждениям втюхивать украшения. На вопрос: почему нужно выполнять такие обязанности, когда я шел на вакансию курьера? Ответ был ожидаемым: а у вас разве не спросили, что можно было выбрать курьер или торговый представитель? После этих слов стало понятно что никакой вакансии курьера нету у них, по простому эту вакансию можно назвать «барыга». Далее →

Минусы: 1) Это сам работодатель. Позвонив по телефону, Вы скажите, что «по поводу работы» — он продолжит молчать в трубку или скажет «ага». Первичную информацию (адрес, з/п, условия работы) вы должны «выбивать» из него сами, хотя в приличных местах, данную информацию оглашают сразу же. 2) Вы должны «отзвониться за полчаса» до приезда. Вы скажите, я приеду в 16: 00 — в ответ «отзвонитесь». Ну, согласитесь, странно, раз время оговорено уже. 3) Приехав к дому №39 (слава богу, офис в 5 минутах от метро), вы не найдете его сразу. Звоним уже в третий раз, он нехотя начинается мычать в трубку «ээээ. Нууу. Я хз как вам объяснить». Впечатление сложилось угнетающее. Хотя нужно сказать «Впереди коричневая дверь и на второй этаж». 4) Приходишь туда — там какой-то странного вида «офис». Помещение, где есть стол, стул, ящик визиток конкурентов и твоя подготовленная партия визиток. 5) Тебе дают странную анкентку с графами «женат ли ты? «, «сколько у тебя детей? «, «какое гражданство? «. Ну и подобные вопросы, которые к сфере деятельности не имеют никакого отношения. 6) Ты читаешь инструкцию, где в графе з/п... Далее →

Обман чистой воды! Как потенциальных покупателей «их продукции» так и самих менеджеров. Компания занимается покупкой и продажей с огромной накруткой электрооботудования. Менеджеров не устраивают официально, платят копейки. 5000 в месяц, остальное процент. Но процентов естественно нет и не известно будут ли. садят тебя за рабочий стол с телефоном, распечатывают номера организаций из разных городов и ты сидишь звонишь, предлагаешь компаниям купить продукцию. Но за такую цену покупателей нет! Еще у них есть испытательный срок- 3 месяца, если ничего не продашь, официально не устроят… За каждое опоздание штраф — 500 рублей. Обман чистой воды! Не видитесь! Далее →

и так, та сказка, как я устроился в Хендерсон. Сначала все было нормально, стажировка 2 дня по 4 часа, все хорошо объясняли. Но потом, пошел ад. Без сан книжки на работу не выходить, без формы не выходить, и вышло что бензин, сан книжку и одежду купил. Но не тут то было, думал что растраты закончились и можно спокойно приступить к работе. Сказали, что форму, которую я купил не подходит для постоянной носки, и нужно заказывать их специальную форму. Еще 5к с зп. А потом еще и уточнилось, что если работница не сдаст тест, то я иду работать дальше, если нет — частичная занятость мой удел. В общем за месяц я потерял 15 тысяч, так и ничего не заработав. А еще при этом кушать негде, мыть пол включает в обязательства, и мыть кружки за другими работниками тоже! Ребят, кто дорожит своим самоуважением- не идите туда работать. Далее →

Доброго времени суток! По рекомендации знакомого решила попробовать себя в сфере продаж, после многообещающих рассказов про высокий уровень дохода! В итоге, на время стажировки (в моем случае неделя, не знаю как сейчас…) была лишь устная договоренность без заключения договора, что строго нарушает права работника, без трудового договора вам и трудовая инспекция не поможет, только через суд решать, в сл невыплаты з/п требуйте заключения договора с 1-х дней работы! Моя ошибка была только в этом. Итак, по устной договоренности за неделю, я должна была продать на определенную сумму, что я собственно и сделала, несмотря на то, что старые сотрудники вместо помощи, подходили и нагло «отбивали"клиентов в первые 3-и дня, на 4-й у меня уже была полная информация о продукте и четкая позиция, начались личные продажи, но опытные сотрудники не сдавались и продолжали портить мне жизнь, уже при оформлении мною договоров с заказчиками, выяснялось, что ранее клиенты обращались в данный магазин, а значит с ними уже до этого кто-то из продавцов общался, что позволяло продавцу привязывать клиента к себе на «вечно», хотя человек мог ранее просто зайти и кто с ним первый поздоровается — того и клиент,... Далее →

Работал в этой компании с декабря 2014 по март 2015 г. Обещали после испытательного срока, который длился три месяца, устроить официально. Трудоустройсво так и не произошло, не указав причины. Пришлось уйти, до сих пор не могу получить заработную плату за последний месяц. Стыдно должно быть, Миша Серебренников! Далее →

Абсолютно правдивое отражение ситуации в компании. Работают не профессионалы, а шарлатаны. Генеральный директор не имеет никакого образования кроме «опыта работы на банановых плантациях в Штатах и развозчика пиццы в Канаде». Карьеру обеспечил только благодаря связям в высших эшелонах за рубежом, скандалист и конфликтный переговорщик. Обещанную на собеседовании зарплату срезают в два раза, второй раз срезают после оформления трудовой после испытательного срока — типа не прошёл. Компания насквозь пропитана лицемерием и грубостью, говорят о безопасности перевозок, а сами возят огромные ценности с минимальной непрофессиональной охраной, которую нанимают с ЧОПов по бросовым ценам. В Новгороде дошло до того, что дедушка-охранник не мог открыть дверь броневика. Испытательный срок пройти не дадут, чтобы срезать вам оклад в два раза и перевести на Договор, который могут в любой момент разорвать. Внутри компании жёсткие конфликты — «летун» ненавидит генерального, генеральный терпит его только понимая, что его фирма рухнет, если «летун» уйдёт, зам. ген. дира — «танцор», танцует на совещаниях, ничего кроме диспетчерства не может. Охранников набирают по принципу — чем дешевле, тем лучше. Автопарк броневиков «дышит на ладан» — двери не запираются, сейфы не работают, директор департамента автоперевозок экономит даже на тормозах и рулевом управлении. Радиосвязь на маршруте... Далее →