Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Пришла туда опытным работником с хорошим уровнем продаж. Сначала 2 месяца стажировка, за которую полагается оклад 10 000 рублей (потом стало 20 000, т.к. никто не идет в эту вшивую контору работать). Есть система бонусов — стажер обязан продать в месяц на 300 000, причем за период стажировки по продукту его НИКТО не обучает. Т.е припёрся и хочешь знать что-то о том, что ты продаешь — еись с этим сам, никто тебя обучать не будет. Максимум что дадут — распечатанные зашорканные методички в ч/б, в которых новичку совершенно ничего НЕ понятно. А при устройстве на работу сыпят обещаниями бесплатно обучать, повышать квалификацию и прочее. Через месяц требуют сдавать тест на знания продукта, опять же НЕ обучая сотрудников! Не сдал — пошел вон. Зарплату полностью так и не выплатили, т.к это все на усмотрение управляющего. Не понравился начальству? Иди в опу и сиди на 10 000. Новый управляющий Скороделов Сергей — просто дебил. Аморфный заучка, ничего не смыслящий в продажах, с предвзятым отношением к людям и тупыми замашками, над которым ржет весь офис. Хотите поработать за 10 000 рублей при графике 5/2 — милости прошу. Далее →

Хочу предостеречь вас от очередного нечестного и бессовестного (это очень и очень мягко сказано) работодателя. Организация, в которой я до недавнего времени работал трёхмерщиком, называется «ООО м.а.к.» — «Модернизация авиационных комплексов», ранее входила в состав группы компаний «Полигон-Альянс». Занимается разработкой авиационных тренажеров для военки (самолетные и вертолетные), но это слишком громко сказано. Конкретно я там занимался изготовлением и засадкой реальных земных ландшафтов, над которыми, собственно, и предстояло нарабатывать летный стаж будущим пилотам. Рабочий коллектив у нас был отличный, но вот директор компании… Директора зовут Красножён Вячеслав Иванович, запомните этого больного на голову человека (по слухам бывший афганец, служил в разведотряде и был контужен). Не важно, как будет называться следующая компания, которую он создаст, запомните его ИМЯ, это убережет вас от многих бед. Итак, ближе к делу. Работали у нас по «серой схеме», то есть белая зарплата, которая фигурирует в бумагах, составляла 2,5−4 тыс. руб./месяц, остальная гораздо более существенная часть выдавалась на руки без ведомостей. Назовем эту сумму, на которую договорился с начальником, ставкой. Реальные же деньги, которые тебе выдавались на руки, зависели еще и от так называемого КТУ = коэффициента трудового участия... Далее →

Ужасное заведение! Никогда не ходите туда работать. Я пыталась устроиться администратором, потом узнала, что там текучка. В объявлении предлагают 20 000 на самом деле туда включена премия 5000, которой из-за любой ерунды могут лишить. До этого уволилось много администраторов из-за того, что их лишали премии. Мне предложили поработать несколько дней бесплатно в испытательный срок. Я сначала согласилась, а потом ушла. Шеф Здоровья грубо разговаривал со мной, мне надо было принимать посетителей в то время как отвечала на два телефона. Не закончив испытательный срок я ушла оттуда. Это не может быть хорошей работой Далее →

в компании практикуется работать без договора, все на словах. После испытательного срока, договор так и не был оформлен. Заработная плата зависит от «постоянных временных трудностей» господина Скачкова, складывается впечатление, что ведется двойная бухгалтерия. Интересно почему Скачков С.В. до сих пор не попал в поле зрения правоохранительных органов? Далее →

Компания ООО «Мир молока», они же «Молочный дом», они же «Русское молоко». Работать в этой компании вы будете БЕЗ праздников и БЕЗ двойной оплаты ЗА праздничные дни! Мало того, по звонку водителя доставки Вы будете обязаны приехать в магазин разруливать проблему даже в свой выходной. Со слов супервайзера Диановой Ирины, все управленческое начальство компании, в т.ч. складов, является друг другу родственниками. С ее же слов все начальство ведет себя как «лебедь, рак и щука», каждый тянет в свою сторону и дают пустые обещания. Один требует дозаказы, другой требует только мерчить, непонятно чьи указания выполнять, в итоге ты виновен. Существует система штрафов и вычетов, к примеру: сначала недопоставки товара (неправильно посчитали количество необходимого товара), из-за которых происходит невыполнение плана, затем залежи с опозданием доставленного из Москвы товара, который уже по срокам и из-за окончания акций невозможно распихать по магазинам. В итоге за этот товар снимают деньги с торговых представителей, товар при этом не отдают. При трудоустройстве испытательный срок 3 месяца, после которого работник обязан купить у компании планшет за 9 000 рублей. Свой планшет нельзя, «потому что программа может испортить Ваш планшет, за это никто... Далее →

Работа в Евросети — самое худшее, что со мной случалось. Текучка кадров ошеломительная. За одно собеседование берут на работу порядка 20 человек. Никогда в жизни не подписывал такое количество бумаг и актов при устройстве на работу. Обещают золотые горы со своей мотивационной системой подсчета заработной платы. Вся зп зависит исключительно от твоих личных продаж (называют ещё премией). Так же фигурирует так называемый «оклад» в размере 7000 рублей без вычета налога. Оклад не прибавляется к вашей премии, «оклад» — это просто число, число меньше которого не будет ваше зп. На тот случай если премия меньше. в каждом из трёх месяцев у меня не было и этой суммы. На вступительных занятиях вам рассказывают про материальную ответственность и стараются вас предостеречь от опасности, рассказывая про случаи краж с витрины и всяких курьезах. Но о самом главном умалчивают, умалчиваю о сумасшедших недосдачах на точках и о инвертаризациях. За 10 дней обучения из толкогого можно почерпнуть только технику продаж и некоторые услуги. Остальное пустая болтовня. За 4 дня стажировки на учебной точке вы ничего не делаете, кроме как решает тесты, в подавляющем большинстве состоящие из абсолютно бесполезных вопросов, и содержащих бесполезную инфу. В итоге после 14 дней подготовки и сданного... Далее →

Самое ужасное место, в котором мне довелось работать. Берут на испытательный срок с окладом в 20 000 рублей, обещая после него поднять зарплату до 25 000. По истечении трех месяцев, кормят обещаниями, врут. А потом начинают предъявлять претензии к твоей работе, любые, лишь бы не повышать зп. Начинают унижать, проводить всякого рода собрания, на которых читать лекции о том, как надо работать и как космические корабли бороздят… Ни одного профессионала или специалиста в области тв там нет. Ген. директор, явно не голодающий тип, вообще никого за людей не считает, кроме своих детей, которых пытается впихнуть во все программы, а детишки его двух слов связать не могут. На общих собраниях в его кабинете он спокойно встает и идет в свой личный туалет, который находится прямо в кабинете, и все сотрудники в недоумении сидят и слушают, как он производит там различные процессы жизнедеятельности своего организма. Впрочем, некоторые предполагают, что он ходит нюхнуть кокаина, потому что возвращается из своей золотой уборной раскрасневшимся и начинает гнать уже полный бред. Ездит он и его заместитель в огромных иномарках, ничуть этого не смущаясь. Прикрывают они всю свою деятельность красивыми словами про христианство. На самом деле, это просто... Далее →

Визитной карточкой этой компании является абсолютная безграмотность. В скрипте для продаж этой компании международного уровня (как они себя позиционируют) было столько ошибок! Такое ощущение, что именно они пишут восторженные отзывы также полные ошибок на различных форумах о чудесном «безинъекционном метоботксе» в этой компании. Никаких сертификатов о том, что косметика «Ламирель», на которой они работают, израильская ни клиентам, ни сотрудникам показано не было. В интернете ходят злые слухи, что компания эта имеет русское происхождение. Верить на слово директору, что это не гормональная косметика, тоже трудно. Вообще он на меня произвел впечатление скользкого типа. На собеседовании постоянно уходил от прямых вопросов. Например на вопрос: почему ушли предыдущие претенденты на руководящую должность в этой компании, он ответил: «Это было не их дело, то есть пришлось не по душе». Сказал, что зарабатывать здесь могут только очень крутые продажники, к числу которых он причислил, конечно же себя. Стажировку мне не оплатили, хотя обещали. Директор заблокировал мой номер телефона, чтобы, таким образом, не попасть в неловкое положение. Когда я позвонила в клинику с вопросом, где же деньги, этот крутой продажник сначала сказал, что меня не помнит, хотя принимал на руководящую должность, потом амнезия... Далее →

Будьте осторожнее. Магазин грузовые шины «стройавтотрейд» берет на работу продавцов, говорят на испытательный срок, после испытательного срока говорят что не подходишь и не заплатив вообще ни чего увольняют. Магазин находиться по адресу Лямбирское шоссе 2 км, 1 вывеска синими буквами «Грузовые шины». Далее →

При внешнем антураже, фирма в своем сегменте не последняя в Нижнем Новгороде, столкнулась со следующим: Плохие условия труда (подвал без окон); Хамское отношение хозяев к работникам (мат это норма); Черная зарплата (невозможно взять кредит); В качестве мотивации система штрафов. Не выдержала испытательного срока. Далее →