Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Прошел собеседование, пригласили на стажировку. Три дня стажировался, причем работал по полной программе, с 8 утра до 11 вечера. По прошествии стажировки на работу не приняли, СБ «забраковала», причем после стажировки. На вопрос об оплате стажировки ответили, что так как договор не заключен, оплаты не будет! Как выяснилось я не один такой, приглашают, стажируются, не берут на работу и не платят! Работников всегда не хватает))) А зачем платить, когда можно стажеров кидать))) Планирую подать на них в суд, а другим советую прежде чем стажироваться заключать срочный договор на время стажировки! Далее →

Не устраивайтесь сюда операторами call-центра! Данная компания все еще набирает людей на подработку. Суть работы — исходящие звонки с целью поиска клиентов. Обещали трехдневную стажировку и в дальнейшем оклад 7 000−10 000+ 1200 за каждого найденного клиента. В течение стажировки было необходимо найти хотя бы одного клиента. Как оказалось, это маловероятно. По истечению стажировки мне так и не удалось найти клиента, однако меня пригласили проработать еще несколько дней, якобы продлив стажировку. Таким образом, мне пришлось проработать неделю бесплатно. Вывод; данной компании выгодно набирать людей, которые работают бесплатно по неделе. Далее →

Просто замечательнейшая компания, предоставляющая услуги по разработке сайтов. Во главе муж и жена, официальный директор их друг. Если Вы готовы работать в праздники, по субботам и до 12 ночи то вам именно туда (кстати, при расчёте по увольнению, вам скажут что в субботу вы работали по собственному желанию, а если на связь не вышли в половину первого ночи — всё -вы как сотрудник уже не устраиваете). За время работы с этими людьми очень сильно запомнилось несколько случаев: Вас когда-нибудь увольняли по скайп? — это запросто. По окончанию рабочего дня, пожав руку сотруднику прийти домой и написать в скайпе «вы уволены» не объясняя причин — легко! Вот ещё случай — девочка, офис менеджер, прошла месяц испытательного срока, подписала трудовой договор с первого числа, карту банковскую получила, но 15 числа (этого же месяца) приходит на работу, а на её месте другая девочка, смотрят друг на друга и никто понять ничего не может. Опять же без объяснения причин, без предупреждений — просто. Мало? вот ещё история — сидит себе девочка работает (пол года уже как работает), тут всплывает сообщение «ваши аккаунты заблокированы», вызывает её начальство и говорят — «вы можете быть свободны». Ну в прочем не удивительно, но новинкой в этой истории было... Далее →

Проработал продавцом-консультантом, имел свою не плохую клиентскую базу, так как по образованию технарь в малой бытовой техники «шарю», следил за нововведениями, и потому мог рассказать про любой вид товара. Но в итоги меня выкинули, как собаку на улицу, с дебильным объяснением «кризис». Набирают молодняк; студентов, приезжих с деревень, платят минималку, и конечно же испытательный срок 3 месяца, а потом тоже выкинут или кто сам уйдёт. Но поскольку я человек доброй души и огромного сердца, то имея на телефоне номера своих клиентов, просто обзвонил их и не много нафантазировал)))))) Управляющему персоналу привет, надеюсь уже умеют есть ложкой, и могут отличить блендер от мясорубки. Далее →

Типа рабство узаконеное еще и крышуется — все уходят без зарплаты или минимум, а все новенькие, по стажировке и держутся все сами виноваты — слишком доверяли — кафе на Комсомольском острове обидели десяток девочек с начала сезона чп , все равно держут и парк и остров Далее →

Неадекватный руководитель, расположение офисов и их оснащение, задержки в выплате заработной платы. Набирают будущих «сотрудников» через группы на организованных в данной организации курсах «нотариального перевода и международной легализации документов». Лицензии на обучение не имеется, по факту продаются бумажки со сведениями, реального подтверждения не имеющими, т.к. там якобы обучают переводу с более чем 20 языков на 2 месяца (занятия — 2 раза в неделю по 1,5 часа). После получения данного сертификата вас приглашают на работу, обещая заработную плату более 30000р в месяц + полный соц. пакет. В первые работе дни приводят в более или менее приличный офис, далее переводят в помещение похуже (комната 3х5м, окна заклеены рекламой и выходят на оживленное шоссе, нет кондиционера, чайника, кулера, микроволновки; из офиса на обед отлучаться нельзя). Затем наступает время выплаты аванса и выясняется, что на самом деле тебя взяли на испытательный срок и что полноценный аванс тебе не положен. Как и больничный, и трудовой договор, и белая зарплата. После того, как озвучиваешь свое желание уволиться, руководитель сначала якобы относится к этому спокойно, но в день окончательных расчетов звонит и очень просит подождать несколько дней из-за каких-то финансовых трудностей,... Далее →

Поделюсь впечатлениями о работе компаниях холдинга Инсистем. Посмотрев сайт компании в интернете, сложилось впечатление, что иду работать в крупную солидную компанию. Переманили меня туда обещая полный соцпакет и высокую зарплату. Во время оформления оказалось, что соцпакет состоит из минимальной зарплаты, остальное — премия, как позже выяснилось — в конверте и зависит от настроения руководителя. После прохождения испытательного срока зарплату до обещанного уровня не поднимали, объясняя тем, что работаешь хорошо, но бюджет еще не утвержден, поднять не можем, то уже утвержден теперь поднять не можем. Как оказалось не только меня, но и остальных сотрудников отдела также динамили больше года. Не все доработали до этого времени, очень большая текучка, тем же кому з/п все-таки подняли, почти сразу предложили уволиться, чтобы взять новых сотрудников. Рабочий день не нормирован, руководитель оставляет работать до 9−10 вечера, что дополнительно не оплачивается. За это полагается 3 дня к отпуску, только отгулять отпуск проблематично: сотрудники регулярно увольняются из одних компаний холдинга и принимаются в другие, компенсацию за не использованный отпуск начисляют только исходя из договора, т.е. минимальную, да и её вычитают из следующей зарплаты. Объяснение гениальное: вы же работаете своем на рабочем месте, ничего не изменилось, значит и компенсация не положена. И отсчет... Далее →

На собеседовании рассказывает рекрут о том как хорошо работать в компании, дружно, честно! На самом деле это [censored] Рассказываю схему! Набирают стажеров, держат их на обещаниях высоких зарплат… Только надо пройти успешно стажировку! Для этого вы работаете по 12 часов непрерывно 7 дней, на выходные не расчитывайте. Раздавайте листовки, проводите опросы (это такая фишка, где выведывают сотовый и потом спамят его!), Приводите покупателей из торгового центра именно в магазин, что бы вдруг он купит мебель! И ещё вам ставят план по продажам! Так вот все как бы движется, но если вы попытаетесь узнать про зарплату —  бесполезно! Тайна за семью печатями! Опытный управляющий по имени Оксана, знает как обойти все вопросы и съехать с темы! Так вот, к нашим баранам… Каждый день идёт набор стажеров, они бегают, стараются! Делают продажи! А это все идёт в зачёт двух продавцов и управленцев этой (даже не знаю как назвать!) Потом когда 7 дней отработаете, получите вы от 2- 4 тыс руб! И вас дальше ещё попросят 2 месяца по бегать, в общем пока или вы не устанете или вам расскажут, что вы не подходите! [censored] Далее →

ооо» МПО Крыммебель» ул. Западная, 2, Симферополь, Республика Крым, Российская Федерация…лохотрон тот еще. Открывают вакансию, обещая официальное трудоустройство после испытательного срока. Проходят неделя за неделей, в течение которых человека бессовестно нагружают работой, причем все расходы в этот период, то есть, расходы, связанные с потенциальной своей работой, несет соискатель, причем, полностью. Можно так и 2, и 3 месяца просидеть на обещаниях, а авторы такого хода просто исчезают из поля зрения, забыв заплатить за оказанные услуги. То есть, на КЗоТ РФ, где черным по белому написано, что работа в испытательный период также оплачивается, попросту игнорируется. Далее →

Пригласили на одну позицию в офис, отсидел там 2 дня стажировки. Сказали мол не подходишь. Предложили другое на склад, где сидит напыщенная девка. Уволился через пару дней. Глава HR — высокомерная дама, которая ни черта не работает и отбирает сотрудников, а лишь получает ЗП и хладно относится к людям. Далее →