Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18094 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18094)
-
Cтажировалась в этом кинотеатре на контролера билетов буквально на днях. Первый день стажировки, а использовали как полноценного работника. И скажу я вам: бегите оттуда! Текучка ужасная и больше наверно из-за руководства, нежели от зп. З/п то более-менее нормальная, 110 р. в час. Но за эти деньги вам придется выдерживать такие запары. Оказывается в обязанности билетера еще и гардероб входит! За это к слову они не доплачиваю. И гардеробщика не ищут. Ты должен следить одновременно и за своими двумя залами и за гардеробом. Частенько бывает, что в обоих твоих залах сеансы одновременно начинаются и ты один должен будешь бегать от зала к залу, чтобы проверить билеты и про гардероб не забывать. На твои запары всем наплевать, потому что менеджеры и особенно админ смотрят на вас как на [censored] Откуда-то свысока так надменно: «привет, челядь.» Не от хорошей жизни, как я понимаю. К слову, менеджеры оттуда тоже бегут. Даже не буду думать устраиваться туда или нет. Такого отношения к себе я не потерплю. Далее →
-
Пришёл я в конце августа на пропускной пункт, в отдел кадров и отправился на участок поговорить с мастером Вовой и осмотреться. Чтобы приступить к работе показал свои корочки и заставили пройти медкомиссию (в медцентре или в поликлинике выбирать вам). В отделе кадров мне сказали: официальное трудоустройство, график работы с 8 до 17:00, зарплата первый месяц 15 килорублей (оклад) — затем с премией вплоть до 30 килорублей, повышение и «пересадка» на новые хорошие аппараты. А на деле… Мастер сказал, что график у них с 7 до 18 часов (нехилый рабочий день стал, да?). Выходим в субботу заодно (подработки в первый месяц испытательного срока, да). Сначала я пошёл навстречу мастеру и обучался новым технологиям создания сдвижной платформы. Потом график наш увеличился до «пока_не_доделаем». Мастер появляется на сварочном участке 3 раза за день: 1 раз — утром, чтобы проверить наличие всех работников». 2 раз — чтобы проверить всех после обеда. 3 раз, чтобы за пару часов до окончания сказать, что надо доделать, а значит остаться. Почти все обязанности переложены на бригадира, у которого и так полно работы. Уточнил, почему почти все уходят вовремя,... Далее →💬1 комментарий
-
Набирают стажёров на бесплатное рабство. Это очень выгодно, платить никому ничего не нужно. Заполнив анкету вам сразу же предложат выйти на работу, завтра же в качестве стажёра. Ты будешь хорошо работать и проявлять себя. По истечении стажировки скажут мол подожди служба безопасности проверит твои данные и тебе позвонят. И никто тебе не перезвонит! Ты просто помог за хамское отношение разгрести завалы. Сам лично знаю 4 людей, которые не подошли им, якобы не прошли безопасников! Хотя везде проходили. Люди, не ведитесь на этот [censored] Ну как можно устраиваться на работу, не зная подойдёшь ли ты им или нет! С начало нужно безопасников пройти, а потом уже устраиваться! И вообще, когда много стажёров работают вместе с тобой, уже стоит задуматься, что за игры они там устраивают! Далее →
-
Обманывают с заработной платой. Ужасный коллектив. По утрам никто даже друг с другом не здоровается. Требования с первого дня как будто проработал в фирме минимум полгода. Нет условий труда, оргтехника старая, все виснет и глючит. Испытательный срок может затянуться. Далее →
-
Взяли на испытательный срок стажёром в офис гипера. Через две недели ушла. Работать при самодурстве директора Лорана Клиншара не возможно. Этот негатив, который он выливает на совещаниях или просто проходя мимо, все, кто с ним не посредственно связан, несут домой. Обстановка в офисе из-за этого клоуна нервная. Те кто приходят нормальными людьми, после работы с этим психом становятся не в себе. Думаю, что после увольнения каждый вернётся в своё нормальное состояние. Поэтому работать там не советую, есть несколько других Ашанов, где дирекция адекватная, коллектив тоже и добраться не проблема. Выбирайте сами между психическим расстройством, после месяца работы, или нормальной работой. Далее →
-
Директора Чабанов К.С., Лебедев А.П., Шаляпина Е.В., творят что хотят, сначала принимают на работу на стажировку (4 месяца), которая на деле оказывается договором ученическим и в стаж не входит, потом принимают на работу и договор на руки не выдают, после этого меняют договор на другой (липу) и тоже на руки не выдают, а при расчете не выплачивают компенсацию за отпуск, документы на руки дают не полностью, за каждой бумажкой и расчетом нужно бегать и выпрашивать, бред какой-то. Далее →
-
Компания ООО Art-Vel (Арт-Вел) спб г.Петергоф, ул. фабричная 1 д.1 литера А2 инн 7 802 851 841 кпп 780 201 001 не трудоустраивает. Кидают на деньги, организация труда на нуле, оборудование убитое. Директор до денег сам не свой, считает что только он хочет кушать. Видит только свои карманы. Сначала испытательный срок, потом левый договор без трудоустройства подсовывает. Просишь, что бы расчитался, начинает что денег нет. Люди не попадайте, не должно быть таких фирм в Санкт-Петербурге. Далее →
-
и я вчера поперлась на эту сходку неудачников! Блииин, ну какое же разочарование… начинаешь думать, что можешь пригодится только таким дебилам! Ну… хватит лирики, пришла на собеседование как договорились к 16−00. Мне выдали анкету и проводили в зал для массового мозгопромывания. Шапочка на анкете — ФИО кадровика (такое ощущение. что у каждого план по привлечению соискателей). Заполнила простейшую анкету, далее пришел сам Ярослав Валерьевич (хозяин ФИО на шапке анкеты) и пригласил на беседу. Завел в комнатку примерно 7 кв.м. где стояло 5−6 столов, за которыми уже шли беседы. У всех вопросы одни и те же. Контингент от простого студентика до бабулек-пенсионерок. Ничего почти не спросил… ничего почти не сказал… пообещал горы золота и мир, стоящий передо мной на колениях… Интервью длилось не более 5−7 минут, затем Ярослав сказал, что будет рекомендовать меня на совете деректоров и вечером позвонит. Прикиньте! Позвонил! Сказал что еле-еле, но меня взяли! Пора на стажировку. Вот сижу и думаю… а вдруг все по-чесному и взаправду?! Может сходить?)))) Далее →
-
-
Работала в этой фирме 6 месяцев. При устройстве, региональный представитель, Грудинин Сергей, не предоставил никаких бумаг сказав, что надо пройти месяц стажировки. После месяца работы мне сообщили о том, что стажировочных месяца будет два. Задержка з/п была стабильно от недели до 25-ти дней. Головной офис находиться в Питере, в Хабаровске офиса нет, есть Сергей, который не берет трубки. Трудовая книжка дошла до Питера на пятый месяц работы, сказали что устроят с третьего месяца работы. Уволилась 2 месяца назад, книжка не вернулась, з/п только белая пришла. Далее →
-
Приняли в данную компанию на должность офис-менеджера. Якобы 1 неделя стажировка и по ее итогам на работу примут, либо не примут. Меня не взяли, хотя проявила себя хорошо. На мой взгляд, они просто пользуются этим, в плане бесплатной рабочей силы, зачем кому-то платить, когда через неделю еще кто-нибудь придет? Может конечно во мне говорит обида за потерянное время, очень нуждаюсь в деньгах, но все-таки думаю, что так и есть. Директор какой-то забитый, о том, что берут или не берут на работу сообщают какие-то девушки с бухгалтерии, хотя она вообще на другом конце города находится. Директор у них какой-то забитый. Очень много брака в компании, у девушек по браку хамское отношение к клиентам. Да и вообще они к работе относятся небрежно. Так что бежать оттуда надо, ребята. Далее →
-
в сму 19 задерживают зарплату на 2 месяца, при увольнении полностью не расчитывают, списывают деньги с сотрудников за спецодежду, не оплачивают ночные смены по ТК РФ, не оплачивают вредные подземные условия труда, не оплачивают дежурства в праздничные дни, неоплачиваемые стажировки, отправляют в отпуск без ведома работников во время вахтовых выходных. Вообщем днище, а не организация! Далее →
-
Здраствуйте!Искала подработку. Наткнулась на объявление-оклейщики штрих-кодов,график с 11.00 до 17.00−600 р смена. Позвонила, пригласили на собеседование и предложили сразу пройти стажировку 1 день — оплата за эту стажировку составила 200 р. После окончания смены отдали 200 р и сказали что позвонят через несколько дней. Сложилось впечатление что там только на стажировку и берут т.к никто не позвонил. Рабсилу ищут таким образом. Так что остерегайтесь, не тратьте свое время, оно того не стоит. Далее →
-
Строительная кампания под предлогом испытательного срока нанимает работников. Расценки на работы смешные, но даже и эти крохи они не выплачивают. Под разными предлогами оттягивают выплат денег, навязывая дальнейшее сотрудничество на рабских условиях если же несоглашаешся кидают нагло и циничн. Далее →
-
Охххх позвонили мне с этого ТелеТрейда и пригласили на вакансию, я хотела посмотреть отзывы, не успела и решила всё равно сходить. Офис находится в центре Ростова-на-Дону, улица Красноармейская. Прийди туда конечно все очень красиво, чисто, по телевизору работает всеми известный канал где рассказываются про рынки, биржи и.т.д. Единственное, что сразу смутило слишком много девочек Га собеседование пришли при чём всего 3 вакансии. Ну как и следовало ожидать мне позвонили и пригласили на стажировку. Прийдя в первый день нас собрали группой, где все красиво показывали и рассказывали. При чём о работе ни слова, только как можно торговать. Так еще и какие-то свои грамоты показывали, которые им там чуть ли не сам Президент РФ в руки лично выдовал. Сразу возникла мысль, если они Такие крутые, почему о них ни кто не слышал, так и на рынке они 20 лет, как сами говорят. Выйдя от туда с такими же как я стажерками, многие задавали вопрос: " А зачем мне знать как торговать на рынке, если я всего иду на администратора? " Но я решила прийти на следующий день еще посмотреть, там меня сразу посадили за компьютер и девочка меня зарегистрировала на их сайте, я сразу сказала... Далее →
-
Директор не выполняет своих обязательств, черная зарплата. Испытательный срок начался через месяц после фактического начала работы — и по прошествии нескольких дней директор собрал персонал и отправил половину в неоплачиваемый отпуск на месяц. Нет ориентации на качество, все пропитано духом «лишь бы сделать да сдать» Далее →
-
Компания предлагает работу без оформления 2 месяца! И называют это испытательным сроком! Полная безграмотность и серьезное нарушение трудового законодательства. А после «испытательного срока» с вами попрощаются, не заплатив ничего. Будьте бдительны, никогда не соглашайтесь на подобные условия! Далее →
-
я приступила к работе в ООО «Теплоконтроль-Энерго» 1 апреля 2013г. Написала заявление о приеме в течении 3-х дней, как полагается. Итак: ООО «Теплоконтроль-Энерго» — это компания родственников. Директор по уставу (она же бухгалтер): Кучменко Ольга Васильевна. Коммерческий директор (племянница Кучменко О.В): в визитках, почтовой переписке и в объявлениях известна, как Главчева Елена Юрьевна — так все заказчики ее знают и поставщики, но, оказывается, она уже Гревцова Елена Юрьевна, т.к. замужем за техническим директором Гревцовым Евгением Анатольевичем. В общем все начиналось хорошо: поскольку, у меня не было профильного образования, но было огромное желание развиваться в этой сфере и был опыт в продажах, то нужно было всего лишь побольше информации. И мне ее предоставили. Я училась, старалась, была помощь со стороны коммерческого директора Елены Юрьевны: то самое «наставничество на первых порах», которое они обещали в объявлении. Время шло, испытательный срок заканчивался, а трудового договора у меня так и не было на руках. Но трудовую книжку у меня, все-таки, забрали. Елена Юрьевна сообщила, что все хорошо, в трудовой книжке запись стоит «Теплоконтроль-Энерго», а трудовой договор у директора Кучменко о.в. а поскольку Ольга Васильевна бывала пару раз в квартал, а то и реже, то оставалось только... Далее →
-
Каждую осень ищут менеджеров по работе с клиентами на высокий сезон (перед Новым годом). Выжимают из человека все и, перед окончанием испытательного срока, увольняют под надуманными предлогами, т.к. держать лишнего специалиста после праздников становится невыгодно. Будьте осторожны! Далее →
-
Принимают на работу слесарей по ремонту троллейбусов, после недельной (не оплачиваемой) стажировки отказывают с трудоустройством. Эта так называемая стажировка нигде официально не документируется, вы просто неделю вкалываете на ровне со всеми работниками после вас оставляют с «носом». Будьте аккуратнее. Далее →
-
Уважаемые коллеги! Будьте предельны внимательны при приеме на работу в бухгалтерию, некомпетентные «главный бухгалтер"-Калдузова и фин.директор-Яковлева,будут вам обещать «золотые горы» в соответствии с вашими профессиональными возможностями, но по истечение «испытательного срока» объявят, что вы ни на что не годитесь. При том, что вам не будет предоставлено возможности проявить свой потенциал. И кстати все это происходит на фоне бардака в финансовых делах и вашей работе по договору подряда, который не выдадут на руки…В-общем,сторонитесь этой конторки, дела у них хуже не куда… Далее →