Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Хочу поделиться своим опытом работы на эту компанию. При собеседовании вас встречает внешне разумный гендиректор, с которым вы обсуждаете задачи. Он очень внимательно выслушивает, рассказывает, какие стоят задачи и что он готов помогать в их решении. Вы обсуждаете зарплату, приходите к соглашению. Вроде бы все хорошо. Потом в отделе кадров вам сообщают, что в компании принято брать на работу только с испытательным сроком. И в этот срок надо быть оформленным по трудовому соглашению. Но не переживайте, срок у нас три месяца и вам будут платить на треть меньше, но уж потом… Потом начинает удивлять частая смена лиц вокруг… И грусть в глазах окружающих, когда речь заходит о деньгах. Поначалу, это все относишь на то, что людям всегда не хватает денег. Хотя, потом узнаешь, что белыми платят или минималку, или даже полминималки. Цепляются к приходу ровно в 8−30, причем совсем не важно, когда уходишь. Какие-то творческие задачи, за которые идет штраф и весьма приличный. Думаешь, это не о тебе, ведь с генеральным же договорились. Потом подходит трехмесячный срок и вдруг оказывается, что этот срок, с точки зрения гендиректора-хозяина, он весьма условный. У кого-то это полгода. А вот доход минус треть сохраняется. Ведь испытательный... Далее →

Полный беспредел! Идя туда работать, сначала хорошо подумайте, готовы ли Вы на такие унижения! Поражают некоторые сотрудники магазина, старший кассир со своим хамством и высокомерием работает с людьми, а общаться нормально не умеет. Не мешало бы пройти аттестацию на эту должность, т. к. под большим сомнением ее профессионализм. По какому принципу Вы выбираете сотрудников? Или работать совсем некому? Не задумывались ли вы, что ваши сотрудники — это для магазина ВСЕ. Именно им вы обязаны тем, что ваш магазин держится на плаву, так научитесь ценить своих сотрудников! Почему большинство сотрудников выполняет работу, которая им по должности не положена? Вы очень ощутимо нарушаете трудовой кодекс со всеми вытекающими, и сотрудники для вас не люди, а рабы! Таким отношением вы в первую очередь порочите репутацию магазина и его владельцев, на которых вы работаете, и они скорей всего даже и не подозревают о том, что творится на самом деле у них под носом. А если они и знают — они недостойны себя называть порядочными и честными работадателями. Вы нарушаете статью: «временем, выделенным на обеденный перерыв, работник распоряжается самостоятельно». Не говоря уже о перекурах (просто сходить в МЖ). Вы хотите от своих сотрудников полной отдачи на работе, а не умеете элементарного — ценить их труд. Вы всего лишь заключили договор с сотрудником, но не купили его... Далее →

Ростелеком дилер, или как еще они любят представляться в глобальной сети: ростелеком дилер, Rostelekom diller или Группа компаний «БиТ». Данная контора размещает на сайтах по поиску работы различные вакансии: «Курьер», «Пеший курьер», «Агент по подписанию договоров в НПФ», «Менеджер по работе с клиентами», «Тайный проверяющий» и многие другие… Суть в том, что данная контора набирает только уличных продавцов симкарт! Вы приходите к ним на собеседование, вас просят заполнить анкету, потом с вами разговаривают, рассказывают вам про вашу должность задают вопросы, вы задаете вопросы… при этом обсуждается вполне конкретная должность с вполне конкретными обязанностями: О продажах СИМОК и вообще о продажах НЕ ИДЕТ И речи! в моем случае со мной говорили только о доставке текстовых документов в компании города Перми или о тайной проверке на качество обслуживания салонов сотовой связи. При этом я даже спрашивал: «Не подразумевает ли моя работа каких бы то ни было продаж?» Сказали, улыбаясь: «Нет!» Так же перед этим пытался устроиться на агента по подписанию договоров в НПФ в другом их офисе… Слава Богу до стажировки в тот раз дело не дошло: вспугнул оклад в 8000 рублей, при обещанных 15 000. Так вот! Когда вы приходите на следующий день... Далее →

я работала в салоне Lamerel операторам. Были трудные времена бросилась на первую попавшуюся работу. Пришла на собеседование там мне так все красиво описали, что я почти влюбилась в эту работу. Легко прошла стажировку и начала работать. Первую неделю все было отлично, все добрые, вежливые, заботливые (ну в общем создавали вид). Как только прошла моя первая неделя тут понеслось. Я работала с 15:00, но если я приду позже 14:30 сразу штраф, телефон увидят рядом со мной опять штраф, все сразу резко стали нервные, дерганные, ты там никому не нужна нужен только твой результат. В принципе результат нужен это правда. Но я не люблю врать. Я была уверенна что все что я говорю это правда и косметика реально хорошая, но как только мы оставались одни (только операторы) тут сразу начинались ужасные новости. Никто не знает откуда реально эта косметика, косметологи не имеют медицинского образования, мы обещаем людям целый список процедур, а им оказывается просто пару кремов на лицо наносят. Все кто давно там работает мечтают уйти, но все боятся что им не заплатят. Я схватилась за голову и не знала что... Далее →

Проработал более двух лет в ООО ПромИнвестПроект, генеральный директор Павлов Виктор Алексеевич, он же ИП Павлов В.А., он же генеральный директор ООО Бастион, ООО РесурсоЭнергоКонтроль (ООО «рэк»). Теперь безумно стыдно что там работал, «запачкался» так, что не скоро «отмоюсь», не смог работать даже за зарплату 40 т.р. (из которых официальная зарплата 10 т.р.). Полностью подтверждаю все отрицательные отзывы о Павлове В.А. ранее написанные здесь и еще на многих других подобных сайтах. Трудовой договор либо не заключается (с офис менеджерами — секретарями) либо второй экземпляр на руки не отдается по указанию Павлова. Зарплата серая (официально порядка 10 т.р.) при увольнении работника с обещанной серой частью зарплаты (зарплата, отпускные и т.д.) Павлов кидает. Зарплата вовремя не платится, отпускные из расчета серой зарплаты перед отпуском не выплачиваются. Серая часть зарплаты, а то и официальная часть зарплаты перед праздниками (если по закону положено) не выплачивается. На все договоренности с работником при приеме на работу Павлов плюет, свое слово ни когда не держит, особенно когда дело касается денег. Совершенно не пунктуальный человек, а опаздывать и что бы его ждали это конек — фишечка Павлова. Безумно любит когда его ждут, особенно если он кому-то, что-то должен.... Далее →

Компания занимается розничной продажей мебели. Мель оставляет желать лучшего.. Девушки на собеседовании убедительно говорят о зп в 25 тыс. руб и более, при графике 3/3.. На период стажировки подписывается ученический договор и это пожалуй единственный договор, который вы вообще подписывается в этой компании. Дорогие друзья! Если не хотите делать работу за 3х и получать при этом 10−12 тыс, прошу вас, не ходите туда. Ну если уж вас угораздило там работать, бегите и не рассчитывайте, а честный расчет, вам выплатят как посчитают нужным. Далее →

Меня нагло обманули! Взяли на стажировку, и кинули, две недели по 5 часов, за бесплатно. В общем кидаловы.. Не идите туда работать! Обманщики! Оклеветели мою деятельность, унизили, сказали после стажировки, что я не хочу ни работать, ни учиться, что у меня нет сертификата. А на собеседовании обговаривалось, что я студент, что я без опыта работы. Заведующая и остальные фармацевты не помогали мне, ничему не учили, заставляли ходить в магазин за маркерами в мое «рабочее» время, подписывать грязные половые тряпки, и за них выполнять их работу (разбирать товар), вместо того чтобы дать мне опыт работы. Наглые, ужасные люди! Далее →

Объявляют: Заработная плата — 25 000 рублей в месяц + % от прибыли График работы — пятидневка с 09.00 до 17.30 (пятница до 17.00) Придя в компанию, Вас информируют о испытательном сроке. Во время испытательного срока оклад составляет 20 000 рублей. Но когда речь заходит о договоре, — они быстро уходят от темы и как ни крути, не хотят его заключать. Объясняют это тем, что все нормально, и все договоренности соблюдаются. Но это не так. Денежку за месяц Вы получите. Но не ту, что оговаривали. Расчет будет идти — от 500 рублей в день. То-есть, получите в 2 раза меньше. К примеру 21 день = 10 500 рублей. Далее →

Ужасное место! Неадекватный персонал и еще более неадекватное руководство! С таким отношением к сотрудникам они должны бы ОЧЕНЬ много платить, что бы люди решились это терпеть (ежедневный вынос мозга по любому ничтожному поводу). Но на деле финансовая ситуация конечно совсем не такая (хотя при принятии на работу обещают золотые горы — «только сначала пройдите испытательный срок»). Достаточно сказать, что в компании считается нормальным «кинуть» сотрудников с зарплатой. Уважаемые коллеги, если у вас есть хоть какая-то альтернатива работе в этой компании — не стоит даже задумываться о том что бы работать в ГСРП! Далее →

Уважаемые юристы! Хотелось бы предупредить о том, что не стоит идти работать в департамент правового сопровождения, если конечно Вы не мазохисты. Расположен этот департамент в самом главном здании компании Новэкс, по адресу г. Барнаул, проезд Южный, 29. Там вечно злое, нервное начальство! Атмосфера в кабинете постоянно напряжена, как будто «нависла туча негатива» в воздухе! никакой психологической разгрузки! спросить лишний раз по работе «опасно для здоровья» в ответ получаешь раздраженный резкий нервный ответ, без содержания ответа на вопрос! Тем более сидеть придется в одном кабинете с начальством (так там заведено) — это полная жесть! Особенно если ты новенький-зелененький, только только устроился, имеют как могут, и никого не интересует, понял ты смысл работы или нет, надо и все! Там нет понятия об испытательном сроке, его начальство не воспринимает, испытательный срок только на бумаге, в трудовом договоре. Отношение такое, будто работаешь там уже давно, и ты в теме всего что там происходит. Коллектив полное [censored] мило лижут [censored] если выражаться русским языком, а стоит отвернуться, превращаются в стукачей и завистливых сплетников, которые готовы раскорячиться как угодно, лишь бы лишний раз подлизнуть и получить похвалу в ответ! По... Далее →