Работа для женщин бухгалтером: отзывы, зарплаты в Волгограде

• ООО "НПО ФУЛЛЕРЕН": Спор о compensation за неиспользованный отпуск и задержку выплат при увольнении.

  04.11.2025 • Волгоград • бухгалтер
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-177/2025 (2-5296/2024;) ~ М-4849/2024 Далее →

• ООО "Элитспецмонтаж": Суд удовлетворил частично иск о взыскании задолженности по зарплате.

  04.11.2025 • Волгоград • бухгалтер
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2489/2025 ~ М-2036/2025 Далее →

• ООО «Нижневолжское управление ремонта скважин»: Судебное разбирательство о задолженности по заработной плате.

  04.11.2025 • Волгоград • бухгалтер
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3433/2025 ~ М-3048/2025 Далее →

• ООО "Сельскохозяйственное предприятие Орошаемое": Иск удовлетворен о взыскании задолженности с ответчика.

  31.10.2025 • Волгоград • бухгалтер • 💵 ЗП: 19205
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4433/2025 ~ М-3597/2025 Далее →

• ООО "Сельскохозяйственное предприятие Орошаемое": Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате.

  31.10.2025 • Волгоград • бухгалтер
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4470/2025 ~ М-3598/2025 Далее →

• ООО "Сельскохозяйственное предприятие Орошаемое": Судебное решение о взыскании задолженности по заработной плате.

  31.10.2025 • Волгоград • бухгалтер • 💵 ЗП: 30000
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4475/2025 ~ М-3642/2025 Далее →

• Конкурсный управляющий ООО "Межрегионагрохим" Морозов Илья Николаевич, ООО "Межрегионагрохим": Судебное разбирательство по взысканию задолженности по зарплате.

  22.06.2025 • Волгоград • бухгалтер • 💵 ЗП: 17250
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-288/2025 (2-3448/2024;) ~ М-3187/2024 Далее →

• МКП "Горпитомник": Суд удовлетворил иск о компенсации за задержку выплаты зарплаты и моральный вред.

  31.05.2025 • Волгоград • бухгалтер
  Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1212/2024 Далее →