Работа для женщин бухгалтером: отзывы, зарплаты

нет Далее →

Недобросовестный работодатель [Р.] [А.] В. постоянно задерживает выплату заработной платы, выплачивает частями по 3−4 тысячи рублей. Это бывший владелец разорившейся Северо-Восточной компании на ул. Суздальской, а ныне на ул. Красных Зорь, д.14. Уволенным сотрудникам деньги при увольнении не выдаются, выплачиваются частями или не выплачиваются вообще. Далее →

Белая зп. Далее →

Проработала месяц в главном офисе на Дмитровском шоссе, топ-менеджмент вечно друг на друга орёт, работы на двух человек, раньше 9 с работы ни разу не уходила, гл. бухгалтер и ген. директор ставят противоречащие друг другу задачи. После меня в течение двух месяцев уволились все знакомые мне сотрудники по разным причинам. Короче, компания нанимает людей, за пару месяцев высасывает из них все соки и сталкивает лбами, после чего просит написать заявление по собственному. Как на производстве в Долгопрудном и Ерёмино не знаю, но в офисе странная атмосфера. Далее →

Нет Далее →

Устроилась на работу в эту конторку. Собеседование было с гл. бухом, которая мне рассказывала, что это новая должность и на ней никто не работал, и им не требовался сотрудник на данную должность, что изначально вызвало подозрения, т.к. я, некоторое время назад (более двух лет), видела у них эту вакансию в размещении. Также, еще на собеседовании предлагала не оформляться месяц или более, типо, присмотреться. Все-таки, я решила рискнуть и вышла на работу. В первый день, когда я передала часть работы, вечером она попросила принести трудовую книжку, которая будет храниться у них, несмотря на то, буду я оформляться или нет. На следующий день я принесла трудовую, она начала придираться к последнему месту работы, спрашивать адреса, телефоны. Хотя, на собеседовании меня никто об этом не спрашивал. В том, что я знающий работник, имеющий приличный опыт работы, она могла убедиться в процессе рабочего дня, на практике. На что она сказала, что ее не устраивает, что я не предоставляю информацию и для нее это принципиальный вопрос, почему-то, несмотря на все остальное. Точнее, ссылаясь на то, что это не устраивает директора, которого я в глаза не видела, который там, видимо, вообще не появляется. И предложила мне оплатить один рабочий день. Но, я уже приступила... Далее →

Нет! Далее →

Добрый день. Хочу поделиться негативным опытом о данном работодателе. Компания Mobilshina по ул. Петра [Б.] 33. Придя на собеседование, руководитель даже не подготовился к нему и не знал никакой информации обо мне, хотя сам лично пригласил на должность, но вот прочитать резюме и ознакомиться с опытом работы оказалось непосильной задачей. Далее, высокомерное поведение и неуместные фразы, которые показывают своё неуважение, типа: «кем вы там работали, кассиром или уборщицей», хотя речь шла о должности бухгалтера! Уже после этого хотелось уйти, но уже интересно было что дальше.. :) А далее на вопрос, какие функциональные обязанности…, ничего внятного я не услышала, т. к. человек сам не понимает, для чего ему необходим сотрудник. Ну и вишенкой на торте оказалось, что он не готов платить сумму заработной платы. Смешно! Только зря потратила время. Не рекомендую! Далее →

Соц пакет, дмс, офис в центре города Далее →

Компания «Газпром нефть» позиционирует себя как позитивного работодателя для сотрудников. Но непосредственно филиал ООО Газпромнефть бизнес сервис в г. Омске — это отдельная диктатура. Эта контора уже на весь город «прославилась» низкими зарплатами и посиделками на работе во имя идеи. В Управлении по учету текущих операций делать вообще нечего, карьерного роста не ждите, особенно в отделе текущих операций группы АЭРО. Здесь Вас ждет бешеная многозадачность, неадекватный начальник Г.В., который придумывает свои правила и внутренние распорядки дня, понимания от человека не будет, будет только нагнетание и состояние вечной паники и агрессии. На конструктивный диалог никто никогда с Вами не пойдет, а если возникло недопонимание, то с Вами не будут разговаривать вообще, возможно, более месяца. Начальство не владеет современными инструментами управления, методы управления следующие: максимально подавить человека, унизить и обесценить былые знания и заслуги, прав во всем только начальник и более никто. Если у вас куча кредитов, вы себя не любите и готовы терпеть самодурство и неуважение со стороны надзирателя как в концлагере, то велкам. На собеседованиях говорят о мистических посиделках максимум до 22.00, не верьте, сидеть порой приходится и до утра, и никто не даст выспаться, так же никто никогда не может предугадать,... Далее →

Офис красивый Далее →

Я поработала пару дней в офисе в бухгалтерии, работы много, т.к. текучка бухгалтеров большая и документы всё копятся и копятся. Главный бухгалтер работает удалённо. Порядка ноль. Я пришла в июле. А мне нужно было обработать первичку, начиная с апреля. Это ужас. Текучка, я так поняла, из-за главного бухгалтера, она неадекватная и странная женщина. Никому не рекомендую. Далее →

Белая зп Далее →

Токсичное руководство, атмосфера в коллективе. Была на собеседовании в офисе на Московском тракте и несколько часов в офисе на Институтской. Хочу сказать, что зам. гл. бухгалтер унижает подчиненных бухгалтеров. Девочка-бухгалтер глупо пошутила, на что получила грубость и ответ: «Сиди, работай». И документов стопку подкинули. Коллега, с которой вместе работаем, тоже была у них на собеседовании и небольшой стажировке на Московском тракте. Когда рассказала ей про поведение зам. гл. бухгалтера, она сказала, что тоже ей не понравилось, грубость на уровне хамства. И еще, мне зам. гл. бухгалтера сказала, что позвонят мне в конце недели при любом раскладе. И естественно не позвонили, чтобы сказать «нет, вы нам не подходите». И коллеге моей сказали, что позвонят, и не позвонили. И это показатель отношения к людям в этой компании. Так что если хотите, чтобы ваш руководитель тешил свое ЧСВ за ваш счет, а вы будете сидеть и молчать, то вам там будут рады. Далее →

Белая зарплата, шаговая доступность офиса до метро. Далее →

Хроническая текучка персонала: бухгалтерия меняется каждые полгода (полным составом), менеджер — каждый год. Собственники, они же руководители — граждане Индии. Менталитет низшей касты из деревни — при вас могут чесать свой лобок, могут [censored] переходя на личность. В офисе грязновато — редко моют полы и сантехнику, но частенько зажигают свои благовония. Стиль работы из 90-х. Будут давать работу, не относящуюся к вашему функционалу и профессии. Они никого не увольняют — они доводят людей до увольнения. Любят организовывать свары и склоки в коллективе из 5 — ти человек. Далее →