Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты в Москве

Вы будете получать бесплатную еду из магазина, потому что очень много просроченного товара. Далее →

Светофор является магазином очень дешёвых цен, это задумка каких-то прохиндеев [Ш.], насколько я поняла. Экономия идёт на всём, и на сотрудниках в том числе. Магазин выживает за счёт отдачи сотрудников. Никаких выходных там нет, обещают одно, а по факту — совсем другое. Рабочий день длинный — 12 часов, плюс ещё нагрузка за уборщицу. В субботу и воскресенье поток народу, и кассир очень устаёт. Никого не волнует, что ты работаешь без выходных, из-за недостатка персонала могут отпустить на несколько часов в какой-нибудь день. Товара идёт очень много, и руководству компании наплевать на то, что малое количество народу не может справиться с таким потоком товара. Штат не укомплектован полностью, и «сверху» (директора по развитию) им там просто наплевать на то, что работать некому. За полтора месяца работы я не получила отметки в трудовой (о том, что меня приняли на работу), и никакого трудового договора у меня на руках не было. Видимо, компания рассчитывает на то, что человек будет жить только работой, забив на свою жизнь. Мерзкое место, самое настоящее адово-адище, и никому туда работать идти я не советую, особенно кассиром, у грузчиков там хоть какой-то выходной есть, у кассиров их нет. Не должно быть так, чтобы низкие цены... Далее →

(Love Republic Москва, один из крупных ТЦ) Зарплата в больших ТЦ хорошая Скидка 50% на одежду Далее →

1. Праздничные дни не оплачиваются в двойной ставке 2. Переработки и задержки не оплачиваются (бывает стоишь минут 40 после закрытия вылизываешь зал, чтобы все сантиметрик к сантиметрику) 3. Физически сложная работа, обед за 10−12 часов только один час, только за это время можно отдохнуть, в остальное время на ногах 4. Руководство принуждает предлагать покупателям оплатить покупку через QR код, но кассиру за это ничего не будет. (Никакого плюса к зарплате) 5. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Когда ты просишь помощи на кассе у администраторов, например конфликтный клиент или какая-то проблема- даже не жди помощи. Админы избегают и боятся кассы, хотя их зарплата по тому и выше, что на них обязанность разбираться в сложных ситуациях. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора- два часа, или просто спать пол дня в комнате отдыха, ну или извините меня выпивать в туалете шампанское. Да да. 6. Нет корпоративной этики, нет обучения. Нового не опытного сотрудника никто не хочет обучать, или делает это с раздражением. Если вы с опытом — тогда да, в этом... Далее →

Стабильные выплаты! Оплачивают переработки и больничные! Далее →

Напряжённая работа на кассе! Управляющая постоянно требует повышать показатели по товару недели и СПб! Нужно продать товар недели каждому иначе выговор или выкупай сама. СПб каждому и никого не волнует что СПб не хотят покупатели! Замы ходят с коронами ничего не делают только курят целыми днями в кабинете УМ и бегают по поручениям это их единственная работа! Удивляет почему на руководящие должности УМ и Зум берут быдло с улицы которые кроме мата не знают ничего! График прыгающий постоянно просят выйти в свой выходной даже если он у тебя один, понятное дело текучка, но все равно! Вообще если текучка и некому работать значит УМ должна сама работать стоять на кассе, а не сидеть и курить целыми днями со своей бандой! В общем не рекомендую для работы! Работа тяжёлая нервная низкооплачиваемая! ЗП не больше 40 000 на позиции кассира! Далее →

Физическая нагрузка. Работы столько, что скинете вес. И эмм…всё, наверное. Далее →

Начнём по пунктам оценки. 1) Соцпакет. Это что? Так и не поняла, что это и с чем едят. Больняк можно взять, но вы автоматически станете предателем и неблагодарным сотрудником, т.к. персонала мало, а тут ещё и вы решили отдохнуть. 2) Карьерный рост. Большая текучка из-за условий труда. Ребята приходят и уходят иной раз, даже не отработав 1−3 месяца. Так что, да, подняться сможете когда-нибудь. Однако решается это быстро, без конкретных критериев. На усмотрение директора, короче говоря. Не нравитесь или вас «ну просто не видят в качестве /указать должность/» и чао какао, так и будете работать продавцом-кассиром, ну или мерчом/кладовщиком/старш. кассиром. Отсюда в то же время быстрое повышение, т.к. никаких навыков вам может и не пригодиться. Могут повысить просто потому, что надо заполнить это место кем-то. А ведь это тоже «должности» с расширенным списком задач. Но, как итог, абсолютно некомпетентные представители «начальства». Повезет, если ещё хоть чему-то обучат. Учитываем и то, что на эту работу идет в основном необразованный молодняк с ветром в голове. Уже представили, как такие вами управляют?) А это то вас и ждёт. 3) Коллектив. Как уже было сказано, молодые девочки. Да,... Далее →

Нет доверия к своим сотрудникам, всех досматривают обыскивают, каждый час. Далее →

Шмон постоянный в любом месте магазина, при этом воруют все, и директор сам об этом знает. Низкая контора для сотрудников, которые отчаялись в этой жизни. Далее →

[В.] работник безотвественный пьет на работе, ворует из кассы, но всех устраивает. Далее →

Текучесть самая высокая по сети у неё в магазине, уровень обслуживания низкий, плюс В. была уборщицей последние 10 лет, но в «Детском мире» директором сделали, за ту же зарплату. Далее →

Нет туалета в магазине. Далее →

Нет официального оформления, только всё в серую. Оформляют в магазине, зарплата 7 тыс только, это в Москве. Воруют, всё платим мы. Далее →

Компания банкрот, скоро ее купят крупные игроки на рынке. Далее →

Весь менеджмент Детского мира — это прошлый век, никто не понимает, какие нужны зарплаты сотрудникам. Одно хамство. Далее →

Нет, если хотите все дни работать и выпрашивать зарплату. Далее →

Низкий уровень управленческого состава, все бывшие ПК стали директорами. Уровень детского мира — воровство, сплетни и обман во всем. И самое удивительное — увольнения сотрудников лидеров, все бегут с данной конторы. Далее →