Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты

Нет Далее →

Хочу рассказать вам свою историю работы в ООО «Ома» в должности контролёр-кассир, продолжительностью в 2 месяца. Исходя из информации, размещённой на сайтах о поиске работы, з/п составляла 800−1800. Пришла на собеседование, из слов менеджера, здесь неплохо зарабатывают, так как указано на сайте о вакансии, но за эти деньги дано будет повкалывать, я работы не боюсь, за такую з/п можно и поработать. Рабочий день был такой: 13 часовой рабочий день, из них два раза по полчаса обед. Это адские условия труда. Если вы идёте работать на должность контролёр-кассир, то знайте, все косяки, которые продавцы делают в отделах, придётся оплачивать вам, охрана летает как «стервятники», лишь бы только акт составить и премии лишить. Чтоб вы понимали, за 13 часов вам придётся пробить от 500 до 700, а то и больше чеков. По итогу что вышло: отработала без косяков и нареканий со стороны начальства и получила за свой нелёгкий труд 640 белорусских рублей. На вопрос, почему такая з/п, придумали тысячу ответов. Писать можно много, но работать там никому не советую, на словах всё гладко и складно, а по факту ты раб. Текучка кадров страшная, там ваше имя даже никто и не запомнит. Товарищи,... Далее →

Белая зарплата, можно без опыта Далее →

Вы знаете, я много где работала, так что точно могу сказать, идеального места не существует! Хочу рассказать о своем очередном не очень удачном опыте работы в Перекрестке. Мне уже скоро на пенсию идти, я всю жизнь то там, то тут. Решила «Перекресток» попробовать, думаю, встану за прилавок, буду взвешивать, да продавать. Но не тут-то было, компания так повернута на технологиях всяких. Тут обучение, внимание, в VR-очках. Вы где-то такое видели? Мне почти 60, я смартфоном-то научилась пользоваться год назад. А в этих очках страшно, непривычно, что делать — непонимаешь. Там объяснили, а я и слов некоторых не понимаю. Ладно, разобралась кое-как, так это ж не все, обучений много и потому, спокойно работать не дают. На это нужно время, непонятно, зачем столько. Везде правила, стандарты какие-то, премию я так и не поняла, за что дают. Если вы с технологиями не особо, то и не лезьте под старость лет в такое. Далее →

Их нет Далее →

… работаешь 15 часов в сутки, а если ревизия, так ещё и больше суток проторчишь, а ревизии 2 раза в месяц. В смене 2 кассира работают. Не то что поесть, в туалет не сходишь, ибо из кассы не вылезаешь. Ещё учтите, что обед у вас один… за 15 часов, потом все, худеем… Ум и зум орут на тебя, потому что ты не можешь со скоростью света на кассе обслуживать, да ещё и попутно палеты разбирать. Да и вообще, ты должна знать все акции магазина. Т.е. мне реально ум дала буклет с акциями и велела изучать и запомнить… а вдруг покупатель не тот товар возьмёт, чего лишний раз королеву дёргать… запомни сама все… во бред. Так ещё и в зале убраться надо, уборщица же работает 5/2 и на выходных её вообще нет. Да уж, работа мечты. Это место обходить стороной надо. Далее →

Скидка сотрудника 25% Далее →

Я проработала в Reserved 8,5 месяцев. За это время я выполняла очень много обязанностей: каждый день мыла полы в зале, выполняла VM обязанности (хотя я продавец-кассир), стояла на кассе, убирала зал, проверяла покупателей на воротах, мыла туалеты и многое другое… Меня очень сильно напрягало то, что нам не доплачивали за вечерние уборки зала (ТЦ работал до 21:00, а мы могли уходить в 23:00. Т.е, 2 часа бесплатно и добирайтесь сами домой). Отношение руководства было к продавцам-кассирам как к рабам! Интересно то, что если кто-то «косячил» на кассе, менеджерам было лень смотреть камеры, и они вычитали эту сумму со всех кассиров! К директору вопросов особых нет, но вот заместитель директора недобросовестно выполняла свою работу! Во-первых, она всегда опаздывала на утренние смены, иногда могла прийти в 12 дня вместо 8 утра (при этом отчитывала всех за 2 минуты опоздания). Во-вторых, во время рабочего дня она могла спокойно пойти по магазинам, за кофе, вечно стояла в телефоне, ее любимое дело было ко всем подходить и говорить «побыстрее!», «не задерживайте меня!» и т.п. Если в зале было много покупателей, и не хватало... Далее →

Нет Далее →

Использование персонала и в хвост, и в гриву — по кадровикам требуются проверки! Далее →

Ни каких Далее →

12-часовой рабочий день, три через три дня. За эти 12 часов тебе дают время ровно 20 минут на обед, это все, больше никаких перерывов, даже сходить в туалет ты не можешь. Люди бегут, продавцов в магазине все время не хватает, нужно сидеть на кассе и помимо этого успевать выкладывать товар в своем отделе (за каждым продавцом закреплен отдел), еще следить за сроками годности всех товаров в твоем отделе, на что совершенно нет времени. Платят вовремя, но за такой титанический труд, это копейки, из которых очень часто вычитают всякие штрафы, если провинился один человек, вычтут со всех продавцов, не советую там работать. Работала 2, 5 месяца, вспоминаю как страшный сон! Далее →

Отплачивая стажировка, кормят!Сотрудники хорошие Далее →

Устроилась во «ВкусВилл», так как заманил меня этот магазин… работала я кассиром, все получалось и т.д. Но когда меня перевели в другой магазин, все стало ужасно. Это, во-первых, девчонки — змеи, во-вторых, руководитель график меняла пипец… Ну и последнее: мне заплатили чистыми 15 000 рублей за январь! 35 000 ты никогда не получишь… Далее →

бесплатно кормят (1р/д на смену в любое количество часов), на обед дают 30 минут, персонал ест списанку. при желании можно пробивать продукцию мимо кассы, за камерами никто не смотрит. есть возможность утащить что-то с прилавка/склада так как снова же никто не смотрит, а при инвенте за недосдачу спишут со всех по чуть-чуть. можно выбрать удобный для себя график. Далее →

Зп белая, но штрафы за любую мелочь, начальство не желает идти на встречу, просто как факт дает знать, мол вот, у нас тут посудомойка сломалась, за ее ремонт пришлось платить, поэтому у всех мы забираем по 2 тысячи. Также с боем посуды, со всех ежемесячно по -1,5к. Утренняя смена начинается в 6:30 утра, здесь ты будешь работать не только продавцом-кассиром, как это будет указано в трудовой (если решат оформлять), но и уборщиком и грузчиком. Вечерняя смена заканчивается в 11 вечера, уходят все в 12 или час ночи. Пересменка в 12/15/17 часов, когда как. Однажды так случилось, что 4 девочки (в т.ч. я), таскали 60 коробок по 10-20кг каждая. За всю смену возможность присесть есть только на обеденном перерыве, все остальное время проводишь на ногах. В рабочей зоне вечно суета, работать тяжело, особенно в ланч (с 12 до 3) Уборщицы и повара не стесняются хамить, ругаться с другими сотрудниками. Во всех брусниках тараканы, которых либо не травят вовсе, либо травят крайне редко. Маркировки все перебивают, продают то, что должно было пару дней назад... Далее →

НЕТ Далее →

Сплошные недостатки. Не созданы условия работы для сотрудников. Руководство [censored] некомпетентное. В коллективе ценится самодурство и хамство. Заработная плата в конвертах; кроме того, психологическое давление на сотрудников является устрашающей мерой. Если люди будут уходить из таких компаний, то и наживаться таким людям будет трудно. Нужно менять руководство компании и пересматривать отношение к людям. Далее →

Нет Далее →

Как говорится, шарашкина контора. Вас взяли на работу в это учреждение? Не верьте, не надейтесь, что это стабильно — в любой момент, не предупреждая, к вам в один замечательный день приедет сотрудница на пункт и предъявит, что точка нерентабельна и пошлёт вас куда подальше. Она обязательно будет давить, чтобы вы написали заявление по собственному, а иначе вас уволят по статье, и в любом случае дадут вам ужасную характеристику в другие места работы (только потому, что вы стали не соглашаться с их доводами об увольнении), и сотрудница разведет скандал на весь торговый центр, в котором вы работаете. А к такому состоянию точки руководство приводит само. Читайте ниже. А теперь по сути работы и про впечатления от руководства. Девочки, детишки, которые в детстве не доиграли в игрушки, и поэтому сейчас набирают недалёких пенсионеров (тех, кто даже не знает, на какую клавишу на клавиатуре нажать, чтобы открыть программу), якобы обучают их (естественно, спустя рукава, а потом задавая вопросы типа: «вы до сих пор не знаете?! «) или проводят какие-то неадекватные тестирования, на которых то и дело пытаются вас завалить. Они набирают именно пенсионеров, дабы давить на них, пытаться ими манипулировать, давя на их посредственное понимание ПК. Постоянный психологический террор: «Эта точка лучшая, а та точка худшая, фу»,... Далее →