Работа для женщин продавцом-консультантом: отзывы, зарплаты

Моментальное и официальное трудоустройство. Обещанная (пускай и невысокая) своевременная выплата заработной платы. Не высчитывают деньги за воровство покупателей из зарплаты сотрудников. Современное оборудование, удобная и несложная программа для работы на кассе. Скидка 30% для сотрудников от 3-х месяцев работы. Возможность быстрого карьерного роста. Минимум недовольных покупателей. Адекватные управляющая и администратор. Оплачиваемый больничный. Удобное расположение торгового зала. Чистота в зале, визуально приятная атмосфера. Большой ассортимент качественной одежды. Наличие микроволновой печи, чайника и холодильника в помещении для отдыха сотрудников. Далее →

Нехватка сотрудников, вследствие которой приходилось работать порой в пятидневку с плавающими выходными, а не 2/2. Работа 11 часов на ногах, т.к. сидеть разрешено только во время обеденных перерывов. Отсутствие делового этикета. Старший продавец [Д.] [П.] (девочке 19 лет) вела себя нагло, нарушала правила. Фразы у кассы в рабочее время в адрес покупателей, когда они уходили: «Пришла бабка еаная делать обмен платья без паспорта, блть!» для данного сотрудника, к сожалению, абсолютная норма. На мой вопрос, где находится сейф, в который нужно класть деньги после закрытия смены, ответ был примерно таким: «В Макси он нахй находится, в корзине!» Управляющую [Е.] когда та поменяла график, называла пидой (за глаза, разумеется). «Не задавай мне больше такой хуни, ты получишь от меня пиды, науй ты это принесла, хли ты тут встала» — типичная речь данной особы. Разумеется, о качественном обучении и речи не шло. Благо, после моей жалобы график сменили и я с ней больше не работала, из-за этого моя работоспособность повысилась. К остальным сотрудникам претензий нет, адекватные девочки. В целом, если сделать график 2/2, вовремя заменять быдло здравомыслящими сотрудниками и дать возможность сидеть, то получится... Далее →

Работу обожаю, день ненормированный, переработок уйма, коллектив так себе, зарплата маленькая. Далее →

Магазин одежды «максим». Центр города, создаётся впечатление порядочного заведения. Изначально красиво говорят, пытаясь расположить к себе, обаять, втереться в доверие, привить свои ценности, изменить тебя, научить жить. Если вы поведётесь, вам выйдет это боком. На словах [Л.] Толстой, а на деле… 1) Реальные условия: - приходить на работу за 45 минут. - обед 15 мин, из 1 часа, заявленного в трудовом договоре. - помечен график 2/2, по факту 3/2. Пункт 2 в трудовом договоре гласит: «Начисление ЗП производить пропорционально фактически отработанному времени.» По факту оплата 2/2. Указав на это, работодатель ответил: «Ты сама приходила по своему желанию». - выдача ЗП в трудовом договоре 10 и 25 числа, по факту 1 раз в месяц, в 26 числах, наличными из кассы. Официальный оклад 10 769 руб. 2) Оформление официальное и неофициальное, неоплата выходов работникам. 3) Отсутствие бухгалтера. Расчёт ЗП [О.] [А.] ручкой на листе. Расторжение трудового договора выдано на листе через систему Консультант Плюс из интернета. 4) Владельцы — семья, мнения которых полностью не сходятся друг с другом. Как итог: точно выполненные поручения всегда... Далее →

Их нет! Далее →

Постоянная текучка кадров, з.п. не платят вовремя, вешают недостачи и просрочку. Трудоустройство под честное слово, копию договора так и не дали. З.п. не выплатили за последний месяц работы. Сначала сказали, выплатят частями, потом навешали штрафов, недостачи и просрочки, по итогу еще должна осталась! Кошмарное отношение руководства к людям! Все, что пишут о них негативного, все правда, не ходите в эту гнилую сеть работать! К слову о зарплате, она полностью черная, платят наличкой с кассы или в офисе, никаких переводов на карту нет. Доказать, что ты там работала, и тебя обманули, очень сложно. Далее →

1) Официальное устройство по ТК, то есть есть оплачиваемые больничные, отпуска 2) гибкий график (когда набран штат сотрудников) 3) возможность совмещать с учебой 4) карьерный рост? Там долго не задерживаются, в основном, может до администратора дослужитесь, но это то ещё удовольствие, как я поняла 5) в целом работа не сложная, программа на кассе простая, легко запоминается 6) в целом впечатления хорошие, хороший коллектив, посетители приятные, все вежливые. Далее →

1) изначально договаривались на зп 160 рублей в час, уже после недели работы я узнала, что это без вычета ндфл 13%. Возможно, это знают все, но это была моя первая работа, и я не знала, что такое существует. Мне кажется, об этом должны были сказать сразу 2) 8, 9, 10, 12 часов на ногах, буквально. Сесть нельзя, даже если никого нет, придется писать объяснительную. У меня больная спина, и было первое время очень сложно 3) я работала в детском остине, вроде как ты и продавец-консультант, должен ориентировать, приносить что-то, вроде ты и кассир, работаешь на кассе, выдаешь Интернет-заказы, рассчитываешь, обмены, возвраты, вроде как ты и зал поправляешь, примерочные убираешь. Ещё и когда товар приходит (а летом, например, его много, особенно в июле-августе), ты должна его принимать, ценник, защита, вывесить в зал. А продавца всего два. 4) конечно же, обман со скидкой 30% на одежду. Я шла в магазин одежды ради скидки на одежду из Спортмастера и Остин, но, как оказалось, нужно сначала отработать 3 месяца (при этом сдавая всякие тесты на повышение квалификации) и потом тебе придут бонусы... Далее →

Их нету) Далее →

Доброго времени суток. Работала в ТК 173, Бердское шоссе 2, город Новосибирск, продавец-логист. Отработала год, ни капли не пожалела, что уволилась, только обрадовалась. Лагерь. Начну с зарплаты, получала я максимум 27, за график 3/1, работаешь 2/2 или 5/2, зарплата 21. Очень печально, но так. ЗДК устанавливают свои глупые порядки, не считают тебя за человека, относятся к тебе как к рабу. Карьерный рост, его тут нет от слова совсем, чтобы тебя повысили, нужно всем ходить улыбаться и подлизывать, и то на усмотрение директора, понравишься ты ему или нет. Как в школьные годы, есть любимчики, есть нет. Часовая ставка 104 рублей в час, это повысили полгода назад, народ, это смешно. За мой отработанный год тут люди уходили пачками. Работать некому от слова совсем, и они не считают нужным что-то менять, для них это стабильность. Остались работать одни патриоты, которые работают по 7−8 лет, они считают, что кроме Ленты работы больше нет. Знаю, что от моего сообщения ничего не изменится, но хочу, чтобы люди знали, что идти работать в Ленту нет никакого смысла, обесценивание... Далее →

Отличная проходимость покупателей, был дружный коллектив продавцов, но Увы … Далее →

Я работала 3, 5 месяца в Footcontrol Продавцом-консультантом, где на 2 месяц поняла, что работу уборщицы передали нам, продавцам. Товар девочки собирают и получают сами, приходится таскать тяжёлые коробки, так как грузчиков нет. Имеется товар без акциза, в чем (нарушение закона) руководство скидывает на почту. Пока их найдёшь, пока проведёшь, в общем, проблематично. А з/п зависит от личных продаж и выполненного плана, но этому всячески мешает руководство, перекладывая свои административные обязанности на продавца. В программе товар задваивают, если конкретно поймаешь и докажешь, что это так, то тебе может и исправят, если нет, то товар идёт в недостачу [Т.], содержит целый штат непонятных директоров, которые делают вид, что они работают. Регулярные учебные процессы, текучка кадров, постоянные инвентаризации. Устройство неофициально, типа (ученического договора) три месяца, по которому оплата за час 80 рублей. Поверьте, весь день на ногах 12 часов, где нет места для отдыха. На обещанный перерыв 1 час (на обед) не уйти, так как на час магазин не закроешь в торговом центре, штраф, а подменить просто некому (директор на директоре, директором погоняет) Увольнялись с двух магазинов 5 девочек-продавцов и руководитель, как только... Далее →

своя столовая, корпоративный транспорт, хороший коллектив Далее →

Если говорить конкретно о магазине, в котором я работала (Шереметьевская 11), то это неадекватное руководство отдела производства, которое не создает условий для выполнения рабочих задач. Пофигизм руководства магазина достигает масштабных пределов, а некоторые ЗамЗавы — натуральные омежки, которые не могут решать простых задач и просто на все забивают болт, от чего порой просто невыносимо работать. Заведующая же специально заселяет ленту ребятами-узбеками, т.к. они, нуждаясь в работе, терпят все ее заскоки. Причем условий нет для нормальной работы, но за все будут винить тебя: товара много заказали и остались остатки, вышедшие из срока — ты виноват, ценикодержатели просишь и не получаешь — правильно, потом в тык получаешь за то, что не те ценикодержатели на витрине, посмел не выйти 6 день подряд в свой выходной (12 часов смена, кстати) — гнать тебя ссаными тряпками! Ну и еще много всего можно рассказать, но лень катать простыни. Работников там держат за бесправных животных, на которых плюют с высокой колокольни, очень обидно за работников ленты, ведь там работает много людей пенсионного возраста, а к ним такое отношение… Помимо прочего, заставляют продавать тухляк (советую настороженно относиться к покупкам в рыбном отделе). Ув. руководство сети ленты, было бы неплохо, если бы... Далее →

Средняя з/п (не кидают), график Далее →

Красивая обертка с невкусной начинкой! А теперь все по порядку. Красивый офис, на собеседовании встретили сами начальники, Армейский магазин, [А.] [В.] и [И.] [Б.]. Дали задание разделить значки на 4 группы, с этим вроде бы справилась, далее последовали вопросы о профессиональной деятельности, тоже вроде нормально, про высшее юридическое в направлении трудового права РФ не сказала, дабы не пугать сразу, еще я постоянно развиваюсь как самостоятельно, так и посещаю различные курсы и семинары абсолютно в разных направлениях, прокачиваю себя)) Имею большой опыт в продажах, когда-то была второй из всей сети в одном магазине, там был постоянный рост и развитие, так же я работала в банке кассиром-операционистом почти 5 лет, на руках у меня 2 хорошие рекомендации о профессиональной деятельности)) Ну да ладно.. Далее мне рассказали, что оформление по трудовому договору найма возможно только через 3 месяца и только после сдачи экзамена (как позже выяснилось, 5 экзаменов: шевроны, погоны, фурнитура, значки и одежда, а в методичке для стажера указан доп. экзамен по документации))).. Влажной уборкой занимаются тоже продавцы.. Меня ничего не смутило, кроме того, что работать придется без оформления.. В общем поговорили, попрощались, и я ушла. Пока ехала... Далее →

Коллектив и все. Их больше нет! Далее →

Их много. Первое — это зп, обещали большую зарплату, я ушла с прежнего места работы, по итогу зп маленькая. Брали на должность старшего продавца, по итогу сократили через 2 недели, даже не предупредив. График ужасный, обещали 2/2, по итогу совсем другой. Постоянно на ногах, сидеть нельзя. Ужасное отношение руководства. Штат маленький, больше 3 продавцов не берут. Работы много, людей мало. Переработки не оплачивают! Также мы находимся в районах крайнего севера, а по итогу северной надбавки нет. [Н.] бухгалтерии не дают, общение только в приложении. До этого работала в другом ювелирном магазине, так там как в раю, вернулась обратно и рада. Не советую С. Там будите как рабы.. Далее →