Работа для женщин сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты в Новосибирске
Ищете работу для женщин сборщиком-комплектовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (8)
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПришла работать на Валбериз на сборку товара, толком ничего не объясняют, ТДС выдают для сборки, не нашла товар — минус, полную его стоимость спишут на тебя. А воруют там, по-моему, все, пакеты открыты, лежат, штрих-кода товара нет. Если этот товар указан в ТДС и его нужно собрать — его нет, тоже штраф, и платить придётся тебе. Подходишь к старшим, спрашиваешь, что делать, они только плечами пожимают. Итого поработала 8 часов, получила 2000, из них вычли форму, потерянный товар и штраф за то, что где-то товар потерялся при сборке. То есть не доехал. Не донос — очень странно, короче, вышла в минус 1800. Может, я что-то не понимаю, как люди там зарабатывают? Про туалет и где можно покушать — это вообще отдельная история, туалет вечно грязный, старый кафель, больше напоминает атмосферу зоны какой-то. Хороший бизнес у Валбериз, просто люди работают в минус, оплачивая товар. Между рядами, на сборке, нет камер. Неси что хочешь, а другие будут за это платить. Текучка кадров постоянная — неудивительно. Охранник на входе с магнитной палкой, так что вещи, видимо, текут рекой оттуда. А другие за это платят. Очень ужасная... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди которые вас стажируют. Возможно столовая, хотя я там не ела. Далее →✗ НедостаткиАдские условия труда, больше похоже на колонию строгого режима. Девушки отдельно, парни отдельно, проходят металлическую рамку, друг друга толкая, просто чтобы выйти из этого склада. В 8 часов заканчивается смена, но ты должна прождать минут 30, пока до тебя дойдёт очередь. Девушки, да нет, бабы ведут себя как быдло последнее, матеряться, несут всякую [цензура]. Организация труда никакая. Все ходят сами по себе, дабы урвать себе работу. Единственное что их организовывает это обед и перерывы по расписанию, и то за этот перерыв ты только и успеваешь до раздевалки дойти и обратно. Про зарплату я вообще молчу. Менеджеры говорят одно, обещая как минимум 2000 за смену, от сотрудников слышала, что получишь ровно столько, сколько пробьёшь товаров (точнее процент, он там тоже как-то по особенному высчитывается). Рублей 300 не больше. Ко всему этому тебя и выгнать могут в любой день. Конечно, менеджеры и смотрящие это отдельная каста, они за тебя хороший процент получают. И всячески пытаются тебя убедить как всё прекрасно и как можно заработать до 6 тысяч в день. Но это всё ерунда, девушкам работать крайне сложно, ты должна... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПо поводу самих вакансий: лучше не идите сюда, честно. На оф. сайте пишут одни данные, в Отделе Персонала говорят другое, а на самом деле вы не получите ничего из того, что вам обещали. Я работала в ТК71 в Новосибирске на ГБШ 64. Сначала комплектовщиком, потом кассиром. И это самое худшее место. По порядку: 1. Отдел Персонала — девочки, которые там работают, сами не знают, на что проводят собеседования и условия работы. Спрашиваю по информации с оф. сайта, так они мне говорят совершенно иное. Была ситуация, что у меня поменялся банк, собственно и карта, на которую должна была приходить зп. ТРИ раза я ходила подавать пакет документов и заявление по поводу зачисления зп на другой счёт, но ничего не было сделано. Зп просто приходила на счёт, который уже закрыт и не действует. В итоге, вместо того чтобы просто получить зп и заплатить за ипотеку, я ходила разбираться месяц и просрочивала выплаты. При увольнении зато даже спрашивать не стали, по какой причине ухожу, просто головой мотнули в сторону папки и сказали заполняйте. 2. Заведующая отделом клиентского сервиса (то бишь кассиры) — сущее зло. При переводу с комплектации в кассиры мотали мой мозг как мяч туда-сюда, при этом грубо общаясь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты без задержек Далее →✗ НедостаткиНа самом деле мне не нравилось многое в компании. Я проработала 8 месяцев, и мне есть что сказать. Во-первых, причин уходить из компании было несколько. Главная из них — это вакцинация. Она послужила стимулом найти новую работу, но желание уходить возникло ещё в феврале-марте, когда сборщикам заказов снизили ставку с 9 руб. за позицию на 8 руб. По итогу в день зарплата упала примерно на 200 руб. Мотивация работать качественно пропала, потому что терять 3 тыс. ежемесячно совсем не хочется. Во-вторых, мне не нравилась атмосфера в коллективе. Из-за того, что зарплата сдельная и зависит от количества заказов и позиций в них, в коллективе часто возникали конфликты, когда кто-то из сборщиков брал крупные заказы раньше положенного. Это очень сильно сказывалось на мотивации. Одну мелочь собирать никто не хотел. Из-за этого снижается доход. В-третьих, совершенно недовольна отношением компании к своим сотрудникам. В большинстве случаев компания встаёт на сторону клиента, даже если он не прав. Это видно по системе мотивации. Премия выдавалась за месяц от 4,5 средней оценки за месяц. Постепенно каждый месяц она повышалась, и когда я уходила, эта оценка была на уровне 4,... Далее →