Отзывы о работе для девушек в Иркутске

Никому не рекомендую данную компанию. Проработала полтора месяца и сбежала. На сайте обозначают з.п. 35 000, на собеседовании уже говорят 21−24 за 5/2, в договоре з.п. не прописана, а прописана ставка в час меньше 100 рублей. За эту сумму вы будете делать все, даже мыть полы, нет нормальных условий, тупо поесть, прежде чем идти, задумайтесь. Пустая трата времени, маленькая зарплата! Далее →

Меня зовут [А.] и я работала в дизайн-студии Natanzone в качестве визуализатора на удаленке. Вела 5 помещений с несколькими дизайнерами. Полную стоимость помещений мне не выплатили, даже после того, как проект был отдан заказчику (в проекте мной разработано 2 помещения). Работа дизайнеров очень затянута, страдает и делегирование визуализаторам. В качестве основной работы рассматривать глупо. Оплата производится настолько несвоевременно, что я получала предоплату за помещение уже после того, как отправляла черновые рендеры дизайнеру. Как работу не рекомендую. Далее →

Если вы хотите проверить себя на работоспособность, научиться работать в режиме многозадачности, начать терять память и зрение, то вам нужно идти в Интер РАО. Невозможно притянуть сотрудника модным интерьером, когда работа совершенно не отлажена. Регламенты взаимодействия прописывали методологи, которые не знают практики. Любой пункт регламента можно прочитать по-разному, чем пользуются клиенты. Часто меняются порядки согласований, какие-то новые фокусы. Один кадровый работник — весь офисный состав, а это на секунду 800 человек, при текучке 50%. Мне жаль по-человечески кадровика, и даже множество её ошибок не сравнятся с потоком задач, которые на неё сыпятся. Конечно, сотрудники очень стараются выполнять работу максимально качественно, но текучка страшная. Только отдел научили работать, как меняется половина людей, и всё по-новой. Заработная плата, конечно, не соответствует объему работы. Постоянные переработки, за отгулы, так как зарплатный фонд исчерпан уже за новогодние праздники. [Г.] премия размазана на ежемесячную премию, по факту которая зависит от размера КПЕ, чаще сотрудник огребает за чужие ошибки. Премии к Дню энергетика не было. Отдел персонала грустный, печальный и непрофессиональный. HR должны не только сухим подбором заниматься, а ещё и держать климат благоприятный в офисе. Мед. кабинета в офисе нет,... Далее →

Девчонки, если вы хотите работать на рабских условиях и при этом получать копейки, то вам безусловно в Пандору. Так же будьте готовы к тому, что перед НГ и после придётся работать без выходных дней по 7, так же в февральские и мартовские праздники. И это обязательно для всех. И никого не волнует наличие у тебя семьи, личной жизни или ещё каких-то дел. В любой момент компания может устроить день акции (например, скидка 50%) или просто вдруг решит, что должен выйти весь штат, и не важно, сколько смен ты до этого отработала, и что это должен был быть твой единственный выходной. Руководство так решило — значит, выходи и работай, даже если ты уже еле стоишь на ногах от усталости. К слову, на ногах ты стоишь всё рабочее время (10 часов, за исключением своего законного обеда). Видимо, ТК РФ в этой компании никто никогда в руках не держал. Если ты думаешь, что за твои старания тебя погладят по головке или как минимум ты получишь хорошую зп — ты ошибаешься. Никому до тебя нет дела, и ты лишь расходный материал. Ты делаешь компании выручку, но деньги за это получают те, кто «выше». И вам повезёт, если попадёте в хороший коллектив... Далее →

Тут скорее минусы не Казановы, а того ТЦ, где я работала. Все по строгим регламентам, время открытия/закрытия. Никакого «технического перерыва», даже в туалет сходить неудобно. Но вообще, кто в курсе работы в ТЦ, знает, что везде плюс-минус так. Поэтому советую — проситесь в отдельный магазин, а не в ТЦ. Тогда от работы будет один кайф!. Далее →

Этот отзыв, скорее, послание руководителям, директору компании ООО «стэп» (Модуль), и предупреждение тем, кто хочет работать в этой компании. Есть такой участок (скорее, был) НКУ, КСО и участок МИ (до прихода д.л.). Люди работали слаженно, и каждый выполнял свою функцию, были связующими звеньями одной крепкой цепочки. Но Д.Л. со своими взглядами на производство, не понимая, не видя людей, их способностей. Никого не хочет выслушать, дать сказать слово. Всё должно так, как она сказала. Отношение к людям (нет, людей, по её мнению, тут нет) — просто быдло и рабы. От неё у некоторых даже есть «клички»: некорректный, наркоман, тупой, деревянный, безответственный, и многое подобное… Не знаю, где она училась (где обучают таким методам управления), где работала (в какой исправительной колонии). Ничего в производстве не понимает (но пытается, делает вид, что всё и везде знает), вывозит за счёт бригадиров. Взвалила на бригадиров всё, что можно и не можно, всё, что нужно и не нужно (сочувствую, тошно видеть и слышать, как она их…) — аж трясти начинает, какому им… Бригадиры уже и бригадирами не хотят быть. Каждый работник этих участков на старте, где-то что-то подвернётся по работе, увольняется. Из сотрудников, работавших 2019−20, осталось,... Далее →

Никому и никогда не советую тут работать. Работала продавцом-кассиром [Н.] 57, к нам приехала новая управляющая, если можно так назвать. Приехала из Москвы, была бывшим сотрудником в Москве, стала управляющей, без каких-либо корочек, проще говоря, продавцом на должность управляющего. Лучший показатель фразы — власть меняет людей. Переходит личные границы, жестокая текучка людей, с её прихода на моих глазах сменилось три девочки, а новенькие приходят и уходят в этот же день. Работали в неполном штате около месяца в графике 3/1, забудьте про 2/2 и забудьте про нормальное отношение. [К.] будет обращаться с вами как с [censored], вы будете вечно отчитываться и слушать всю грязь. Ужасное отношение, ужасная работа, отвратительное руководство, если можно назвать её руководителем. Если уж решили пошатнуть свою нервную систему и попробовать, просите сразу копию договора, т.к. на руки мы не получили, а это нарушение ТК РФ. Вас не будут спрашивать про график и удобные дни работы, и ЗП, которую вам пообещают, не надейтесь даже на неё. Далее →

На собеседование в компанию меня долго и упорно приглашала наёмный хантер [А.] Дзиова). Она рассказала, что в компании много проектов и сейчас набирают тестировщиков в разные команды, но ничего конкретного о проектах от [А.] я не услышала, кроме того, что она тупо переслала мне их перечень (зачем?). Я согласилась на интервью, и накануне перед собеседованием, вечером, [А.] мне прислала список вопросов, которые будут задавать представители компании. На мой резонный вопрос — в чем смысл сливать вопросы, если кандидат может их просто вызубрить — я получила невнятный ответ о том, что это же для меня делается, чтобы я «чувствовала себя увереннее» на собеседовании. Это был звоночек номер один. На следующий день на интервью собрался целый консилиум, от компании было человек 4−5, точно не знаю кто, насколько я поняла, был внутренний, свой уже hr, какие-то манагеры и кто-то из руководителей отдела QA. И они начали задавать ровно те вопросы по теории тестирования, которые накануне мне скинула [А.]. Я сразу же предупредила об этом и снова задала вопрос — в чем смысл такого собеса и как они определят уровень кандидата? Интервьюеры подняли меня на смех, сказав, что это нормально, и по ответам они смогут определить — вызубрил кандидат ответы... Далее →

Была на обучающем курсе, потратила время, деньги и силы, поработала в итоге меньше недели. Позвали в офис, сказали, зарплату в конце месяца выдадут, прошло 3 месяца, ни звонка, ни смс, и заблокировал меня HR, чтобы не могла связаться. Вот и закончилась эта история с их стороны на каких-то 1500 грн, хотя, как они говорят, для их сотрудников это мелочи. Они чисто на стажерах могут зарабатывать, так как им з/п вообще не платят. Далее →

Самая ужасная компания, бегите оттуда, пока не поздно! Работала на Иркутской ГЭС уборщицей на протяжении 2 лет, первый год там была компания Арсул, с ним не было никаких проблем, моющие и зп всегда вовремя, а как только к нам пришла компания Картель, и начались наши мучения, зп стали задерживать, а за последние 2, 5 месяца не заплатили вообще никому из уборщиц, просто взяли и разорвали договор с ГЭС. А мы остались при своих интересах. Генеральному директору [Б.] [В.] [Н.] мы звонили неоднократно и просили рассчитаться с нами, он только обещал каждую пятницу, а потом просто взял и внес наши номера телефонов в черный список. Так же на него работает представитель от Москвы в Иркутске Долгих [Е.] [Н.], которая является такой же мошенницей, как и этот москвич-директор. Мой вам совет: никогда не связывайтесь с этими людьми, они всех кидают, и вас кинут, им никого не жалко, это еще та парочка мошенников… Далее →