Отзывы о работе для девушек в Москве

Всем соискателям в отдел ассортимента советую обратить внимание на руководителя: умение ставить задачи, лидерские качества и, банально, умение формулировать мысли. Проработала в компании 3 недели, но после истерики со стороны руководителя отдела забрала документы. За эти 3 недели так и не получила ответы на основные вопросы: 1) В чем роль продакта в компании? В чем его главные задачи? Руководитель не смогла ответить, обратилась за помощью к другим подчиненным. 2) Какие задачи стоят перед вверенными категориями? Есть ли стратегии по развитию брендов? Опять без конкретики — «ну… сама увидишь в ходе работы" 3) Какие задачи на испытательный срок? «э…ну…чтобы самостоятельно вела категорию». Конкретики опять нет. Очень хочет поскорее повесить все процессы на нового сотрудника, но даже не задумывается, каким образом передача дел должна проходить. Когда ей задают этот вопрос, уходит от ответа. Кроме этого, постоянно «путается в показаниях». Договаривается об одном, требует другое. Если на какой-то аргумент не находит, что ответить, просто врет, что не помнит, не видела, не слышала. Руководитель — не руководитель. Не имеет представления о таких понятиях, как: управление ассортиментом, формирование стратегии по ассортименту, управление командой, лидерские качества и, банально, умение формулировать... Далее →

Недавно зашла в свой скайп, через который работала в этой компании. У них это главное средство общения. И обнаружила, что, видимо, после увольнения мой скайп взломали, чтобы удалить контакты и рабочую переписку оттуда. Так как говорила, что пойду в трудовую инспекцию по поводу незаконного увольнения. Новая руководитель направления после увольнения звонила с угрозами. Я быстро нашла другую работу и работаю уже почти полтора года успешно на руководящей должности. Но жалобу на сайте трудовой на проверку оставила. Из-за них отказалась от другого места, а оказалось, ищут в Ярославле на более низкую зарплату, а моя ставка была, видимо, временная. Одна из так называемых начальниц сказала, что слишком, цитирую: [censored] зарплату я получаю. После испытательного срока стали говорить, что я не справляюсь с обязанностями, но 4 месяца всем все устраивало. Ужасный коллектив, за исключением некоторых людей. Не устраивайтесь в эту компанию. Далее →

Никогда НЕ приходите В ЭТУ контору! ¡! Собственник шизофреник! Проработала в отделе кадров 2 недели. По какой-то шизе руководитель принял решение, что зарплату расчитывает отдел кадров (40 000 зарплата в ОК), в итоге оказалось, что 20 000₽ В итоге руководитель кинул мне в лицо расчет зарплаты со словами: ТЫ больная дебилка. Я думала, что он меня ударит, он махал рукой у моего лица: больная, больная, больная дебилка. Далее →

Ад! В договоре ТК график 5/2 с 09−18, а по факту 6−7 дней в неделю до 20−22:00. Я только считала по неделям выходные: 8 недель подряд отработала — 1 выходной. Вот так! И это руководящая должность была! Оклад во время пандемии резали. Бонусы — хрен выйдешь, если сам не мошенничаешь и не гонишь всех безработных уродов на оформление. Итог — работа без выходных на голом окладе +10−15000 руб. премия, если повезет. Постоянная текучка агентов — надо ежемесячно их набирать. Твои же коллеги воруют заявки и клиентов внаглую, крысятничество процветает. Никакой отдел кадров этим не занимается. Плюс выезд к должникам после работы, а это даже не Москва, а уже область. (Видное, Электросталь и т.д.) Далее →

Не идите работать в эту контору! Я ровно один день отработала офис-менеджером, после чего мне сообщили, что больше я могу не приходить. Причем еще на собеседовании сказали, что будут продолжать искать человека на мое место. Я поняла их схему. Они каждый день приглашают поработать новую дурочку, а в конце дня расстаются с ней. [М.] [Л.] создает впечатление больного на голову человека. Сначала я искала ему фирму, которая сможет сделать поверку счетчиков у него дома, потом ходила в магазин ему за свеклой и горохом, ну, а потом он, проходя мимо, сказал: «Давай обедать». Кстати, он только так и разговаривает: «Дай! Зайди! Глянь!». Ну или претензии высказывает. Ребята, я как нормальный человек решила, что он опустил меня на обед. Но потом меня кольнула неприятная догадка: «А что если…». И да, он хотел, чтобы я разогрела ему суп и принесла на подносике в кабинет. Делала я это три раза. Потому что супчик был недостаточно горячим. Потом мне высказали недовольство по поводу грязной кружки, к слову, [М.] [Л.] любит, чтобы у него в кабинете меняли кружки для кофе от 4 до 6 раз в день, чтобы кружка была с блюдечком, ложечкой и кружевной салфеточкой. Так... Далее →

Первый раз в жизни пишу отзыв. Просто осталась под впечатлением! В данной компании открыта вакансия — менеджер по продаже косметики. Имея неплохой опыт в данной структуре + за плечами тысячи приведенных клиентов за 2 года (а это значит, что лиды не нужно покупать, они на руках), только работая в косметике, меня даже не спросили про опыт. А первым делом — отказ в связи с тем, что я не проработала в предыдущей компании более 3 лет (даже не выяснили причину). Мне сказали всего доброго, не зная ничего обо мне) Как по мне, то это странно. Моя основная задача, как менеджера — это увеличить оборот компании, путем расширения матрицы у клиентов + привлечение новых клиентов. Хотела деньги в компанию «принести»). Так что, дорогие соискатели, если вы не проработали в какой-либо компании более 3 лет — не звоните и не портите себе настроение. Опыт, клиенты, продажи там не нужны.. Далее →

Люди, никогда туда не идите работать, вы не будете получать ту зарплату, о которой они заявляют. Много было вранья на собеседовании, и они так мозги прочищают, что вы им начинаете верить, но по итогу это все лажа. Я работала в холодной, не отапливаемой аптеке, где приходилось ходить в двух штанах, натягивать 3 кофты, и все равно было холодно, но это можно хоть чуть-чуть терпеть, но отношение руководства, которому на тебя все равно, которое вешает на тебя возвраты лекарственных средств, которые не по твоей вине, и ты платишь за них из своего кармана. Зарплата мизер для Москвы. За пару дней стажировки с наставницей ты должен досконально запомнить, какой препарат где лежит. Из заявленных от 55 т.р. я максимум получала 29 т.р. У меня на квартиру с продуктами столько уходит. Не советую, не тратьте свое время на эту богадельню. Далее →

Не работала в компании, была на собеседовании. Отправляла отклики на позиции: пеший курьер в Афимолле, оператор доставки и сборщик интернет-заказов. Позвонила девушка, сказала, что по всем трём я подхожу (предварительно) по резюме и пригласила на встречу. На собеседовании я прождала час, после пришла девушка, мы с ней пообщались. Далее сказала, что отнесёт мою анкету в отдел персонала, и мне перезвонят для назначения даты оформления. Спустя неделю мне никто не позвонил, звонила сама, чтобы получить обратную связь, но не берут трубки и игнорируют сообщения, вакансии всё так же обновляются. Мой отзыв скорее нейтральный, нежели отрицательный, т.к. я так и не поработала там. Желаю отделу персонала быть более лояльным к соискателям. Если кандидат не подходит — то нет ничего сложного в том, чтобы сообщить ему об отрицательном решении. Далее →

Больше всего в этой работе мне не нравится зарплата. Для понимания, моя средняя зарплата на должности оператора колл-центра составляет 5 тысяч рублей. Я работаю в некомфортном графике 7 дней в неделю по 12 часов. Раньше я работала в своем городе и получала 15 тысяч рублей при таком же графике, но из-за пандемии меня уволили. Естественно, здесь мне не нравится, но что делать, кушать-то хочется и одевать детей нужно. Руководство постоянно придирается, работать не дают спокойно, обучение платное, либо его вообще нет, сразу кидают в линию. Далее →

Пошел уже десятый год после того, как я ушла со своего прежнего места работы и устроилась работать в PRIME LOH. Не думала, что смогу работать здесь, потому что вообще нигде не работала, искала такую работу, чтобы не работать и зарабатывать. Моих новых работодателей испугал этот факт, мне не было предоставлено трехдневное обучение самому главному в моей работе с последующей корректировкой группой контроля абстракции в системе рефракции закрепления определенной группы систематического развития. Сейчас очень несчастлива, что работаю и ничего не зарабатываю, зарплаты не хватает, могу сама ее не делать, так как не получаю процент от продаж, их просто нет. График не корректируется, главное — отрабатывать по 40 часов в неделю и главное — выходить в свои выходные. Далее →