Отзывы о работе для девушек в Москве

Забавно, как после настоящего негативного отзыва пишу ся положительные ребята из офиса. Приторные и лживые. Итак, обучение отличное. Но длится оно в бешеном темпе. Неделя в офисе, потом неделя стажировки. Каждый день вы мотаетесь по магазинам, вечером делаете уроки, утром снова в магазин и так почти без выходных неделю. Голова кипит. Потом экзамен. Потом 3 месяца стажировки. И снова экзамены, экзамены, экзамены. Постоянно обучаетесь на антитренингах. Это всё сложно, но очень круто для тех, кто пришёл получать знания, а не баклуши бить. После этого ада вы полноценный продавец и сотрудник. Что могу сказать… Текучка огромнейшая. Официально оформляют, но только спустя полгода, и то кадровика долбить надо и управляющих уговаривать. Отпускные и больничные платят (удивительно). Зарплату задерживают. Вовремя платят крайне редко. Так что если у вас кредит или ипотека — имейте в виду. Работала тут 3 года. Половина коллектива расп***и. Другая половина наркоманы. 80% сотрудников имеют проблемы с менталкой. Куча трансов, биполярщиков, депрессия почти у всех. [З.] психически здоровых людей здесь просто нет. Вообще. Я лично никого не встретила. У всех куча проблем, поэтому постоянные замены. То ресурсов нет у человека убираться, то консул... Далее →

А теперь о минусах… При трудоустройстве в санлайт Свиблово мне обещали ставку 210 р/час и 1% с продаж серебра и часов. Замануха… В итоге я получала 165 р/ч. График работы ненормированный, работаешь сутками, остаёшься в ночные смены после дневных. Моя рабочая неделя составляла 50 часов, но зп в конце месяца вышла 25 000. В программе 1с искусственно уменьшают твои часы работы, чтобы в суд не подали, за переработки не доплачивают. Огромная текучка кадров, пока я работала 4 месяца, ушло 5 или 6 девочек. Зп приходит строго в определённый день, задержек никогда не было. Только вот каждый месяц 2000–3000 изымают до инвентаризации. Если что-то не нашли/украли, их не возвращают. С больничными тоже непонятно что, работодатель не заполняет в фсс ничего, больничные вовремя не платят. Уволилась из-за графика, в новый год и 8 марта 100% вывод штата, работают все без выходных 5–6 дней по 13 часов в сутки. Работа для тех, у кого нет семьи и кто хочет чисто зарабатывать.. Далее →

Много нерусских, интенсивная работа. Я работала в 2008−2009 году со своей однокурсницей неофициально в Ростикс KFC Мосмарт Лианозово. В последствии ресторан закрыли. У нас был фиксированный график на полдня + выходили в выходной день. Платили мало. Кто хочет работать здесь, будьте готовы к интенсивной работе на ногах. Далее →

Кидают на деньги. Обманывают Компания Animal Trips занимается перевозкой животных, находится в Москве. Непорядочный работодатель: кидает на деньги, не выходит на связь, игнорирует. Не выплатили зарплату и пропали. Это мой первый раз, когда меня обманули и кинули на деньги. Поэтому пишу отзыв, чтобы никто не попал в такую же ситуацию и обходил эту контору стороной. Работала с ними удаленно, но сейчас размещают вакансии в офис — бегите и не тратьте время. Там такие же условия. Официального оформления нет. Больничные, отпуска не оплачиваются. Праздников — нет, за переработки не платят. (клиенты пишут круглосуточно из-за разницы во времени). На всё аргумент: ну, это же твои клиенты. Во время нехватки персонала переработки были огромные — никто и не думал оплатить. График не нормируется, если уйдёте из офиса, не значит, что вас оставят в покое. Попала в больницу — работала оттуда, потому что это было перед отправкой животных, не хотела подвести клиента. В итоге? Кинули. Руководство компании любит настраивать сотрудников друг против друга и ловить тишину. За последний месяц не выплатили зарплату, даже не сказали фразу — вы уволены. Просто тишина и игнор. На просьбу оплатить за отработанный месяц — опять тишина. Это может случиться и с вами. Про ситуации с животными, которые там случались, вообще молчу.... Далее →

Рыба гниет с головы, а компания — с ее руководства. Большинство тех, кто работает в офисе компании, — родственники или друзья руководителей. Процветает кумовство и подхалимство. И если у тебя есть свое мнение и ты хочешь просто честно и прозрачно выполнять свою работу — долго там не продержишься, сбежишь. Никого не интересует твое мнение как специалиста, если ты не профессиональный [censored]. Собственник (и его семья) вмешивается абсолютно во все дела сотрудников. Ввиду возраста его решения не поддаются никакой здравой логике. А проскакивающие комментарии относительно внешности сотрудниц бывает не вписываются в этические нормы. Главный тренд в компании уже несколько лет — сократить штат по-максимуму и взвалить на оставшихся сотрудников работу. Так полностью убрали отдел мерчендайзеров, пиар-отдел, специалиста по программам лояльности, штат дизайнеров. Зато на 1 специалиста приходится 2 начальника. Добровольно-принудительно предложить делать работу за сотрудника! другого отдела! и неведомой тебе специальности — нормальная история. Бухгалтерия черная, в отделе клуб «кому за 50», с такими же устаревшими взглядами, большим самомнением. Бюрократия страшная. Бухгалтеров там больше, чем кого-либо, но это не мешает им перекладывать свою работу на другие отделы. Кем бы ты ни был в компании — 80% времени — бухгалтерские отчеты. С зарплатами опрокидывают. Тебе... Далее →

Добрый день. Проработала в компании с мая 2019 года. Отношение руководства к сотрудникам, как к рабам. Перевели на 4-дневку, заставляли бесплатно работать в пятницу. Меня уволили, пригрозив статьей, после того как я высказала свое недовольство нарушением ТК. Никаких выплат не сделали по соглашению сторон. За период моей работы там просто выгоняли сотрудников, увольняли без причины. Атмосфера неуважения, унижения, хамства руководства и отдельных сотрудников. Самая отвратительная компания, где пришлось работать. Далее →

Расскажу с самого начала. Я находилась в поиске работы и оставила свой отклик на их вакансию, которая называлась «оператор колл центра», отклик увенчался в итоге приглашением сотрудника отдела кадров на обучение. Началось обучение, проходило оно 2 дня, дистанционно по скайпу с приятной сотрудницей по обучению персонала, на этом все хорошее закончилось. Насторожило требование с первого дня отправить им скан своего паспорта, ИНН,страхового,но по скольку людям очень нужна была работа в это трудное время, многие и я в том числе отправила свои данные, далее было обучение, при чем информации очень много, хоть она и простая, но ее просто очень много и сразу тесты человек должен был решать, тот кто не прошел тесты, соответственно вылетает, я прошла тесты, меня позвали на практику. В ходе обучения я узнала, что мои рабочие функции отличаются от того, что мне изначально говорили на собеседовании по телефону, а именно мне говорили, что в мои обязанности будет запись к врачу, но по факту это горячая линия 122,на которую может позвонить кто угодно, умирающий в том числе и ты по симптомам должен определить что с этим звонком делать, несколько вариантов:1)Перевести на скорую. 2)На неотложку. 3) Сделать... Далее →

Я отработала в данной компании 11 лет. А «убрали» меня по-свински. То самое руководство, которое понятия не имеет — каково это работать внутри магазина! Г.Л., Л. — очень жаль, что вы не видите и не знаете, как работает ваша сетевая команда! Вы считаете нормальным, что сетевой HR-менеджер с некоторыми менеджерами магазина не общался вовсе. Или то, что HR-директор России приезжает в магазин и практически 90% нахождения в магазине уделяет тому, чтобы выбрать total look?! Я считаю — это недопустимым. Отвратительное отношение к менеджерскому составу магазина. Сетевая команда умеет лишь указывать, никак не помогает, не оказывает содействия. Делай что хочешь, как хочешь — хоть ты там умри, но результат должен быть. Постоянное сокращение часов, дошли до того, что в огромном магазине консультанта покупатели найти не могут! Зато постоянно речь о «customer service», которого никогда не было и не будет, пока там сидит «это руководство»! Полное нарушение ТК. Постоянные переработки, смены из вечера в утро, частые ночные смены, постоянное «у тебя ненормированный график» — с намеком прямым, что работай от заказа до рассвета, но как положено по закону — этот ненормированный график никак нигде не фиксируется. Мне очень жаль ребят, которые из кожи вон лезут в магазинах —... Далее →

О недостатках могу написать целую книгу. Работала 2 года, должность заведующей секции. На складе места мало, но товар прет с утра, коробок 20−58. Склад 7000 каждый час приносит по Рейлу. Нужно все успеть принять. В смене 3−4 заведующих и 2−3 курьера. Если бы просто целый день мы принимали товар, то успели бы все принять, но! Админы постоянно напрягают своей работой (возвраты) зав. сека. С 1 января 2020 г. Поменялась политика оплаты. Если раньше можно было выйти на подработку, и тебе заплатят за это деньги, то сейчас же ты выходишь, отрабатываешь 11 часов, и эти часы в оплату не идут. Компания может тебе выделить день выходного, т.е. ты забираешь. Вот часы обратно (работа бесплатно, чтобы ты просто отдохнул). Но есть примерно до 30 часов, что могут оплатить. Но если в обычный ваш рабочий день ваша ставка около 250−270, с корейками, то когда ты выходишь/заставляют выходить на подработку, ваша ставка 140₽/час. Часто заставляют оставаться на ночь. Ночные не оплачиваются 2-ной ставкой, они также как подработка. Т.е. вы выходите на работу в 10:30, и если не успеваете принять товар, очистить склад хотя бы... Далее →

Я человек абсолютно неконфликтный, но молчать уже нет сил. Я по образованию филолог-педагог с высшим образованием, опытом работы, всё как положено. Из-за болезни пришлось осесть дома и искать удалённую работу. Наткнулась на «Яндекс», выбрала должность специалиста поддержки медиасервисов. Важно: на тот момент я стояла на бирже труда и получала максимальное пособие, т.е. 12к рублей. Успешно прошла тесты, а затем и вводное обучение. Дальше меня определили в один из сервисов, где обучение должно было длиться 2 недели. Мне всё нравилось, объём информации большой, но не напряжный, к тому же каждый день выходишь на связь с группой и наставником. Прошло 3−4 дня, и нас без возможности какого-либо выбора закидывают сразу в работу в совсем другой сервис, где обучение длилось 1 день вместо положенных 14-ти. (Извините, но я не сверхчеловек, да и на такую мизерную зарплату я не знаю, какие Эйнштейны им нужны). Пообещали, что посидим тут 2−3 недели и вернёмся к обучению. Окей, подумала я. Тут был и чат с наставниками, всегда можно задать вопрос, получить помощь. Уже на второй день работы мне стали прилетать пассивно-агрессивные ответы на вопросы. Думаю, может, я совсем не так что-то делаю? Ан нет, читаю чат, вопрос задаёт другая девушка, абсолютно... Далее →