ООО «Сладкие закрома»: Не выплатили деньги за продажи
Никаких
Недостатки:Никому не советую работать в данной компании. Организации никакой, обучения не было абсолютно, сказали только взять на работе книжку и изучить ассортимент, но в магазине её не было:) Нет четкого плана действия, администратор отсутствует, продавцы сами по себе, руководители приходят только за выручкой, мармелад не привозят, но при этом заставляют делать красивую выкладку. При увольнении кинули на деньги. Официально зп 23 тысячи (это без вычета), плюс процент с продаж — неофициальный. При увольнении хотели обмануть и выплатить в два раза меньше зп, сделали справку, хорошо что я заметила, что там сумма меньше, исправили. В итоге на 10 тысяч почти больше разница была. Процент с продаж обещали выплатить в следующий зарплатный период. Но руководители начали сливаться, игнорировать, давать контакты новых администраторов, которых не существует вообще, в итоге сказали: вы не выполняли задачи, поставленные, премия не положена. Какая премия??? Это процент с продаж был, а не премия за работу. В итоге зря месяц работала. Не выплатили почти 10 тысяч рублей — процент с продаж. Также на точках нет детекторов, которые выявляют фальшивые купюры. Одну такую пятитысячную мы приняли, она идентична настоящей. Нельзя было отличить. Заставили скидываться и выплачивать её. Как только мы руководителям сказали, что в трудовую инспекцию обращаемся — так сразу замолкли, так как знают, что не правы. Ребята, не ведитесь на информацию из вакансий, где написано, что платят от 35 тысяч (на HH.ru так пишут). Они заманивают красивыми словами, но сотрудники спустя пару месяцев от них бегут со всех ног, когда окунутся в работу с головой, как я. Подумайте и почитайте этот отзыв.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2956 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (384 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →