Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3650 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (68)
Отзывы (3650)
-
Устраивалась работать в компанию на постоянную основу, проработала 3 месяца, скребя зубами. Какой вид обучения — самостоятельный, после которого тебя кидают просто сразу на звонки, и с первого же дня в случае ошибки тебя штрафуют. 1 ошибка — 50 грн. Каждый день тебе угрожают, что за тобой следят по камерам, корить в видимой области нельзя, увидят — уволят, личную паузу используешь в крайнем случае и следят, как ее используешь. Так же на нее стать очень проблемно, так как в офисе до 30 сотрудников, и ты не можешь никак проследить, кто стоит на паузе, и когда можно выйти в уборную, ты как дурак клацаешь на кнопку «пауза» и молишься, чтобы повезло. На паузу может выйти только 1 чел. Телефон пользоваться нельзя, только на паузе, и телефон должен быть только в сумке. Увидят — увольнение. В этой компании в приоритете уволить день в день. Переработки (задержки на работе) неоплачиваемые, но обязательные, график переделать нельзя, договориться о смене тоже, на усмотрение руководителя. Если тебе стало плохо ночью и ты не успел найти замену — пиши пропало, считают за прогул и минус 500 грн, потом увольнение. А ещё очень любят вносить коррективы на свое усмотрение, график поменять, ты можешь или просто так выйти... Далее →
-
Проработала в компании 1 год — это было время полной деградации, т.к. компания не развивается сама и не развивает своих сотрудников, а именно: 1. Официальная зарплата 20 000 руб., все остальное в конверте, который может не выдаваться по желанию начальника отдела или ген. директора. 2. Нет никакого соц. пакета и заботы о своих сотрудниках. 3. Во время карантина, когда все компании работали удаленно, заставляли врать сотрудникам правоохранительных органов, приезжать на работу и говорить совершенно другую компанию, как пункт назначения. 4. Вынуждают сотрудников работать на больничном, а при отказе увольняют их. 5. Не оплачивают больничный, выплата абсолютный 0. 6. Нет никакого карьерного роста и желания руководства слушать и слышать своих подчиненных. 7. При увольнении не выплатили порядка 65 000 руб. 8. Старая техника, отказываются обеспечивать сотрудников качественной мебелью и рабочими кондиционерами в +30 градусов. Далее →
-
[censored] Проработала в Inglot почти 7 месяцев, за это время никто и не подумал оформить. На вопрос директору, когда оформят, директор мялся и уходил от ответа. Кстати, сама директор [А.] всё это время так же работала без оформления! Что ты за директор такой, что не смогла отстоять ни себя, ни коллектив! Одно название, как человек, за которым хочется идти, ни о чем. А дальше нас просто кинули, жестко… Закрыли магазин одним днем и не заплатили ни копейки, идите куда хотите [censored] Вот мой горький опыт, а как красиво стелили по началу! Далее →
-
Обходите стороной эту контору. Я сорвалась с предыдущей работы, чтобы устроиться к ним и согласилась пройти 5 дней обучения за свой счет. На сайте hh.ru указана зп 3000 р. за смену, в итоге в офисе сказали 2.500 р. за смену. Смена в моем понимании — это 8-ми часовой рабочий день. Но у них оказывается это сутки! Получается за 8-ми часовой рабочий день вам заплатят 830 р.! И будете работать сутки через двое. Не рассчитывайте, что вас поставят на проходимую точку, т.к. работа очень ответственная и придется обслуживать наркоманов, алкашей и игроков. Также не понравилось, как проходило обучение на точке. Куратор Э. очень грубая, хамит, может при клиенте наехать на тебя, выставляя полной дурой. Хотя ее обязанность — научить, т.к. предварительно озвучено было, что в данной программе я не работала. Нормальным клиентам может сказать «Ждите», пока разговаривает по телефону по личным вопросам, с постоянными игроками очень любезна. Словом, впечатление ужасное! И обидно, что пришлось сорваться с другой работы! Будьте осторожны! Далее →
-
Ходила в Индефини на собеседование. Требовался «Помощник менеджера по работе с маркетплейсами (без опыта, но желательно)». Имею некий опыт работы в продажах, а также в работе с сайтами, CRM-системами, наполнением контентом на прошлой работе (там я с нуля заполнила 2 сайта, и оба вышли в топ по нужным запросам). Делала все интуитивно и параллельно изучала информацию после работы. Мне это интересно и легко дается, именно поэтому захотелось отойти от продаж. Собеседование длилось около 1, 5 часов в кругу 3-х руководителей. Нигде не видела такое максимально вежливое отношение от всех участников беседы. Особенной доброжелательностью выделился директор Л. — он встречал и провожал аж до выхода. В ходе собеседования попросили рассказать о себе, что знаю о компании и что умею. Также я отметила то, что сейчас рассматриваю работу НЕ в продажах (немного устала от общения с клиентами), но и, конечно, я не против дополнительных обязанностей, развития, но в той области, куда, собственно, откликалась. Мне сказали, что у них открыто 2 вакансии: по маркетплейсам и отдельно по сайту. Именно на сайт они ставят цели, это направление более перспективное, и именно поэтому предложили работать с ним. Я уточнила по обязанностям — сказали работать с сайтом (наполнять оптовый и розничный сайт и т.д.), но при этом... Далее →
-
Была приглашена на должность Администратора с 26.10.2020 г., проработала в течение 2, 5 месяцев и вот чем хочу поделиться: 1. Сад в запущенном состоянии, а именно Тараканы, грязь, отсутствие хотя бы среднего ремонта; 2. Состав воспитателей — некомпетентный, отсутствие должного образования, грубость по отношению к детям, постоянные внутренние сколки; 3. Администрация сети центров Фанскул, находящаяся в г. Уфе в лице [Ш] [К.], заинтересованы только в получении оплат от родителей и не готовы предоставлять свои услуги качественно; 4. Оформление на работу неофициальное, недоплата в зарплате более половины суммы от той, на которую договаривались изначально; 5. Оплаты родителей не разрешают проводить официально, не разрешают выбивать фискальные чеки, уклоняются от оплаты налогов, суммы оплат меняют в системе и потом вешают на сотрудников недостачи! Также была свидетелем перевода одного воспитателя в категорию «старший Воспитатель» с одного центра на другой за насильственное отношение к ребёнку, хотя родители настаивали на увольнении данного человека вообще с сети центров. Мое увольнение было инициировано головным офисом в г. Уфе, а именно [Ш.] [К.], без объяснения мне причин и выплаты заработной платы за декабрь месяц накануне... Далее →
-
Постоянные переработки, смена может длиться вплоть до 20 часов в сутки. Домой добирайся как хочешь. Некоторые и вовсе, как бомжи в буквальном смысле, остаются ночевать на картонных коробках. Работа практически всегда авральная. Причем отдыха нет вообще, за 12 — 14 часов не дай бог тебе присесть хотя бы на корты (больше все равно некуда). Камеры везде, даже в туалет за каким-то неясным лядом понатыкали. Работают наизнос ВСЕ, от работяги на линии до главного технолога. В цехах (пироги/выпечка, дженерики) обстановка ещё терпима. Люди там могут вовремя уходить домой. Однако, как правило, пекарь в цехе все равно остаётся и уходит последним. Если не повезло быть пекарем или же стоять на чизкейках (которые вечно задерживаются) — вешайся, будешь куковать до 4 — 5 утра, да и ещё заберут с цеха на линию работать. Хотя в то же время, с всего цеха ты остаёшься работать один, никто тебе не помощник. Уйти домой за полночь будет для тебя редким праздником. Но ещё хуже работать на линии. Попал на производственную линию — добро пожаловать в добровольное рабство с неадекватными мастерами, которые от своего дикого ора даже себя не слышат. Текучка там бешеная, люди просто не выдерживают. Имена работников линии... Далее →
-
Половина 2020 года просидели дома (март, апрель, май, август, сентябрь, октябрь). Отправили всех без оплаты даже минималки. Меня устроили без договора. В ноябре заплатили 18 000 рублей. В декабре 20 000 рублей. А 9 января 2021 года позвонили и сказали не выходить, так как у них сокращение. Платят частями с задержками. Прием пищи за рабочим местом в окружении свечей. Вентиляции нет. Сильный запах воска, так как парафин топят на дачных плитках, который, попадая на поверхность плитки, сразу дымит. Единственная причина, почему работала, хотела изучить, как делают свечи, чтобы попробовать открыть свое дело в Таджикстане, где часто перебои с электричеством. Плюсов нет. Компания слабая и сезонная. Работать там постоянно не рекомендую. Далее →
-
-
Подлая сущность руководителя Гусо.. Т.В. центра [Л.], хотя она там переоформляла на сторонних людей его, чтобы ее в суде не привлекли, касаемо уже ушедших сотрудников, ну никак она не успокоится. Винит всех в том, что муж Дзгоев Т.К. бросил ее с тремя детьми и ушел к более молодой сотруднице, она об этом уже всем рассказала: и сотрудникам, и родителям, винит в том, что центр Ломоносова разворовали, винит всех, только не своего мужа и его любовницу. Обвиняет и подает иски на одну из лучших бывших сотрудников [К.] (Дарья — прекрасный менеджер, спокойная, рассудительная), которая три года приносила весомую прибыль в центр. Дарья работала практически без выходных, мы всегда обращались к ней, каждый год заключали договор на подготовку. Со вторым ребенком в 2020−2021 не стали заключать договор, так как ушли все ведущие преподаватели из центра. Многих преподавателей я знаю, они остались с открывшимися ИП, которые заставляла открывать так называемый юрист в центре Ломоносова [Е.]. Знаю, что многие уже подают в суд на Гусо.. Т.В., один из преподавателей, прекрасный знаток своего дела Каталиков [М.] Владимирович — преподаватель математики и информатики. [Г.] К.В. — кандидат политических наук — на сайте висит информация, а он уже... Далее →
-
Руководство плевало на то, что у сотрудников есть семьи, что нужны выходные, что мы в конце концов работаем, чтобы жить, а не живем, чтобы работать. Я год работала одна, присылали кого-нибудь из другого салона 3–4 раза в месяц и всё. Каждый раз, когда поднимала вопрос о том, что нужны сотрудники, а мне нужны выходные, мне говорили: потерпи, скоро всё будет хорошо. В итоге я свалилась на больничный, попала в больницу. Это была последняя капля. Я уволилась, деньги мне не выплатили. Обращалась к Директору [С.] [Н.], но он тоже ничем помочь не смог, наверно, это не в его компетенции. Далее →
-
Сотрудничала с товарищами из этой конторы. Ездила к ним на край географии (Метрогородок) на такси, выслушивала бредни директора [П.], который к тому же присылал в два-три часа ночи свои эскизы. Хорошо, что не потратила много времени. Так как из 26 600 рублей, которые я отработала по договоренности (но, к сожалению, не подкрепленной договором подряда, например), мне было оплачено всего лишь 10 тр. Он мне сказал: «Прошел месяц», хотя по часам прошло 6 дней (я озвучила, сколько я могу работать в неделю времени на них) «И Ничего не сделано.» То есть как бы обесценили мой труд, чтобы фигу заплатить. Под предлогом «ты не закончила работу, приезжай. Закончишь — выплатим». Почему-то он решил, что я как побитая овца побегу за этими 15 тысячами, к тому же тратить снова время, не имея уверенности в будущем. Вообще не приемлю психологическое насилие в любом виде, под любым соусом. Критерий законченности с такими людьми, конечно, нужно было обговаривать заранее, как и письменно заключать договор, чтобы не сложилась иллюзия эдакого «несерьезного сотрудничества», и потом в суд можно пойти, а так… лишь терпеть убытки и делать выводы. Крайне негативный опыт, не рекомендую. Все бегут от них. [П.] высосет мозг и потом скажет «Что вы ничего... Далее →
-
Я хотела бы подробнее рассказать. Я проработала меньше месяца. Не выдержала. Не дают заработать. Ставка что-то между 169–179 руб/час. Но ставят по 4 часа, бывает по 8. Перерабатывать не дают. Были ситуации, когда смена стоит 8 часов, а отработав 4 часа, тебя отправляют на брейк (перерыв), а потом домой. Постоянно отправляют на перерывы (перерывы не оплачиваются). Честно, я даже обеды перестала брать. Просто еда отвратительная на вкус. Протухшая. На самом деле, если вам нужен заработок 15–16 тыс в месяц, то смело можете идти. Сразу предупреждаю, смены часто ставят 3 раза в неделю. Поэтому это сразу сказывается на зп. А увольнение — это жесть. Я неделю не могла поймать директора, чтобы подписать увольнительную. В последний день приехала пораньше и прождала 4 часа. Грозятся подпортить трудовую и кинуть в чс мака. Они сотрудников набирают быстро, а увольнительные месяц подписывают. Поэтому не советую идти работать в данное место. Поберегите нервы и силы. Можно найти другой заработок, потому что здесь это можно считать рабским трудом! Далее →
-
ЗП маленькая, но выплачивается вовремя. Без задержек. За 4 года, что я проработала в компании, два раза была индексация, но настолько мизерная) ЗП повысили аж на 1400 р.) Смешно)) Карьерного роста нет. Максимум — переведут со специалиста на ведущего специалиста. Разница в ЗП — те же 1400 р.) Функционал зато знатно прибавится. Так что не факт, что оно того стоит. Как уже писали, объяснительные на каждом шагу. За минуту опоздания, например. Везде пропускная система — и в каждом кабинете, и турникет на входе. Были случаи, когда моих коллег заставляли писать объяснительные за приход на работу в 9.00. Рабочий день начинается в 9.00. В это время ты уже должен быть на рабочем месте и вовсю пахать) Отдельно хочу отметить руководство. Настолько не лояльное… Я уже давно уволилась. Но осадок остался. Отношение абсолютно не человеческое. Хоть всё руководство и находится в Москве, легче от этого не становится в плане прессинга. В отпуска не отпускают. Соберешься в отпуск по графику — заставят перенести отпуск на другой период, задвинут, не отпустят. За 4 года я ни разу не ушла в отпуск тогда, когда мне это нужно было. Всегда уходила тогда, когда мне его навязывали. От безысходности, можно... Далее →
-
Прямой обман в выплате зарплаты Серая зарплата 50/50 Срочный трудовой договор на 1 год, с ежегодным продлением Очень холодно и очень сухо на рабочем месте Я устроилась на работу в компанию Hascca в начале января 2021 года. На собеседовании мне ничего не говорили про срочный трудовой договор. Сам договор я увидела только к вечеру первого рабочего дня и была озадачена этим условием, о чем сообщила работодателю. Мы договорились, что у меня будет время все обдумать. В течение недели я думала и замерзала на своем рабочем месте, где температура воздуха с утра составляет от 14 до 17 градусов. К обеду помещение нагревается масляными радиаторами до 21−22 и влажность воздуха становится около 15% (значения измерены датчиком). Кроме того, в комнате отсутствует какая-либо вентиляция. В итоге я решила, что все это вместе мне не очень подходит. Я проработала 6 полных дней, работала в полную силу, с полной отдачей, часто задерживалась, стараясь сделать максимум для компании. Решение об увольнении я приняла только в последний день. В день увольнения после 6 вечера мне отдали документы и сообщили, что зарплата будет только по «белой» части, а это половина минус 13%,... Далее →
-
Офис расположен далеко от метро, нужно ехать на автобусе 15 минут. Сотрудники компании не ценят время кандидатов. HR назначила собеседование, затем его перенесла на другой день, сообщила за час до собеседования. На интервью рассказывала о том, как ее муж болел коронавирусом, а она не заболела. Руководитель Б.У. и Н.У. [К.] (так представилась) назначила собеседование по скайпу. В назначенное время, ровно в назначенное время, написала, что переносит собеседование на час позже. Требования в вакансии не соответствуют действительности. Требуется опыт с ВЭД, услуги, агент. В вакансии об этом ни слова, на первом этапе ни слова. Я сказала, что не работала с этим. В ответ получила «ну, я тогда не знаю о чем с вами разговаривать». А резюме мое читать не пробовали? Зачем приглашали? А осваивать некогда, сейчас отчетный период, а главный бухгалтер уволилась, нам надо, чтобы человек все знал. В компаниях, где умеют выстраивать коммуникации, люди нормально друг с другом договариваются, и такие ситуации не происходят. [К.] не умеет коммуницировать, отсутствует чувство такта напрочь. Был вопрос. А зачем вы ищите работу. Это гениально, креативно так.. Далее →💬3 комментария
-
Поработала в этой компании и только потеряла свое время, оклад 500 р обещают + процент от продаж, но так как компания сотрудничает в основном с государственными предприятиями, а денег у них нет, поэтому большой процент накрутить не сможешь, чтобы тебе хоть какой-то процент пошел в заработную плату. Даже сделка, в которой в плюсе больше, чем на 1000 б.р., тебе от нее ничего не перепадёт. Заработать там нереально, ваша зарплата будет 400−450 б.р. К тому же постоянно надо следить за своими клиентами, и на больничном тоже придется небольшую часть работы выполнять, и в отпуске тоже. Не тратьте свое время и нервы! . Далее →
-
Всем привет! Искала работу преимущественно в пищевой промышленности, есть стаж 2.5 года в компании сбыта в торговые сети. В итоге наткнулась на Фацер, на всем известном сайте поиска работы откликнулась, очень быстро дали ответ — оставили телефон для обратной связи. Я позвонила — было пару уточняющих моментов, в итоге договорились о онлайн-собеседовании. На собеседовании было все ок, через 3 дня где-то мне только ответили и сказали, что я прошла 1 этап и договорились о 2 этапе через еще 2–3 дня. На момент офлайн (реального) собеседования я приехала к ним, оттолкнула женщина, которая была руководителем, не давала и слова почти сказать, перебивала. По итогу на главный вопрос: какая у меня будет зарплата после вычета налогов, мне не ответили ни на одном из этапов, сказали лишь: «У вас в резюме сказано 55 тр, примерно столько и будете получать». Про переработки сказали, что они будут и либо добровольные (+3 дня к отпуску), либо — из зарплаты, если не буду в ключевые моменты оставаться. Сугубо личное впечатление осталось не очень, ибо условия труда оставляют желать лучшего, работать, как мне сказали (многие до 8 почти каждый день сидят), меня... Далее →
-
Проработала 5 месяцев каждый день с 10.00 — 23.00 и позже, почти без выходных. Зарплату получила только за 1 месяц. Работы много, загрузка достаточная, на связи 24/7, но будьте готовы остаться без оплаты, потому что вы «недостаточно хорошо» работаете. Будьте очень аккуратны! Далее →
-
Категорически не рекомендую. Работала полгода в Москве. Оклад 16 тысяч (если решите дёрнуть в отпуск, ЕСЛИ доработаете до него, узнаете, что даже не 16, а меньше 10 по факту, так что про нормальные отпускные забудьте вообще). Постоянное промывание мозгов и аттестации, несдачей которых будут пугать круглые сутки. Зомбирование на тему великой компании и отменного качества. Сама мебель, кстати, достаточно неплохая, это правда. Верхушка компании — это просто песня. Шайка с весёлым прошлым, поделившаяся на должности приличия ради — если часто бывать в головном, быстро начинаешь замечать истинное положение вещей. График никогда не будет нормальным. Я шла на 2–2, а работала как придется, иногда по 5 смен подряд, потому что если попадаешь в салон, который не укомплектован, это проблема салона, значит и лично твоя проблема, а не компании. Восполняй пробелы как хочешь, называется. Устроившись в салон недалеко от дома, всё равно регулярно будешь кататься на другой конец города или в соседние города на замещение, обмен опытом — что угодно. Да, за это чуууууть-чуть приплачивают, но всё это вы скорее всего спустите на транспорт. С запада Москвы — в Дзержинский, не хотите ли? Отказаться нельзя. Весь день... Далее →
-
Так сложилось, что из-за пандемии меня сократили с моей горячо любимой и хорошей работы, и мне пришлось в срочном порядке искать что-то новое. Выбор в это время не велик, и я наткнулась на вакансию оператора склада в Пикпоинте. Быда указана неплохая зарплата в 40 тысяч, график день/ночь, к которому я привыкла, и место работы в 20 минутах от дома + бесплатный транспорт от компании. Я пришла на собеседование, там в довольно приличном офисе мне рассказали, что оклад у них 35 тысяч на самом деле (но и это не так), а остальное можно заработать премиями и «пиками». Сразу скажу — премий там никаких нет. «Пиков» у вас тоже не будет, они есть только на обработке входящего груза, и никто не даст вам получить их, так как там зарабатывают свои насиженные люди, 2−3 человека (из 25!), вам просто не достанется после них груза для пиков, увы. Далее — оформление по договору ГПХ, НО вы можете ЯКОБЫ через месяц — два подойти к начальнику склада и попросить официальное трудоустройство. Объяснили это тем, что многие не выдерживают график работы в ночь и уходят, и компании по этой причине дают вам поработать и решить, хотите ли вы остаться, и потом оформляют. Опять сразу... Далее →

