Отзывы о работе для девушек в Москве

Ронова или КлинингЪ — это компания, в которую я не рекомендую устраиваться работать. Плюсов нет. Далее →

За 6 мес работы мысли об увольнении не покидали. (работала в офисе) На собеседовании многого не договаривают. 1) Во-первых, откликалась я на Ронову, а устроилась в КлинингЪ. 2) Никто не говорил, что зп будет состоять из двух частей (чуть меньше 60 к это зарплата, а остальное это премия). В вакансии зп указана была 100 к. 3) Коллектив преимущественно женский и, соответственно, слухи и сплетни являются нормой. 4) Руководитель моего отдела не участвует в жизни своего отдела. 5) Коллеги из отдела не уважают друг друга (не здороваются, доводят до слез, повышают тон, хотя не являются начальниками). 6) Перерыв 30 мин и пообедать спуститься невозможно, тк офис находится в БЦ и народу очень много. 7) Переработки не оплачиваются, бывало, что оставалась до поздно. Не жалею, что ушла из данной компании. Вспоминаю, как страшный сон работу в данной компании. Далее →

Отсутствуют Далее →

Работала в компании непродолжительное время, не компания, а недоразумение какое-то. Если кратко: заявление об увольнении надо подписать одновременно с заявлением о приеме, зарплата не белая, юрист неадекват (не помнит, не знает, забыл, документы утеряны). После увольнения мне звонили из налоговой инспекции, оказывается, компания привлекается к ответственности за налоговые правонарушения. Хорошо, что не владела такой информацией. И очень повезло, что не осталась там работать. Текучка постоянная, мало кто задерживается. Далее →

Их нет. Далее →

Работала в данной компании давно, но впечатления остались. Мне «посчастливилось» поработать с руководителями-паразитами. Когда ты нужна, тебя используют по полной: твои силы, твоё свободное время (офис постоянно переезжал, и надо было выходить по субботам всё отмывать и расставлять), твои возможности и профессиональные знания. Ну, а дальше паразит просто вытрит о тебя ноги и выкинет вон, но перед тем, как выкинуть, паразит обязательно вас накажет за то, что вы ему помогали, он обязательно вас обвинит. Вот это обвинение прозвучит обязательно! Паразит будет клеветать, обесценивать, говорить всякие гадости, обвинит в отсутствии профессиональных навыков, которые, кстати, могут быть на высоте. Так со мной поступила М.М. и вечно ржущая С.Н. В этой компании работает в основном молодежь. Я вас прошу, просто умоляю, на них не пахать, от слова совсем. Думайте о себе, своем здоровье, которое ни за какие деньги не купишь. Они себе набили кошелек и сделали карьеру, а вас просто используют. Жертвы, которые мы приносим паразитам, привычным дармоедам, которые хотят нас использовать, считают глупыми. Далее →

Зарплата белая, приходит во время. Далее →

Куча. Начну со старших страховых специалистов, сплетницы, которые перемоют кости тебе и всем твоим родственникам. Старшая в страховом отделе — полный неадекват с манией величия и синдромом вахтера. При собеседовании — божий ангел, но в работе с ней это полный треш, её подружки сотрудники кредитно-страхового отдела могут не разговаривать с тобой месяц, просто потому что им так захотелось, плохо обучают новеньких и потом докапываются до тебя, почему ты ничего не знаешь… ну алло. Руководитель И. (фамилию не помню) поступила максимально некрасиво: приняли на работу, я проработала 4 месяца, и тут настал кризис в компании, и они решили сократить отдел. Я попала под это сокращение, но мне ничего не выплатили дополнительно, только то, что я заработала, и сунули бумажку под нос для подписи по соглашению сторон, параллельно проявляя давление, чтоб без вопросов. Уволили, потому что я не выполняла план, но их не волновало, что они меня перевели на другой бренд автомобиля с 12 числа, а увольняли 28. Не советую. Далее →

Красивый современный офис, возможность выхода на крышу, кафе на крыше Далее →

Это самое худшее место, в котором я работала. Большая текучка людей, много приходят, еще больше уходят. Несоблюдение условий труда. Сначала вы должны пройти медкомиссию за свой счет, компания не оплачивает, деньги за медкомиссию не возвращаются. ЗП 150К, но только после испытательного срока. Изначально пришла на график с 9 до 18. Это было принципиально важно. Сказали, что возможны иногда задержки, так как работы много. По факту в первый день задержали до 20 часов вечера (работы не было, просто как факт). И сказали, что график с 10 до 19… в итоге я сказала, что мне такое не подходит, они должны были изначально об этом предупредить. Пересогласовали график с 9:30 до 18:30. Но каждый раз задерживали до 19 минимум, самое позднее до 21:30. И не потому, что много работы! Просто у них не принято вовремя уходить, даже если работы нет. Все несколько месяцев я сидела без работы, каждый раз выпрашивая эту работу, но ее просто не было. Могли накинуть задачу в 19 часов, чтобы вовремя не ушла. В итоге начала выпрашивать работу у всего... Далее →

Их нет Далее →

Пару лет назад был одним из люксовых салонов, сейчас сильно упал. Работала там визажистом-бровистом, гарант выхода 2500, за 2500 надо сидеть 12 часов, если нет клиентов (а их там почти нет), то получишь за целый день 2500. Работаешь ты на своей косметике, 50|50, при этом скидки все вычитаются с сотрудника. За то, что там стоит кофемашина, сотрудники скидываются на кофе по 1000, слава богу хоть на туалетную бумагу не скидывают, на этом спасибо. Кроме того, все друг про друга за спиной одно, в лицо другое, скажешь слово, его преувеличат, раздуют в целое предложение. Управляющие безграмотные, увольняют из личной неприязни и делают это через администратора. Уволили за то, что поднялась температура, вишенкой на торте стало, что назвали наркоманкой, исходя из слухов, которые они из-за отсутствия работы могут перемусоливать полгода. Лизоблюдство, лицемерие и вранье там абсолютная норма. Никому не советую это место. Не тратьте время и силы. Далее →

Работаю в компании JoyWin с декабря 2024г. Все нравится: Интересные проекты, дружный коллектив. Можно работать с любой точки мира — удаленная работа. Главное выполнять поставленные задачи. Если есть какой-то вопрос по работе — Руководитель всегда поможет/подскажет. Есть система обучения, наставничества Далее →

Для себя не выявила. Желаю только процветания команде Далее →

Нет Далее →

Если хотите почувствовать себя никчемностью, не имеющим права на своё слово и мнение, и готовы терпеть от руководства холодное предвзятое отношение, если у вас нет характера и самоуважения, и вы готовы прыгать на задних лапках перед начальством, вам тут будут несказанно рады, особенно заместитель директора с говорящей фамилией Козлова, которая при принятии на работу, мило улыбаясь, говорила, что если что-то будет непонятно, всегда можно подходить и задавать вопросы, даже если она занята, а занята она всегда… подскажут и пойдут навстречу — помните, это временная акция. Если у вас вдруг нет или мало опыта, то через 2 недели активного изучения «кухни» компании, резко переходящего в стресс от адаптации на новом месте, переходящего в невроз от страха сделать что-то не так, от вас при всём этом «прекрасном» состоянии тут уже будут ожидать виртуозных филигранных действий а-ля без [censored] и задоринки. А если этого не случится, и ещё вы не, дай мох, начнёте косячить, то очень быстро почувствуете «особое» отношение от Козловой, не сомневайтесь, начнется игнор и общение в сухом приказном тоне, как будто ты раб, а не сотрудник. Если что-то сделать без согласования с Козловой Н.В., вы получите от неё жёсткий выговор за это,... Далее →

Удаленный формат работы из любой точки мира. Далее →

Очень много недостатков. Прежде всего — подбирать людей на руководящие и HR-должности не по принципу «свой человек», а по реальному профессионализму. Когда во главе стоят некомпетентные люди «по дружбе», где личная симпатия важнее заслуг и результатов, когда на таких должностях оказываются личности без эмпатии, опыта и элементарного понимания лидерства — страдает вся команда в токсичной атмосфере. Хочу также отметить, что система CRM и телефония работали нестабильно — происходили сбои и замедления в работе. Также стоит пересмотреть практику оформления сотрудников по договорам вроде SSA — это способ полностью обезопасить компанию и оставить работника без прав. Ты просто винтик, которого можно выкинуть в любой момент без объяснений, без диалога, без малейшего уважения к твоему вкладу. Что со мной и произошло. Я проработала в компании около трех лет. За все время работы у меня были высокие показатели качества работы, всегда выполняла план KPI. Тем не менее, меня уволили не за ошибки, не за плохие результаты, а исключительно по личной неприязни со стороны тим-лида. Работа под её руководством сопровождалась постоянной психологической манипуляцией. Тим-лид вместо поддержки предпочитала подрывать уверенность в себе, обесценивать усилия и подгоняла реальность под личную антипатию. Меня не слышали, а смотрели через искаженную призму, в которой любое несогласие... Далее →

Работаю в компании удаленного оператором колл-центра, и могу с уверенностью сказать — это отличное место для развития в сфере клиентского сервиса. Компания ценит сотрудников: у нас удобный график и прозрачные KPI. Коллектив дружный, руководство всегда поддерживает и помогает в сложных ситуациях. Клиенты чаще всего обращаются за консультацией по профосмотрам, и водительским комиссиям, приятно видеть, как наша работа упрощает им жизнь. Обучение проводится очень подробное, так что даже новички быстро вникают в процессы. Рекомендую! Далее →

Можно повыше зарплату. Далее →