Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3611 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (68)
Отзывы (3611)
-
✓ Преимуществахороший коллектив попался, в целом это единственный плюс Далее →✗ НедостаткиСменный график — круто? Нет. Смен не хватает, эти часы не получается чисто физически восполнять. Приходишь устраиваться в один магазин, попутно и выбираешь удобные тебе, а по факту ездишь по всему городу на те заявки, которые выбрал ты. У них закреплены свои сотрудники за магазинами, при этом продолжают дальше набирать сотрудников типа запасные варианты, когда неудобно основным. Стоять целый день даже за кассой, таскать коробки, ползать по полу ценники выставлять — это всё «очень круто». Если использовать как подработку, то ещё неплохо, но всё остальное — тотальный ад. Проработала даже меньше месяца, потому что эти условия труда даже хуже, чем в «Пятёрочке». Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое нормальное в этой компании — это некоторые сотрудники, с которыми удалось поработать. Далее →✗ НедостаткиПроработала пару недель и уволилась из компании. Всё, о чём говорили на собеседовании и что обещали, оказалось очень далеко от реальности. Приходила на позицию тимлида группы продаж, но по факту выполняла обязанности РОПа. Я прямо сказала, что за такие обязанности нужно платить как РОПу, а это, между прочим, от 150 тысяч, а не 80. На что мне ответили, цитирую: «Вы ничего не понимаете в прямой разнице между РОПом и тимлидом отдела продаж». Да мне и не нужно понимать — я вижу список обязанностей и сравниваю с тем, что говорили на собеседовании. А оно, между прочим, кардинально отличается. Я сказала, что меня это не устраивает, и, что самое интересное, со мной даже не стали разговаривать. Кстати, пообщавшись с коллегами, узнала, что в отделе продаж было очень много увольнений по собственному желанию. А это, как ни крути, уже о многом говорит. Далее →
-
Я работала в компании Request Design в должности UI/UX-дизайнера без официального оформления трудовых отношений, поскольку работодатель заключал договоры только с индивидуальными предпринимателями. Заработная плата за две недели работы, предшествующие Новому году, не выплачена по настоящее время (середина марта), несмотря на первоначальные заверения руководителя. В течение последнего месяца руководитель не отвечает на мои обращения по данному вопросу. Мне неизвестен мой текущий статус в компании. Аналогичная ситуация с задержкой и невыплатой заработной платы произошла с моей коллегой. Анализ отзывов о компании в сети Интернет свидетельствует о наличии как положительных, так и отрицательных комментариев, включая сообщения о фактах невыплаты заработной платы. Кроме того, компания публикует значительное количество вакансий (более сотни), что не соответствует заявленному штату сотрудников (20−25 человек). Процесс отбора на все вакансии, включая должность охранника, включает «тестовое задание», предполагающее длительное пребывание на сайте компании, изучение его разделов и отправку сообщения через форму обратной связи. Требования тестового задания не соответствуют заявленным должностным обязанностям (например, изучение портфолио компании для должности охранника). Компания не гарантирует обратную связь по результатам выполнения тестового задания. Предполагаю, что компания использует данный метод для искусственного повышения статистики... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько закончила испытательный срок, но уже вышла на средний доход, который обещали на собеседовании. Выделю самое крутое — это коллектив, для меня было всегда важно, что бы комфортно работать нужно любить своих коллег) Далее →✗ НедостаткиРаньше работала на удаленке, хотелось бы, чтобы рассмотрели вариант гибрида. Далее →
-
Пишу по факту. 1. Мне пришлось ждать 20 минут. Меня не встретили и не проводили, в принципе, я уже хотела уехать. Бармен сказал, что передаст, что я на месте, это было за 10 мин до назначенной встречи, но увы. Мне пришлось обращаться к консультантам, которые тоже ничего не сделали. Этот факт дисконнекта в компании меня опечалил. 2. За 30 минут наблюдений я сделала определенные выводы. Беспорядок в зале. Обувь стояла кое-как, её никто не поправил за это время, как и вещи, которые в стопках лежали неаккуратно, некоторый кашемир был неаккуратно сложен. Шлейф платья волочился по полу, хотя обычно шлейфы фиксируют, чтобы они не загрязнялись. Вопрос уровня ответственности продавцов и дисциплины касательно идеального состояния бутика. 3. Когда я вошла в бутик, welcome zone была пуста, консультант за стойкой не проявила должного premium уровню внимания к клиенту. Ни приветственной улыбки и мгновенного реагирования. Она даже не вышла ко мне, хотя я вошла, как покупатель. Потом, не покидая зону стола, задала вопрос из серии: «Вам что-нибудь показать?» Это даже не Lux. Я с 1998 г. работала на уровне premium, и такое было просто недопустимо. Все консультанты этого уровня вышколены.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании почти год. И вот что я могу сказать, опираясь на опыт работы. Из того, что отличает эту компанию от других крупных фирм — это близость с дирекцией. Если есть какие-то вопросы, их можно решить сразу и лично с руководством, не передавая при этом сотню запросов через несколько отделов, ожидая ответа неделями. Небольшой, но очень понимающий и дружный коллектив. Если есть какие-то проблемы на стороне, руководство не остается равнодушным и всегда идет на встречу, по возможности включается в проблему и предлагает помощь. Прозрачный карьерный рост и индексация заработной платы. Далее →✗ НедостаткиНичего существенного. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонечно нужно понимать, куда ты устариваешься работать. Здесь на должности кассира работа как работа, обязанности как в любом другом месте на кассе, надо пробивать товары. Берут официально, зарплата средняя, слышала про плюшки вроде дмс и спортзала, но пока не довелось воспользоваться ими. Коллектив спокойный, все плюс минус одинаковые тут. Далее →✗ НедостаткиНу, а как без них) Основная сложность — это монотонность работы и количество покупателей в выходные дни. Плюс пришлось все вникнуть в специфику товаров, потому как все равно бывают уже на кассе курьезы… Далее →
-
✓ ПреимуществаПо своим обязанностям работа обычная, несложная, нужно продавать, консультировать и тд. После трудоустройства дали обучение, информативность его средняя, но все же лучше чем ничего. График гибкий, вполне себе. Далее →✗ НедостаткиПо уровню оплаты… честно скажу, что ожидала большего, учитывая, работа все же выматывает (приходится много-много быть на ногах…) и требует выполнения нормы продаж. В общем, проработала полгода, по соотношению график — обязанности — зарплата это не мой формат.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в zebracall уже довольно долго и в целом доволен. Зарплата стабильная, выплачивают вовремя, что сейчас редкость. График гибкий, можно подстраивать под себя, что удобно для студентов. Коллектив дружный, всегда помогут и поддержат. Руководство адекватное, прислушиваются к мнению сотрудников. Обучение проводят, всё подробно объясняют, так что новичкам не страшно. Из минусов — иногда бывают сложные клиенты, но это специфика работы в колл-центре, к этому быстро привыкаешь. В целом, для старта карьеры — отличный вариант. Но перспектива карьерного роста конечно тоже присутствует Далее →✗ НедостаткиКлиенты бывают разные. Иногда сложно найти общий язык. Далее →
-
Я продавец-консультант, эта профессия мне очень нравится. Это моё любимое дело. Я люблю продажи, моду и стиль. Но часто при поиске работы сталкиваюсь с неуважением к моей профессии со стороны работодателей. Некоторые из них считают, что продавцы — это низший сорт. И я заметила следующую закономерность: чем выше уровень сегмента продаж, например, премиум, люкс, тем меньше уважения к продавцам, тем более надменные и циничные работодатели. Цинизм и надменность, видимо, как-то отражает их «профессионализм», а точнее не профессионализм, а одно лишь самолюбие и самомнение. Не стоит ходить в такие богатые и роскошные места, там меньше всего уважают труд обычных рядовых сотрудников. Учитесь и работайте в простых магазинах, масс-маркетах. Там, поверьте, точно такие же продажи и доход бывает каждый день, а не то что в люксе — можно целый день простоять и ничего не продать, ведь за такую высокую цену мало кто купит. А нам, продажникам, постоянно нужен доход. Помню, как я работала в премиум-сегменте и получала 35 тыс., а в обычном магазине зарабатывала 50 тыс. Далее →
-
Саларьево, работа в январе 2025-го года. Рынок труда кишит вакансиями на данную должность, заманивают тем, что у них есть, но чего вы не получите по многим причинам. Начать стоит с того, что подавляющее большинство предложений на работу в эту организацию выставляют компании аутсорсинги, избегать трудоустройства через которые я вам настоятельно советую всеми силами. Просто гуглите оф. сайт работодателя и обращайтесь напрямую. Про минусы такого трудоустройства читайте мою отдельную статью на эту тему, которую я напишу следом за этой. (Спойлер: Устроившись через аутсорсинг, вы больше никогда не сможете трудоустроиться к этому работодателю напрямую и полноценно числиться в штате). Итак, порядок и опыт трудоустройства во ВПРОК на дзене уже описывали, но ооочень сжато или статьи были заказные. На что я купился, прочитав их, и зря. В своей статье я расскажу всё в деталях. Но сперва начну с ключевой информации, а после объясню, почему же всё так печально у этого работодателя. Вот увидели вы, сколько они предлагают, и, возможно, подумали (размечтались), как и я (сперва), что если работать 6/1, да ещё и осиливать 2 смены за сутки, то можно зарабатывать в месяц более 300 к. Только эти домыслы сподвигли меня на попытку поработать у них. Но сразу... Далее →
-
✓ Преимуществаустроилась кассиром в Ж/Д кассу на вокзал. работа понятная. обучают всему. главное быть внимательной и вежливой с пассажирами. иногда бывают конешно капризные клиенты, но я стараюсь не принимать близко к сердцу. обучение было хорошее все объяснили. зарплата устраивает и график тоже удобный. мне нравиться! у меня был выбор проводницей еще пойти, но там график мне не очень подходит. потому что надо дома быть каждый день домашних животных кормить. а тут и рядом с домом и вечером домой. если бы не коты я бы пошла проводницей всетаки. можно города посмотреть да и атмосфера поезда мне подуше. вообщем везде есть свои плюсы просто каждый выбирает что ему больше подходит. кто знает может и проводницей успею поработать Далее →✗ НедостаткиПретензий и припекаемой к месту у меня нет. Далее →
-
Была сотрудником чатов продаж в компании ПИК. То есть, работала менеджером по продажам в чатах. Знаю, что сейчас они активно занимаются набором сотрудников (или правильнее сказать рабов?). Хочу предостеречь людей. Это адская работа: зп 35 тысяч на руки, ненормированный график 2/2, который меняется каждый месяц кардинально. То есть, сегодня у тебя может быть график с 9:00 до 21:00, а в следующем месяце с 13:00 до часу ночи или с 15:00 до 3 часов ночи. Навстречу с графиком не идут ни в какую, и им абсолютно все равно на твои дела, детей, здоровье и личную жизнь. Кто-то скажет — ну это же работа. Что ж, поехали дальше. Обязательные ночные смены, минимум 5 в месяц (в графике с 2 ночи до 8 утра), как вам такое? Если отказываешься выходить в ночь, угрожают увольнением. Помимо этого, обязательные доп. смены, в которые нужно выходить в другие отделы (а именно телефонные продажи), хочешь ты или нет, болеешь ты или нет — выходить ты будешь обязан. Иначе — вычет из премии. А теперь к слову о премии. Премия — раз в 3 месяца, спойлер: больше 60... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании недавно. Могу отметить удобный офис, современный ремонт, хорошее расположение. Рабочая атмосфера не дает скучать, задачи разнообразные как по характеру так и по содержанию. География заказчиков- вся необъятная наша Родина! Коллектив молодой, отношения с коллегами практически семейные. Заработная плата выплачивается своевременно, без задержек. Однозначно рекомендую откликнуться на интересную вакансию и войти в команду профессионалов! Далее →✗ НедостаткиВсё, что необходимо, всё присутствует, всё нравится! Может быть, только хотелось больше бонусов по итогам периода. Далее →
-
Море-океан. Зарплата очень низкая, летом я работала почти каждый день, но по 6−8 часов, иногда 3 раза в неделю по 12, в итоге за месяц получила 35 т.р. (отработала 158−160 часов). Почти всегда работаешь один в смене, на целый магазин. Не важно, какая проходимость, из-за нехватки кадров пашешь за десятерых. Как писали в отзывах тут, один работник выполняет абсолютно все функции. Никого не волнует, что тебе может стать плохо, а кроме покупателей никого больше нет. Упадешь в обморок — обнесут магазин, еще тебя виноватым сделают. Тяжело все время стоя работать, но в некоторых магазинах все же есть возможность присесть отдохнуть где-то в зале или у кассы. Посетители тоже часто неадекватные. На меня хотели написать жалобу за то, что в магазине в день акции у нас закончился размен и не было сдачи с 5000 на покупку в 1500 (хотя уйти разменивать никто не может, так как один сотрудник на смене). Пишут негативные отзывы, если тон ваш не понравился или мало улыбались. Наркоманы и алкаши воруют, а ты как хочешь, так и защищайся. Много историй рассказывали мне другие сотрудницы о том, как девочек, которые работают одни на смене,... Далее →
-
цдс, адрес — ул. Кузнецкий Мост, д. 19, стр. 2, г. Москва, Россия, 107 031. Взяли на юриста судебника, потом одновременно привели нового руководителя юридического подразделения — С. М. Он меня взял на корпоративщика, помотал задачами месяц, что мой собственный непосредственный начальник предъявила мне претензии за судебный блок. В общем, в итоге ни корпоративщиком не оставили, ни судебником. Аморальность со стороны руководителя юр. блока С.М. и всех начальников (Гукова, гл. бухгалтер) вам гарантирована. А еще исполнительное производство будете ездить по всей стране, когда весь мир все вопросы уже решает онлайн. Полный застой в исполнительном блоке, который там ведет Вика Василькова. НЕ советую! Могут и [censored] в туалете, меня обвинила Василькова, что потеряла исп. лист, и пыталась разборки устроить в туалете, спасла уборщица, зашла вовремя. На сегодня 31.12.2024 и вовсе говорят зарплату не платят, строительная компания со всеми вытекающими. В общем, не тратьте время зря на них. А еще, когда я работала, юристы сидели на 4 этаже мансардном, окна отрывались на потолке, и вот один сотрудник их открывал зимой при минус 30 мороза и незаметно уходил. Уйдете с менингитом, температурой и простудой. Звать его — точно не помню, вроде бы Алексей,... Далее →
-
Я устроилась тренером детского фитнеса в фитнес-клуб СССР в Марьино. После подписания всех необходимых документов на следующий день я написала сервис-менеджеру (с кем подписывала), что хотела бы забрать свой экземпляр договора, так как при подписании забыла его попросить. Она не отвечала мне 2 недели. Попытки найти сервис-менеджера лично не увенчались успехом: то она отошла, то занята, то её нет и т. д. Мой договор мне так никто и не отдал. Через пару недель в конце рабочей смены ко мне подошли с серьезным разговором сразу три человека: сервис-менеджер, координатор детского фитнеса и управляющая клубом в Марьино. Они предложили мне повышение на место координатора дет-фитнеса, а её соответственно поднять ещё выше. Это было очень неожиданно, сама не знаю, почему согласилась, но соглашалась я на определённых условиях (на которые эти люди, естественно, наплевали) — в любом случае, о своём согласии я пожалела ещё до того, как поняла, что мной просто хотят воспользоваться. Мои условия — только с соответствующим обучением, и что мне нужно будет искать только 1 сотрудника. На деле мне нужно искать 2 сотрудников (сервис-менеджер пыталась убедить меня, что это не так, очернив мою коллегу, при этом мило улыбаясь), обучения никакого не было,... Далее →
-
Стоит исключать случаи конфликтов между сотрудниками, возникающие вследствие неисполнения ими своих обязанностей, необходимо избегать искажения информации, игнорирования рабочих процессов, замечать ложь и давать ей объективную оценку. Важно не перекладывать ответственность за намеренные деструктивные действия сотрудников на других, поддерживать конструктивную атмосферу в коллективе, ценить труд, знания и опыт каждого технического специалиста, не создавать условия для персональной привилегированности и травли. Хочу отметить, что мне пришлось столкнуться со всем противоположным, что написано в положительных комментариях об этой организации, а также ими самими про себя. Мои непосредственные руководители продемонстрировали надменность и высокомерие. В сухом результате, после проделанных со мной интриг и триангуляций, было совершено принуждение к увольнению, осуществленное действием с сомнительной, как минимум, нравственной оценкой. Если владелец организации действительно хотел всего этого, ему следует при найме компьютерщика указывать должность «груша для невежественного битья». Я с подобным в бюджетной организации проработал 13 лет с пятикратной сменой руководителя и состава офиса. Следует предупреждать, а не вводить в заблуждение адаптационными встречами, чтобы тех. специалист с учетом такой особенности корректировал своё поведение и заранее думал, связываться ли с МиФ. Судя по развешанным по стенам двум бумагам с телефонами компьютерщиков, я был уже третий устраненный... Далее →
-
Ребят, это кошмар. Работала ранее в Пятёрочке, ушла оттуда, чтобы якобы работать в нормальной компании. Но, быть честной, в пятёрке лучше. В данном месте проработала с 18 октября, сегодня пишу заявление на увольнение. Требуют много, зарплата маленькая. И всем абсолютно [censored] на то, что я живу в 2 часах езды от этого магазина. В штабе 4 человека всего, от этого и сложности. Бочи — это полная жесть, особенно когда перевеска, у нас магазин большой, было 3−4 бочи, за один день физически невозможно всё сделать. А со вчерашнего дня нам сказали бочи в принципе в зале не использовать… при этом от нас требуют разбора бочи, довески, отпарки, при этом успевать обслуживать людей, следить за порядком в комодах, и успевать следить за залом, чтоб никто ничего не украл, иначе плати деньги))))) Если человек просто смотрит и ничего не покупает, ждите звонка от ДМ, что будет вас, мягко говоря, поливать грязью. Якобы вы ничего не сделали, чтоб заинтересовать человека. 10 числа мне 2 месяц подряд приходит зарплата в 15 тыс, и 25 числа приходит 12 аванс. Всё, это все деньги, на которые вам стоит надеяться.... Далее →