Отзывы о работе для девушек в Москве

Нет Далее →

В обслуживающий персонал гардероба и сопровождения зрителей набирают студентов и школьников, при этом подписывают договор как с самозанятым. График плавающий, ставишь себе выходы в Excel графике, который прикреплен в чате для работников. Обязанности по количеству смен нет, выходишь по мере возможности. Есть костяк, который работает постоянно, остальные текучка. Так же и я отработала 7 смен, и в какой-то момент поняла, что дорога туда обратно, 5 часов смена, гости театра разные бывают, и всё-таки тяжеловато таскать одежду, да и обязанностей и ответственности куча, решила, что за 500 р. в смену это не стоит. Когда написала, что не планирую дальнейших выходов, мне сказали, что должна предупредить за 20 дней, далее в графике выставили мне на эти 20 дней все дни выходы, заблокировали доступ к нему, заблокировали доступ в чат, и всё! Думаю, я такая не очень первая и соооовсем не последняя. Людииии, это просто кидалово. Как можно, человек отработал, приезжал, тратил время, надеялся на копеечку. Далее →

Дмс, офис рядом с метро Далее →

Главное зло отдела подбора и кадров — директор по персоналу [С.] Т. До своих подчиненных ей нет никакого дела, получить от нее хоть какую-то обратную связь невозможно. Тебя либо игнорируют, либо отделываются общими фразами. Проблемами своих отделов она практически не занимается, ведь ей некогда, ей нужно бежать лизать ж_опы высшему руководству. Если вдруг повезет, ее маленькие злые глазки посмотрят в сторону вверенных ей отделов, но и то, только для того, чтобы сказать очередную чушь про командный дух и то, что нужно стараться сильнее. Нищенские зарплаты и неадекватный объем работы очень мотивируют пахать на благо подружки! Справедливости ради надо отметить, что коллектив почти весь гнилой в офисе, многие даже не здороваются. Бухгалтерия сливает цифры зарплат новых пришедших сотрудников, и, зная чужие зарплаты и их «вклад» в общее дело, утро многих наших девочек начинается с просмотра вакансий на хх и рассылки резюме куда угодно, только подальше из этого болота. Карьерных перспектив нет и можно не надеяться чему-то научиться и вырасти, потому что не у кого. По отзывам сотрудников Асконы, где раньше работала наша «прекрасная» HRD, там она так же ничего не делала, только работала языком. Все развалила... Далее →

В первый месяц есть шанс получить оклад 20тыс. Далее →

Все процессы в компании не отлажены, соответственно заказы исполняются кое-как на каждом этапе. Руководство некомпетентное, сидят сверху как боги, ничем не помогают, даже не пытаются помочь и как-то решить возникшие проблемы, мелкое руководство постоянно меняется, сами не знают, чего хотят. Постоянная текучка кадров в компании. Нет официального трудоустройства, чёрная зп (вернее оклад в первом месяце и капля несчастных процентов, если есть). Нет обучения, поверхностно всё рассказывают и бросают в воду плавать самостоятельно. Отношение к сотруднику как к расходнику, сразу создаётся для новичка иллюзия, что всё ок, а потом обнаруживаются подводные камни. Вечно нет заявок, менеджер должен добывать их сам, его ждёт сюрприз в виде холодного обзвона древнейшей базы, которую и так уже измучали другие менеджеры, соответственно сделать план и тем более получить оклад практически нереально. Т.е. зп со второго месяца по сути нет, только несчастные процентики, и то, если продашь мебель из [censored] и палок за космическую цену. Просчёты ведут в компании отбалды ВСЕ! Нет порядка и структуры ни в чём! Цены придумываются из воздуха, маркетинг навязчивый, дешёвый и безграмотный. Вечно закрытый шоурум. Недовольных клиентов основная масса, многие из них годами ждут установку мебели. Компания... Далее →

Стабильные, белые выплаты (для меня это важно, т.к. выплачиваю ипотечный кредит). Далее →

По порядку: Условия труда. Внутри офис очень уютный, комфортный. Много растений, приятный цвет стен, хорошие уборные комнаты, всегда чисто. Техника на рабочем месте устаревшая, не обновляется. Снаружи офиса — кошмар. Есть только парковка, по соседству какой-то маленький завод, постоянно пахнет жженой резиной прямо в кабинете. Лично в нашем кабинете треснутое огромное окно, которое спокойно может в любой момент рухнуть кому-нибудь на голову. О месторасположении офиса не сказал только ленивый, соглашусь с ними (но слышала о переезде компании в Перово, возможно, там будет лучше). Коллектив. У нас сложился хороший, дружный коллектив в отделе. Все друг другу помогали, подсказывали, и мы действительно сблизились, стали друзьями. Все продолжалось до момента прихода в наш отдел провизора, который пошатнул нашу выстроенную систему, и в связи с чем наш отдел распался (сейчас сотрудник — руководитель отдела). О коллективе Компании мало что могу сказать, работала только с заказчиками по вакансиям. Было общение с точечными специалистами, впечатления положительные. Руководство. Я успела поработать в подчинении у двоих руководителей. Оба были компетентные, понимающие и всегда помогали в сложных ситуациях. В лице высшего руководства тесно удалось поработать с операционным директором, также всегда шел навстречу, поддерживал и участвовал в жизни... Далее →

Была нормальная зп пока РОП с исполнительным директором не придумали непонятную схему, которую сами не понимают. Зп во время обычно, если роп подаёт данные. В офисе всегда приветливо встретят, но это не относится к исполнительному. Далее →

Была нормальная з/п, пока р.о.п. с исполнительным директором не придумали непонятную схему. Обещанные бонусы не получила при увольнении, только благодаря Х.Р. получила з/п в принципе, это единственный человек, которому не всё равно. Сотрудников исполнительный меняет как перчатки — всех сразу увольняет, никто никого не ценит. Контора катится на дно с таким руководством. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Достоинств нет от слова совсем. Далее →

Расскажу, как работала примерно 5 месяцев на складе в Коледино. Читала много плохих отзывов, но решила попробовать поработать. Не буду писать, как трудоустроиться, это все происходит за один день. После того как пришла на склад в первый рабочий день я была в шоке от количества товара, на который всем пофиг. Он валяется на полу, его топчут раскладчики, сборщики, на него могут сходить по маленькому, и представляете, сколько селлер заплатил за этот товар, который придет обоссанный покупателю. Какой у него будет отзыв о товаре? Должность у меня была — раскладчик товара. Нужно было брать гофру с товаром, в которой около 200 вещей и раскладывать по полкам, за каждый разложенный и пропиканный товар вам и формируется ЗП. Один пик был в районе 3 рублей, за гофру в среднем 500−600. Разложить гофру в среднем минут 40 занимает. Посчитав, в среднем за 12 часов можно заработать 7 тыс, но…! Не обольщайтесь. Начнем с самого начала рабочего дня. Вы приходите и нужно получить колеса (приспособление, на которое ставится коробка и вы катаете товар по местам назначения) и тут начинается самое интересное — колес нет, нужно ждать, пока кто-то с ночной смены сдаст, и вы их получите. Очередь за ними формируется, как в СССР стоя за колбасой.... Далее →

Мне повезло и трудоустройство было не по ГПХ, а по трудовому договору. После увольнения заплатили и за стажировку, и за отработанные часы после трудоустройства. Есть туалет, раковина, чайник, пылесос и микроволновка в пвз. Коллектив тоже был удачный, никакого негатива. Администратор постоянно на связи, 24/7, общалась корректно даже после увольнения. Далее →

Стажировка длится 4 дня 2/2 по 12 часов, где по факту со второго дня ты работаешь самостоятельно. Компания отказывается соблюдать свои же правила — если скандальный клиент просит сделать ему возврат с нарушением правил, оператор ПВЗ должен идти ему на встречу. Не пошел? — попросили написать по собственному, хотя изначально меня обучали, что мы делаем ВСЕ по регламенту, т.к. система штрафов в Валберисе жёсткая, и легко попасть. Отработала 5 дней, уволили по надуманному мотиву (на самом деле по причине того, что я не хотела делать возврат постояшечке на месте, опираясь на правила ПВЗ). Видимо, в Валберисе думающие люди не нужны. Также существует система рейтинга ПВЗ — ниже 5 звёзд? Понижение зарплаты. За каждый негативный отзыв предусмотрен штраф. В общем, компания надеется, что операторы ПВЗ постоянно будут платить из своего кармана. Ещё и ИП ПВЗ [censored] наговорила, спасибо хоть без криков.. Далее →

Их нет Далее →

Мошенники, работала удаленно, недолго, работа заключалась в том, чтобы повышать рейтинг гостиниц и отелей, скидывали ссылку, проходишь по ней и этим увеличивается количество просмотров, но это ерунда, за это, как оказалось, они не платят, хотя изначально писали, что оплачивают. Далее самое интересное, они скидывают ссылку на бронь номера, заходишь в неё и за свой счёт бронируешь, но при бронировании ты оказываешься в минусах, причём в больших, к примеру, минус 170 000 и более, а при минусовом ты вывести деньги не можешь, значит, надо докинуть, ты докидываешь, делаешь бронь и опять минус уже больше, чем предыдущий, броней надо сделать 30, но чтобы все 30 сделать, надо потратиться, после 30 броней можно выводить деньги свои и их %, но далее что-то идёт не так, и они говорят: деньги застряли, вам надо повысить, а для этого положите и переведите 300 тыс., если не сделаете, то мы не сможем вернуть деньги. Разводилы и мошенники, видимо, у них и гостиницы [censored] таким образом рейтинг поднимают. Далее →

Нет ни чего Далее →

Ничего хорошего сказать про фирму сказать не могу, работала в офисе — полный трэш. Потенциальные клиенты, в основном откатчики из гос. предприятий. График ненормальный, постоянно задерживают без оплаты, выходные как на вулкане. По ТК обещают оформить и не оформляют. Зарплата постоянно с большой задержкой. Далее →