Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3680 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (68)
Отзывы (3680)
-
Продолжаю историю о том, как Skyeng сокращал мой отдел. Если коротко: я подала иск в суд. И его уже приняли к производству. Теперь начинается самое интересное. Один из главных моих вопросов к компании — почему отношения, которые фактически складывались между нами с 2017 года, не были оформлены как трудовые с самого начала. Почти девять лет я удалённо работала внутри системы Skyeng. У меня были руководители, рабочие задачи, корпоративные доступы, регулярные созвоны, отчётность, показатели, ответственность за людей и результаты. Я занималась преподавателями, наставниками, адаптацией, а позже руководила командой. Я получала задачи. Выполняла их. Отчитывалась за результат. И всё это продолжалось годами. А теперь мне приходится обращаться в суд, чтобы установить то, что для меня всё это время было очевидным: я была работником. И это, пожалуй, самая эмоциональная часть всей этой истории. Потому что одно дело — когда тебя увольняют. И совсем другое — когда после стольких лет работы тебе приходится доказывать сам факт трудовых отношений. В иске я прошу суд признать отношения между мной и Skyeng трудовыми с июля 2017 года по декабрь 2024 года, оформить этот период и внести соответствующие сведения о трудовой деятельности.... Далее →
-
Заголовок не про зарплату — здесь вроде всё нормально за 2 недели, что отработал, никто из сотрудников не жаловался. За белая, в срок, индексируется, есть премии. Если вы не ИТ, то можете договориться о гибридном графике. Оплачивают обеды в соседнем бц. на ЭТОМ ПЛЮСЫ закончились. А теперь к заголовку. Первым делом хочу предостеречь от устройства сюда в ИТ. Начальник — бывший кадровый военный (что уже как бы намекает на его манеру общения и отношения не только к своим сотрудникам, но и к другим). Работает там давно, особо не напрягается. Видимо, его девиз: работает — не трогай. От того там вся инфраструктура старая, требует капитального обновления, но её никто не трогает, пока не заставят сверху очередными предписаниями контролирующих органов, что встречает в штыки этот начальник. На ваши просьбы не реагирует, либо реагирует нервно, начинается скандал. По слухам, у него случился конфликт с другим начальником СВК, и ему вроде ищут замену. Теперь про деньги… Стараются на всем экономить. Офис, хоть и находится на ТТК, но настолько старый и некомфортный, что диву даёшься. Ремонт не делали, видимо, с 2000-х, мебель тоже старая, общая, обшарпанная, кресла продавлены. Под столом много кабелей, удлинителей. Всё это пыли. Самая главная проблема офиса —... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, белая зп Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании в производственном блоке, взаимодействуя с руководством и кадровой службой. Отзыв основан на личном опыте и регулярном общении в рамках рабочих задач. Руководитель Ю.Е. Взаимодействие с Ю.И. оставило впечатление токсичного и вспыльчивого стиля управления. На встречах с клиентами она допускала нелестные высказывания о владельцах бизнеса, где сама работает, называла владельцев Данилу и Владимира «пенсионерами, которые ни на что не способны», а С.И. — «инвалидом», открыто говоря о том, что готовит план, как его «убрать из компании». Такая манера коммуникации выглядит для меня неподобающей и подрывает доверие к руководству и бренду работодателя. HR-руководитель Е. Руководитель по кадрам Е. фактически не участвует в решении кадровых проблем, ограничиваясь ролью кадрового исполнителя. По моему опыту, увольнения происходят по прямому указанию руководителя (ю.и.), без выходных интервью, без попыток прояснить ситуацию или поддержать коммуникацию между сотрудником и руководством. Это создаёт ощущение полной отсутствия HR-функции как сервиса для сотрудников и управления корпоративной атмосферой. Руководитель Н. Формальный руководитель Н.И. практически всегда отсутствует, как минимум так выглядит ситуация для производственного блока. Для того чтобы назначить с ним встречу, приходится проходить через множество промежуточных руководителей, которые боятся прямой коммуникации с ним... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании я новичок. Во время испытательного срока я особенно оценила уровень организации процессов. На предыдущем месте работы новые сотрудники часто оставались один на один с большим объемом информации. Здесь ситуация противоположная: есть вводные материалы, коллеги помогают разобраться в задачах, а руководитель регулярно интересуется, как проходит адаптация. Из-за этого вход в работу оказался значительно комфортнее, чем я ожидала Далее →✗ НедостаткиПока все устраивает, так бы не работала. Далее →
-
Категорически не рекомендую связываться с данной организацией (ИП Филиппова, занимаются продажей садовой мебели, торговая точка находится на Дмитровском шоссе, строительный рынок «Синтез» / ТЦ «Синдика-О»). Это абсолютно недобросовестный работодатель, практикующий «серые» финансовые схемы и откровенный кидальный менеджмент. Также работают под ИП Е.Г.А. Как устроена внутренняя кухня и обман: Уклонение от законов: Обещают нормальные условия, берут ваши паспортные данные для договора, но официально не оформляют с первого дня. При этом требуют пахать полный день на удаленке строго с 9 до 18 по жёсткому графику, включая выходные. Удаление из CRM при первых вопросах: Вся работа идет в Битрикс24. Как только менеджер поднимает рабочий вопрос, который руководству неудобен (в моём случае — запрос клиента по рекламации/браку товара), или начинает спрашивать про расчёт — его аккаунт в ту же секунду молча блокируют и удаляют из системы без объяснения причин. Так они пытаются замести следы и не платить проценты. Воровство сделок: Бонусы за продажи намеренно занижают. Сделки, закрытые и оплаченные клиентами в выходные дни (пятница, суббота), руководство просто уводит из официальных отчётов «в серую», чтобы не выплачивать менеджеру его процент. Унизительный расчёт и махинации: Выбить заработанные деньги — это круги ада. Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала продавцом в розничном магазине в компании «русские корни» несколько лет. И по началу меня очень нравились условия работы там (были конечно свои минусы, но они компенсировались плюсами). Спустя пару-тройку лет и те бонусы, что компенсировали недостатки отняли. Осталось одно сплошное разочарование. И так о плюсах: — работа по договору в удобном графике. — разнообразный товар: травы, косметика, бады и тд. — еженедельное обучение по этому товару — нет личных продаж, но есть общий процент от продаж в магазине (если повезет с напарником, то можно делать хорошие выручки и получать хорошую денежку). — еще раньше у нас была премия, если магазин делал план продаж, но сейчас ее получить практически нереально. Раньше было так: план делаешь — получаешь премию, но план поднимают, не делаешь — не получаешь премию, но план снижают. Сейчас же без снижения плана, то есть достигнув максимума продаж, мы оставались без премии по полгода, потом каким-то чудом сделаем и по новой. — еще один плюс, который сейчас канул в лету, — это отношение и подарки от руководства. Своих сотрудников, кто давно работает и имеет богатый багаж знаний и опыта берегли и уважали, делали подарки на НГ, на 8 марта, как победители в какой-нибудь номинации... Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатках: — ответственность ЗА просрочкУ И продажу товаров ПО акции: Кража товара, просрочкА товара — это ответственность продавца. Нужно следить и бдить. Ибо при учете, если вы не уложитесь в сумму списания товара на магазин, то с вас вычтут деньги. Но есть товар, который реально в некоторых магазинах никак не идет. Некоторый стоит хороших денег. Просишь менеджера убрать из матрицы, а ответ: «Ну вы же продавцы, работа у вас такая — продавайте» Так же товары по акции нужно продавать, если плохие показатели, то готовь объяснительную почему. Тоже самое с регистрацией клиентов в клубе. — СЕРАЯ ЗП: белый оклад + черные премии, черный % от продаж, черный % личных продаж. При этом из без того невысокой зп вычитают налог. При трудоустройстве зарплата была достойная, но шли годы, цены везде выросли, а зарплата максимум на 2000 за 5 лет работы. И то, давайте вспомним, что премию за план стало получать нереально. Итог ничего не изменилось за 5 лет. — отсутствие соц.пакета вообще. Был случай, что я заболела, сильно, температура под 40. Ушла на больничный. СПР оплатил все точно, а вот работодатель зажал 3 дня (вернее в белую-то их оплатили,... Далее →
-
Программа для собеседования с ИИ недоделанная, как работает толком не объяснили. Собеседование проходит в два этапа, но после первого х@р'менеджер теряет к тебе всякий интерес и полностью игнорирует даже в чате.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в одном это много вариантов проработки Далее →✗ НедостаткиДоговор с подписью и печатью вы не получите на руки, затуманенная презентация, непонятный и расплывчатый выход за час. Озвучено было: если вы выбираете место и хотите рядом с домом, то ставка до 200 в час, если соответственно мы вам предлагаем, то 270/час, снимают 1000 за первый выход без объяснения. Связываться будут в Макс, и оплата день в день, я так и сказала для подтверждения. По итогу меня записали, я вышла, отработала 10 часов, и на третий день пришли 600 руб. Мне всё стало понятно. Звонят с разных номеров, и все номера неизвестные. Бардак полный. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе было работы по выходным. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании несколько месяцев. К сожалению, сама О.В. не отличается добротой к своим подчинённым, а даже и вовсе неадекватная дама с общением с крутого мата. На собеседовании мне было сказано, что есть возможность с СМЗ перейти на ТК РФ. Как оказалось, это враньё чистой воды.Никакого перехода не ожидайте, устроившись сюда, ей выгодно вас держать на самозанятости, чтобы уволить одним днём.Увольняет людей налево и направо за неправильное слово. Считает себя королевой в этой сфере. Заработную плату последнюю я так и не получила. Меня кормили завтраками месяцы, что скоро выплатит или платежи придут.В конце концов просто перестала отвечать. Так что если хотите почувствовать себя рабом и быдлом, устраивайтесь к о.в.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность в любое время записаться на смену Далее →✗ НедостаткиВот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПросторная переговорная комната (но, возможно, она общая для компаний). Далее →✗ НедостаткиТо, что должно насторожить, — это когда приглашение на собеседование приходит смс-кой в icloud (отсутствует корпоративная почта) + по адресу ‘Кирпичные выемки’ нет этой компании на картах. Лифты не работают, а работа на 4 этаже. Вход на этаж — по звонку в железную дверь, но и на кнопках звонка нет компании СтройТранспорт (пришлось вызывать HR-а смс-кой). На позицию «помощник бухгалтера» с зп в 70 тыс, практически вначале общения, мне занизили зп до 50, аргументируя «нулевым опытом в бухгалтерии», несмотря на правильные ответы. Оформление только неофициальное, и «если вам очень нужно, вы сами можете платить за себя налоги». Общее впечатление, что HR-у дали задание «прогнуть» кандидата как можно ниже и потом навешать работы за троих. Грустно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТренер по обучению, руководство и коллектив Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Проект сам по себе очень сложный. Изначально обещали одно, по факту — совсем другое. Большой поток звонков, перерыв между звонками 3−5 секунд, это время даётся на постобработку. Оплата труда не соответствует нагрузке. Изначально сказали, что в первый месяц у вас будет только один скилл, в итоге, через пару смен подключили все скиллы. На одном скилле был хоть какой-то продых, но когда подключили все — продыха совсем не было! Разве что 3 перерыва по 10 мин и обед 30 мин, которые, к слову, не оплачиваются. Очень сложная тематика, идиотские скрипты, которые непонятно кто писал. Много неадекватных клиентов, которые хамят и буянят. Из плюсов могу отметить только коллектив, руководство и тренера. Все! На этом плюсы заканчиваются. Меня хватило на месяц, другие коллеги увольнялись в первый день на линии. Очень жаль потраченное время на этот проект, но нервы дороже. На первый день пришло 50 человек, до аттестации дошли 25, в итоге осталось работать 15. Постоянная текучка кадров из-за большого объёма работы и несоответствующей оплаты труда. 175 р/час — это смешно при такой нагрузке. В час минимум 30... Далее →
-
Вам пообещают официальное трудоустройство, но наврут. Платят минималку. Это незаконно, но когда ты это озвучишь и напомнишь, что на собеседовании озвучивали официальное трудоустройство, на тебя накинется М.Л. с визгом. Верно написали в предыдущих отзывах — истеричка. Будет угрожать. При этом нарушений в магазинах — на статью уголовную. Все на минималку устроены.Почитайте его ответы на отзывы сотрудникам, он умудряется и там угрозы писать. Обычные рабочие моменты доводит до абсурда. Припадки истеричные, пролактиновые)))) Со всеми, кто с ним работает, расстаётся в скандалах, претензиях, визге и угрозах. Надеюсь, кто нужно, прочитает и примет меры. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте!Поговорим о моем собеседовании с «первыми лицами компании», а также ознакомительной стажировке.Начнем с того, что всё, что говорят на собеседовании от начала и до конца — это полное ВРАНЬЕ. Это место про рабство, обычных людей тут НЕ УВАЖАЮТ, деньги НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ! А для менеджеров вы просто повод посплетничать за спиной, на собеседовании сидят необразованные, глупые нелюди, которые не могут и двух слов связать, выберут объект ДАЛЕКО ОТ ДОМА, и главной целью будет отправить вас в инфекционную больницу (просто потому, что оттуда народ бежит), а вы должны вытирать [censored] и пролежни за пациентами СУТКАМИ! Получилось очень интересно, когда я вернулась в офис, чтобы забрать проходную карточку, потому что охранник отказался меня без него выпускать, а меня вовсю уже обсуждают! А другие две смеются над двумя женщинами, которые были ранее. Так о чем я — о собеседовании, их учат тому, чтобы они врали вам, не обижайтесь на них, просто не идите туда и всем знакомым говорите, что АРНИ ЭТО ЯМА с большой текучкой.У офисных сотрудников корона на голове большая, от неплохих денег в кармане. Легко узнать, какая у них ЗП, посмотрите их вакансии на HH, и все будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 1,5 года. Большинство отзывов о данном работодателе — исключительная правда. Начнём с того, что в данной компании обманывают с уровнем заработной платы при трудоустройстве, как произошло со мной. После испытательного срока выяснилось, что рекрутер немного увлекалась, ситуация не была исправлена руководством, но ежедневно меня уговаривали ужаться и потерпеть до несуществующей индексации. За 1,5 года были не единичные случаи попыток обмана других трудоустраивающихся со стороны наёмного рекрутера. Моя рекомендация — не устраиваться в данную компанию без оффера. Далее пройдёмся по самому рабочему процессу. К сожалению, мне довелось напрямую коммуницировать с зам. председателя банка СВК., человек явно психически неуравновешен, оскорбляет и повышает голос на ровном месте, полнейшее нарушение субординации, строит козни против других сотрудников. Благодаря данному сотруднику из компании ушло много людей, которые были доведены ею до нервного срыва, в последние дни мне приходилось работать на успокоительных. В компании многолетняя текучка. При мне за 1,5 года уволились около 10 человек, единовременно со мной увольнялось 3 человека, оклады минимальные, но ежедневные оскорбления и унижения со стороны вышестоящих сотрудников, у многих переработки. Бенефициар данной компании — турок,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Москве это почти центр. Большая компания, интересные проекты. Далее →✗ НедостаткиРаботала в сметном отделе (в Москве). Если сказать, что атмосфера в отделе неблагоприятная, то это ничего не сказать! Даже новые сотрудники на первый-второй день работы в отделе начинают чувствовать токсичность, идущую от руководства отдела. Руководитель отдела, Е., полностью некомпетентна в части руководства отделом, позволяет себе орать на сотрудников, ставить задачи не умеет от слова совсем, её стиль руководства — газлайтить людей (из традиционного… говорит, что «я же сказала вот это сделать»… хотя на самом деле ничего по этому поводу не говорила, чтобы подчинённый подумал, что это он забыл и понизил свою самооценку). Постоянная текучка… люди приходят и уходят, приходят и уходят. В общем цирк с конями, неадекватность каждый день! В общем, если не хотите потерять своё время, самооценку и нервы (вам их вытрепят неприменно!), то не ходите сюда работать. Может, в других отделах по-другому, но в сметном отделе — токсичный ад, серпинтарий.. Далее →
-
Я работала здесь недолго, но впечатлений хватило на всю жизнь. Это место не про кофе, не про уют и не про людей. Это про то, как сделать из сотрудника раба. 1. Нарушение трудового законодательства — в открытую. Вас не увольняют официально. Даже когда вы написали заявление, отработали и ушли, вам не оформляют увольнение. Прошёл уже почти месяц, а я до сих пор числюсь в системе. Из-за этого я не могу устроиться на новую работу, потому что по документам я всё ещё здесь. Закон нарушен, права попраны, а им всё равно. Ну не научились в России «есть» трудовой договор. 2. Переработки за бесплатно. Работаете по 8–12 часов без перерыва. Без воды, без еды, без возможности присесть. При этом менеджер может спокойно уйти на час-два посреди смены, оставить вас одну на кассе, на баре и на выдаче, а потом вернуться и отчитать, что вы «не успеваете». За переработки не платят. За закрытие — тоже, потому что как бы можете и быстрее закрываться, правда, один и в огромной запаре. 3. Менеджер. Менеджер — человек, который любит унижать. Он придирается к форме, к причёске, к палочке в волосах, к тому, как вы дышите. Если у вас на футболке видна лямка от топа — это уже повод для скандала и вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, офис в удобном месте (рядом с метро), короткий день на час Далее →✗ НедостаткиСистематически была задержка зарплаты, не соблюдаются договорённости насчёт заработной платы, нарушают ТК РФ, нет ввода в должность, не налажены рабочие процессы, организация не смогла обеспечить сотрудника необходимыми инструментами для работы, главбуху нужно научиться разговаривать с людьми без хамства. Также внимание, компания банкрот! Счета у компании заблокированы и висит огромный долг по налогам, можно проверить в открытых источниках. Далее →
-
Постоянные задержки зарплаты всем сотрудникам, за исключением приближенного по национальному признаку круга руководителей. В случае, когда сотрудники возмущаются, уговорами и угрозами просят не писать заявление. Компания должна денег буквально каждому подрядчику, с которыми работала. Схема у них всегда одна и та же: они заманивают объёмом, за короткий срок дают деньги, которые выше работы, а после начинается: сейчас металл сдадим, сейчас Г. деньги перезаймёт, сейчас В. ищет инвесторов (только всей компании прекрасно известно, что директор деньги выводит в АОЭ). Техника в ужасном состоянии, чинят только, чтобы прожила ещё день, работать невозможно. Если вы машинист, будьте готовы выполнять обязанности механика. Текучка персонала постоянная, они всем всегда должны. Худшие из худших. Далее →