Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3614 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (68)
Отзывы (3614)
-
✓ ПреимуществаХорошая платформа для обучения. Даже если ты пень то тут есть возможность обучения базовым навыкам продаж, общению с клиентам, много базовых курсов про животных и товары для них. И дружный коллектив. На этом всё Далее →✗ НедостаткиРазница между должностями только в объёме обязанностей, но никак не с финансовой точки зрения. Иными словами, работа на энтузиазме подходит лишь учащимся, и если у человека есть своя квартира (тем, кому просто удобно) нет больше никого. Денег тут заработать нельзя. Но и как подработку использовать это место тоже сложно из-за жёсткого графика и малого штата. Молодые мимо. З/п для подработки, загруженность для основной работы. Ты тут должен находиться в то время (до открытия и после закрытия магазина), за которое тебе не заплатят. Обратная связь с руководством тоже плохая. В прошлом году ещё был момент, когда вместо нормального сокращения лишних сотрудников просто заставляли увольняться по собственному, мягко формулируя это «оптимизацией», не говоря как есть. Если ты остаёшься, то весь штат настраивается против тебя, потому что у всех остальных уменьшается количество времени. Эта сеть вообще любит пользоваться незнанием законов своих причинённых. Далее →
-
✓ Преимущества1.Если только рядом с домом, работать за мелоч Далее →✗ НедостаткиКоллектив [censored] умственно отсталые курьеры и такие же сборщики, супервайзеры [censored] тупые. Оплата непонятно какая, примерно от 180 до 200 р в час, это Москва. Отношение как к [censored]. Куча штрафов, рабочее приложение полная помойка, которое с 2014 года. То гео нету, то заказы не падают, работают бомжи дауны, потому что больше некуда идти. Нормальные люди тут максимум неделю отработают и уйдут, оплату каждый день понижают. К примеру, 20 позиций на 40 кг будет стоить 198 р, собираешь его минут за 30 если знаешь магазин от, а до я, если нет, то 1 час. Не успел по таймеру собрать 20 позиций, дают времени 30 минут. Не успел — получишь не 198, а 150 р. Вот и посчитайте, сколько надо собрать заказов, хотя бы по 150 р, чтоб хорошо получить. Только в большинстве заказы самовывозы по 5 позиций или заказы до 10 позиций по 80 р и весом в 20 кг. Это помойка для азиатов. Отработала 3 года сборщиком, знаю о чем говорю. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаудаленка, самозанятость Далее →✗ НедостаткиДиректор не в курсе работы отдела холодных звонков, вопросы и задачи не решаются, все делается в последний момент. Отработала 3 месяца. За это время постоянно менялась сумма оплаты бонусов, планы и вообще не понятно было, сколько получим, так как в итоге все равно все пересчитывали как им выгоднее. Базу в АМО загрузили один раз, отдел обзвонил ее недели за 3. Потом дали в таблице Excel, сказали самим вносить и проверять на дубли. Согласилась, много времени уходило на внесение, как результат страдали сами звонки. Когда база в Excel закончилась, сказали вообще искать с интернета базу самостоятельно. Та база, что загрузили в АМО, не подходила для работы совсем. Согласилась. Перевыполнила план. По итогу сказали, что у них разнится информация с отчетом Excel и выгрузкой с АМО, зп урезали на 6000 рублей. Полдня вышестоящее руководство разбиралось, сваливали на разных руководителей отделов. Не рекомендую работодателя, в любой момент могут все переиграть, и зп получишь не как обещали. Короче, работала много и базу сама искала и обзванивала, и лидов собрала много, а выплатили копейки, свалив всю вину на прошлого р.о.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Не ходите работать в этот Sokolov, все просто ужасно! Работала в двух разных магазинах на аэропорту, потом перевелась на Селигерскую. Директор в аэропорту [Н.] злая, недовольная жизнью женщина! Относилась ко мне, как к [censored], грозилась пальцы прижать витриной, если вдруг заподозрит кражу, хамит и орет! Убежала оттуда через 6 дней после того, как заболела, и мне нужно было все равно выходить! И так, Селигерская! Коллектив почти хороший, только две девочки относились нормально, остальных, как и меня, старший продавец [Н.] и директор магазина [А.] просто гнобили! Графика не было вообще, выходили чуть ли не каждый день подряд, а в праздники заставляли работать вообще без выходных! Зарплату постоянно уменьшали, куда-то украшения пропадали, и из своего кармана мы это платим! Дрючили за показатели, просто в усмерть, заставляли людям врать и транжирить их деньги, проводятся постоянные собрания от директора подразделения! И директора магазина! И туда же старший продавец! ЗП строится от продаж, и то в большой поток людей уменьшали коэффициент, чтоб много не заработали! Переработка ужасная: работаешь с 10 утра до 10 вечера, в неделю все 7 дней, на этой работе убила себе все здоровье! Как моральное, так и физическое. А еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло предоставлено хорошее рабочее место, компьютер, чай-кофе, приятный офис. Далее →✗ НедостаткиПроработала совсем недолго. Руководителем данной компании является [Т.] Гордон, которая предвзято относится к сотрудникам, может позволить себе нецензурно выражаться и [censored], переходя на личности. Постоянная текучка кадров. Работники не задерживаются дольше 1−2 месяцев, а то и недели не выдерживают такого натиска. Из-за этого невозможно выстроить нормальную систему работы, т.к. постоянно приходят новые люди без единого опыта работы. Никаких условий для спокойной работы на психологическом и моральном уровне. Постоянное давление и крики на пустом месте со стороны руководителя. Нормальным в данной компании считается задерживать сотрудников более чем на два часа после завершения работы. Работодатель может кинуть на деньги и просто выкинуть человека, не оплатив отработанные дни. С хорошими кадрами, которые имеют профессиональный опыт и знания, поступают так же.. Далее →
-
✓ Преимуществабариста—коллеги с которыми я работала кайфовые Далее →✗ НедостаткиЯ ездила на обучение, получала высокие оценки своего прогресса, и меня в целом выделяли как человека, которому реально интересна работа с кофе. Но когда меня направили на точку франшизы, начальству было на моё стремление, интерес и старания все равно. Прикол в том, что я отработала стажировку в несколько дней, мне писали, что все в силе, и документы оформляют, и в понедельник я могу приезжать их подписывать. Предыдущие работы хоть и были сомнительны, но так откровенно не [censored]. В воскресенье вечером мне написали, что «к сожалению, вы нам не подходите' без объяснения причин и так далее, естественно. За время подработки я уже прониклась всем бессмысленным и беспощадным духом скриптов и секретным питанием списанкой, ввиду отсутствия бесплатных обедов, поэтому сильно не расстроилась. Написала лишь об оплате обучения и стажировки, выходило, конечно, немного, но я потратила время и силы, а энтузиазмом не наешься. Разумеется, ничего мне не оплатили, договора-то нет.)) Обидно, но не удивительно. Поэтому я решила чисто из интереса проверить, как часто такое происходит — обратилась в компанию, проводящую обучение, даже попросила подругу, работающую во франшизе, контакты тех, кто, по её мнению, мог помочь — полнейший [censored]. Но они не являлись частью конкретной франшизы и помочь чем-то кроме сочувствия не могли. Пишу просто, чтобы люди... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу рассказать о МФЦ [Н.] затон как бывший сотрудник, проработавший в центре со дня его открытия. Правит в этом царстве настоящий дракон на трёх головах: [Ш.] М.А., [Б.] М.В., [С.] К. В. О каждой отдельно: [Ш.] — стала истерично-деспотичным руководителем, который себе позволяет начинать утро сразу с мата, вместо «доброго утра» и мотивации на день. Стало нормальным эмоционально и матерно общаться с коллективом, да даже разговор по телефону с элементами мата при сотрудниках был нормой. С нами не работала, не разговаривала, не помогала, не подбадривала в наиболее сложные периоды. А сколько раз слышала ор в адрес загсистов, и утренние собрания в 7 утра как наказание для них. Добавляет «масла» [Б.] — перевели её к нам года два назад из Люблино, они, наверное, выдохнули. С тех пор стало трудно нам, человек с большими амбициями руководителя, огромным желанием строить всех, и при этом не пользующаяся никаким авторитетом ни у сотрудников, ни у посетителей. Со временем у неё появился список «неугодных», т.е. тех, кто когда-либо посмел подумать не так, как она. Их любыми способами пытаются убрать, ставя в невыносимые рамки. Впаять дисциплинарку для нынешнего руководства — это милое дело. Нас не отстаивают, только топят, понижают в должностях, опускают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОхранников и камер в магазинах нет, оборудование работает откровенно плохо, по воротам невозможно определить, украл человек что-нибудь или нет. Они то пищат, то не пищат. То пищат, когда людей и вообще нет. За ворами бегать приходится самим, а это иногда очень страшно, когда из зала выходит 5−6 здоровенных бородатых мужиков, девочке за ними бежать просто страшно. А все потери компания потом списывает с зарплат сотрудников, причём вы этот штраф можете даже не один раз заплатить, а где деньги, вам никто расшифровывать не будет. Персонала в магазинах практически нет. Все, кто приходят на собеседования, просто уходят, услышав зарплату. И, кстати, у меня в договоре оклад был 6000 р! А остальное «премия», которую могли просто и не выплатить. Региональный директор по Москве — это отдельная история. Мерзкая, истеричная тётка. Разговаривать с ней невозможно, а находиться рядом откровенно противно. Открытие магазина — это просто АД. Будете работать, как [censored] на плантации, каждый день по 12 часов! До самого открытия! А потом еще и в смены надо вставать, которые тоже по 12 часов, а перерыва вам никто даст. Я так 2 недели без продыха работала. Сама поражена, как не откинулась. Ночные инвентаризации вам никто не оплатит,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли про центральный офис — то локация. Пожалуй, про плюсы — все. Далее →✗ НедостаткиНайм через юрлицо Анкора. Рекрутер не в состоянии ответить на все вопросы. Офис красивый только на картинке. По факту — бестолковый. Бухгалтерам своих рабочих мест не досталось (многие максимально на удаленке, но не все), и им предложили hot places на этаже, на котором нет своего корпоративного чистого туалета. Столовой в здании тоже нет. Продукция — пищевой мусор. От американцев не осталось даже названия. Бизнес продан российским предпринимателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, рядом парк Далее →✗ НедостаткиВакансия в бухгалтерию висит очень давно. Сама главбух рассказала, что кадровики-бухгалтера не держатся, и у них текучка. Вакансия как висит уже больше полугода, так и висит. Не тратьте свое время и деньги — они никого не ищут, или люди сбегают от невыплаты заработной платы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда — рабочее место, разработать регламенты работы для сотрудников склада. Нет выстроенной иерархии, «каждый суслик мнит себя агрономом». Непорядочность руководителей. Я перевелась в спар Ясенево с целью обучения на старшего менеджера склада. Нюанс в том, что в данном магазине большая часть поставщиков привозит товар в день, в 21−22 последний крупный поставщик и днем через главный вход подвозят хлеб. Расчет был на то, что я две-три недели обучаюсь у старшего менеджера склада, который временно, в период своего отпуска, работал на Ясенево. Приёмкой должен заниматься кладовщик (менеджер склада). На второй день моего обучения менеджер склада не вышла на работу, она пропала на 2 недели, потом принесла больничный, второй менеджер склада по договоренности был в отъезде. Вместо того, чтобы обучать меня регламенту работы, в основное время я и старший менеджер с другого магазина занимались приёмкой товара. Его рабочий день должен закончиться в 18:00, но он уезжал с работы в 21−22 часа. Так как в штате не хватало 4 кладовщиков (их не было 2 недели вообще), меня просили оставаться до часу ночи. Я очень пожалела, что сказала руководству о проживании недалеко от места работы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинст нет. Далее →✗ НедостаткиПарк находится далеко от метро, куда ездит автобус, интервал 30 минут, скользкое руководство и обман на собеседовании. Отработав неделю, не получила ни гроша. Работала без договора. Отработав неделю, сказали, что я им не подхожу и выгнали, не заплатив. Подчинялась двум кассирам [Н.] [П.] и [Е.]. Не верьте им — мягко стыдят — жестко спать. Далее →
-
✓ Преимуществапредоставляют общежитие в регионе работы и питание Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Турции. Тебя собеседует представитель [К.] [Т.] твой шеф в Турции и все. Хотя кроме них — самый главный, с кем ты будешь непосредственно работать — шеф мини-клуба в отеле — получит тебя как кота в мешке. Так как никаких договорённостей с ним до момента начала работы в отеле ты не получишь. А он — самый главный человек, который будет говорить, что делать, и контролировать тебя в процессе работы. И если ты с ним не сойдёшься — то работать ты в психологически комфортной атмосфере не сможешь. Во-первых, шеф мини-клуба будет гнобить, вся его команда тоже, ведь нужно ему угодить. Если вы не сойдётесь — тебя переведут в другой, но и там не факт, что будет психически здоровый, профессиональный шеф мини-клуба. Предоставлялся ложман — это общежитие для персонала. Здание общежития требует ремонта, со старой мебелью, выдают старое и застиранное до дыр постельное белье. Если сломалась сантехника, то нужно ждать 2 недели, пока отремонтируют. Приём на работу ведёт одна компания — работаешь в другой компании. Ты для них товар, который должен безропотно выполнять всё, что тебе сказал каждый из этих двух сторон, а именно: подписываешь договор (второй экземпляр ты на руки не получаешь) в Турции, в котором прописан штраф 500 долларов, если... Далее →
-
Русофобия, махинации с зарплатами, должностями, премиями. Манипуляция отношениями в коллективе. Выбор «козла отпущения», физические нападения. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Необъяснимо, но факт. Оклад 10 тысяч, остальное премии, за счёт которых зп достигает 30 тыс. Обалдеть… Обещали Госслужбу. Но по вышеописанному тексту уже понятно… это не Госы ( Начну с того, что сюда трудно устроиться «с улицы». Либо по знакомству, либо переводом из другой такой же конторы. Я пришла переводом. (надо же быть такой интеллектуалкой). Так же обещали помощь в получении высшего образования. На деле — «Поступаете сами. Если платно — платите сами. А мы будем отпускать вас на сессии». ШТО?! Вот это снисхождение… Даже справку-вызов делать не придётся? Что касается условий… Как бы помягче… (Держитесь там). Два человека пришли со своими стульями… Из дома… И, нет, это не кожаные кресла какого-то известного дизайнера… Просто ТО, что предоставляет организация — сломано. Аахахахаха Оценив ситуацию, я приняла решение позорно бежать (с увольнением). Не знаю почему, но на испытательном сроке меня заставили отрабатывать. Иначе не уволят. ШТО?! Хорошо, отработала. Не поверите… Спустя неделю после увольнения запись о работе в этой дыре так и не появилась. Но спустя ещё ДВА месяца запись о зачислении на работу появилась. А об увольнении — отсутствует. ЭТО КАК? Отпустите… Спасите… Меня удерживают силой ≪##tag_13## Метка Дэви Джонса.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обложка компании! Красивые бутики -оптики. Есть адекватные управленцы которые вводят в курс работы грамотно, под их наставничеством приятно начинать было свою работу в компании. Лучший коллектив -Авипарк и -Метрополис. Сильные сотрудники. Далее →✗ НедостаткиВ компании есть администратор [А.] Е. Неадекватная дама. Про таких говорят: из грязи в князи. В мой последний рабочий день не предупредила, что за выручку меня не рассчитают, отправляла приказным тоном к клиентам, еле доработала я до 23:00, чтобы ее ударить. Эта мерзкая особа. Надеюсь, скоро она будет консьержкой работать. Работать можно, если у вас железные нервы и вы готовы жить на работе. А если захотите уволиться, то только после зарплаты, потому что в дальнейшем вы ничего не получите за сделанную выручку. Далее →
-
✓ ПреимуществаМило побеседовали на собеседовании. Сотрудника отдела подбора персонала я не видела вообще, она просто заонила приглашала на собеседование, и хорошо — сразу к руководителю. Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование в августе 2022 г. в Эконику на вакансию оператора call-центра, оператора отдела счастья клиента. Выбрала другую компанию за чёткость поставленных задач, белое оформление. В Эконике же всё собеседование было расплывчатым, руководитель рассказывал, каким он видит свой расширяющийся отдел, говорили о разных случаях, по которым клиент может обратиться в отдел. Я поняла, что ничего придумывать на рабочем месте я не хочу, мне по душе чёткие обязанности, а не эфемерные: мониторинг отзывов и обращений в соц. сетях, разбирательства «обратилась клиентка, у неё протёрся каблук» (имеется в виду, оператор должен вырулить так, чтобы без ущерба для компании). Руководитель очень гладко разговаривал, но такой человек просто уничтожит при обнаружении недочёта в работе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТренеры (наставники) вежливые и отзывчивые. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНазвание колл-центра нет, но есть телеграм Tymurus1. Рекламируют банк «Открытие». Обучение длилось 6 дней, на 7 день аттестация. Учились мы с 9 до 16:00. Тупо много лишней информации, и приходится всё это слушать. Кому всралась история банка «Открытие», которая длилась 2 часа, и ещё экзамен по истории сдавать? В общем, собрали нас всех в скайпе, где-то 70 человек. Один из участников спросил: «какая з/п и график?». И тут все участники начали отвечать, мол, кому-то сказали час 120 руб., кому-то 150, кому-то 160. Оказалось, что у каждого наставника свои условия работы. 3 раза можно пересдать аттестацию, но это нереально! Из 70 человек, наверное, только 1−2 человека сдали, и то не с первого раза. Из этого я извлекла урок, что больше 2 дней учиться для удаленки я не собираюсь. Категорически не советую Tymurus1 и банк Открытие. Прикрепляю скрин вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаВахта Далее →✗ НедостаткиПроработала в крошке картошке 4 года, всё было хорошо, пока не появился директор [З.] [О.]. Она спаивала коллектив алкоголем каждый день после работы. С ней надо было [censored] алкоголь. То, что сотрудники на работе ходили пьяные, для директора [З.] это было нормально. Все, кто хочет подняться до менеджера, не работайте с [З.]. Она никому не даёт продвигаться по карьерной лестнице, будет подставлять. Алкашня! Московская — самый лучший директор это [Т.] [А.], с которым приходилось работать. И вообще, кто умеет воровать и любит [censored] алкоголь на рабочем месте, все, идите работать в крошку картошку, таких здесь ценят и уважают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные знакомства Далее →✗ НедостаткиИз обещанного и сказанного компанией ничего не получила. В хостеле были клопы, за месяц нас 3 раза переселяли из одной комнаты в другую, после смены в 2 часа ночи, либо с утра перед работой такое себе заниматься сбором вещей. Выходных не дают, начались проблемы со здоровьем (на это тоже никто не смотрит), по итогу забрали на скорой, приехала с больницы со справкой, где указано обследование по м/ж, показала эту справку коменданту, он сказал написать заявление об увольнении, я все написала, и мне сказали выселиться в тот же день, расчет только через 2 дня, на то что тебя выселяют на улицу без денег, находясь в другой стране тоже никому нет дела. К себе домой я не поехала, осталась до расчета, в среду сказали, что нужно через приложение зарегистрироваться, и только тогда расчет получу. Самостоятельно это сделать нереально, пошла в хостел к девушке, которая нас рассчитывала, она зарегистрировала меня, время шло к вечеру, а деньги так и не пришли. Я позвонила на фирму, сказали, что сейчас посмотрят и перезвонят, по итогу прошел час, мне никто не звонит, я решила сама набрать, но меня просто скинули. Утром поехала к юристу, который проконсультировал нас и сказал писать коллективную жалобу Роструд, Гит, прокурору,... Далее →