Отзывы о работе для девушек в Москве

Обед Далее →

Крайне не рекомендую данную компанию к рассмотрению, как вашего будущего работодателя. Почему? Ответ ниже. Устраивался непосредственно в Минске. Предложили 2 варианта: 1 — Едешь сам в офис в Москве. 2 — Покупаем билет на поезд или маршрутку (зависит от кол-ва людей). Выбрав 2-ой вариант, мне начали рассказывать про саму вакансию. «На выбор есть склады Ozon (больше всех платят), Яндекс и еще 2 варианта (точно не вспомню). Дается общежитие (бесплатное), кормят (только обед) и возят от общаги до места работы. Потом идет заполнение документов, и тут сразу начались странности. Оформлялся я в 2023 году, а сами документы датированы 2022 годом. В самих документах орфографические ошибки. Если бы я не проверил сразу, что компания имеет УНП, МНС и ЕГР, ничего бы не подписывал (спойлер: лучше бы я не проверял). К слову, еще примерно неделю тебя будут проверять их СБ. Все подписано, оформлено, тебя проверили, так что пора на работу. С местного вокзала ты посылаешь в чат менеджеру селфи, чтобы тебя узнал водитель (который забирает с московского вокзала). Далее тебя отвозят непосредственно в сам офис в Москве. Мы прибыли около 8 утра и продержали нас там до 17−00... Далее →

их нет Далее →

Сказать, что это отвратительная компания — это ничего не сказать. Постараюсь разложить все по полочкам и описать масштаб проблемы вкратце: 1. Любой представитель компании — это необразованное хамоватое, извините, быдло, которое чувствует себя президентом мира. Отношение «руководства» к сотрудникам такое, как будто наемные работники — их рабы или дети, которых можно учить жить и [censored]. 2. Магазины старые и грязные. На работе устаешь в основном из-за того, что в них на максимальной громкости орет музыка и в глаза светит настолько яркий свет, что, если присмотреться, можно увидеть, что в светильниках уже расплавились лампы (!) 3. По какой-то непонятной причине, будучи продавцом, ты также моешь полы (ради чего приходишь на полчаса раньше) и ежедневно убираешь магазин. Отмазка начальства: «У нас нет отдельного помещения для уборщицы». Но что-то мне подсказывает, что дело не в этом))) 4. Постоянные штрафы без причины. Руководство даже не пытается скрыть, как нагло они наживаются на своих работниках. За 2 дня мне были выписаны штрафы в размере моего оклада. Штрафы за что? За то, что я облокотилась на кассовую стойку; за то, что считала скидку покупателя на телефоне,... Далее →

Запись в трудовой? Далее →

Зарплата — нищенская даже с поправкой на давность работы (работала порядка 10 лет назад). Поэтому предпочитают нанимать студентов, чем моложе, тем лучше, так как ребята еще не знают своих прав и учась в этом же ВУЗе, не всегда могут «качать права». Легко могут давать поручения, которые не относятся к обязанностям — например, пообещать доплатить премию за выходные с мега-«шахматным турниром», где надо будет обеспечивать юных дарований и, видимо, ту самую премию руководству — потому что вы лично ее не увидите. Вам вообще не доплатят. Более того, на вас «повесят» недостачу, когда кто-то из особо талантливых шахматистов попрет память из компа аудитории. Отношение к работникам ментально — тоже как к скоту. Есть хорошие преподаватели, которые имеют воспитание, а есть просто неадекватные, которые могут унизить на рабочем месте, пользуясь своим положением. Ну, и, привыкните к тому, что вы — рабочий скот без КЗОТ. Когда на рабочем месте 30+, вам не будут сокращать рабочий день, пашите. Мой совет — бегите оттуда, даже во Вкусно и точка рядом отношение лучше. Далее →

Нет Далее →

Проработала в компании почти месяц. Не подписывают договор, говорят в конце месяца, а потом увольняют. Неразбериха в CRM-системе компании — лиды задваиваются. Лид задвоился — отдали более ушлому сотруднику, а стала возмущаться — уволили. Я с клиентом поговорила первой. Моментальное увольнение — несмотря на выполнение плана по продажам в первый месяц (здесь без комментариев) Большая текучка кадров (видно по той же CRM) Не выплатили деньги, на все сообщения игнор. Просьбы о зарплате и % с продаж игнорируют. Не рекомендую — думаю, закономерный вывод. Далее →

В целом адекватные сотрудники в магазине, включая менеджеров. Далее →

Твоя зарплата не зависит от того, на какую сумму ты продаешь, а зависит от выставленного тебе плана. Это очень выгодная система мотивации для работодателя и очень невыгодная для продавца. Один месяц ставят план 1,5 млн, например, ты его на 100% выполняешь и получаешь 50 тысяч. А в следующем месяце ставят 2,5 млн план. Ты делаешь 2 млн и получаешь 40 тысяч, потому что если план не выполнен на 100%, от твоей зп уже отнимают соответствующий процент. Просто знайте это — ваша зарплата НЕ равна вашим усилиям. Нет никаких дополнительных бонусов: ни медстраховки, ни премий, ни даже чая/кофе/печенек. На Новый год продавцу, который в среднем приносит компании 15 млн в год, подарят сертификат на 5000 в их же магазин, где на 5000 не купишь ничего. На другие праздники ничего не дарят. Конкурсы немотивирующие, с кривыми условиями и стремными призами. Короче, старый российский бизнес, оставшийся в 2000-х с руководством оттуда же. Молодежи пробивной и талантливой делать там нечего. Подойдёт соискателям 40+. Далее →

плюсы: стабильная работа, белая зп и переработки оплачивают. Далее →

минусы: ДМС не очень, если честно. Далее →

Нет Далее →

Начнём по порядку: 1) Решила найти подработку на лето, т.к. хотела помочь маме и немного «слезть с шеи» (заканчиваю школу). Изначально была какая-то морока с обучением и оформлением, спустя неделю всё сделала и сегодня вышла на работу. Сказать, что это были худшие 5 часов в моей жизни — ничего не сказать. Я пришла, культурная девочка, которая поступает в медицинский, пришла на подработку и первое, что я слышу, — это просто мат перемат от сотрудников и руководства, которые вообще «не фильтруют базар». У меня должна была начаться смена в 9.00, на что мне сказали, чтобы я её не начинала и собрала с кем-то заказ. Просидела 2 часа в ледяном помещении без заказов. Спустя 2 часа пошла собирать заказ с девушкой и после этого должна была начать свою смену, но нет. Какой-то самый главный мудила решил, что я должна ему собрать его заказ. Хорошо, я это сделала, хотя нельзя было этого позволять, т.к. я тупо поработала за другого, хотя он прикрывался моим обучением, которое было пройдено день назад. Ладно, хорошо, собрала я его заказ, но он просто довёл меня до нервного срыва. Меня всячески унижали и смеялись надо мной,... Далее →

Одни минусы Далее →

Директор ленивая и не работающая. Всю черновую работу делают её сотрудники, она в кабинете сидит и раздаёт команды. Просит нас полы мыть, быть за грузчиков, а сама ничего не делает. Так же процветают кражи в нашем магазине, всю зарплату отдали на неё. Далее →

Нет Далее →

Зп у меня за две недели работы 4−5 дней вышла 8к! Я не ради этого работала по шесть-восемь часов с семи утра! Администратор в моём магазе крайне негативно реагировала на любые вопросы и просьбы о помощи, хотя меня многому не научили и пришлось всему учиться на ходу, слушать вздохи и видеть, как глаза закатывают. Компания строит из себя крутую, хотя за такой труд и нереально низкую зп для Москвы…. Ужасная компания. Нет охраны в магазин, и один сотрудник на огромный зал должен за всем успевать следить. На поставки ставят девочек, которые принимают огромные тяжёлые коробки и должны потом их переставлять на ужасно маленький склад, где ничего не помещается и так.. Далее →

Пришло время оставить свой отзыв о данной компании. Компания в целом интересная и амбициозная, с большим ассортиментом. Заработная плата в рынке и даже выше. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

В компании проработала совсем немного, но успела познакомиться с внутренней кухней. Могу сказать, что такого бардака я давно не видела. Бизнес-процессов нет от слова совсем, есть только слова от руководства «делать будете так, как я сказал». Все бы ничего, это классическая модель поведения собственника компании, но чтобы диктовать свои правила, надо разбираться в процессах и хотя бы прислушиваться к людям, которые хотят помочь и вывести компанию на новый уровень. Сотрудники в постоянном стрессе, так как не знают, когда их могут уволить. Увольнение чаще всего происходит импульсивно: если у руководителя плохое настроение, вылетишь из компании одним днём, и речь идёт не только о продавцах, но и о руководителях. В компании серая заработная плата, есть те, кто работают с полностью белой ЗП, но их очень мало, и при увольнении сотрудника, у которого ЗП белая, повезло больше, рассчитывают как положено, но если у тебя серая ЗП, получаешь копейки. Пообщавшись с некоторыми сотрудниками, я была в ужасе от того, как с ними разговаривает собственник компании и генеральный директор. Унижения, оскорбления и крики в порядке вещей. К сожалению, из-за этого отношения уходят сотрудники, которые хорошо продают, но радует то, что уходят, потому что у них есть нормальная самооценка и понимание того,... Далее →