Отзывы о работе для девушек в Москве

Неплохой коллектив и опыт работы в целом Далее →

Очень маленькая зарплата для ночных смен, отвратительное руководство: я работала долгое время в службе информации, где руководителями были [М.] Л.А. и [В.] Я. В. Удачное отношение к своим сотрудникам, вечное хамство и переход на личности, систематическое урезание премии. Руководители прям-таки выживали из коллектива неугодных им сотрудников. Впечатление о работе в аэропорту осталось отвратительным из-за руководителей банной службы. Не рекомендую. Далее →

Белая зарплата Далее →

Отвратительный руководитель по имени [У.] [А.]. Работал этот дебил в импорте и не понимает ничего в локальных закупках. И год работает, и до него ничего не доходит. Повысили его только потому, что он, как собачка, вылизывает вышестоящее руководство — Смирнову [Н.]. Сам по себе дурак дураком. Почему не повысили менеджеров — ну, потому что п'у вылизывает [Н.] Смирной. Единственное объяснение. Счастлива, что недолго проработала и уволилась. Как руководитель никакой. Конфликтный. Неадекватный. Имеет любимчиков. Предвзятый, к любимчикам хорошее отношение, к остальным плохое. Имеет любовницу среди ассистентов, которую подтрахивает. То одну, то вторую, и все про это знают. Просто молчат. Самовлюблённый мак. Считает себя крутым, на самом деле как специалист околонулевой. Выезжает только за счёт лизания пды [Н.]. Мерзкий типок. Непрофессионален. Очень плохо руководит — до**вается до каждой запятой, не умеет делегировать полномочия. Тупой задрот. За спиной действует как крыса. Да он и есть крыса. Со своим тупорылым смешком. Никто его не уважает, потому что он тупой и не разбирается в том, в чем он руководит. Все держится на менеджерах. Сам он дуб дубом. Худшего руководителя у меня ещё не было. Ещё и [censored] ассистенток за дополнительный личный доход. Короче говоря, [А.] [У.] — просто [censored].... Далее →

Нет Далее →

Неадекватная оплата труда линейного персонала. Компания отстойная, г**но, звернутое в нарядную упаковку и забрызганное ароматами прованса и грасса. Плюс обязательно нужно учесть, что есть культивация мизогинии в женских коллективах и эксплуатация женского труда за копейки. Да-да, это именно так, и пусть рекламщикам ставят задачи и дальше писать позитивные отзывы, которые написаны неправдоподобно и коряво. Честно, были бы единомышленницы покрепче, вышли бы уже давно на какой-нибудь пикет. Столько здоровья и нервов потеряно и выжато нормальных девушек и женщин-продавцов. При увольнении заставляют подписывать бумаги задним числом. Никакая это не белая компания. Не нужно быть с таким работодателем деликатными и вежливыми, это волк в овечьей шкуре. Аудиторская проверка всей этой компании категорически необходима, если она и дальше хочет существовать на российском рынке и выжимать соки из русских девушек. Далее →

Мой первый опыт работы, потому относительно рынка не могу сказать точно. Работала я в Calvin Klein Underwear. Хороший % с продаж. Если вы недавно устроились на работу, то «регионал» интересуется вашим мнением о работе и о ваших коллегах с магазина (мой совет вам — не врите и не скрывайте от них что-то про отношение ваших коллег к вам). Если это ваше первое рабочее место — максимально НЕ рекомендую вам его. Далее →

1. Мне не повезло с коллективом. Оба администратора и другой кассир были не очень. Одна администратор довела меня до слез своей «недопроверкой». Я поработала лишь неделю! И когда я работала с девушкой и искала её размер купальника, администратор просто взяла трусы и спрятала. После 2−3 часа потыкала мне «а где они? почему не уследила?» — после, когда она мне показала их, я перенервничала и заплакала. Такая нервотрепка — не стоит такой з/п. 2. Магазин был сам по себе маленький, но проблема в шкафах (аля склад). Не хватает места под все вещи. 3.1. Вещи на складе (в шкафах) когда я работала хранили в пакетах! Только к концу моего увольнения купили прозрачные ящики для (и только) купальников (и то, не для всех…). 3.2. Так как вещи не помещались в пакеты, пакеты рвались, и вы должны подклеивать их скотчем. Относительно пакетов — это ещё называется — переворачивайте триста пакетов и ищите нужные трусики, девочки, ибо сложно найти нужную модель в пакетах. 4. В наш магазин позвонила девушка и хамским голосом будто я обязана это сделать сказала мне «сходить и посмотреть (! во время рабочего времени) работает ли ** магазин». Администратор сказала,... Далее →

Не знаю! Далее →

По стечению обстоятельств удалось побывать на собеседовании. И все сразу стало ясно! Управляющая магазина только что развелась, о чем она сказала 3 раза. Вела себя крайне дерганно, ну возможно нервничала из-за собеседования. В ходе беседы постоянно с кем-то переписывалась по телефону, при этом комментируя разговоры, стало ясно, что общается с мужчинами, да и ладно, это не грех. А потом сказала: все знают, какая я, могу и поорать, и что во время месячных ко мне лучше не подходить! Это говорит управляющая магазина в прекрасном и мною любимом городе Москве. Сидела, слушала, смотрела и [censored]. А после фразы, что я должна буду мыть полы каждый вечер — чуть со стула не упала. Вроде как не средневековье. Давно есть клининг, уборщица. Это еще и за 30 000 в месяц, из которых оклад 26 000! Сидела она с облегченным выражением лица: ура, я нашла очередную [censored] — поломойку! Я работала в других фирмах и с косметикой тоже, но нигде не встречала такого, чтобы сотрудник мыл полы. А какой тогда зарплате может идти речь, если в компании не нанимают уборщиц! Впечатление, что там просто загнанные мыши в угол работают! И еще я пришла в момент, когда другой сотрудник был на обеде, что сделала... Далее →

Достоинств никаких нет, коллектив в бОльшем количестве, хороший Далее →

Город Звенигород. Просто какой-то треш! Работала в отделе хранения закрытых (выплатных) пенсионных дел, в простонародье — закрытый архив, руководитель, которого должен знать весь мир, [Б.] [Е.] [А.]. Самый неприятный и мерзкий человек в моей жизни, человек принципа — [censored] в тихушку, и просто не здорова на голову (мы между собой называли её Лена-деменция, её любимый диагноз, кстати, который она ставила многим сотрудникам своим)))) Так вот, я пришла сюда молодой выпускницей института, по началу всё супер было, удивлялась, почему девочки негативно отзываются о начальстве.. Спустя время очень хорошо поняла причину, [Б.] начала прессовать, мало того, что мы сидели в пыльном подвале, который она гордо называла архив, и дико бесилась, если слышала его истинное название от нас, постоянно подгоняла нас в работе, настолько бессмысленной, чтобы вы понимали, мы проверяли все дела на орфографические ошибки))) на вопрос, есть ли у нас план и срок выполнения работы, отвечала: «а зачем они?» Склоняла лично меня к увольнению, раза 3−4 в месяц стабильно задавала мне этот вопрос без причины. Как только я уходила в отпуск или на больничный, резко вплывали какие-то мои косяки, на вопрос, какие конкретно, отвечала: «вот такие». Естественно,... Далее →

Нет такого Далее →

Какое-то время работала рекрутером (искала персонал) для строительной компании, которая использовала пять названий, три из них перечислила. Места приемок на данный момент: Москва, ул. Новосущевская д. 3 строение 4; Троицк, ул. Промышленная д. 3 с. 3; Санкт-Петербург, поселок Шушары, ул. Кокколевская д. 13 с. 1; Ярославль, ул. Марголина д. 22; Москва, Ломоносовский проспект, строительство МГУ; Северск — промышленное здание атомной станции, набирают из Москвы; Казань — опоры мостов. За два месяца работы с ними сделала для себя выводы, которыми хочу поделиться с людьми. По работягам: авансы — от обещанного платят 500 рублей в сутки и то невовремя, живут в комнатах по 10 человек, в одном из общежитий нет питьевой воды, первый месяц работают без оформления и какой-либо защиты, оформление могут сделать с опозданием на месяц-два, сократили кучу работяг и выгнали среди зимы (посреди вахты), у одного человека накосячили с регистрацией и его оштрафовали на 5к (сидел 12 часов в полицейском участке), при увольнении не дают полную зарплату, лже-правила на ходу выдумывают, могут принудительно отправить на Север (при отказе грозятся увольнением без выплаты зарплаты), рабочий день дольше предъявленного как... Далее →

Опыт на всю жизнь. Никогда не выкладывайте деньги.,вам все равно их не вернут ещё и виноватым оставят. Далее →

Моя подруга устроилась в Магнит Косметик, проработала более 5 лет. Была и продавцом, и товароведом, сейчас директор магазина. Сотрудники были у нее разные, ко всем хорошее отношение, но только немногие, кто действительно заслуживает этого отношения. Остальные оказались крысами, по-другому рассказать не могу. Самое удивительное, что про нее столько всякой грязи говорили, но она на это ноль внимания, считаю, правильно делает. Так как это говорят те, у кого за спиной грешков много. Так как много людей, которые и благодарны ей. И отношения у нее с руководителями всегда были хорошими, до одного момента, пока не появился супербос, благо сейчас уже не ее бос. Хотелось бы, чтобы такие босы работали в другом месте, ну точно не в Магнит Косметик, так как много чего себе позволяют. Его не волнует, что в магазине нужна помощь, хотя красиво всем обещает помочь, а сам не помогает. Красиво рассказывает, что Магнит Косметик — самая лучшая работа, только почему-то в последнее время от него все бегут, начиная от продавца, заканчивая директорами. Обвиняет в воровстве, хотя за руку не ловил, а должен приезжать и делать контрольное закрытие для профилактики. Слушает бабок старых и сплетни распускает. Вот такой великий руководитель.... Далее →

Оборудованное рабочее место Далее →

Я не знаю, что хуже — быть [Ю.] [К.] или [Ю.] [К.]. Или им норм, и самое худшее, что может быть — это работа с ними? Эта парочка — очень злые люди, они стараются делать вид, что они нормальные, но в ситуации срочного проекта или провала со стороны клиента или подрядчика, начинают кидаться на подчинённых, и в моём случае это было буквально — [К.] [Ю.] кричала на меня и практически не давала пройти, чтобы покинуть помещение. Они оба стараются унизить и задеть сотрудников, выискивают недостатки в работе, пусть даже ты идеально и с космической скоростью всё делаешь, всё равно найдется причина указать тебе, насколько ты ужасен. Перечислю несколько фактов из работы, уверена, любой менеджер проекта поймет сразу, нужно ли ему работать в ЭЙ СИ ЭМ или нет. 1. [Ю.] [К.] саботирует сроки производства, всё становится срочным, а когда вы, как менеджер, интересуетесь, почему и зачем, то [Ю.] вспоминает, что вот ты неделю назад задержалась на два часа — вот поэтому сейчас проект стал срочным! (оцените ход!); 2. Работая над проектом и вытаскивая на себе все сроки, задерживаясь и выходя даже в выходной, сдав проект (он приезжает на склад), вы ещё будете... Далее →