Отзывы о работе для девушек в Рязани

Нет Далее →

Отработала в данной компании 1,5 месяца. Работала с супругом на одном предприятии, но в разных цехах. Директор к.е.в. лично просила супруга об устройстве на работу. Но по прошествии времени мой супруг якобы стал не устраивать, прихвостни к.е.в. /надо было своего засунуть/ напели так, что он не справляется со своей работой. Хотя работу он выполнял добросовестно и многое сделал для предприятия. Итог — увольнение. При этом зарплату не заплатили. Хочу предупредить тех, кто хочет устраиваться на работу в ООО ТДИ на Промышленная 21. Компания и одной звезды не заслуживает. Директор к.е.в. презентует компанию как сильную, процветающую и дружную. На самом деле полная противоположность. Змеиный клубок, который пожирает всех, кто не угодил её величеству и её прихвостням. Обещание белой з/п — ложь. Договор с минимальной оплатой и якобы платится плюсом премия. Будьте бдительны, если хотите устроиться на работу, больничный и отпуск будут оплачены по договору/минималка/. Премия выплачивается по настроению директора. Рабочим на сделке платится некорректно. З/п, написанная на сайте, тоже не соответствует действительности. Спецодежда не даётся, техника безопасности не соблюдается, инструмента рабочим не хватает, приносят из дома. к.е.в. сладко поёт, но на деле плохо пахнет. Будьте бдительны. Отзыв от реального рабочего, а не от конкурентов. п.п. на официальном сайте разместить отзыв... Далее →

Зарплата без задержек Далее →

На ногах 12 часов, сидеть запрещено, от усталости ног к концу дня просто не чувствуешь, так как нужно прийти за полчаса до рабочего дня по регламенту и вечером после работы заполнить все таблицы эффективности и акции мотивации. Очень часто из-за нехватки штата приходилось быть в магазине одной, на 2 зала в лучшем случае с 9 до 12 в худшем, пока не придёт О.,5 к 14.30, значит и обед будет в 14.30, не раньше. Текучка кадров сумасшедшая. Так как у нас не было товароведа и управляющего, продавцы принимали поставку сами и сами её разбирали. Короба грязные и тяжёлые, с шампунями и порошками. Полки должны не только блистать чистотой, но быть полностью заполненными товаром всегда; если пустеют в течение дня, нужно всё время носить товар со склада и заполнять полки до отказа. Очень много разноплановых задач, которые нужно выполнить единовременно. Мыть нужно всё: коврик на улице, входную дверь, корзины для покупателей, полы по несколько раз подряд, пока не станут без разводов, держатели ценников, световые панели, где написано название стеллажа — лицо, тело и т.д., полы в подсобке, туалет, куда ходит весь персонал, тестеры от косметики, коробки и флаконы товара и, конечно же, сами стеллажи. Уборщица... Далее →

Пожалуй удаленная работа и то, что зп приходила день в день. Далее →

Так, дорогие друзья, начнем. Я проработала в компании около трех лет. Сначала офис, потом удаленка. Хочу сказать, что все [отзывы](https://nahjob.club) негативные — это правда. 1. карьерный РОСТ В принципе, тут можно пойти на мониторинг, на супервайзеров лучше не идти, текучка жуть, увольняли их по всякой фигне. 2. коллектив Ахаха, ржу. Тут уж зависит не от компании, везде есть паскуды. Мы с подругой попадались и в хорошую группу, где были дружелюбные коллеги, но в последний раз были такие с*уки. Особенно бабули, которым уже давно пора на пенсию. 3. руководство Ну, сейчас не знаю как, но когда я работала, там была Г. заместитель директора (точно не знаю, как называется её должность). Там такие супервайзеры гнилые были. Ахахах. Потом или их уволили всех почти одним днем, или сами, но история темная была, нам толком не говорили. Очень плохое руководство. Вообще ни во что не ставило нас. Относились как к скоту. 4. условия ТРУДА Это вообще днище. 1. Нужно втюхивать товар, ты как цыган какой-то. 2. Отдых 1 час 30 мин. Но ты можешь их не отгулять. Бывало такое, что ты ждёшь свой перерыв 5 часов, только разогрел поесть, а они тебе в личку пишут: возвращаемся в линию, там... Далее →

Зарплата каждую неделю. Далее →

1) Не оплачиваемый отпуск; 2) Нет никаких соц.пакетов; 3) Сломанное и древнее оборудование, которое постоянно ломается или виснет; 4) Сломанные стулья на рабочем месте, которые месяцами не заменяются; 5) Тараканы на кухне и сломанные стулья; 6) Протекающие трубы у раковин в туалетах, которые месяцами не чинятся; 7) Коллектив смотрящий сверху вниз, поливающий тебя грязью за спиной, а в лицо улыбающийся, лишенный вежливости и какой-либо воспитанности, многие даже поздороваться в ответ не могут; 8) Директор, вечно полуорущий и раздраженный со всеми, любящий штрафовать не понравившихся ему, а на проступки других, вечно закрывающий глаза. Которому глубоко по барабану на условия труда, лишь бы все работали как роботы. Вот кто реально смотрит на людей сверху вниз. 9) Отключения электричества на несколько часов, при этом работает только один компьютер менеджеров на первом этаже и на втором один. 10) График работы. Просто ужасный. Выдернуть могут в любой день, если берешь 5/2, но по факту, это просто 2 выходных в неделю и не факт, что подряд, а работать бывает приходится по 7−10 дней подряд. С 8:30 до 20:00. При чём, из-за сбоев в оборудовании часто приходится задерживаться на 5−35 минут. 11) Нет скидок для сотрудников; 12)... Далее →

Из плюсов в г. Рязань ставка «Бухгалтер»: 1.Соц.пакет-больничные, отпуска, адм.отпуск-все по закону; 2. Возможность через время перейти на удаленку; 3.Кормят в столовке, но сейчас это назвать едой сложно. Спасибо компенсация за питание есть и ежемес.премия, если ее не лишат. Пожалуй всё. Далее →

Ставка «Бухгалтер" (открою секрет-обычный офис-менеджер)г.Рязань И погнали))): 1.Вранье при устройстве на работу, что через короткое время повысят зарплату (будете ишачить за копейки и неизмеримый объем), зарплата ниже рыночной за свои требования товарищ ген.директор; 2.Несусветные объемы работ, натужся и сделай, ты все можешь, Раб+ ни фига не работающие программы, которые виснут каждую минуту и кто виноват? ТЫ! 3. Не соблюдение закона, нарушение мелки статей, как персональные данные, так и по объему работ (в договоре завуаливированно); 4.Если вы готовы надрываться за копейки, пытаясь понравиться руководству-не старайтесь, свои уже на месте. работа НЕ РАВНО зарплата! Далее →

Достойная мебель Далее →

Поведаю свою историю работы в этой компании. На собеседовании дама по имени [О.] [Н.] являющаяся директором рязанского филиала, озвучила условия — оф. трудоустройство, окладная часть на руки 25 000, оплачиваемая стажировка 5 дней по 1000₽ и соответственно, проценты, составляющие з.п. около ста тысяч рублей с ее слов. Ок. То, что нужно. Вышла на стажировку, начала обучение. Все хорошо, все нравится, с горящими глазами грызу гранит мебельной науки. Проходит пять дней, с 10 мая приступаю официально к работе и вчера приходят документы из Воронежа на трудоустройство. Листаю и теряю дар речи. В договоре указана окладная часть 16 250 и из них — минус НДФЛ. Задаю резонный вопрос, что за …?, и тут мне открывают тайну внутренних фекальных потоков сего заведения. Да, это и есть заработная плата — 700₽ за день, рабочих — 20. К этой цифре, в конверте доплачивают 10 000₽. Итого: на руки получаешь 21 000. Я сижу, потерявши дар речи и тут снова обухом по голове. Оказывается, мамзель по имени [О.] [Н.] ака директриса, давно и успешно использует методику тотального звездежа при собеседовании. Глядя в глаза, заливается соловьем о зп «около 100К, а по факту — 21 тысяча. Пашите [censored] солнце еще высоко. Задаром. И тут меня коллега снова... Далее →

Были когда-то Далее →

Отработала в компании более 3-х лет в разных должностях. В начале это была сильная компания с адекватным руководством и условиями оплаты труда в пределах рынка по городу. Условия для клиентов были реально выгодными. Период пандемии пережили с приростом как в сотрудниках так и поглотив несколько компаний и открыв офис в одном из городов РФ. С 2021 года с приходом в управленческий состав одной дамы у которой идеии неплохие, но с их воплощением беда полная. Так же у человек постепенно изживает опытных сотрудников (более 4-х лет стажа в компании) ставя космические планы, на все разумные доводы не реагирует от слова вообще. Подхода к сотрудникам нет ни какого, только попытки сломать морально. В коллективе выживает только либо тот кто «преклоняется» перед ней либо тот у кого руководитель адекватный парень. По поручению «дамы» сотрудники обманывают клиентов продавая не выгодные полисы с неполным покрытием для клиента. Проще говоря компания сейчас противоречит своим же принципам и торгует в формате чёрного рынка актуального до 2015 года. С выплатой заработной платы отдельная тема с получить деньги в срок 15 зп и 25 аванс удаётся крайне редко либо пройдя «7 кругов ада». Большую часть того, что говорится на собеседовании, чтобы получить реальную... Далее →