Отзывы о работе для девушек в Сочи

Есть лимитный обед на 200 руб, можно только поесть 1 раз в день. Униформа. Далее →

Я работала здесь 5 через 1 горничной два месяца и заработала тут 60К. Требования пять звезд, ко всему придираются, платят гроши. Вынесли мне все мозги по поводу рабочей обуви, одно купила — не по стандарту, второе тоже. Я ещё должна на это тратиться. Там есть в штате супервайзеров украинка [А.] [П.], она над горничными издевается, хамство, отчитывает при гостях. Снимает горничных на видео (без разрешения), выкладывает в чаты. Оскорбляет. [censored] она конченая, на чистом украинском с другой супервайзершей говорила. Далее →

никакие Далее →

Откликнулась на вакансию на hh.ru, со мной созвонились, рассказали все мои обязанности по работе и по заработной плате. Пришла на собеседование и стажировку в торговый центр «Мелодия», хотя требуется сотрудник в торговый центр «Сан Сити», где будет открытие магазина 5.08.2024. 2.08.2024 пришла на смену в магазин «Сан Сити», где меня и оформили. Сегодня произошел конфликт с управляющей [Ю.] по составлению графика. Изначально говорили, что будет график 2/2. Я попросила заранее сделать мне график, как мне удобно, на что было соглашение. Сейчас уже график совершенно другой, работая 1 смену, мне не сказали, что открытие магазина будет 4.08.2024. Как сказала [Ю.], она набрала штат, и все сотрудники знали, что открытие магазина 4 числа будет, но меня, естественно, никто не проинформировал. Все сотрудники якобы беседовали в магазине, однако я такого не слышала. Возможно, у них беседа была, когда они ушли на обед на 2 часа или когда выходили курить в течение дня. Далее [Ю.] сказала, что они не роботы, чтобы работать 3 дня подряд и приводить магазин к открытию,... Далее →

Вкусная еда, и персонал Далее →

Не совсем понимаю, зачем ставить на первую мойку двух сотрудниц на первом этаже, когда посуды ещё не так много. Вполне может справиться одна мойщица. Лёгкие стаканчики мыть не с тяжёлыми тарелками возиться; у одной лёгкая посуда, у второй тяжелая, так пусть одна бы и мыла и тарелки, и стаканы. Эта бабушка должна ещё спасибо сказать, что ей помогают. В одном ресторане, напр., взять Горыныч там совершенно нет времени на разговоры, вот там надо от 2 сотрудниц до 3−4, а тут работы не так много, до 18; тем более посуды мало. Правильно 1 смену надо с 9−21, а 2 смену с 17−2 ночи. У первой график 2/2 получился бы, а вторая работала бы 3/1. Наиболее верный был бы подход без переработок и сплетен. Далее →

Нет. Далее →

На Авито заманчивое объявление: вакансия горничной 120 т. руб. Посменно 3000. По факту после двух дней работы оказывается, что ты стажёр, помыл не так и не то и работал бесплатно. С трудом выплатили за работу. Рабовладельческий строй в наше время, такая удобная схема не платить за труд. Далее →

Попался хороший коллектив, зп во время, карьерный рост и всё. Далее →

Место, где вы реально становитесь Zollушками. Я работала консультантом, кассиром и админом. Работать в золле = быть рабом. Ты просто пашешь за всех, и неважно, какая у тебя должность. Поздние поставки, когда ты отработала три дня по 11, так еще и сидишь до 12 ночи. Такси, конечно, не оплатят. В один день ты должен сделать всё, успеть всё, и из-за этого кражи, нет порядка в зале, на кассе. Руководство не считает вас за людей, вы рабы, которые должны пахать 5 на 2 по 11, а то и больше часов. За недостачи списания ты ждешь 20 000 (кассир), получаешь 16000−17000. Збс, и тебя никто не предупредил! Если ты хорошо работаешь, с тебя больше спроса и больше предъяв, как бы ты ни работал, ты раб и ты плохо выполняешь свои задачи. Вакансии почти всегда открыты, работать никто не хочет, и все пашут за двух человек. Один администратор всегда уходит домой вовремя, не проводит сверки (тк подруга УМ). Другой, который не дует в одно место, принимает поставки, проводит сверку, инкассацию (в один день). Это несправедливо. Нет распределения обязанностей, так еще и весь коллектив тебя осудит за глаза. Не работайте в этом магазине. Далее →

Нет Далее →

Не сотрудничайте с этим агентством. Не платят. На вопросы не отвечают. Работала по договору ГПХ мерчендайзером. Первые деньги перечислили только через полтора месяца, по какому-то ими принятому графику выплат. Все это время заправляешь авто за свой счёт. Никаких авансов. После расторжения договора не заплатили причитающиеся деньги. Прошло 2.5 месяца, денег нет. Местный начальник обещает, но, скорее всего, его также обманывают вышестоящие. Рассказывают про переход на автоматизацию выплат, про то, что уволенным сотрудникам теперь невозможно заплатить. Не ходите туда, поберегите нервы. Далее →

Я пока еще действующий сотрудник и поработала в нескольких магазинах, поэтому есть, с чем сравнить. Работаю уже два года, пошел третий. Свою работу я начала в метрополисе в качестве кассира. Мне очень понравилась адекватная заработная плата и то, что ты сидишь на стуле и по сути просто проводишь товар через сканер и принимаешь оплату. Понравилось, что можно переводиться между подразделениями, поэтому как только появилась информация об открытии Неглинной, то я сразу же подала заявку на перевод. Все полтора года я работала в должности кассира, но уже в Неглинной. Коллектив хороший, но не прям вау. В декабре я перевелась на должность консультанта и поначалу для меня это был плюс, зарплата выше, можно вырасти быстрее. Я показывала себя, придумывала что-то, в марте меня повысили до Тимлида (очень смутное повышение, которое нигде не прописывается). Не так давно я переехала в сочи и в сравнении с Москвой — это невыносимо в плане работы. Об этом я расскажу в недостатках. Далее →

Итак, начнём с того, что форма не бесплатная, и из моей зарплаты вычли 10К за то, что является непригодным для носки. Этот серый костюм протерся за полгода, после нескольких стирок швы и манжеты не отпариваются, не разглаживаются утюгом. Толстовка вообще порвалась, лонгслив очень душит шею. Поэтому форма серая просто ужасная. Еще мне пришлось чуть ли не воевать за получение этой формы. Ну и пришлось ушивать штаны, хотя меня спрашивали мерки и мой размер…. Второе, питание — оно ужасное, и постоянно попадается испорченное. Что за экономия на еде??? Это энергия! Помимо этого, если ты питаешься едой компании, то за это вычитают из зарплаты 285р в день, а если не питаешься, то получаешь своего рода компенсацию этой же суммы. Возникает вопрос… в чем состоит фраза у вас на hh «бесплатное питание», если оно уже не бесплатное. И порции маленькие, ими не наешься. Помимо этого менеджеры из своих ящиков, где спрятано все самое лучшее (конфеты, нормальный чай), приходят и достают его себе, а все остальные пейте чай от Явы…. Третье, такси… с ним постоянно какие-то проблемы. И говорить, что в Золотом Яблоке много сотрудников, чтобы всех развозить, — это не отговорка. Я работала в организации, которая каждому сотруднику заводила корпоративный... Далее →