Отзывы о работе для женщин в Старом осколе

Хороший коллектив

Ужасное руководство. Уволилась я со своей работы,т.к работала по суткам. Увидела вакансию,что требуется в пятерочку сборщик заказов. Пошла на собеседование, сразу же все прошла и меня приняли,сказали,когда выходить. Отработала за все время смен 6 наверно. Когда у меня не было заказов,я стояла на ксо или товары разносила. Товары разносить мне нравилось,время быстро идет,на ксо стоять было ужасно,сломалась автоматическая дверь и было очень холодно. Я была одета в 3 кофты + еще их зеленая жилетка. Была я в теплых подшипниках и брюках. И я все равно там мерзла. В последнюю мою смену я не могла найти товар,обратилась к девочкам,они мне начали помогать(времени доставки оставалось еще 10 минут),на меня накричал директор,что я порчу статистику и тд. Хотя я не виновата,что этого товара не было на витрины. Затем я пошла домой и на следующее утро я просыпаюсь с температурой(в общем орви) говорить еле как могу,еле хожу,ужасно плохо. Нужно было в аптеку молодому человеку,чтобыДалее →

купить мне лекарства и я пошла с ним,думала как раз зайду к директору и скажу,что я заболела. Я начала говорить все это директору,он конечно наорал на меня,что-то типо это не детский сад,зачем ты сюда пришла работать,я ему сказала,что заболела я здесь,он конечно же обвинил меня,что это я сама виновата,и что мне нужно было теплее одеваться. В общем,после этого разговора,я поняла,что ничего хорошего из этого опыта работы в пятерочке не выйдет. Завтра пойду открою больничный лист и не выйду на смену и буду увольняться. Такого отношения на работе к сотрудникам у меня еще никогда не было. Хотя я работала в сфере ломбардов и там были все адекватные. Не советую туда идти,хоть куда,но не в пятерочку это точно.

Нет

Проработала в этой компании 7 месяцев. 1. Зарплату платят максимально по не стандартной схеме. У тебя сначала аванс ты его собираешь наличкой, и берёшь деньги с кассы. Потом через 10 дней у тебя зарплата её часть кидают на карту, часть собираеш опять наличкой. С премией такая же ситуация, берёшь наличку с кассы. А наличку не реально собрать! Просишь каждого человека ну оплатите наличными. И собираеш свои деньги 5-7 дней. 2. Каждый месяц с вас дерут по 250р на резервный фонд. Это когда на магазине недостача( а она есть в любом) с этого фонда просто берётся денежка и покрывается недостача. 3. В неделю ты делаешь минимум 4 раза переоценку, приходит по 5 листов на каждом листе 48ценников. И ты ходишь меняешь цены. Допустим раскраска 14руб. А через час или на следующий день тебе приходит опять переоценка и раскраска уже 15 руб. 4. Очень много приходит товара. И тыДалее →

занимаешься не с людьми,а с товаром. 5. Не втюхиваешь карты бонусые. Штраф 6. Не сделана переоценка на какой-то товар. Штраф 7. Условия. Нет ни туалета, ни раковины. Да есть куллер спасибо хоть на этом. 8. Полы моеш сам. Так как нет раковины где набрать воды помыть пол. Это превращается в крест, найди воду. Так вот прежде чем туда пойти 1000000 раз подумайте

Хорошие условия труда: современный офис со всеми удобствами. Дружный (вне работы) женский коллектив. Присутствуют комнаты приёма пищи с кулером, чайником и холодильником. Есть корпоративный транспорт.

Оплата труда не соответствует выполняемой работе. На собеседовании вам скажут, что меньше 25000 вы получать не будете. По факту первые 3-4 месяца дай бог получать 20 тысяч. Сначала у вас будет стажировка, после испытательный срок (не выгодно вам сразу платить полную зарплату). После испытательного срока, если вы прошли аттестацию, ожидайте штрафы за косяки тех, кто работал до вас. Должность операционного менеджера включает в себя работу юриста, экономиста, бухгалтера, маркетолога и наконец самого менеджера. Очень тяжёлый начальник отдела, от которой идёт большая текучка кадров. Высшее руководство об этом знает, но ничего не делает, т.к. выгоднее платить зарплату вечным стажёрам, чем полноценно оплачивать труд основного работника. За год может поменяться 10-12 человек. Соответственно, в отделе постоянное обучение молодых кадров, постоянная смена федеральных сетей у уже работающих людей (сегодня ты работаешь с Дикси, завтра с Верным, послезавтра с Лентой). Из-за чего можешь получить ком недовольства от контрагентов. Т.к. в отделе постоянная нехватка людей,Далее →

"свободные" сети кидаются на сотрудников дополнительной нагрузкой. Прибавляется ли за это зарплата? Нет, конечно. Карьерный рост с должности операционного менеджера возможен только до Старшего операционного менеджера. Увеличивается зарплата (примерно на 5 тысяч) и прибавляется большой объём должностных обязанностей. Те, кто долго работает в отделе, ни под каким предлогом не хотят быть Старшим опер менеджером. Проработала в отделе полгода. Не встретила ни одного человека во всей фабрике, который хотел бы работать в этом вечно стрессовом отделе. Если на собеседовании вам предложили выбор, в котором есть этот отдел, советую обратить внимание на другой вариант.

Зп вовремя, хороший коллектив

1. Серая зп 2. Очень много обязанностей которые не оплачиваются ( посылали на мониторинг в дождь, мороз, и всем было все равно на погодные условия, сколько людей в магазине) 3. График 4 на 2 по 10 часов, без обеда, но в августе график будет 4на 1 весь месяц, а в конце неделю или полторы работать без выходных вовсе 4. Премия. Премия 4% от продаж, звучит неплохо, но чтобы у тебя были эти 4% нужно чтобы человек купил на определённую сумму, например у вас стоит персональная продажа от 500р, если клиент возьмёт на 499р, 4% от этой продажи вам не видать, по итогу у вас 14000 оклад, и примерно 3-5 т.р премии 5. План. Вам ставится план но вам за выполненный план ничего в карман не упадёт, но если вы его не выполните, то штраф 6. Руководство. Куратор у нас был нормальный, адекватный, но вышестоящие это... Мы просидели все лето безДалее →

кондер, напоминали о себе каждую неделю, но увы А про отдел кадров вообще молчу, сидит хамка. Увольнялась, тк переезжала в другой город, написала заявление, отправила, уже отработала 2 недели, переехала, у меня должно было быть собеседование, а я жду своих документов в конце недели, а они до сих пор не пришли, прошу девчонок, кто там работает узнать что там с доками, а она про них забыла, отличный работник Короче если вы это читаете и думайте туда пойти, остановитесь и ещё 10 раз подумайте готовы ли вы пахать как лошадь, зарабатывать копейки и терпеть хамское отношение к себе