Отзывы о работе для женщин в Тольятти

Проработала месяц не официально. Мало того что кинули на зарплату так и кидали из цеха в цех.Коллектив постоянно перемывает кости не только сотрудников , но директора и его свиту.Приоритеты только у тех кто лижет ж..у начальству.Закрывает глаза на "шалости" своих родственников сотрудников. Им в первую очередь все выплаты и премии. Задержкие только после работы не оплачиваются и постоянные обвинения в адрес склада не только со стороны начальства, но и сотрудников.Короче дедовщина.

Проработала в компании 1 год и 2 месяца. Знаю про все подводные камни. Поэтому скажу все минусы и полюсы. Из "+" было то, что есть обучение, есть руководитель, который подскажет, что и как нужно делать, какие документы нужны и как правильно провести сделку. Так было раньше. Теперь "--". -- мне очень жаль новичков. В принципе, вся прибыль от них, т.к. им платят за сделку всего 20%. -- тебя готовят к тому, чо ты будешь как зазывала = нашла клиента, подписала договор, и отдаешь юристам, они проводят сделку, и это все из твоей зарплаты вычитается! -- текучка кадров бешеная! Приходя в офис, не понимаешь, работает этот человек здесь или он клиент, т.к. не успеваешь даже запомнить лица. -- если ты провела сделку, принесла деньги в офис, то их надо отдать, потом на следующий день тебе только выдадут зп, если повезет и если руководитель не забудет это сделать. Получается, что наличкуДалее →

несем, а зп потом ждем с протянутой рукой. -- постоянная гонка за договора, если план не выполнил, то тебе снижают % по твоей зп. -- постоянные отчеты, ненужные оперативки, дерганье, до юристов не дождешься очереди узнать что к чему. Бюрократия такая, что простая сделка чистой продажи может затянуться на неделю, а то и больше. -- к агенту относятся как к второму сорту. Есть административка человек 10-15, которых надо кормить из твоего вознаграждения, и у всех корона на голове, а ты просто зазывало! -- при увольнении просто кидают на зп, и выплачиваю меньше под любым выдуманным предлогом, хотя работа была выполнена в соответствии с регламентом компании. -- нет заинтересованности держать опытных специалистов. -- если вовремя не отправил отчет, то вводят штрафы в размере 100,200...500руб. У них нет окладов! они не платят зп! какие штрафы могут быть, если я нашла клиента и сама себе заработала??? -- негатив от юристов, если тыДалее →

не согласен с их мнением! -- ты нужен только что бы бегал и искал клиентов, больше ты ни чем не заинтересуешь компанию. Если вы хотите туда идти работать, то я категорически не рекомендую туда идти. Вы не получите тот опыт, который нужен настоящему риелтору! Ваш опыт наработается со временем, при каждом новом клиенте вы получите намного больше опыта и знаний чем здесь. Ушла от них сама! Теперь зарабатываю больше в 3 раза без нервов и постоянного давления! Ушла в другую компанию, но я плачу всего 2 т.р. за стол в современном офисе и пользуюсь базой недвижимости и состою в чатах, где не 40 агентов, а 400!

эта фирма по всему снг, во многих городах России, хотела устроится работать к ним, (устроилась если бы не было обмана для потребителей) работала пару недель у них и поняла что они реально обманывают людей! к ним ходят одни пожилые люди, и психологическими атаками они продают им товары в основном в кредит, они ловко обрабатывают месяцами наших бабушек и дедушек, они и соглашаются что им якобы помогают эти чудо средства (которые между прочим можно купить в тысячу раз дешевле) пожилые люди ведутся на то что с ними там общаются, их выслушивают, дарят подарки время от времени, а ведь они продают китайские товары, которые в тысячу раз дешевле стоят на самом деле, все главные сотрудники да и весь их персонал проходят курсы как продать больше товара и обмануть и так без того несчастных пенсионеров! делают бесплатные обследования, находят несуществующие заболевания. прохиндеи. работать в таком беспределе нет желания. когда будут наказывать таких?

Компания изначально показалась странной, ну, да ладно, подумала я. Начали работать. С первых дней объяснила, что не имею всех тех навыков, которые нужны работодателю. Сказали, что научат. Из всего обучения было: "Найди сама и разберись" Нашла, более или менее разобралась. Чуть позже начались упрёки по типу: "где результат?" (прошла неделя работы) Дальше были постоянные придирки и переделывание работы по 5-10 раз. Ладно, допустим это нормально (нет). Процессы тянулись неделю и продолжались упрёки. Были сообщения среди ночи. Такого нарушения личного пространства я еще не встречала. Решилась уйти. Всё проговорили и объяснила, что не хочу работать, но причине болезни (болезнь была в следствие постоянного стресса. Попросили поработать частично из дома, т.к. надо искать замену. Пошла навстречу, работала. Были постоянные упрёки по прежнему. Далее →

Должна была получить зп в в конце февраля (устроилась в начале февраля). Было сказано, что выплата придёт 15 марта. Окей. 20 числа связалась с работодателем, т.к. выплатили 7000 рублей, а должно было придти 12 000 рублей. В ответ получила отговору по типу : " мы говорили, что зп будет в середине марта, денег нет, жди до 30". Окей. Я без работы, с кредитом сидела и ждала. 30 марта пишу бухгалтеру. Получаю следующий ответ: "Жди выплат, будут 1.04." Окей, выплата пришла 04.04.2020 приходит еще 7500 рублей (половина за март, который я работала частично). В 22:30 раздется звонок от работодателя. "Можешь вернуть 7500 рублей, т.к. случайно кинули за март, выплат будет позже" Зп за март (отработку) обещали выплатить до 30.04. Итог:Далее →

30 апреля пишу бухгалтеру и получаю ответ : [А.] В сбере сбой мы не можем вывести денег, обещают до 19.00 все исправить. " ок 1 мая пишу начальнику, начальник просит написать в понедельник (3 мая). Пишу он начинает наезжать что я не вхожу в ситуацию и т.д. Классно.... Ладно, деньги я получила постоянным напоминанием только 5 мая Не рекомендую связываться данной компанией.

В конце 2020 года на сайте hh (хэдхантер) я отозвалась на вакансию "hr менеджер" сети автосалонов прага. Пригласили на собеседование. Первое впечатление, мягко говоря, тревожное: компания занимает весь 3-ий этаж, куча кабинетов, в которых огромное количество столов-переговорок (если кто не знает, это рабочие места разделенные перегородками с трех сторон). В каждом кабинете человек по 30-40, преимущественно лет по 25-27, парни, девушки, там же валяется и висит одежда, обувь, пакеты. И простите, вонь! от большого количества не всегда часто моющихся тел (кондиционеры есть, но работают то они только летом). Вход и выход только по пропуску (т.е. даже выйти оттуда ты не можешь).ТУалет один на всю эту компанию, всюду висят и валяются непонятно от чего провода. Встретила меня девочка лет 23-25. Назвалась [Е.] - руководителем службы персонала! Несла, честно говоря, Далее →

пургу с испуганными глазами. Собеседование больше напоминало процесс продажи - т.е. меня вообще (от слова совсем) не спросили ни об опыте, ни о навыках, зато рассказали, что в компании: 1. почти никто не работает официально; 2. обед 30 минут; штраф за опоздание 50 руб/1 минута. А так все здорово! И предложили сразу начать обучение. Привели в один из таких же кабинетов. 12 человеко-мест, под ногами провода, клавиатура полусломанная и кнопочный бабкин телефон! 5 минут рассказов о том, как работать в ХедХантере. На мои уточняющие вопросы сразу раздражались и включали "а что тут непонятного?" Вобщем, оказалось, что работой hr тут и не пахнет, тупой ресечер-звонилка - ищем кандидатов (причем только на хх)-звоним-очень быстро тараторим скрипт-текст- записываем на собеседование-если не пришел, снова звоним! ну ладно, думаю, зп обещали нормальную. Функционал для меня простейший (у меня стаж hrДалее →

15 лет), рядом с домом... ну пусть пока будет, а там найду что поприличнее. Вобщем, с собеседования я сразу попала на работу. Первый день - 3 часа рекрутила. После окончания раб.дня [Е.] пригасила на "ознакомление" еще на след.день на 3 часа. Пришла, и снова "ознакамливалась", рекрутя. В конце дня [Е.] выдает мне следующую версию: у меня, оказывается, результат хуже, чем у остальных работников! Т.е. я, оказывается, уже должна была работать наравне с остальными! И меня хотят пригласить на целый день, ибо невозможно понять за 2 дня)))))))))))))) Я тут напрямую поинтересовалась - "вы хотите, чтобы я третий день на вас бесплатно поработала?" Вопрос был проигнорирован. Вобщем, как вы уже наверное догадались, после окончания третьего дня мне сообщили, что я не подхожу ихДалее →

компании!))) Еще момент -у этого автосалона есть второе юр.лицо "Вавилон". Так что - кто хочет бесплатно поработать - милости просим в "прагу-вавилон"!

Проработала около 2х месяцев и это было ужасно. Работала по 15 часов, никто не давал посидеть, ноги в первое время адски болели, приходилось бегать часто в туалет, чтобы просто посидеть. Только садилась отдыхать или уходила на обед и сразу все кидались (админ, кассиры, супервайзер), хотя сами сидели целыми днями в подсобке, кушали и ничего не делали (кроме кассиров конечно). Заставляли делать работу и за кассира, и за продавца, и за грузчика. Покупатели все злые, если ценники не успели поменять утром, а в течение дня поток людей или приехала машина и нужно разгружать, то покупатели орут, что мы их обокрали, почему это на ценнике одно, а в компьютере другое! Что-то разбили, ваша вина, платите сами. Что-то украли, тоже ваша вина, вычитают из вашего кармана. Не хватает какой-то продукции когда считаете товар, тоже ваша вина, вычитается из вашей зп. В принципе, все делается за ваши деньги. Мед. книжку делаете вы, форму себе покупаете вы, если вы далеко от дома, то так же, добираетесь из своих денег. Никакого уважения к сотрудникам! Даже если в течение дня поток людей маленький и кассир просто стоит без дела, сидеть ему нельзя, даже на корточках. А ноги просто адскиДалее →

болят, ты стоишь и переминаешься с ноги на ногу, лишь бы убрать эту боль. Хотя бы стулья разрешили, чтобы когда никого нет, просто посидеть отдохнуть и выполнить какую-нибудь ручную работу. Но нет же, это не уважение к покупателям! Ещё много минусов можно перечислять. Только и помогает мысль о том, что ты получишь нормальную зп в пределах 25. Но оно того не стоит. Ты будешь приходить домой выжатый, не то, что как лимон. Это будет ещё хуже. Покупатели высасывают из тебя всё, работа неимоверная для сотрудников, а начальство требует ещё больше. Если хотите сохранить свои нервы, силы и улыбку на лице, не идите туда работать.

Каждый, кто прочитает мой отзыв об этой компании, обретет настоящую безопасность, сделав выбор в пользу других мест для работы. Я проработала в Поволжской Цветочной Компании (ип Ганичкин Алексей [В.] полгода неофициально, что стало счастливой случайностью для меня в самый последний день увольнения, потому что эта компания - обманщики! Мало того, что честно заработанные деньги после увольнения я не получила, так еще и мои положительные качества как ответственность и исполнительность вывернули как отрицательные. Меня шантажировали невыплатой честно заработанных денег и давили на чувство вины и ответственности. Вы будете работать и вступать в ряд сложнейших психологических манипуляций и провокаций, вам будут лезть в душу и становиться вам "друзьями", вы будете думать, что эти люди доверяют вам и соответственно вы будете доверять им, некоторые личности даже попытаются воспользоваться методами жестокой социальной инженерии и попытаются подменять понятия в целях измены вашегоДалее →

сознания. Просто не тратьте своего времени, так как высшее руководство в лице генерального директора все равно найдет способ сделать вас ничтожеством и воспользоваться вами. Вероятно эти люди ощущают себя властителями чужих судеб, но нормальному адекватному человеку там просто не выжить, потому что подставы и лицемерие - это основные принципы компании. Они не выплачивают зарплаты всем неугодным и в случае, если вы просто не поддаетесь шантажу зарплатой, вас ожидает то же самое. Берегите себя и работайте в компаниях, где вас будут принимать за людей, а не за раб.силу.

Не рекомендую! Отработала в компании "Сoфтобивка" с 06.01- 11.01, в том числе и 07.01, выводили на 3 часа. Общее колличество отработанных часов получилось - 34. В объявлении стоит з/п 35000. При собеседовании озвучили оклад 15000 и процент 0, 05 ( для новичков). Стало интересно, неужели у них такие выручки, ведь чтобы получить 35000, нужно на процентах 0, 05 заработать к окладу 20000, а это на одного менеджера получается 40 млн, это нереально). Даже с процентом 0, 5 на одного менеджера должна быть выручка 4 млн. Когда я поняла , что таких выручек у них никогда не будет, попросила меня расчитать, и тут то все началось), но все по порядку... Меня взяли вторым, и Далее →

параллельно искали третьего менеджера. Хозяева фирмы молодая пара: [С.] - директор, и [А.] - его помощник. Персоналом занимается [А.] и, как оказалось, никакого табеля рабочего времени не ведет. На собеседование я пришла 05.01. С 06.01. [А.] вывела меня на работу с 09.00-18.00, на полный рабочий день, а когда дело дошло до расчета, даже не помнила с какого числа я работала. На собеседовании [А.] показала мне последовательность действий в программе и шаблоны ответов на вопросы клиентов. 06.01 посадили за компьютер, показали где файл с шаблонами, и сказали - работай, а по оценке перетяжки мебели задавай вопросы сотрудникам, потом поймешь... В этом заключалось все обучение. Объем работы достаточноДалее →

большой, весь день не отрываешься от компьютера. Никакие тарифы по оплате на период якобы обучения озвучены не были, и разговоров про обучение , тем более бесплатное, тоже не было. Про испытательный срок, и его оплату, тоже не говорилось. Был озвучен оклад 15000, процент 0, 05 и, в объявлении, з/п 35000. Обычно на испытательном сроке по трудовому законодательству выплачивается голый оклад. За мои отработанные 34 часа в праздничные дни мне оплатили 725 руб.( получилось 21 руб/час) , это даже не 50% от оклада. Когда я попросила объяснить мне, как происходил рассчет оплаты моего труда, мне сказали( есть скрин переписки), что могли вообще мне не платить, оплатили только потому, чтоДалее →

сами так захотели , из "человеческих соображений")))) Предъявили, что потратили на "мое обучение" время ( которого по факту не было), что это был ипытательный срок , якобы я занимала чье-то место, и за это время могли бы "обучить" другого человека, хотя в офисе стоит третий стол, а третьего менеджера они так и не дождались. После собеседований никто не остался. К людям относятся как к расходному материалу, если у человека какие-то претензии, не выслушивают, сразу увольняют(оказалась свидетем телефонного разговора). Конечно, решать вам, работать или неработать в этой компании, но если все-таки решитесь, советую вам с первого дня подписывать договор, в котором будут прописаны и "обучение" и "испытательный срок" и их оплата, чтобы потом не зависеть от желания [С.]Далее →

и [А.] оплачивать или не оплачивать ваш труд. Этим людям доверять нельзя, хотя с виду очень даже приятная пара, и при первом контакте вызывают доверие. Пишу для того, чтобы другие соискатели не повторяли мои ошибки при трудоустройстве. А еще надеюсь, что [А.] и [С.] пересмотрят свое отношение к сотрудникам, которые помогают им строить бизнес.

Кто себя уважает, не советую туда идти работать. За 12 часов работы только один перерыв на 30 минут на обед, и потом короткие перерввы для тех кто курит. Начальство проекта Беру отвратительнвй и беспринципная дама, котороя ходит на голове с " короной". С людьми она вообще разговаривать не умеет либо по вайберу в группе, либо орет как базарная баба на весь зал, ведет к тому же себя не очень порядочно.Зарплата каждый месяц разная. Вечерние часы, праздничные и выходные дни если попадаешь работать по графику не оплачивается в двойном размере. Отпускные вообще никакие даже на месяц не хватает. Расчетки не выдают, о штрафах которые начисляются узнаешь только в день получения зарплаты. Вобщем это шарашкина контора, которая не ценит сотрудников и увольняют без предупреждения.... Никогда не ходите туда работать, это потеря времени. Проект Беру это самый дурацкий проект. Если там полностью поменять руководителя проекта и зам директора и наладить работу фирмы, тогдаДалее →

там можно будет нормально работать и зарабатывать..

Плюсы: Бесплатное питание Развоз сотрудников (только если рабочая смена заканчивается после 23:00) Минусы: Постоянная текучка кадров. Чрезмерно эмоциональный руководитель, на постоянной основе кричит и эмоционирует на сотрудников по поводу и без. Работа в постоянном стрессе не только из-за звонков и клиентов на горячей линии, но и из-за руководителя. Постоянная переработка, против твоей воли. График 3/1 по 12 часов считается нормой. в твой выходной могут вызвать на пик (когда много звонков) и это обязательно. Заработная плата после оповещения руководителя о увольнении по собственному желанию Резко снижается. Т.е. насчитано по зп 20000 Выплатили всего 4000 и на этом все. Звонки после этого не берут, вероятно кинули в чёрный список. Если вы уважаете себя, свой труд и своё время. Игнорируйте данную вакансию.