Отзывы о работе для девушек в Уфе
Ищете работу для женщин в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Уфе - это всегда риски.
🔴 В списке 145 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Уфа с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼работник (3)
🧑💼продавец (2)
Отзывы (145)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиувольняют после обучения. Начну с начала. Искала работу официальную по ТК. При этом работала неофициально, но планировала уйти при трудоустройстве. Так вот, два дня обучение на специалиста по подбору персонала. Милая куратор [М.] хвалила меня и всех остальных девочек обучения. На третий день обучения пришлось подмениться, чтоб выйти на стажировку. Также было все нормально. Все справились. Всех похвалили. Вечером даже составили график работы. Зачем??? Зачем, если ещё одна стажировка, после которой могут слить? Так вот, выхожу на стажировку с [И.] [Д.]. По интонации мне сразу не понравилось общение. Надменное. Ну, думаю, мало ли, что мне кажется. И вот, первый звонок. Я общаюсь с кандидатом и беру минуту для уточнения информации. Возможно, долго уточняла это с [И.] [Д.]. Но я только учусь. В конце [И.] мне говорит: «Долго, очень долго!» Мне стало это неприятно. На втором кандидате я также немного запуталась, но всех довела до собеседования в РЦ. [И.] снова высказала недовольство. Я не выдержала и тоже ответила, что да, я долго, но не потому что необучаема или тяжело, а потому что я только учусь. [И.] это не понравилось, и она слила меня. Ну, как слила? [Д.]... Далее →
-
✓ Преимуществанету! Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась на работу, мне рассказали, что у них тут модульное общежитие с туалетом и с душем. Когда я приехала, оказалось, тут вагончики: один туалет на весь вагон городков, одна баня для мужчин и для женщин, хрен пойми, как туда ходить вообще. А столовая вместе с баней присоединены были непонятно как и почему, и она у них сгорела, и сгорело всё, что было в столовой, вынести почти ничего не успели. В итоге я приезжаю, а тут даже нет тестомеса, надо руками месить, нет толком никаких продуктов вообще. Я не знаю, чем тут вообще можно людям питаться нормально. Опять же, они умолчали о том, что у них тут надо месить руками, хотя об этом они должны были предупреждать изначально. У них есть задержки в зарплате, о которых меня изначально тоже не предупреждали. Зато когда я приехала в офис, они мне показывали бумажки о каких-то штрафах. Какие тут могут быть штрафы? Штрафы можно наложить на них за их работу. Сидят одни неучи в офисе! Хочу уволиться и уехать, но меня игнорирует та девка, которая устраивала [Ю.В.]. Далее →💬1 комментарий
-
Работала в этом учреждении. Всё руководство — гнильё. Министру безразлична судьба сотрудников, к нему напрямую никогда не попасть. Замминистры — полное гнильё, сотрудники для них всего лишь трудовой ресурс. Непонятная иерархия руководителей — одни числятся в других организациях, а работают тут. Развито стукачество. Полное нарушение трудового кодекса, переработки не оплачиваются. На работу берут молодых сотрудников, с обещанием взять на работу, если они бесплатно отработают месяц испытательного срока. Естественно, после прохождения испытательного срока, говорят сотруднице, что вы не подходите, и на её место берут новых. И это на государственной службе! Раньше такими обманами занимались коммерческие структуры — теперь госструктуры туда же! Не советую тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной «школе» и могу с уверенностью сказать, что это просто «шарашкина контора». Как еще они не закрылись, для меня секрет. Во-первых, неадекватное руководство, я до сих пор вспоминаю, как на меня накричал, а точнее, просто наорал в трубку директор, когда при закрытии смены выяснился косяк. Собственно, косяк был не мой, а его супруги, которая в этот день меня обучала, но он ведь не хотел выяснять, а просто, не разбираясь, начал орать и угрожать мне. Еще у них была управляющая [А.], тоже не лучше. Относилась так, будто мы ее рабы. Вечно была недовольна работой администраторов и вела себя очень надменно. Я после того, как решила бежать оттуда, попросила отдать трудовую и получить свою зарплату за отработанные смены, но так как меня не оформили официально даже спустя 3 месяца работы (ведь налоги платить они не хотели), [А.] просто «кинула» в меня мою трудовую и без какого-либо стыда заплатила мне 2 тыс. за полмесяца работы, т.е. 8 смен по 12 часов! И аргументировала это тем, что якобы я где-то допустила ошибку на работе и им пришлось урезать зарплату из-за этого. В силу своей неопытности я дальше не стала разбираться и не видела смысла, ведь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую устраиваться в это учреждение, потому что работодатели не уважительно относятся к сотрудникам организации. Увольняют без причины даже если сотрудник справляется. Угрожают после того уходишь, что ты не сможешь найти работу. Всё сотрудники приехали работать из районов, деревень, свое какое-то внимание особенно в условиях города сложно воспринимать такое деревенской внимание. Далее →✗ НедостаткиПричина, по которой меня уволили: на моё место решили устроить женщину по знакомству на место главного бухгалтера. Зачем тогда на работу брали? Отчёты сдать не могли, так я сдала, а потом через 3 месяца мне ещё вот это выдали. Так у меня в кабинете над душой стояли, дела принимали. У [Л.] такое счастье было, она в Курултае работала, так она. Она всегда говорила: ты кто такая? Я в Курултае работала. А ты кто такая, работаешь здесь? И после этого так сложно было работу найти. И сейчас они все ещё меня преследуют, не дают хорошую работу найти. Далее →
-
Прошла 2 дня бесплатной стажировки по 5 часов, съездила за формой, бейджем, вроде всё хорошо, потом сказали: вы нам не подходите и всё объяснит отдел кадров. Когда на смену выходить — отдел кадров говорит одно, в магазине — другое, управляющая — третье. В общем, бесплатно поработала 10 часов. Жаль, что так относятся.. Далее →
-
Устроилась в середине лета, отработала полтора месяца и за первый месяц, который с начала до конца отработала, получила только 13 000 это окладная часть и плюсом 18 000 за продажу мбо. Начну с самого начала. Сначала идёт стажировка (у меня она была два дня, везде по-разному), там ты находишься целый день, на тебя сваливают всю невместную работу, такую как, например, помыть стеллаж с водкой или вином, а это на минуточку около 6−8 полок, забитых полностью вином или водкой. Ты, естественно, вытаскиваешь все бутылки, моешь полку, фотографируешь и так делаешь со всеми остальными полками (фотографировать обязательно), если этого не сделать, то получается ннп (не начисление премии). В течение дня, если ты работаешь продавцом, ты должен забивать полки, но при этом ещё стоять на кассе. Если ты не успел забить холодильник, тебе ннп (1000) камера автоматически ставит, никого не волнует, что ты стоишь на кассе или выполняешь другие немаловажные дела, ты должен всё бросить и забить. Но как быть, если тебе надо и забивать полки и стоять на кассе, ведь если на кассе очередь, то тебе тоже прилетит ННП. Ответ очень прост — никак. Раньше в КБ была зп от 25 000 до 30 000,... Далее →
-
За 3 дня по 5 часов в Метро Уфа получила 500 р. Работала сборщиком. Заказов днём нет, но высиживаешь до конца смены, уйти нельзя. Видимо, ещё и оштрафовали за непредоставление чека возврата по отменённому заказу. Старшая ничего не сказала про чек, а через неделю после увольнения начали звонить с требованием предоставить чек. Так что руководство некомпетентно, не обучает. Денег здесь нет. Работает молодёжь — студенты или кого не берут на работу без опыта. Если с 8 утра до 8 вечера, то можно получить 1000 р. Но заказы в основном до обеда, дальше сидеть. Не рекомендую — в сбермаркете не заработаешь. За 1 товар в заказе платят менее 7 руб. Далее →
-
-
Проработала я там 2 месяца, увы и ах, на большее меня не хватило. Отдельное спасибо хочу сказать И. [Д.] как руководителю проекта. Очень сомнительная кандидатура на пост руководителя, очень много переходит на личности. Задержки по зарплате. Лучше туда не попадать, при любом раскладе: опыта интересного не дадут, зарплаты хорошей вы там тоже не увидите. Ах да, еще раз повторюсь о «высококвалифицированном» руководителе проекта. Как я приехала на объект, требовали оставаться после рабочего времени, на что я встала и пошла домой, как мое рабочее время закончилось. Этот товарищ звонил мне и орал, чтобы я тут же вернулась. Ну и напоследок, дабы показать весь его [censored], на протяжении всех 2 месяцев моей работы постоянно искал, до чего докопаться, вплоть до того, что просил писать объяснительную за нахождение в туалете слишком долго. Думайте сами, решайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги выплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМастера никогда не будут разбираться, когда у тебя на рабочем месте что-то случится, работаешь без права голоса, а если уходишь с компании, в моем случае ковидом переболела, осложнение дало, что тяжело стало работать, больше 2 месяцев пролечилась стационарно, после захотела устроиться в другую компанию, человек имеет на это право по Конституции, но у них другое отношение к этому. В моем случае мастер [Д.] мастеру [Ш.] Вариант, потом другому мастеру с другой компании передал нелестные отзывы, такие сплетни, я в шоке была, хуже базарных баб, обсуждали личную мою жизнь и прочее. Хотела подать на моральный ущерб, мне 60 лет, 24 года растила инвалида ребенка, после ковида тоже пострадал, нужен был контроль, все ведь не расскажешь людям о своих проблемах, плохо не работала, но… до сих пор так обидно, что так меня на глазах других опустили и из-за чего, из-за ухода с компании, предоставили комнатушку, между кроватями было 40 см, не более, с двумя курящими женщинами, полноценно отдыхать не удавалось. Я это высказала мастеру [Д.] перед отъездом, наглеть не надо. Не судите, да не судимы будете. За 26 с лишним лет нигде плохо не работала, а здесь за спиной... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Наличие ДМС Своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработала в отделе более 5 месяцев и пишу реальный отзыв. Приходя на работу в отдел прямых продаж, не рассчитывайте на премию, только на окладную часть! На собеседовании делают акцент на премию, а премию заработать крайне тяжело, т.к. любая положительная коммуникация от потенциального клиента будет «свистнута» как в отделе продаж более опытными специалистами (такие сразу выдают себя по поведению, чрезмерное внимание к твоей персоне), так и в отделении банка, куда должен приехать клиент (пишут отказ клиента и создают на себя новую заявку). На премию также влияет запись разговора с клиентом: на сайте одна информация, во внутренней базе другая, уточняется всё очень долго, и пока тебе предоставят вразумительный ответ, ты в разговоре с клиентом уже совершил непростительные ошибки, и премия твоя уменьшилась! План выполняет 2−3 человека из 50 человек в квартал, много негатива от потенциальных клиентов (мат и оскорбления) — нужно быть готовым такое слышать. Больничные оплачиваются значительно меньше, непонятно по какой причине. Руководитель отдела справедливый (старается устранить все минусы, но не всегда получается быстро, и это отражается на премиальной части), коллектив молодой, текучка как и всегда в отделе продаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут можно учесть только оплату твоего труда своевременно. Далее →✗ НедостаткиОй, начнем с того, что ты не только исполнитель только своей должности, но ещё и тебя заставляют ездить в другие локации учредителя и выполнять очень тяжёлую работу. Их не волнует, можешь ты или нет. Тебя просто ставят перед фактом: завтра едешь туда то и без возражений. По поводу помощников: их эксплуатируют вся и всех. «Вы обязаны выйти убраться после ремонта». Не волнует выходной у тебя, всем плевать, мы же за час платим! Раньше, когда [А.] [Д.] работала, такого беспредела не было. Сейчас стали обращаться с сотрудниками как со своей собственностью. [Н.] [А.] не выполняет своих договоренностей с персоналом, а не дай бог ей возразить, если, сразу просит уволиться. Поэтому, наверное, такая текучка в кадрах.. Далее →
-
✓ Преимуществамилый офис Далее →✗ НедостаткиПредложили работу, договорились на выход в ближайший понедельник. Стоило уйти, когда в первый день в назначенное время офис был закрыт, а начальница сбрасывала звонок, но моя самооценка — другой вопрос. Я дождалась сотрудниц в тот день, далее два дня работала в офисе. Во второй день, кстати, тоже пришлось куковать под дверью. Позже мне были нужны два дня в первую неделю, чтобы я доделала свои дела, о чем мы договорились до устройства. В первый выходной мне сообщили в сообщении, что мы не подходим друг другу, не заплатили за прошедшее время, при этом мою работу использовали. Мы не договаривались на тестовые дни или что-то такое, меня взяли как специалиста на конкретную должность. Потратили моё время. Прощальное сообщение, конечно, было очень милым, но в целом неуважение ко времени сотрудника — это не очень красиво, а те дни я была действительно слишком занята, чтобы заняться вопросом ближе. Мне урок на счет уважения к себе. Начальница отчитывала сотрудницу за ошибку при всех, кстати. Далее →
-
✓ ПреимуществаГипотетически удобный гибкий график: есть возможность выбирать удобные смены в разных магазинах, делить заявки по времени, отменять их за 48 часов до смены без объяснения причины — это все в теории. Белая зарплата, которая всегда выплачивается в установленный день. За год ни разу не было задержек. Оплачиваются переработки, двойные ставки в праздники, больничные, декреты — все официально, как положено по ТК. Есть небольшая доплата за горящие заявки. Коллектив в основном неплохой, есть отдельные личности интересные, но про них все по городу знают и стараются к ним/с ними не выходить, если нет необходимости (неважно ДМ это или продавец). Далее →✗ НедостаткиОтработала больше года. 1. График. Система сайта в браузере, где можно выбирать смены и магазины, удобная, правда, ровно до момента, пока есть часы и заявки. С ноября по май смены были исключительно в труднодоступных районах города или за его чертой — там, куда добираться только с пересадками несколько часов, есть куча подтверждающих скриншотов. Иной раз было такое, что даже этих смен не было — приложение было пустым, работы не было. Наработать часы вы сможете только будучи постоянным (любимым) сотрудником или постоянно находясь в разъездах по всему городу. Наберется ли у вас 100 часов? Скорее всего, нет, то есть ваша з/п вряд ли дотянет до 17 000 (по Уфе ставка 170 р/час). Регистрацию в магазинах постоянно отменяют накануне. Удобно для подработки студенту, например, но для тех, кому нужна хоть какая-то стабильность в графике, — сомнительно. В магазине ты можешь быть один с 10.00 до 15.00, потому что часов выделяют на саму точку мизерное количество. Отойти в туалет, поесть, уйти на перерыв в это время ты не можешь. Элементарно зайти в подсобку, чтобы сделать что-то в компьютере по работе, у тебя не получится. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время. Штрафов не было, приходила во время. Близко к дому предложили вакансию. Мне есть с чем сравнить. Сеть с цифрой «пять» в названии… пошла туда после «Ветны"и пожалела- покупатели отличаются неадекватностью, в тз то холодно, то душно. в зоомагазине кондиционер и покупатели со своими питомцами приходили, рассказывали про их повадки и т.д.- кайф. Далее →✗ НедостаткиПопалась заведующая не очень. Как что служебку катает на меня или напарницу. Я ушла через год. Работала бы и дальше, но поблизости мест для перевода не было. Потом она ушла в декретный, и на её место поставили мою напарницу и взяли новеньких. Меня не взяли обратно из-за докладных необоснованных. Жаль.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на работу дизайнером, опыт работы более 10 лет. Отработала неделю, выполнив всю работу безупречно. Попросили уйти, якобы нужно делать ещё больше и быстрее. Набирают сотрудников для выполнения своего плана. От выполненного плана получают премию. ЗП серая, не оформляют, пока не пройдёшь испытательный срок, который пройти невозможно. Далее →
-
Вы когда-нибудь получали зарплату в 640 рублей? Нет? А я получила, работая в компании «Ампула». Но все по порядку. Нашла я эту работу через hh.ru. Но есть нюанс, пригласила меня на работу не «Ампула», а «Проздоровье». Думаю, таким образом, основная доля и поступает к ним на работу, или получают приглашение. Начало было оптимистичное: отношение, условия работы, а главное обучение, за которое якобы они платят. Но это в начале, потом выяснилось, что это просто фишечка, с тебя в конечном итоге все равно вычтут эти 5400 рублей. Обучают, курируют, это плюс. На этом плюсы закончились. И не ждите бонусов, не верьте обещаниям. Обещания получать оплату минимум 30 тыс. рублей с первого месяца, если будет около 50 заказов. Трудовой договор подписывается не сразу, после двух месяцев стажировки или обучения, и поступаешь к ним в должности стажера. А что такое стажер? Скажу на юридическом языке: стажёр — лицо, поступившее на новую работу и проходящее испытательный срок, в течение которого оцениваются его способности и приобретается опыт работы в своей специальности. Или еще одно изречение юриста: понятие «работника-стажера» законом не предусмотрено. Должности не могут именоваться произвольно. Должности «работник-стажер» не предусмотрено ни ЕКС (еткс), ни профстандартами. И в данном случае речь вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в «Луче» оператором ПК 07 — 22 марта 2023 г., пройдя трёхдневную стажировку. В мой первый рабочий день, 7 марта, к нам (в диспетчерскую) заходит директор [П.] В. О. с молодой женщиной и начинает ей рассказывать про работу. Мы с напарницей-коллегой очень удивились — ведь только два рабочих места. Однако, этой кандидатке наставничали. На следующий день она снова пришла, а потом исчезла. Я проработала до 22 марта и, как оказалось, они всё это время искали мне замену. 22 марта работать пришла другая (каким-то местом лучше меня). Странные и неадекватные!. Далее →
-
✓ Преимуществанет их вообще! Далее →✗ НедостаткиДобрый день, Уфа! Я работала в ТРК «Семья», город Уфа! Господи, слава Богу, ушла… там все рвут глотки друг другу… тем более старая М. … она мне не давала ни входа, ни выхода… я хочу хорошо работать, так давай все вопреки мне перебивать покупателей на селективе… фуууу… то ли заведено, то ли что, не могла понять… но я молодая девочка, я знаю, что надо молодежи… а ты что можешь? Я в шоке, что старая женщина советует молодым! А, ну и директор там жаба ужасная! Я ее вообще не понимала, что она хотела от сотрудников… Ну и селз, ее подружка… это просто ужас, как смотрится… ну то ли родня, то ли что… что хочу сказать, как так-то компания держит старых людей? Ведь компании нужна молодежь, а они все держат старых. Во всех ракурсах. Директор. Селз старуха и менеджер по продажам. Далее →