Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13292 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13292)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное начальство, в котором сидят молодые хабалки, такого неуважительного отношения к себе я еще никогда не встречала! Главная менеджер [Е.] самое настоящее хамло, за все подряд грозит уволить по статье, и хорошо, если бы это были просто угрозы, некоторых она так увольняет просто так! При увольнении хотели обмануть, чтоб была отработка 2 недели, хотя по закону, не проработав и месяца, должно быть 3 дня, только после того, как ткнули ей в лицо статьей, она замолчала. Работала консультантом, не могла подойти ни к одному сотруднику словом обмолвиться, так как-либо она, либо сотрудники, которые работают дольше (о них тоже есть, что сказать), орут на тебя через весь зал в унизительно приказном тоне! Насчет сотрудников, которые работают дольше, это те же хамки, возомнили из себя черт знает кого, постоянно хамят и огрызаются, максимально неприятный коллектив! Также начальство забирает себе часы сотрудников и не доплачивает им деньги, забирая их себе! Да и вообще за такие копейки работа в женском отделе кажется рабством! Еле уволилась и очень рада тому, что это получилось! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всём. Коллектив ужасный, обсуждают тебя за спиной, угрожают, сотрудники, которые находятся на той же должности, приказывают тебе, что делать. Руководство так это вообще… Всё время угрожают уволить по статье, подхожу к коллеге что-то спросить, через 5 минут ко мне подходит менеджер и говорит мне, что если ещё раз такое увидит, то уволит по статье. Одна мотивация работать — это чтобы не уволили по статье. На собеседовании показывали всем видом, что они так ждут меня и уже я им очень понравилась, но потом ходят с недовольными лицами и игнорируют тебя. Вначале сказали, что если ты месяц отработаешь, то тебе дадут кроссовки от компании, 25% скидку, а потом узнаётся, что это всё через 3 месяца ты получаешь, когда пройдёшь все курсы. Это самое отвратительное место, где я работала. Ребят, бегите оттуда! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании более двух лет, на руководящей должности 1 год. При мне доход компании увеличился минимум в 10 раз. Руководство этого не оценило и не защитило в критической ситуации. В связи с этим решила уволиться и не дополучила весомую сумму. Следующему руководителю также не выплатили долг по з/п при увольнении. Руководитель компании постоянно пытается «нагреть» своих сотрудников при выплате зарплаты. Подумайте хорошо, прежде чем начать работать на него. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдены Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в данной компании. Офис находится рядом с метро, это коворкинг. Кухня со всем необходимым имеется, можно оставить еду в холодильнике, есть микроволновка, есть возможность приготовить чай-кофе, бесплатные фрукты. Офис оставляет приятное впечатление. Что касается самой компании. Меня собеседовали [Т.] [С.] и [В.] [Т.] Сразу насторожило, что они дают разную информацию. Сначала сказали, что сотрудница уходит в декрет, ставка декретная, примерно на 3 года, в договоре будет прописано «до выхода основного сотрудника». Далее сказали, что вторая сотрудница, которая ведет этот участок, работает в компании 10 лет. [В.] же озвучил, что первая сотрудница увольняется, а вторая работает в компании только 4 месяца, поэтому не справляется и им нужен второй, очень опытный сотрудник, который сможет сразу влиться в работу и на обучение которого будет нужно минимум времени. Меня все устроило, и мы договорились о том, что я пару дней подумаю, и мне пришлют оффер. В конце дня мне действительно прислали оффер, я заполнила и выслала тест на замотивированность к работе. Также сделали скан моего паспорта и запросили мой ИНН для проверки службой безопасности. Взяли контакты моего бывшего начальника для получения... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные люди в коллективе, уютный офис Далее →✗ НедостаткиВ сентябре устроилась в компанию на вакансию ассистента по подбору персонала. Первый месяц у компании трудоустройство по договору ГПХ и всё было нормально: как везде, свои плюсы и минусы. Чудесный менеджер по персоналу [С.] (правда чудесная, много показала, максимально комфортный человек, и я ей очень благодарна за всё) и другие сотрудники. Были и свои минусы. Этот минус — [Ю.] [С.] руководитель. Лицемерка с короной выше потолка. Во время планёрки может спокойно прерваться на то, чтобы отослать фотографии собаки, ведь это так важно! Вечно пытается строить из себя невесть что, хотя её компания трещит по швам, и даже слепому это будет понятно. Уважение к персоналу с её стороны резко исчезает, как только ты перестаёшь быть удобным ей. По личным обстоятельствам решила покинуть компанию, хотела доработать до пятницы (по договору ГПХ), в агрессивной форме услышала: «не дорабатывай». Позвали на следующий день рассчитываться к 10 утра. Я пришла. Ждала четыре часа. Её высочество шарашкиной конторы не обязано приезжать вовремя. По итогу расчёта мне прилетает месть: штраф на 10 000, при том, что штрафов у компании нет, тем более на моей позиции. Обязанности я выполняла, кандидатов находила, нескольких устроила, не опаздывала — часто была раньше девяти на работе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу я даже не знаю, сплошное гнобление отличных сотрудников и продвижение глупых ж*полизов Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность руководства! У руля стоят настоящие разрушители бизнеса, например, [П.] [Т.] [Н.] топ-менеджер г. м. а. 5. Прошу вышестоящее руководство, Президента компании, пожалуйста, внимательно отбирайте топ-менеджеров и главных врачей! Работала там до начала 2024 года и наблюдала, как разваливается клиника, как не учитываются интересы пациентов, как на общих собраниях критикуют сотрудников и стравливают их друг с другом [П.] [Т.] [Н.] Это человек, создавший видимость своей компетенции путем развешивания многочисленных дипломов о своём якобы обучении у себя в кабинете. Её методы управления сугубо диктаторские. Достижения сотрудников (кроме любимчиков, которых она выдвигает в главные медсестры, например) игнорируются, постоянно смотрит по камерам, кто лишний раз не туда зашёл, заставляет сотрудников клепать друг на друга доносы. Из-за этого была супер текучка. Ушло много ценных, талантливых, разумных сотрудников. Если не уходили сами, на одного навешивали несколько ставок, а платили за одного. Премий лишали только так. Объясняя всё это — а Фонд Оплаты Труда не резиновый. Какая сейчас репутация у Медси на Ленинском, на Слободе, Бутово? Прочитайте отзывы пациентов, которые «больше туда ни ногой», «не хватает качественного расходного материала», «аппаратура не работала». Про таких последнее время принято... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании работала пару лет назад. Хочу рассказать, с чем столкнулась в период моей работы там. Во-первых, началось внедрение Хаборда, всякие непонятные обучения с какими-то психологами, которые ранее были барменами. Эти люди настолько начали себя возвышать, их послушаешь — и кровь из ушей! Так как наш рабочий график был с 9 утра до 18 вечера, то чтобы сэкономить на нас, руководство ставило эти обучения на час раньше, и этот час нам, конечно же, не оплачивался. Сама з/п была наполовину белая, наполовину черная. Конечно, если Вы заболели, то не ждите своих больничных, потому что их попросту нет. Не выгодно даже болеть! А насчет отпускных — вообще копейки. Куча разных ненужных обучений, коммуникаций ноль. Знаете, есть такое выражение: «Рыба гниет с головы.» Так вот, вместо того чтобы руководству посмотреть на свое поведение и пересмотреть отношение к своим же сотрудникам, им проще обвинить их и всех вокруг в каком-либо коллапсе, ошибке и т.д. Насчет з/п, когда Вы ее уже поднимите, чтобы она была в рынке? А офис? Наймите уже клининговую компанию, чтобы было убрано и чисто. Теперь пройдемся по обязанностям сотрудников. Есть такой внутренний документ, называется должностная инструкция для каждого, кто... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю третий год, мне нравится. Проекты интересные, руководство достаточно лояльное, зарплату пока не задерживали. Формат работы удаленный, график выбираешь сам, по своему часовому поясу и указав столько часов, сколько хочешь. Оплачиваются дополнительные часы в линии, есть премии. бонусы. Далее →✗ НедостаткиРедко повышают зарплату, хотелось бы ставку за час дороже. Оплата обучения — проект могут снять, и ты не отработал положенное количество часов в линии — нет оплаты обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОчень много! Ужасные условия труда! Зарплата — сплошной обман! Админ — настоящая крыса. При увольнении тебя оставят с голым окладом. Работодателю абсолютно [censored], ты отработал весь месяц, ты не получишь ни копейки премии! Самая конченная организация из всех, что я работала! По этой конторе давно плачет прокурорская проверка и трудовая инспекция. Люди, если вы хотите подорвать здоровье, вымотать себе нервы и получать копейки за рабский труд по 13−14 часов, то можете устроиться сюда! Далее →
-
Это треш. Позвонила на горячую линию. Оператор записала меня на собеседование, на конкретное время, в конкретный магазин. Сказала, что кассир в ночь получает 55 тыс. при 3/3 уже чистыми. Приезжаю на собеседование. Девушка, что вышла проводить собеседование, в удивлении, нафига я приехала, типа, они никого не ждали. Потом стала рассказывать все же о вакансии. Ставка 149 р. Возможно, это стажерские. Но когда я сказала, что оператор ваш обещала зарплату в 55 тыс., на меня посмотрели как на неадеквата, сказав, что даже с премией получится не более 40 тыс. при графике 3/3 по 12 ч. Вопрос. На##### вводить людей в заблуждение? Зря потратила время. А ведь это Азбука Вкуса, элитный магазин. Что это за зарплата??? 149 р. даже промоутером уже не платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, никаких задержек и все своевременно. Смотря к кому попадете, сможете подстроить график под себя и совмещать с учебой. Коллектив обычно милые девушки особенно если школьницы/студентки, помогают адаптироваться новичкам. Далее →✗ НедостаткиДаже и не знаю, с чего начать… В сети полгода и полноценно работаю с первого дня. Была ПК, а летом 2 месяца ЗУМ, потом обратно ПК. Совмещаю работу с университетом. Поменяла три магазина и работала с четырьмя разными управляющими: 2 были просто отличные (М. управляющая — это вообще ангел на земле, она достойна лучшего) и две отвратительные. 1. Низкая зарплата, особенно когда ввели ЗУМ (никогда лучше не идти на эту должность). Как ПК за 13 смен получала 26 тысяч, как ЗУМ получала 30−33 тысячи. Сотрудник подружки — это универсальный сотрудник, а это значит: стоите за кассой (если повезет, есть в некоторых магазинах КСО, благодаря которым иногда не приходится так часто бегать обслуживать на кассе покупателей), принимаете товар (надо знать, какая поставка где принимается) + заказы. Обычно делают это старшие, но в идеале нужно знать всем, как это делать. Вы разносите товар (и да, вы, скорее всего, девочка, так что приготовьтесь носить тяжести). Если каким-то чудом у вас есть товаровед, то он облегчит вашу участь с постоянно меняющимися планограммами и ценниками, а если товароведа нет, то делать это будете вы. Уборка, уборка и еще раз уборка…... Далее →
-
✓ Преимуществакакое-то время работать было действительно в радость, магазин чистенький и товар интересный. в тц Рубин работает директор Роксана, добропорядочный и светлый человек, лучше устраиваться к ней. Далее →✗ НедостаткиДиректор [Л.], если в ТЦ Н1 она все еще занимает такую должность, — бегите. Самый некомпетентный руководитель за мои годы работы и первый раз, когда я ухожу с места на негативной ноте. Я устраивалась в июне и проработала до начала октября, так что считайте почти полгода. [Л.] пришла к нам в августе, и поначалу все было очень даже здорово, магазин сильно видоизменился в лучшую сторону. Но с началом учебного года большая часть сотрудников ушла из-за невозможности совмещать, и меня, как заочницу, стали использовать просто по полной. График вместо 2/2 стал 3/1, иной раз приходилось все 12 часов быть одной, т.к. аутстафф мог просто взять и не выйти. Хотелось ли [Л.] искать новых сотрудников, которые могут брать полные смены? Нет. Пришлось очень сильно забить на свое здоровье, я чисто физически не успевала давать себе отдохнуть и иной раз даже поесть. Выходила на смены с температурой, насморком и кашлем, работать же больше некому. Однажды, когда я была уже в полуобморочном состоянии, [Л.] смиловалась и отпустила меня на 3 (!) часика пораньше. Далее это очень большую роль сыграет. Точкой в этой истории стал случай, когда к нам привезли дорогостоящее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором CALL-центра, описываю все минусы: 1) Заработок минимальный, ниже МРОТ. Работала 6 через 1. 2) Вышла на больничный по уходу за ребенком, компания сначала отказала в выплатах (очень долго данные не передавала в СФР, все сроки по больничному листу просрочили), хотя СФР неоднократно с ними связывался. После того как я заявление подала в трудовую инспекцию и в прокуратуру, они быстренько зашевелились. 3) Полное несоблюдение ТК РФ от них! 4) Очень прошу государство проверить эту компанию, так как полное нарушение от них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу какие преимущества Платили, но по серой схеме Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором в этом бюро. Ставили задачи, как в МЛМ-конторах, обзвонить клиентуру и предлагать подписать договор о взыскании денег с застройщиков. И я хочу вам сказать — тут реально операторов больше, чем юристов, первый раз такое вижу, как-то мне казалось, что юр. конторы не нуждаются в холодных обзвонах. Ну и ещё доп. задачей было писать хорошие комменты в сети о том, как всё потрясающе и какие умные юристы тут работают. Врать надо было, ну так, если по-честному. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, все на этом. Далее →✗ Недостаткиг. Воронеж, работала в ТЦ Воронежский, торговое название — Давита мебель. Улучшить можно то, что убрать постоянные переработки, заменить управляющую на нормальную. Л. [Е.] — один пафос, часто разговаривает с гонором, как барыня. Может запросто убрать у вас выходной или поменять местами, вас не спрашивая. Если готовы к частым вытираниям об вас ноги, постоянным нагрузкам, так, что даже дома отдыхать не получится, то вам сюда! Отпуск — ну первые 2 недели вам дадут, да, а потом — не ждите! Управляющая его просто заберет, не мытьем, так катаньем! Вас заставят в принудительном порядке выбрать з.п. проект Т-Банк, никакие другие она не признает, потому что по реф. ссылке ей приходит бонус 500 руб)). Будете перерабатывать, выполнять дурацкие задания, не нужные для продаж совсем! Обучение — так вообще шоу! Вспомните себя школьником у доски и делающим постоянно домашние задания, припахивать к обучению будут даже в ваш выходной день. Никакой оплаты за праздничные дни не будет, на предприятии жлобы по выплатам. 100 501 отчет за день будете оформлять, если с компьютером на ТЫ, так вам еще и доп. заданий накидают обязательных (которые могла бы делать сама управляющая!) Про напоминание Трудового Кодекса, воспринимают, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, платят вовремя Далее →✗ НедостаткиИнвентаризация перед тем, как новому сотруднику приступить к работе, не проводится. На тот момент, когда я пришла, в аптеке была большая недостача. Когда я проработала в аптеке 4 месяца, была инвентаризация, и с меня вычли 18 тысяч. Почасовая оплата 40 рублей в час, все остальное — это премия, при том от выручки только 0,2 процента. Чтобы получалась нормальная зарплата, надо набивать себе бонусы, не всегда есть такая возможность. Я хорошо продаю, и все равно иногда бонусов за смену может и нормально быть, а может быть и 2000 и даже меньше. Сотрудников с высокой температурой заставляют выходить в смены. В аптеках такой бардак, что трудно искать препараты, потому что товар раскладывают ночники, а они без фарм. образования, и им совершенно все равно, чего куда они чего положили, кидают лекарства с БАДами по рецепту и без рецепта вместе, и часто кладут не в ту фарм. группу, к какой относится, мази вперемешку из разных групп. Когда я только устроилась туда, я их раскладывала по группам, а они опять кидали все вперемешку. Если что-то не умещается, вместо того чтобы положить в накопитель, накидывают сверху, а потом сложно искать. И такой бардак не только в аптеке, в которой я работала,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график работы. Коллектив врачей, желающих что-то изменить в медицине. Далее →✗ НедостаткиВ данной компании я работала 1,5 года. В течение этого времени наблюдала, как профессия врача обесценивается до уровня обслуживающего персонала. Повестка у компании действительно очень положительная: оказание помощи людям в рамках доказательной медицины с минимизацией ненужных обследований и назначаемых препаратов. На деле в настоящее время в этом не осталось ничего, кроме бизнеса. Пациенты (клиенты) попадают на консультации в рамках ДМС. В последние полгода моей работы появилось много ДМСок для сотрудников Сбера (интересно, что для врачей в данной компании ДМС не предусмотрено, видимо, потому что они не считаются либо за людей, либо за сотрудников). Эта категория клиентов и иже с ними могут обращаться каждый час на протяжении суток и получать от разных врачей примерно одни и те же ответы и рекомендации, но не выполнять их. На вопрос мед. лидерам, как быть в данной ситуации, получаешь ответ, что у тебя недостаточно прокачаны коммуникативные навыки и ссылку на очередной курс по этим коммуникативным навыкам (который представляет собой пересказанную одну единственную известную книжку). Также остро стоящий вопрос в этой компании — вопрос эмпатии. Врачи недостаточно эмпатичны, врачи не могут с помощью эмпатии добиться, чтобы с ними не разговаривали матом, с набитым ртом, из туалета. Данную проблему предлагают решить с помощью курса... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная форма, мед.книжка за счёт организации, подарки на аптеку в праздники в виде сладких наборов Далее →✗ НедостаткиБесконечное психологическое насилие по поводу выполнения планов, неадекватное руководство, особенно владелец компании, вообразивший себя богом, в главном офисе — чистой воды гадюшник, масса, по сути, неоплачиваемых переработок, зарплатный стеклянный потолок, за планы и выручку из вас вынут душу, постоянно по камерам следят, что вы делаете, большинство торговых точек — это антисанитария с тараканами и мышами. Новую форму получите, когда старая сотрется до дыр (не каждый год, как обещают). В некоторых аптеках есть, вам придётся работать вплотную у туалета, кулеры никогда не сдаются в чистку (работала более 5 лет, кулер ни разу никто не чистил), от чего стабильно будете мучиться с ЖКТ. Пересортица товара — это тема постоянная. Обучения нормального нет уже сто лет, а тесты [censored] постоянно. Чтобы получить копейки, скидки как сотруднику на оптику или ортопедию, вам придётся ходить на поклон начальству. Некоторые товары уже десять лет лежат в аптеке мёртвым грузом, просрочку покупаете сами, чтобы что-то списали — это должно в лесу что-то сдохнуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиХотела сменить работу. Наткнулась на должность товароведа в эту компанию и отправила отклик. Меня позвали на собеседование, казалось бы, все хорошо, но нет. Я пришла на собеседование, как и договаривались с HR-менеджером, подошла к продавцу и сказала, что на собеседование. В итоге мне было сказано ждать, мол, сейчас позовут директора. Сижу, жду, никакой директор ко мне даже не удосужился выйти. Подходит та же девушка-продавец и говорит, что вакансия закрыта, может, я хочу на продавца-консультанта у них устроиться? Я просто [censored] Во-первых, меня никто не предупредил, что вакансию закрыли и можно не приходить. Во-вторых, я специально проверила, висит ли вакансия все еще на сайте — да, висит даже спустя три дня. Из этого следует, что, похоже, компания ведет набор на заведомо «закрытую» должность, ожидая, что люди, которые потратили время, такие «нуууу, ладно, давайте на продавца». Если вы цените свое время, то, думаю, даже не стоит отправлять сюда отклики. Далее →