Отзывы о работе для девушек

Если вам повезет с коллективом, то работать будете с удовольствием. Далее →

Работа физически тяжелая, нужно будет таскать мешки с кормами, наполнителями. С коллективом может не повезти, как это было у меня. Работала в большом магазине, с большой проходимостью, была вечная текучка, из-за чего приходилось работать и по 22 смены в месяц. Меньше 17 смен никогда не было. При всём этом работники, которые «хорошо дружили», вечно находились в подсобке, оставляя 1−2 сотрудников в зале! Из-за чего просто не хватало времени ни на что. Поставку разберите, заказы соберите, у животных уберитесь, аквариумы протрите, и всё это мог делать 1 сотрудник, пока другие сплетничают в подсобке. Так же в моем магазине был МТЗ, который позволял грубость при покупателях, мог ОРАТЬ просто матом… Даже когда прилетали замечания от покупателей, менеджер просто говорил «извините» и продолжал. На собеседовании сказали, что 2 перерыва (первый перерыв — 30 минут, второй перерыв — 20), но на деле МТЗ по своей прихоти мог просто не пускать на вторые перерывы, в итоге ты работаешь по 70 часов в неделю с перерывами по 30 минут. Так же работники могли позволить себе к концу рабочего дня (за час до закрытия) начать [censored] спиртное! Не первая моя работа, но такое я видела впервые.... Далее →

По отдельности, из разных отделов, есть умные и хорошие люди, но их очень мало Далее →

Добрый день! Работала в главном офисе Москва-Сити менеджером. Трудовой договор мутный, который не дает никаких гарантий получения заработной платы! Компания откровенно заманивает якобы большими зп, но по факту вы будете гадать, выплатят вам деньги или нет. Вы по усмотрению руководства будете получать выше МРОТ. Большинство офисных работников — это выходцы из сел, без понимания основ адекватного и человеческого ведения бизнеса. Людей в магазинах по отношению к офису считают как за скот и с поставщиками так же, то есть люди просто друг друга [censored] бросаются) Коммерческое управление организацией очень слабое, нет никаких интересных кейсов. Карьерного развития 0. Сидят давно люди в топ-менеджменте, и они ни о чем, к сожалению. Работала в крупном другом ритейле и есть с чем сравнить. Руководители не управляют коллективом. В офисе отдельная столовая для топ-менеджеров, которая сразу передает «дружественный дух» организации. Атмосфера располагает к большому стрессу, это уже такое сосуществование у них, пассивно-агрессивное. Все между собой собачатся. Отдельно удивило, как менеджеры общаются с поставщиками, просто позор для всего делового этикета. Выглядят как последнее быдло. Очень жаль своего потраченного времени, до трудоустройства я читала негативные отзывы и думала: «ну не может быть все настолько... Далее →

Место где можно получить опыт, но чтобы туда попасть нужны знакомства. Работа рядом с домом. Первоначально после собеседования с менеджером по подбору расхотелось там работать, осталось тяжелое впечатление. После знакомая переубедила. Получается пришла по рекомендации, коллектив мне нравится, продолжаю работать. Далее →

График шестидневка. Зарплата. Далее →

Проработал в слойке достаточное количество времени, поэтому могу выделить как и плюсы, так и минусы. +Бесплатное питание +бесплатная униформа (правда бывает, что приходится долго ждать и носить ношенную одежду от предыдущих сотрудников, пока не выдадут новую) +нет обмана с зарплатой +редко премии + премии на Новый год, 23 февраля и 8марта для женщин + если повезет, то попадешь в нормальный коллектив +работа по графику 5/2, что редкость для общепита, соответственно гос.праздники тоже отдыхаем +оплачиваемый отпуск Далее →

- задержка зарплаты  — вычет из зарплаты за инвентаризацию  — могут кидать с адреса на адрес, не спросив тебя  — Нет корпоративных скидок  — [Н.] корпоративная культура  — [Н.] карьерный рост, хотя на hh обещают другое, как пришел кассиром, так и уйдешь спустя 2 года, каким бы крутым сотрудником ты не был  — У директора сети есть любимчики, которых она всячески поощряет, должностью повыше в том числе  — Управляющие ведут себя свободно и могут приходить на работу на час позже и уходить на час меньше положенного рабочего времени, естественно ставя себе полную смену; берут списанную продукцию себе без зазрения совести, остальной же персонал пугают штрафами; на стафф-питание могут взять себе цезарь, сырники и прочее, в то время как персонал давится вчерашней котлетой с гречкой (уважаемые директора, надеюсь, вы читаете этот отзыв и возьметесь как следует за управляющими, а то сколько можно следить за кассирами, какого цвета тряпкой мы моем зал, есть вещи более важные для вашего внимания, не благодарите)  — Могут уволить одним днем, без объяснения причин  — На многих адресах срач на кухне такой, что страшно есть в этом заведении, чтобы не подхватить заразу  —... Далее →

парковка бесплатная и на том спасибо. Далее →

Проработала несколько лет в головном офисе Хабаровска на Радищева, никому не советую — условия труда для работников идут в разрез СанПину. Летом в опенспейсе не работают кондиционеры, а зимой продувают окна так, что все сидят в куртках. Были случаи производственных травм, когда в офисе обрушался потолок. А в ковид никого не отпускали на удаленку, и умерло несколько сотрудников — это давно известный факт. Деньги дерут на всё — на канцелярию, питьевую воду, туалетную бумагу! При том зарплата серая, в конвертах, больничные тебе никто не оплатит. Руководители заставляют подделывать отчётность, дурить поставщиков, существует целая схема подтасовки данных. Сотрудники зашуганные — все подлизывают сутулой ком.директрисе [С.] и заму гендира [Б.]. Продержаться там можно только так.. Далее →

Собственная кухня Свободная форма одежды Далее →

Это одна из самых худших и неблагодарных работ, которую вы себе можете представить. Вы как продавец-кассир должны делать уйму обязанностей: 1) касса 2) примерочная 3) вынос нового товара 4) приемка товара 5) мерчандайзинг 6) переоценка 7) работа с покупателями 8) переодевание манекенов (хотя это работа мерчандайзера, и если его у вас нет, на вас повесят его обязанности без каких-либо доплат) 9) уборка зала И ни разу не будет такого, чтоб из всех этих перечисленных пунктов вы что-то делали одно, вы должны делать минимум 4 пункта одновременно. Если вы стоите на кассе, то одновременно с этим вы еще и выносите новый товар, разносите его по местам и мерчите + покупатели могут отвлекать и задавать вопросы. И все это за 96 рублей в час с учетом подоходного налога! Руководство будет вас кормить тем, что якобы пишутся письма, собираются конференции по поводу повышения зарплаты, и этим вас будут целый год кормить лишь бы хоть как-то вас удержать, а то сотрудники уходят массово и работать некому, магазин скатился на дно. Целый год не выполняются планы. Продавцы работают за копейки, зато... Далее →

никакие Далее →

Откликнулась на вакансию на hh.ru, со мной созвонились, рассказали все мои обязанности по работе и по заработной плате. Пришла на собеседование и стажировку в торговый центр «Мелодия», хотя требуется сотрудник в торговый центр «Сан Сити», где будет открытие магазина 5.08.2024. 2.08.2024 пришла на смену в магазин «Сан Сити», где меня и оформили. Сегодня произошел конфликт с управляющей [Ю.] по составлению графика. Изначально говорили, что будет график 2/2. Я попросила заранее сделать мне график, как мне удобно, на что было соглашение. Сейчас уже график совершенно другой, работая 1 смену, мне не сказали, что открытие магазина будет 4.08.2024. Как сказала [Ю.], она набрала штат, и все сотрудники знали, что открытие магазина 4 числа будет, но меня, естественно, никто не проинформировал. Все сотрудники якобы беседовали в магазине, однако я такого не слышала. Возможно, у них беседа была, когда они ушли на обед на 2 часа или когда выходили курить в течение дня. Далее [Ю.] сказала, что они не роботы, чтобы работать 3 дня подряд и приводить магазин к открытию,... Далее →

Нет Далее →

Руководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены, и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство (и.д.) не отвечало. Я не просила давать мне какую-либо скрытую информацию по сотрудникам и т.д., банальный вопрос о таблице премирования, которую я даже не просила присылать, просто чтобы вышестоящие посмотрели мои цифры. Почему мои данные от меня же скрывают, не ясно. Также изначально был от меня запрос по поводу повышения, когда я уже освоюсь на работе. Лишь в само увольнение мне сказали, что оказывается, мою кандидатуру одобрили на должность повыше спустя полмесяца работы в компании, но никто ничего не сообщил, и я работала на должности продавца все время, хотя выполняла и обязанности администратора, кем должна была стать после согласования. Далее →

Более менее зп Далее →

Если вы хотите работать по 14,5 или 15,5 ч в день, вы точно нашли то, что хотели. Как заявляет работодатель: корпоративное питание, стабильные выплаты, премии и прочее — всё это чушь собачья. Проработала администратором в компании около 1,5 лет, за 1,5 года не смогла выбраться из должности просто администратора и стать хотя бы старшим админом, ибо начальству глубоко всё равно, ставят своих друзей на хорошие должности. За 1,5 года работы в компании помимо занимаемой должности администратора и выполнения сугубо своих должностных обязанностей, была: грузчиком, кладовщиком, су-шефом, поваром и курьером. Больше всего мне «понравилось» работать грузчиком, приход машины из Питера никогда не сообщается об этом заранее, управляющая жмотится на найм грузчиков и вот зима, холод, девочка 20 лет обязана разгрузить машину в тонну. Никого не интересовало, что будет в дальнейшем с её здоровьем, главное — выгрузить машину, за эту всю историю заплатили внимание 3000 р. Могу сказать в добавок по сырью, такого качества сырья ещё нужно поискать, поставки приходится выбивать, если чего-то нет, надо искать на других цехах, если не нашёл — ты виноват.... Далее →