Отзывы о работе для девушек

Нет Далее →

Заполнил анкету на hh, послужной список очень солидный со знаниями языков. В основном рассматривал вакансии в сфере продаж в ИТ. И тут «чудо» — приходит отклик от ОТП Банка с предложением пройти собеседование на замещение должности в КОЛЛ-центре. Карл, в колл-центр. Если бы была возможность послать их прямо в пешее интимное, я бы отбросил все моральные рамки и сделал это. Но, увы, обратный контакт через «заднюю дверь» — по ссылкам и т.д. Дебилы клинические, не умеют читать резюме, не понимают, кто им вообще нужен. Не ходите в эту контору.. Далее →

Нет Далее →

Пишу отзыв, чтобы другие кандидаты, кто захочет работать в этой компании, имели в виду, что за больничный там увольняют, да-да (расторжение договора в одностороннем порядке), без объяснительных причин. Очень странная политика компании, видимо, ищут «рабов», кто работает за доширак и не болеет. Рассказываю : Моя мама работала там с 2016 (четыре года без офиц. оформления, странно, почему они не оформляли, загадка, но как настали ковидные года, сразу оформили как положено, видимо, побоялись проверок) до 2022 (с 2020 по 2022 официально), за все время ни одного больничного, в отпуск в основном работала (это было её желание), две недели назад она потеряла на работе сознание, разбила голову, уехала в стационар, провела в больнице полторы недели, выписалась. Вышла на работу, пригласили в отдел кадров и в один день уволили… Просто решили с вами расстаться Вот и делайте выводы. Мама возрастная, очень жаль, что так поступают… Ну, либо кадровая служба изжила себя, абсолютные непрофессионалы. Либо отношение к младшему персоналу, реально как к отбросам общества. Далее →

Увидела кучу негативных отзывов о своей компании и не смогла пройти мимо. Такие отзывы похоже пишут люди, которым хочется сидеть на пятой точке ровно и получать за это деньги Далее →

Куда же без ложки дёгтя — иначе было бы не интересно и не правдиво. Руководители отделов сами что-то продают своим клиентам, и часто уделяют мало внимания своим менеджерам. Но тут тоже не стоит перекладывать на кого-то ответственность за свои неуспехи. Вообще, если чего-то не знаешь, то лучше работать по схеме: посмотрел в гугле, если не нашёл инфу — спросил коллег, если и коллеги не ответили, то только потом дёргать руководителя. Часто чересчур требуют холодных звонков. На это порой просто нет времени, когда и так есть куча заявок и ты сидишь, считаешь крупные счета. Также сама выработала схему, что если тебе нравится компания и сильно хочешь с ней работать, то лучше не бесцельно звонить и искать новых клиентов, а просто в одну и ту же компанию звонить каждую неделю, пока тебя не запомнят и что-нибудь не купят) Удачи. Опять же, свой номер оставила в плюсах. Звоните, если что. Далее →

Их нет Далее →

Красноярск! Прежде чем идти работать в пекарню «Хлебница» кассиром, подумайте 100 раз. ТК РФ совсем не соблюдается, можно сказать, его вообще там нет. В первый день работы стажерам со мной даже не заключили договор, никаких бумаг я не подписывала. А это общепит, не дай бог что, потом и не докажешь, что ты там работала. Кассовая политика вообще ужасная, в предкассовой зоне недопустимо, чтобы стояли сумки сотрудников. С виду приличная контора, поработав один день в этой компании, я поняла, что это шарашкина контора! По персоналу: коллектив хороший, девочки-кассиры всегда подскажут, помогут, на кухне пекаря делают свою работу хорошо. А вот что касается администратора и менеджера, нужно быть компетентными и уважительнее относиться к своим сотрудникам, тогда возможно и не будет такой текучки персонала. Что сказать по отдыху — его там просто нет. Зря я не поверила негативным отзывам, прочитав их заранее в интернете, думала, это происки конкурентов. И решила погрузиться на один день в их атмосферу, я поняла, что там работать не стоит (на стажировку к ним я больше не выхожу), хватило одного дня. Пишу, чтобы хоть как-то кого-то предупредить. Кто уже работал там — не бойтесь писать правду. На собеседовании все красиво расскажут: хорошая зарплата, оплачиваемая стажировка. А по итогу … Далее →

Нету Далее →

Когда-то я очень хотела работать в Читай-городе. И моему счастью не было предела, когда на следующий день по объявлению hh позвонили, а еще через 2 часа позвали уже на следующий день на стажировку! Пришла, в суматохе за обучением на кассе не успела всё толком обдумать и не стала трусить, а пошла работать дальше. Так пролетел месяц, на ногах по 12 часов, по 3−4 часа дороги, с постоянными замечаниями от заместителя директора магазина (директор была вроде нормальная). Пришло время зп (изначально заявлялось 32 000 в месяц). Первая зарплата выдается наличными и забирается форма работника, пока делается зп карта. Должны были написать или позвонить, и вот проходит 1 день, потом 3 дня, уже 5 дней тишина. Директор в отпуске, зам директора говорит ждать. Пришло оповещение от банка, что карта готова, поехала на другой конец города за ней, на обратном пути поняла, что времени ждать уже нет. Звоню директору магазина, мол «извините за беспокойство, так и так, где моя зп?». Сказали, что со всем разберутся. На следующий день к обеду звонит директор и дает номер телефона другого ЧГ! Меня прикрепили просто к другому месту работы. Звоню по этому номеру, а там карга старая «зп мы выдаем в течение... Далее →

Обман. Далее →

Директор магазина может просто взять и не допустить на работу. Ты выходишь на свою смену, директор говорит: «Нет, ты не работаешь у нас, так как я не хочу, чтобы тут работала, идите домой». Вопрос тогда: для чего? Менеджер по персоналу? Директор может уволить. Руководство компании, я зашла на следующий день. Директору филиала он позвал н.у.т., и она много говорила, что в этот магазин, где вы работаете, берём другого работника, так как вам 56 лет, или в ОТЗ или напишите по собственному желанию. Вот такое руководство. Далее →

Хорошая зарплата привлекает многих кто устраивается в пансионат. Далее →

Работать вахтовым методом не каждому под силу, поэтому не знаю про другие филиалы, но у нас в Зеленограде большая текучка кадров, коллектив не сплоченный. Меня это не особо волнует. Я езжу деньги зарабатывать, а не дружить. Но, как говорится, каждому свое. Далее →

Молодой коллектив Далее →

Я проработала в ООО «Тензор Лигал» (Тенкон) 2 года. Генеральный директор [П.] А., достаточно строгий, требовательный, любит похабные шуточки, но больше всего любит самоутверждаться на слабых сотрудниках. Также хорошо умеет психологически уничтожать сотрудников, если в его услугах он перестал нуждаться (не умеет прощаться по-человечески). Благодаря этому человеку я поставила себе цель больше никогда не работать секретарем! После я переучилась и уволилась кардинально, изменив деятельность. Так что, если вам нужен хороший толчок и вы сами не можете себе помочь, можете поработать секретарем [П.] и после его отношения к вам, ваша жизнь кардинально изменится в лучшую сторону или наоборот — вам потребуется хороший психолог. Что касается коллектива, там работают молодые, прекрасные профессионалы. Ребята просто потрясающие, всегда помогут, прикроют, поддержат. Лучше коллектива я не встречала никогда. Но в каждой семье есть своя черная овца, которой стоит опасаться. В Тенкон овца — это [М.] А.Н., которая пытается прикидываться тем, кем не является. На данный момент у нее должность — Исполнительный директор и шестерка, которая ходит, собирает информацию по офису и преподносит генеральному так, как ей это выгодно. Она только и держится в Тенкон благодаря своим профессиональным навыкам шестерки.... Далее →

Их нет Далее →

Пишу отзыв спустя месяц. Была на собеседовании на позицию бухгалтера, мое резюме увидела О.К. на сайте hh, перезвонила уточнить информацию и согласовать собеседование. Через три дня я пришла на собеседование, и зарплата ниже обещанной, т.е. к слову, оговоренная зарплата 48, но на испытательном сроке предлагают 35. Работы очень много, плюс текучка кадров, плюс явно неуравновешенный руководитель, плюс допрос, как будто я устраиваюсь на госслужбу, плюс тест, который они сами себе придумали, нужно обязательно выполнять. На мои вопросы ответы не многословные: почему такой большой участок по бухгалтерии, а зарплата 35? Ну, вам же для начала нужно себя зарекомендовать, в смысле?) Ну вот и ищите себе бухгалтера. Каждый месяц весит объявление, а только ноль. Так я к чему пишу отзыв — может быть, нужно попроще относиться, а не приходить напыщенными клушами, и сразу же у вас не будет такой текучки кадров? Может быть, лучше относиться и зарплату нормальную платить, и все будет хорошо?) Такой большой участок, а зарплата 35 как-то не серьезно. На мой вопрос по поводу зарплаты: почему приглашение было озвучено про зарплату в 45, а по факту зарплата 35?, был такой ответ: это... Далее →

Их нет Далее →

В целом в компании большинство недостатков, кроме комфортного офиса. Работала в головном офисе, департамент маркетплейс. Руководство неадекватное от слова «совсем»! Это мой худший опыт работы. Много людей уходит после 3−4 месяцев работы. То, что рассказывают на собеседовании, не совпадает с реальным положением дел. Если хотите сохранить свои нервы, обходите эту контору! Здесь много негативных отзывов, но при выходе на работу я, к сожалению, не читала их. Теперь на своём опыте убедилась, что они правдивы. Далее →