Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13266 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13266)
-
✓ ПреимуществаХороший современный офис, но находится очень не удобно нужно добираться через эстакаду Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Сразу хочу сказать, что имя вымышленное и работала в компании на другой должности, компания безобразная! Отношение к сотрудникам, как к скоту, руководство не уважает и не ценит сотрудников, и я сейчас конкретно о К. Н. (директор). Все руководители в организации некомпетентны, соответственно работать вам предстоит заведомо с [censored] глупыми людьми, и все ваши промахи будут вешать на вас. ЗП намного меньше, чем в других местах, и то, что вам обещают золотые горы, к сожалению, только слова. Ещё один важный момент, компания полностью чёрная, это значит, что вас уберут и даже не выплатят ЗП! Подумайте, зачем вам это нужно??? Приходя сюда работать, вы заведомо идёте в болото, которое обязательно вас утопит и всю вашу психику!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, больше преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЧто ж, тут можно написать целое эссе. Начнем с того, что более дебильного обучения я не видел. То, что называется обучением, на самом деле является презентацией компании, но никак не обучением для сотрудников колл-центра. Все, что вы будете слушать в течение 6 дней, можно прочитать на сайте за 15 минут, остальное — вода. Стоит ли говорить о том, что когда вы приступите к работе, у вас ничего не будет получаться? После такого-то обучения. И виноваты в этом будете вы. Дальше, про зарплату. То, что вам наобещают премии — забудьте. Премии лишают за каждую мелочь. К слову, из 12 сотрудников отдела максимальную премию каждый месяц получают 2 человека (эти два человека работают в компании более 3-х лет). Так что готовьтесь получать свои 30к и на большее не надейтесь. Очень забавно распределяется премия по продажам. Ты пахал как проклятый, принес компании несколько миллионов (миллионов) рублей, выполнил свой план продаж — получи свои 9 тысяч! Красавец! Просто смешно. Постоянные переработки, график смен составляется через [censored] 2/2? Забудьте. Вас могут поставить и 3/2 и как угодно. Не хватает людей, потому что они бегут оттуда... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществав описании была указана хорошая зп.приятное общение с девушкой по телефону которая вроде как кадровый работник. Далее →✗ НедостаткиСделала тестовое, и мне его проверили только через неделю. Много времени потратила на ретушь целых 8 фоток детей с уже почему-то готовой обтравкой, их надо было более качественно выделить и отретушировать. Длинная анкета с вопросами тоже отняла немало времени. В качестве своих работ не сомневаюсь — работала 3 года ретушером и знаю Фотошоп: если уж не на 5+, то на 4+ точно. В итоге ответили через неделю сжатым сообщением на почту, что вы не прошли ТЗ, и мы вам отвечать, что не так с вашим ТЗ, тоже не будем, имеем право, все. Непонятно, что это было и какие им нужны сотрудники. Может, с камерой (у меня её нет) — ну так предупреждайте заранее, нужен человек с фотоаппаратом или нет. А если не в этом дело, то я уже даже и не знаю тогда, в чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства только в белой зп и дмс. Далее →✗ НедостаткиДорогие друзья, если вы привыкли говорить правду и вам дороги ваши нервы, то обходите стороной эту организацию, по крайней мере отдел технической поддержки по медицине. Не теряйте время. Я проработала чуть больше года в отделе технической поддержки медицинской системы. Когда появилась возможность повышения — создали видимость конкурса, я прошла в последний этап, на время проведения конкурса начальство забыло о его существовании, а я имела неосторожность указать на это им, соответственно, для меня конкурс на этом закончился, как вы понимаете. Сразу просите должностную инструкцию, так как ее нет и часть обязанностей вы будете делать «за идею», таких как носить с собой месяц телефон на случай, если пользователь позвонит в нерабочее время и т.д. Если укажете начальству на их упущения, то сразу же найдется причина для вашего заявления по собственному желанию. Заместитель руководителя [А.] будет вам хамить и унижать, а руководитель отдела Эльза будет закрывать на это глаза, при чем в зависимости от настроения [А.] будет разговаривать с вами в деловом стиле при Эльзе, но опять же без нее будет вести себя привычным образом. Если впоследствии вы будете периодически задавать вопросы о повышении заработной платы, то они сделают все, чтобы вся группа уволилась — такая стратегия... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ Недостатки3 месяца назад или даже больше звонили из BTConsult по поводу поиска копирайтера для самого генерального [М.] [С.] (вести за него соцсети и т.п.). Морочили голову 2 недели, просили портфолио, уверяли, что срочно нужен человек… В итоге пропали, когда спросила, нужно ли еще, сказали, что внезапно будут искать директора по маркетингу, а потом и человека на тексты. После чего пропали снова.))) В итоге написала напрямую господину [М.] и наткнулась на полную незаинтересованность. Человеку не особо-то кто-то и нужен был, в итоге эта контора так и сгинула. Далее →
-
✓ Преимуществанет туалета, да и принципов. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в их фирме, поначалу всё было прекрасно. После месяца стажировки начинают выносить мозги проверками и штрафами. ООО «Бизнес-Трейд» величайшая держава, очень тщеславные руководители. Относятся к персоналу очень плохо, не считаются с мнением продавцов. Нет туалета, но просят сан. книжку, а там продукты. Очень жаль женщин, которые работают там больше года, я проработала 7 дней. Но не могла дождаться зарплаты! Заставляют идти на статью, продажа товаров, которые запрещены, угрожая штрафами! Очень сожалею о трудоустройстве И НИ КОМУ НЕ советую! Устраивали НА ПОЛ ставки 6400 ПЛАТИ больше, но ДАЖЕ НА прожиточный минимум НЕ хватало. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВспомнила на самом деле про эту шарашку, где я проработала почти месяц за 0 рублей 0 копеек. Данных «людям» не понравилось, что я ухожу в 6, а прихожу в 9, к слову, раньше всех вовремя! Я просто работала, ездили, подписывала исполнительную, выполняла абсолютно все требования. Так вот, они в моей трудовой написали: запись аннулирована, то есть новая схема кидалова. Соответственно никаких денег, просто потраченное время и деньги. Никогда ни при каких условиях не работайте здесь! Просто никогда! Сидели на объекте ЖК Новаалексеевская по щиколотку в воде, никаких удобств! Далее →
-
Ребята, не идите ни в коем случае на эту рабскую работу! Рассказываю все! Работу за котлы они не оплачивают! За уборщицу тоже, оплата идёт только за один труд посудомойки. Работа очень тяжёлая, наглое отношение руководства! И я Вас очень прошу, особенно избегать вакансию повара, поскольку Шеф-повар Брогодца [А.] [П.] неадекватная личность! И платить они Вам будут, но подыхать от работы вы будете 1/3. Не советую эту организацию! И каждый человек, который приходит там кушать, чем-то недовольный, походу у всех месячные, вечно жалуются. Ну и есть такое, что руководству совсем пофиг! Если на Вас поднимут руки, я про личность Брогодца [А.] Петровну! Рукоприкладства в этой компании существует, и увольняют они внаглую, не соблюдая Трудовой кодекс и трудовой договор, так что сами думайте, стоит ли идти работать в эту компанию по адресу: город [С.] Северное шоссе 31. И запомните, если Вы уж свяжитесь с этой компашкой, не связывайтесь с этой курицей [А.], её не уволят, она как мышь позвонит за Вашей спиной руководству и говорит всякого [censored] про Вас! И на следующий день вас уволят. И как только вы подпишите подсунутые Вам бумаги типа по решению сторон, не пугайтесь, все это можно оспорить, и они получат [censored].... Далее →
-
-
✓ Преимуществанету, ничего НЕТУ Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу рассказать про работу в фирме ООО «Бизнес-Трейд». Искала работу и наткнулась на объявление про продавца-кассира. Неплохое описание, интересное предложение заработка, график работы. Сначала стажировка несколько дней, если все устраивает, оформляют. Дальше начинается хамское отношение руководства. Штраф за штрафом. Зарплата не соответствует обещанному. Начальство ведет себя ужасно, ревизор унижает и оскорбляет, директор никак не реагирует. Руководство выбирает себе козла отпущения, изголяются штрафами. %удалено%! Далее →
-
Всем добрый день! Хотела бы рассказать о работе в детском лагере Дсол Ленинграде в Рощино, работала там официантом в столовой. Сам лагерь очень сомнительный, условия были ужасные, мы жили в общежитии, где страшные стены, старая мебель, нет горячей воды и вообще атмосфера как в заброшенной больнице. Начальство ужасное, моим управляющим был [К.]. Такого отношения к своему персоналу я ещё не видела, он позволял себе посылать людей на х*й при детях и вожатых. С самого первого рабочего дня не было фразы без маты и претензий, это с учётом того, что нам никто ничего не показал и не объяснил (где взять ведро, куда положить то, другое, третье). [К.] отпускал сильные шуточки, ну в общем-то «суперский руководитель». За два дня до конца смены он решил сократить персонал, люди рассчитывали на эти деньги и из них никто не предупреждал, что может такое произойти, а потом оказалось, что так делают каждую смену, но естественно, нас об этом не предупредили. Подводя итог, хочу сказать, лагерь кошмарный, что для персонала, что для детей! Далее →
-
✓ ПреимуществаКак таковых нет, и не предвидится.. Далее →✗ НедостаткиПочасовая оплата 110 р/ч., копейки, за которые вам придется пахать на линии в поте лица. Планы на премию невыполнимые. КЦ Микстел с трудом держится на плаву, целиком и полностью «пляшут под дудку» заказчиков, у которых один принцип: «найдите дураков, которые будут работать за часы, а мы найдем повод не платить больше». Нерентабельные проекты, руководящий состав набран непонятно по каким принципам (это люди, которые не имеют никакого стоящего руководящего опыта, максимум выходцы из «гнилого» Телеконтакта с завышенными амбициями, или бывшие операторы КЦ L.Centrix, которым лишь бы отсидеться и не работать в линии, так как ни в один стоящий КЦ их не рассмотрит ни на какую руководящую позицию). Набирают операторов постоянно, так как дикая текучка кадров. Те, кто работал в крупных КЦ, сразу поймут, тут делать нечего. Работать будете либо по ГПХ за часы, так как планы заказчики ставят невыполнимые, или в штате, но без каких-либо гарантий: соц. пакета нет, праздничные дни будете работать, никто вам в двойном размере оплачивать не собирается. Подарки детям на Новый год — это отдельная тема: такое даже интернат в качестве благотворительности не примет, лучше бы не позорились. Отсутствие какой-либо корпоративной культуры. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу только через несколько дней (до 15−16 дн) присылают контракт в одностороннем порядке. Вы подписываете, а потом просто говорят — забудьте про него. Обратно его не присылают, будто и не было. Уровень зарплаты низкий, и суммы, озвучиваемые при устройстве, не совпадают и близко. Вы должны быть готовы к тому, что бесплатно будете разгружать машины (это касается девочек), грузчиков нет, бесплатно убирать помещение. Так что дамы, качайте мышцы и берегите здоровье. Мотивации никакой. Вы просто слуга. И что самое главное, если вдруг решите там работать, в день увольнения вы получите только оклад. И это будет ваш максимум. Премии они забирают под аргументом — так решил руководитель. Отличная схема не платить людям за их труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень нехорошая аптечная сеть, такого кошмара я ещё не встречала, хватило 2 месяца, чтобы всё понять! Придумали какой-то «кошелёк» для начисления бонусов, в итоге часть их воруют! В отделе кадров говорят: зарабатывайте. Предыдущую сотрудницу тоже обворовали, не доплатив весомую сумму. Некая [Т.] [П.] прислала сообщение, что больше выдуманной им суммы вам не положено, а это ниже, чем указано в резюме. Человек работал почти без выходных, мне прислала, что я не выполнила выдуманные ими нормативы. Если вы уважаете себя, никогда не ходите работать в эту аптечную сеть, берегите себя и своё здоровье! Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый РЦ в д. радумля, новый стол, стул, чайник, микроволновка, кухня, это все из плюсов Далее →✗ НедостаткиИх нет, говорят одно, по факту другое, за всё штрафы. Если начинаешь спрашивать, за что, почему — начинается скандал. Служба безопасности — хамы, и не только они, но и те, которые с Подольска учат в РЦ Радумля. Такое ощущение, что бывшие менты — неудачники. Везде камеры, везде. Потом смотрят на работу, выполнен ли план или нет. За телефон штраф. Посмотрела в телефон — минус 500 руб. По итогу обещанных 55 000 руб. я получила 11 376 руб. Мне сказали, что штрафы: не так сидела, много раз ходила в уборную, много раз смотрела в телефон, опоздала — минус 1500. Вообщем, любят тут за всё штрафовать: за телефон, за юбку, слишком короткая по мнению СБ, туфли не те. Много ходила в туалет, много пила чай, мало работала по мнению СБ, много времени сидела в интернете со слов СБ. Хотя там доступа в интернет даже нет. Ещё только открылся этот РЦ в Радумле. Вообщем, за всё штрафы. Вдох — выдох, штраф прилетел. Конечно, в начале шок, сейчас уже смешно. Хочу предостеречь остальных соискателей: говорят на собеседовании складно, ладно, хвалятся собой, что мы такая компания, по факту — ноль, и даже хуже. Сейчас только посмотрела отзывы и ужаснулась, не только я одна так кинута этой компанией.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее настроение, мотивация от коллег Далее →✗ НедостаткиРабота с утра до ночи. Заработать не даст руководство, всех клиентов перенимают себе, клиенты пугаются и перестают контактировать вообще. За месяц вся команда новичков ничего не заработала. Если сделка на 200 тр, то ты с неё получишь около 3% — 6 тр, но если это будет рассрочка на год, то и получать будешь 500 р в месяц. За месяц у новичков получилось провести 3 сделки, вот и считайте, кто сколько заработал. Плохие отзывы удаляют, хорошие пишут сотрудники и клиенты, это одно из заданий по обучению. В обучении всю ответственность скидывают на клиента. В работе стали угрожать штрафами, не появился на собрании, не написал отчёт 500-1000 р, в день по 3−5 собраний, в рандомное время. Это уже как минимум незаконно. Все руководители молодые, невежественные, организация на нуле. Далее →
-
Так вышло, что нужны были деньги срочно. Устроилась кух. рабочей. И так: вода с утра минут сорок горячая, потом весь день ледяная, если повезёт, то вечером ещё полчаса будет тёплой. В буквальном смысле: из 12 рабочих часов тёплая вода есть от 30 мин. до 1 часа. Естественно, ты постоянно простывший и в разбитом состоянии. Старший повар, молодой и псевдоумный, на 3 день сказал, что после меня вся посуда грязная. Я, зная, что это не правда, опросила всех поваров, кто заходил, ни у одного претензий нет. Лучше б тараканов потравил, если заняться нечем. Оделась, попросила рассчитать меня. Всем по [censored] 500 рублей забрали за то, что со смены ушла, а рисованному дурачку, который просто выпендрился на всю кухню, ни слова не сказали. Понятно, что к текучке привыкли, на людей наплевать. И ладно, если б правда была, но это был просто выпендреж, менеджер, вместо того, чтобы разобраться, урезала мою зп, которую я честно заработала, заплатив своим здоровьем. Мало того, что сегодня не посчитали, что я бесплатно перемыла кучу посуды, так и за вчера забрали. Это нормально? Надеюсь, станете богаче. Может, это доп. заработок у них... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное медицинское обслуживание. Далее →✗ НедостаткиВпервые работала в таком месте. В вас абсолютно не заинтересованы. Будь вы сто тысяч раз классный специалист, вас ценить не будут. Есть своя кучка руководства, остальные рабы, которые работают за очень маленькую зарплату. Надежды на повышение нет. Понижение куда реальнее! Если вы договорились о процентах, которые якобы можно заработать сверху, не обольщайтесь, не получите. Либо вам придется вывернуться наизнанку, чтобы доказать, что вы их заработали. Таких увольняют, они не выгодны. Текучка ужасная. Даже врачи не успевают прийти, через месяц уходят. Не налажены никакие коммуникации, каждый что-то делает сам по себе, не сообщая об этом другим. Главный врач и директор душевные люди, но почему-то им пофиг, кто с ними будет работать. Главное, чтобы дешево! Поэтому по-настоящему хороших специалистов там нет. Сюда можно устроиться на некоторое время, пересидеть трудные времена. Но не больше. Пока будет такое ужасное отношение к сотрудникам, ничего хорошего не выйдет. Пустая трата денег. Руководство клиники! Держитесь за хороших специалистов и поощряйте их! Иначе вам не выжить в такой конкуренции. Спасибо вам за опыт, теперь знаю, что и такое бывает. Далее →
-
✓ Преимуществазнаешь свой оклад. если премию не заработаешь, хоть на оклад можно рассчитывать. Далее →✗ НедостаткиОбидно за 6 с лишним лет работы никаких привилегий, только жесткие рамки и требования. Не цените вы хороших сотрудников. Вот и работает у вас болящий нелквид. Здесь хорошо работать блатным (Светке [С.] с мужем, [Н.] [Т.] и прочим; беременным (пришла беременной, поработала мес 4 на больничный и в декрет); мамашкам с болящими детьми (сиди себе на больничных, да деньги получай). 5 мес просила график к 9ч сделать, так и уволилась, да надоело это скотское отношение. А вообще больше 6 лет проработала! Но Р.Т. ценит новых сотрудников: бестолковых, наглых и больных, которые с первой рабочей недели уходят на больничный и сидят там по 3 недели))) вот им и график и привилегии))). Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВыкатили вакансию, где не нужно образование, на звонки сидеть, кредиты одобрять. Не работал там, только съездил на собеседование. Эйчар говорила, вот, мол, приезжайте, все хорошо будет. По тому, как она рассказывала, догадался, что собеседование будет сначала групповое, сама она об этом напрямую не собиралась сообщать. Отреагировала на это, как будто её поймали на лжи: растерялась. Самый сок был, когда я приехал туда — с одного края города на другой за 1,5 часа. Познакомились со спикером, и тут он как бы между делом говорит, что собес будет 4−6 часов. Сразу же ушли больше половины людей. Ну, а я, раз приехал, иду до конца, верно? Но тут же, не рассказывая ещё ничего ни о компании, ни о специфике работы, пихают анкету, где нужно заполнить среди прочего ф.и.о. и телефоны близких родственников, непосредственного руководителя с прошлой работы, паспортные данные и ещё кучу всего. Сказали, пойдёт на проверку в службу безопасности. Может, я неправ. Но я не хочу давать о себе вообще все данные взамен на шанс того, что работа мне и понравится, и с начальством сработаемся, и я им подойду. Развернулся и не стал больше времени тратить. Когда ехал домой, спросил сотрудницу, которая приглашала, почему не было сказано... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистые, хорошо оборудованные кабинеты, бесплатное питание (хотя качество ну такое себе) Далее →✗ НедостаткиДля начала — первые два месяца я работала по ГПХ, прощай трудовой стаж! Коллектив: бабский, крысятник и змеюшник! Я отработала в данной компании не более 4 месяцев, но даже за первый месяц работы слухов про себя наслушалась огого! Руководство: всем на вас будет пофиг! Главное, чтобы пахали и не вякали! Обучение: повторюсь — всем пофиг! Наставничества нет, инструкций нет (а если и есть, то всем было пофиг, и никто мне их не дал) Оплата труда: и тут все весело, что аж плакать хочется! ЗП серая, причём 50/50, но вся на карту, думаю, не нужно объяснять, что первые 50% — это оклад, а вторые — премия) так вот шанс отпахать месяц за голый оклад велик настолько, на сколько часто я дышу! Отпуск — прощай премия за этот месяц и отпускные по окладу! За свой счёт (а взять его не так просто, и трудовой кодекс там, походу, у начальства в качестве туалетной бумаги) — так же прощай премия, даже если это был один день за свой счёт и в целом месяц ты отработал на ура! С больничным такая же песня! Рабочий процесс — каша! Лично меня не штрафовали ни разу, но при мне увольняли одним днём людей с голым, естественно, окладом, за такие мелочи! Максимум я получила... Далее →
