Отзывы о работе для девушек

их нет Далее →

Уволили одним днем, т.е. в пятницу по приходу на работу узнала, что уволена, и в понедельник могу не приходить. За месяц до этого привезли на дом ноутбук, на котором работала во время удаленки. Теперь требуют срочно вернуть, иначе заведут дело о краже! Это все происходит по вотсапу, ни одного нормального разговора! Просто скотское отношение.. Далее →

Не заметила Далее →

Здравствуйте, читающие мой комментарий про одежду Moda by Veiks. Работала в этом магазине (январь — февраль 2022 г. ТЦ [Д.]) Рабочие дни проходили для меня непривычно, и казалось всё странным (от качества одежды и до персонала). Ассортимент приличный, огромный выбор по стилистике (материал изделий — полиэстер, прилично брака) Презентуя товар клиенту, при прикосновении — «бьёт током» (неприятные ощущения, и клиента такой некачественный товар смущает). Работа менеджеров по продажам происходит по очереди (очередь записывают управляющие сменой) Управляющие, лично на меня, оказывали психологическое давление, от этого были головные боли. Я так думаю, что на них давит руководство, а они на менеджеров (стресс по цепочке). Все менеджеры — эмоционально подавленные. Атмосфера — не лучшая, тяжело работать в такой обстановке. Субординацию не соблюдают ни в общении с клиентом, ни с коллективом (как-то всё агрессивно) Работая там, недолгое время, я получила небольшой опыт (что, оказывается, может быть и такое — «удивление»). Дорогие соискатели, если Вы решили пойти работать в этот магазин, то подготовьтесь морально. 13 часов на ногах, давление управляющих, нет перерыва для небольшого отдыха (попить чай, пообедать). Каждое утро, за час до рабочего дня происходят тренинги, записывают на камеру телефона (тоже нужно к этому подготовиться морально),... Далее →

Магазин сладостей, очень красивое место, работаешь с мармеладом. Иногда можно что-то «подъесть», работаешь с детьми и взрослыми. Клиенты входят в магазин с восторгом, нет недовольных клиентов (по крайней мере таких очень мало). Сложности в продажах мармелада нет, требуется только знать вкусы и как можно ярко описать их. Адаптация сотрудника проходит со дня стажировки, рассказывают основные обязанности и обучают по вкусам. Когда трудоустраивалась зарплата была очень хорошая (оклад+премия), в хорошие и «жирные» месяца выходило 60т., был месяц когда не хватало сотрудников и приходилось перерабатывать, тогда зарплата была 100т. Окладная часть — 150/ч без налога, премия неофициальная, если план магазина выполнен то получаешь 20т График был 2/2, что тоже очень удобно. Далее →

Хорошие времена закончились, и начался треш. Скорее всего, это связано со сменой начальства. В зимнее время заставляют открывать двери, мол, политика компании такая. Есть магазины стрит-формата, и деньги на утепление магазина не выделяют. Из-за этого страдают сотрудницы: все уходят на больничные, морозят даже беременных женщин. Товар, естественно, портится. На претензию, чтоб закрыть дверь, отвечают: «Ну, вы кофты поддевайте под форму». А форма состоит из: рубашка, подъюбник, юбка и жилетки. Ну, в общем, с такой формой не согреешься, а специальной утепленной униформы у них нет. По санпин в помещении для работников, работающих в сфере обслуживания, а точнее продавцов, комнатная тем-пература в зимнее время должна быть +21…+23. Это первое нарушение. Аванс по договору выплачивается 30 числа, задержки были 4−5 дней, на претензию отвечали грубо и мол «че мы жалуемся, продавайте больше и т. д.» Логики в этом ответе нет. Это второе нарушение. Дальше стали урезать норму часов и поменяли систему мотивации на личные продажи. Система дурацкая, чтобы заработать хоть какую-то приличную премию, нужно наторговать около 500 т. А это нереально для одного сотрудника, потому что, как я ранее писала, магазин сезонный.... Далее →

Их нет Далее →

Начну с того, что искала работу контролера-кассира, и мне позвонили из магазина «Перекрёсток» — первого магазина в Минске. На собеседовании обещали зарплату 1000−1200, и открытие должно было быть в начале октября 2021 года. Открытие переносилось, и сотрудники ожидали, сидя дома 2 месяца (сотрудники были уже оформлены). Магазин открылся в начале декабря в тестовом режиме; все девочки выходили на работу с 9 до 22, и казалось, что всё отлично — начали работать, наконец-то. Но не тут-то было. Декабрь отработали, и в январе, получив расчетные листы и увидев зарплату, все пришли в шок. Чтобы вы понимали, у многих вышло по 19−20 смен и это по 200 и более часов отработанных в декабре. В общем, зарплату начислили половине сотрудников, начиная от 200 рублей и заканчивая 300, и это за целый месяц работы. Естественно, все были недовольны и пошли уточнять, но было сказано, что нет товарооборота, что начислял зарплату Могилев (сеть магазинов «Перекресток» — это [М.]). Итог в том, что они поувольняли всех сотрудников, у кого вышла такая зарплата, и сейчас платят сотрудникам, которые остались, не то что они заработали. Я не советую туда идти работать, ничего хорошего там нет. И да,... Далее →

Не увидела Далее →

Их полно (можно писать вечно) Отработала 7 месяцев (в отпуск не пошла, пошёл сотрудник, который устроился позже меня). Могу сказать, что выжили. Коллектив гнилой. За копейки требуют слишком много от сотрудников. Недостачи, просрочка, платим мы (причём с некоторых списывают больше). В основном руководство некомпетентное (выделяет для себя любимчиков). Своим «любимчикам» проставляют доп. смены, закрывают на их косяки глаза, а тем, кто не лижет им зад, не дают спокойно работать (выживают как могут)… Оборудование вечно ломается, сотрудники выслушивают всю грязь и недовольство от клиентов. Нет условий никаких для работы… В общем, нет слов, да и нервы уже всё вымотала конторка. Не советую работать в этой бл#дской конторе. Интер автосервис не уважает и не ценит сотрудников… Далее →

Приемущест ноль Далее →

Наставник А.С., только числится наставником в Яндексе услугах. На самом деле ничего не делает, что не спросить, ответ читайте на сайте и смотрите видеоуроки. Не тратьте время с ним. Совершенно не профессионал, занимает не своё место. Только пиарит свой Яндекс. Браузер. Далее →

белая зарплата, выплачивалась вовремя Далее →

Проработала в данной организации около года. Остались только отрицательные воспоминания. Начальник команды «царь» и «Бог», ни один вопрос решить не может, на постах грязь, холод, полная антисанитария, всё разваливается. При мне ни разу не объехал по постам и не поинтересовался условиями, в которых мы работаем. При увольнении узнала от напарницы, что оказывается была возможность воспользоваться денежной компенсацией страховой компании ВСК и, например, вылечить зубы, пройти мед. обследование, но начальник команды ни разу об этом не уведомил. Форму дали ношенную, грязную, хотя сама лично видела, что в наличии имеется абсолютно новая. При выдаче зам. начальника команды объяснил, что мол Вы через день-два убежите, а я Вам новую выдавать буду, то есть при приёме сотрудников уже думают, что они здесь долго не задержатся. Ни на одном посту нет элементарного мыла и полотенца (а если и есть, то своё из дома), хотя я тоже видела их наличие на складе. Что касается самой работы, график хороший, не спорю, но вот само распределение работы и отдыха ужасное, бывает по 8−10 часов (в некоторых сменах и до 12) были на посту без еды, питья, потому что они не оборудованы ни чайником, ни холодильником, ни микроволновкой. Столовая и один из постов находятся в ... Далее →

• коллектив Далее →

Уволилась за месяц до НГ и не пожалела! Проработала 3−4 месяца. Готовьтесь к зарплате ДО 30 тыс. Часовая ставка 120 р, а сейчас может еще меньше. ТАКИХ зарплат УЖЕ НИГДЕ НЕТ. Работа 24/7, никакого графика 2/2 нет. Управляющая ставила мне смены 3/1, а вторую сотрудницу яро защищала, она 2/2 работала. В праздники вы будете работать каждый день без выходных. Перед НГ две недели, в НГ, и после еще 10 дней. Просто п***ц. В первом кластере я работала и 6 дней в неделю. Вам постоянно будут говорить, что вы не так делаете, не так стоите, не так общаетесь с покупателем и т. д. Каждое утро расписываете пятиминутку, это трэш для меня, так как с математикой не дружу))) Вечно что-то надо высчитывать. А управляющая [Ю.] в Европейском заставляла записывать на бумажке, сколько человек зашло за последний час и почему они ушли. Инкассацию, оформление витрины делает все продавец) Оформление — это отдельная история… Некоторые девочки-продавцы оставались на ночь. И это происходило часто! Помимо продажи ты должна еще заниматься витриной, украшать весь магазин. В выходные дни задалбливают смсками и звонками. Ездить отвозить украшения в другой ТЦ должен продавец, даже в выходной день,... Далее →

Удобное расположение компании. относительно близко, рядом Зарядье. Далее →

1. Самая важная составляющая часть — это заработная плата. На собеседовании говорят одну зарплату, по факту подвох. Фонд оплаты труда состоит из оклада и премии. В трудовом договоре и в приказе прописывается только оклад. Премиальная часть нигде. В трудовом договоре говорится «премия выплачивается на усмотрение компании (ни слова о премии, только оклад). Это право, а не обязанность». В каких числах она выплачивается, непонятно. Также задерживают заработную плату белую. Читала отзывы, но они были за 2019 г. и не поверила. Уважаемые соискатели, не устраивайтесь в данную компанию. Вернее, это группа компаний. Я уволилась из компании и хотела к ним устроиться. Но работодатель не сдержал свои обещания, и я теперь безработная. Они подставили меня. Я отработала 1, 5 дня и ушла.. Далее →

Не обнаружено Далее →

Очень много. Про персонал можно говорить и говорить. Где можно иметь нарушения — везде нарушают и прикрываются дополнительными соглашениями. Хочешь работать — рот не открывай и отрабатывай рабские условия. Фирма, которая очень хорошо стартовала когда-то. А потом в одночасье забыла, что персонал — это самое главное, что у неё есть. Плюс к этому баснословная цена товара с бешеной накруткой для клиентов. И что остаётся? Только красивое название «Хобби гипермаркет». В действительности же — розовая пыль на глазах и огромное количество недовольных сотрудников! Далее →