Отзывы о работе для девушек

По моему мнению, подойдет для людей, которые просто хотят где-то работать и чтобы их не трогали, но нет желания устраиваться в магнит. Для тех, кто не ждет золотых гор и развития. Либо для студентов на первые курсы, когда денюжку на гулянки хочется заработать. Когда заболела, без проблем отправили на больничный с предоставлением всех документов. Никогда не задерживали з/п Все запросы решаются централизованно через общую систему. В целом никаких ужасных нарушений не было, вполне себе спокойная работа. Работала в яндекс.драйве в КЦ. Далее →

Заработная плата сильно ниже рыночной, если не брать совсем нищие регионы. Живу в Саратове, для нас 16 тысяч за 4 часа в день — нормальная зарплата. Но стоит отметить, что такая оплата труда была с условием владения английским, так что не то чтобы зп была высокой в любом случае. Очень сильно делают мозг из-за скриптов, иногда доходит до абсурда. Понимаю, что там на проверке сидят такие же люди за денюжку, которые проверяют по правилам. Но сами правила бывают странные. Например, на той стороне человек уже истерит. Пока выясняется ситуация, я должна возвращаться к нему каждые две минуты и просить подождать ещё. Вы представляете, что будет с вами, если вы встали на МКАДе, зимой, ждете 10 минут, и девушка каждые 1.5−2 минуты возвращается и с улыбкой на лице такая: «Подождите ещё немного, скоро к вам вернусь! Спасибо за ожидание!». На меня начинали орать после второго возврата. Это, конечно, издержки профессии. По модерации также могу сказать, что она очень жёсткая. Не так сказать, не так поздоровался, не то произнёс — нужно идти чётко по скрипту, из-за чего иногда ты звучишь для людей там как болванка. Но если клиент разозлится из-за... Далее →

Хорошие гости Далее →

Отработала в данном заведении около месяца, когда пришло время зарплаты — везде игнорирование. В итоге, пришла разбираться, послали на все 4 стороны, угрожали рукоприкладством. Хозяин заведения любит всех унижать, поматериться через слово, но сотрудникам это нравится и лижут ему все места, особенно когда он приходит, сразу все начинают что-то делать, то сё, сю сю сю. На кухне ребята нормальные, а официанты, бармены всегда как будто уставшие, ничего им не надо, все им надоели, мягко говоря. Также половина любит бурно обсуждать, как употребляют наркотические вещества (смотря на руководителя, такое чувство, что он не просто их обсуждает, а на постоянной основе их употребляет). Зарплата рассчитывается из ничего, и никто не скажет конкретно. Конкретно тут скажут только «своим» и условия у них обговоренные с владельцем. Так что смысла тут работать нет, если ты не знакомый владельца. Не рекомендую никому тут работать! Далее →

За 5 лет все достоинства канули в небытие. Но повезло с коллективом, особенно на Чкаловском. Добрые люди, за исключением некоторых людей на руководящей должности. Далее →

Устраивалась еще в 2016 году продавцом. Поначалу все было неплохо: бесплатное питание (наедались до отвала), работа равномерная, никто мозг не выносил, уходила вовремя. Отработала на Сканди Клабе 4 месяца, после чего решила пойти на специалиста по приемке. Директор, фамилия [Б.] сразу же начала меня отговаривать, и когда поняла, что не получится, начала переходить на личности, а потом и вовсе написала про меня плохие комментарии. Убежала с этого магазина, устроилась на Каменноостровский. Коллектив хороший, с начальством тоже изначально повезло. Но потом начались проблемы. Отмена питания, проблемы с грузчиками, магазин большой, паллетов приходило много, нужно было успевать принимать хотя бы от 26, а с идиотами грузчиками это было проблемно. Отработала 2 года в этом магазине, потом пришла [Ф.] Поначалу вела себя адекватно, но потом, вместе со своим товароведом [Р.], начала меня сливать, а все почему? Потому что надо было перетянуть своего человека на приемку. При этом она сама лично подходила к СБ и просила его слить меня или ночника. Директор начала мне в приказном порядке гласить, чтобы я работала в свои выходные. Хотели делать график 5/2 по 12 часов. На мой отказ... Далее →

Переживали, что с пакетом документов, которые нам предоставила компания, не получится въехать в Польшу, но все прошло хорошо Далее →

Непрофессионально проделана своя работа. С моим молодым человеком пришлось ездить два раза в Минск из-за того, что документы на визу были поданы в разное время. Все время переживали, что агентство «кинет». Если появлялись какие-то вопросы, нам могли не отвечать, пока мы сами им не начинали дальше писать. Когда мы приехали в Польшу и были на карантине (он уже заканчивался), нам не могли ответить, какие дальше действия, и уверяли, что все хорошо и они держат все под контролем. Мы ехали на завод Икея (подушки и одеяла упаковывать). Когда мы приехали на завод, мы узнали, что мы не конкретно на эту работу приехали, а приехали как разнорабочие (куда поставят, там и будешь работать). В первый же день нас поставили по какой-то причине работать 14,5 часов! Мне нужно было таскать мешки весом 30 кг (если не больше), молодому человеку такую же работу дали, только не с мешками. Как только мы пришли в наше жилье, сразу же уволились. Если вы никогда не работали на заводе, знайте, что там абсолютно все равно, какого вы роста и телосложения, это очень тяжелая работа; если вы физически не подготовлены, то ни в коем случае не едьте туда! Люди там грубые, кричат и матерятся, так что из польского... Далее →

Новая клиника Далее →

ЗП гораздо меньше оговорённой, это выясняется спустя 2 месяца работы. Директор перекладывает обязанности на других, сам сидит в кабинете и курит электронную сигарету. Настоятельно просит открыть ИП, тк трудоустраивать официально не собирается. Вся ЗП «чёрная». Отпуска нет, отпускных тем более. Далее →

Год отработала продавцом кассиром, люблю свое дело. Результат в виде благодарности и хорошей оплаты труда — прекрасный стимул для стремления развиваться дальше. Коллектив у нас замечательный. Начальство ценит. Далее →

Не для лентяев, которые идут на работу, чтобы в соцсетях посидеть. Далее →

- новый офис  — игровая приставка (но поиграть ты не успеешь, потому что перерывы всего 10 минут)  — настольный теннис (в который ты не сможешь поиграть по той же причине)  — обеды за счет компании  — возможность уходить учебный отпуск Далее →

Проработал в данной организации ок. трех лет. За это время понял, что это «семейный бизнес», иначе говоря, монархия. Серьезное повышение тебя ждет только в том случае, если выше тебя есть брат/сват/муж или кто-то еще. Серьезно, их можно отследить даже по фамилиям. ЗП наполовину будет состоять из премии, которой они будут крутить, как хотят. Снизить оценку за звонок/чат могут из-за любой ерунды. Насколько помню, у меня даже никогда и не было максимального показателя, хотя я человек ответственный и трудолюбивый, начальство давало мне много ответственных поручений, в т.ч. обучение новичков. С ведущими (локальным начальством) может повезти, а может и нет. Мне вот не повезло. У меня их было две: одна, которая никогда не работала в техподдержке и ничего толком подсказать не могла, вторая — жена сына директора, ну вы уже поняли. Так вот последняя очень любит включать надзирателя: ходить по рядам, следить, чтобы никто не сделал лишнего движения. Позволяет себе залезать в полки с чужими вещами. Из самых показательных случаев — моего соседа заставила писать объяснительную за перегул перерыва на четыре секунды. Большинство документов подписывается задним числом. Самое старое, что я помню — заставляли подписывать бумаги за полгода назад. Нагрузка неимоверная,... Далее →

Отсутствуют Далее →

Если вы хотите понять, что такое самое дно — советую пойти поработать в Диалайне. Я работала администратором в регистратуре. Минусы: 1. Очень низкая зп. На собеседовании обещают около 25 на руки. По факту будете радоваться, если 20 тысяч получите. И то, в первые три месяца — это максимум 17−18 тысяч. Премиальные не положены. И это в 2021 году! 2. График 2/2 с 6:40 до бесконечности (де-юре до 20:00, де-факто пока последний пациент не покинет клинику/ещё бывают проблемы с терминалом, не сходятся отчёты и кассовую смену закрывать не разрешают, нужно находиться в клинике, пока не решат проблему/не разрешат закрыть с расхождениями кассовый день). Данные задержки не оплачивают. Час обеда в день также не оплачивается, но за целый день вы себе этот час не нагуляете. Полноценно на обед сходить не получится, большинство девочек едят в архиве в быстром темпе. 3. Постоянно не хватает администраторов. Люди бегут оттуда толпами (отсюда и вытекает быстрый обед в подсобке, даже чтобы сходить в туалет, сидишь до последнего, терпишь). Из-за этого заставляют принудительно выходить на подработки. Иногда откровеннонаглыми угрозами (замотивировать сотрудника деньгами? Про это Диалайн не слышал. Когда во всех компаниях... Далее →

Компания в целом неплохая, работать можно, зп не задерживают, даже сейчас слышала, что подняли. В офисе атмосфера комфортная. Проработала довольно долго, но ушла Далее →

В колл-центре надоело, захотелось чего-то другого, хочу попробовать другую сферу для себя. А с ростом здесь 50/50, не стала ждать. Далее →