Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13264 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13264)
-
отд можно расшифровать как отдел технических дур…в! Штат укомплектован из абы-кого: бывшие посудомойки, поломойки, зоотехники, сотрудники АХО, МФЦ и прочие непризнанные «гении». Все познания данных индивидуумов в конструкторской и технологической документации начинаются и заканчиваются на децимальных номерах. Читать чертежи, проводить нормоконтроль они не умеют от слов «совсем» и «никак»! Как мартышки, только читают и правят номера документов, ну ещё иногда буквенные опечатки в словах. Грамотных тут ненавидят, любят ущербных, зато чтоб «как все»! И оно понятно почему… Всякому живому существу комфортно среди подобных. 1. Реальный анекдот из жизни ООО «НТЦ Амплитуда»: вызывают начальника ОТД в отдел кадров и предлагают взять в штат сотрудницу (на должность инженер ОТД), которая работала в УФСИН «СИЗО-12 Зеленоград». Але, начальница отдела кадров, вы в полном здравии рассудка и ума??? 2. Реальный анекдот из жизни ООО «НТЦ Амплитуда»: Вызывает к себе начальника ОТД технический директор и орёт на него, почему ты такой-растакой не можешь показать нормоконтролёру, как делать нормоконтроль конструкторской документации… Вы, уважаемый технический директор, белины объелись или выпили чего крепенького? Работать нормоконтролёром может быть допущено исключительно лицо, имеющее профильное техническое... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этом гадюшнике 8 лет, РТЗ зарплата 21 тыс., только в 2022 году подняли до 25 тыс., и каждый раз директрисса мозг е*ла, мол, давай отрабатывай эти 4 тыс. ₽. Коллектив состоял из змей и крыс. Не знаю, видимо, я в то время была максимально зомбирована, и как бы не старалась уволиться, всегда что-то происходило, и я оставалась и была тем самым изгоем. Переработки тут на постоянной основе, но не оплачиваются также и с праздничными днями. Ты и грузчик, укладчик, мойщица в одном лице. Самая неблагодарная работа. Такое чувство, что все неадекватные покупатели закупаются только в этом магазине, у них день не задался, если они не выпьют кровь сотрудников. На работе нужно работать, а здесь как в маленькой деревне интриги, сплетни, расследования. Итог: Чувствую себя внучкой Слизерина, которая понимает язык змей, и мангустом, у которого иммунитет на яд. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет вообще Далее →✗ НедостаткиТы должен и обязан всем и вся в этой гнилой конторе! Если вы хотите всё-таки поработать в этой [censored] стороне, магазин на Азовской, 24. Там сидит на всю голову [censored] только своё время и нервы! Оно того не стоит! Если адекватный директор, то в целом работать можно!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, двойная оплата в праздничные дни, подарки сотрудникам и их детям на праздники Далее →✗ НедостаткиЯ в компании отработала много лет. Начиналось всё отлично, было много часов, практически всегда чёткий график 2/2, много сотрудников на смене, но это всё было в далёком 2018 году. Потом с каждым годом становилось всё хуже и хуже: часы урезали, сотрудников тоже. Дошло до того, что приходилось работать вдвоём с директором на смене, соответственно все обязанности упали на меня. Это: открытие/закрытие смены, приём товара, выкладка, печать ценников, поддержание чистоты в зале и кассового узла, слежка за покупателями, бесконечные консультации, подсчёт товара каждое воскресенье по 500 единиц, мытьё стеллажей и декор отдела (косметика, парфюм), мытьё полов, подметание улиц и даже уборка уличной мусорки. Зимой — чистка снега и сбивание сосулек с крыши магазина, делать бесконечные планограммы, которые меняются примерно раз в три дня, ближе к концу дня подсортировка товарами всего зала. При этом всём ты бегаешь, как в [censored] ужаленный, уже весь потный, вонючий (особенно летом), консультируешь покупателей и бегаешь от кассы в зал туда-сюда. Отдохнуть, присесть?! Да не дай бог, сразу будешь выслушивать замечания от директора, который сидит в уютненьком кабинете, пьёт чаёк и наблюдает за тобой по камерам, как ты пашешь и не дай бог... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда. Приходится в реальном смысле «пахать» фактически без перерыва. На рабочих местах нет даже стульев. Оборудование старое, плохо работает. Работников не хватает, приходится работать всем за всех. Отношение директора к сотрудникам хамское. Очень неприятная обстановка. Создаётся впечатление, что вы попали в рабство за копейки. При увольнении компания не выплачивает полностью заработную плату. Сплошной обман. Не советую никому связываться с ними, если вам дорого своё здоровье. Заработать не заработаете, а здоровье потеряете. Далее →
-
✓ Преимущества1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов .2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения которые происходят в оплате бонусов оформляются Внутренней писюльКой не имеющей Юридической силы! Именно поэтому Уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии, продавцам задирает план продаж на смену и даже выполнив план установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — ом экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в90-х, , когда был Быдлячий Уровень разборок и чёрный нал! Все налоги Скрываются и компания НеБелая — Нелегитимная! На склад берут Киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при Несоблюдении Трудовых и Гражданских Норм нпа! Заставляют покупателям писать с Личных Номеров СМС и навязываться — это Недопустимо! Заставляют продавцов в счёт... Далее →✗ Недостатки1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов. 2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения, которые происходят в оплате бонусов, оформляются внутренней писулькой, не имеющей юридической силы! Именно поэтому уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать, так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии продавцам задирают план продаж на смену и даже выполнив план, установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в 90-х, когда был быдлячий уровень разборок и чёрный нал! Все налоги скрываются и компания не белая — нелегитимная! На склад берут киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при несоблюдении трудовых и гражданских норм НПА! Заставляют покупателям... Далее →
-
Устроилась я в Хлебницу лишь потому, что часто раньше с семьей заходили туда и покупали булочки и пирожки, плюс сама пекарня находилась близко к моему дому. А так как я сама дома активно пеку (самую базовую выпечку), то решила устроиться в это место. Ведь кажется, что это мечта, я люблю печь, а им нужны пекари, плюс хотелось поскорее работать после декрета. Сразу на собеседовании мне озвучили такие цифры: пока я стажер — буду получать 150 руб/час, после стажировки — 210 руб/час, а с опытом — 250 руб/час. ПРО СТАЖИРОВКУ: Сразу же мне сказали, что стажировка будет длиться несколько дней, и все дни оплачиваются. Не может не радовать, правда? Однако после первого стажировочного дня мне звонят из офиса, и оказывается, первый-то день и не оплачивается. Это уже был первый звоночек. Сама стажировка проходила прекрасно, я попала в хороший коллектив. Мне все подробно объясняли, с пониманием относились. Я осталась довольна, после стажировки идет обязательное тестирование: приезжает женщина и тестирует. По поводу женщины этой до сих пор не в курсе, кто она. Потому что на 3-й день стажировки она влетела на кухню и наехала на меня с вопросами: «Кто вы?!», «Почему сюда устроились?!» — и все... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНаверное, какие-то есть. Далее →✗ НедостаткиМоя мама устроилась на работу в вышеуказанный театр и на протяжении нескольких месяцев недополучала зарплату. Месяц назад мама пошла разбираться с главным бухгалтером, на что та сказала, что обязательно всё исправит. По итогу ничего не исправили, мама продолжает получать часть зарплаты (на протяжении всей работы в данном госучреждении). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроизводят полезную технику, прекрасный реабилитационный центр. Сотрудники (выборочно). Просторный офис в комфортном БЦ На Киевской, трансфер от БЦ до метро (заслуга БЦ). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании дают ложную информацию о будущих доходах. Обещают 60 тыс. на руки. В договоре 57 500 до вычета налогов (50 тыс. на руки). И это без гарантий, так как договор ГПХ, без критериев оценки результата. Договор ГПХ на три месяца испытательного срока является нарушением закона (ст. 15 ТК РФ)! Быстро заработать не получится, о чем тоже на собеседовании дается ложная информация. Компания производит технические средства для реабилитации, оборудование сложное и дорогое, цикл сделки тоже сложный и длительный, может достигать нескольких месяцев. От менеджера по продажам требуется зазубривание комплектаций производимой техники. Для этого нужно будет постоянно посещать реабилитационный центр, где придется контактировать с особенными детьми и их родителями. К этому надо быть морально готовыми. В первые две недели проходит обучение (за него вам не заплатят, потому что в договоре фигурирует услуга по развитию клиентской базы, повторюсь, без конкретных критериев приемки работы). Обучение направлено на изучение самой техники. Оно местами совершенно бестолковое, не дает никакого представления о специфике продаж, кому и как продавать этот товар — вас не научат, алгоритмов таких нет, как нет и четкой стратегии. Клиентская база, как действующая, так и потенциальная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, одни недостатки, все что оних пишут, что там хамы администраторы, а директорам до лампочки правда. Далее →✗ НедостаткиГрафик работ такой, как хотят администраторы, работаете 13 часов в день, а в праздничные — все 15. В Север Метрополь вас превращают в рабов, что только плетью не бьют, а так выносят мозг до нервного срыва, постоянно пока не доведут вас до психушки. Если что не понравится — штрафы и воровство зарплаты у работника в карман администратору. Так делает администратор в кафе на Ленинском проспекте; директор с администратором в сговоре, и нигде ничего не добьётесь. Все, кто ищет работу в Север Метрополь, не делайте этого: там воровство и обман как работников, так и покупателей, унижение и хамство по отношению к работникам от администраторов. Компания просто ДНО. Кассир выполняет работу помимо своей ещё и уборщика, мойщика, выставщика товара, расфасовщика, приёмки товара, заказа товара — все за одну зарплату. Оскорбления от администратора постоянные, ибо им вы никогда не угодите. При этом у вас нет перерыва, есть будете на ходу под окрики администратора. Вот такая работа в Север Метрополь. Далее →
-
Я пошла туда горничной. Плохое руководство. Ст. горничная и диспетчер Е. (которая пьёт на раб. месте, постоянно курит и в телефон втыкает). Здесь используют для коммуникации рации. Эта диспетчер Е. с З. просто ОРУТ на всё здание на меня, постоянные отчитывания по рации, в неудобное положение меня ставят перед гостями и коллегами. Все так смотрят. Работать очень тяжело, 2300 смена, в то время как в других отелях зп горничной 3К смена. Очень-очень много беготни то тут, то там. Будете работать и завтра, и сегодня, и всегда, на обед ходить — наказуемо, вообще нельзя. Постоянные вызовы «на ковёр», З., ст. горничная, орёт постоянно. Ухожу! Далее →
-
Хочу вас предостеречь от обмана, если вы соберëтесь устраиваться на работу в «прекрасную» стоматологическую клинику «Polar Dent». На сайте hh.ru у них размещены две вакансии: 1. Диспетчер в стоматологическую клинику. 2. Администратор-оператор в стоматологическую клинику. В вакансиях написано, что в обязанности входит информирование клиентов о скидках и акциях в клинике, ведение телефонных переговоров, подтверждение записи к врачам, а по факту на собеседовании выясняется, что это обычный колл-центр, и работа связана с массовым спам-обзвоном (надо самим звонить по базе и навязывать людям стоматологические услуги, которые, возможно, им не нужны). Работодатели максимально «приукрасили» эту вакансию, чтобы обманным путём заманить к себе как можно больше людей. По зарплате: в вакансии зп указана 40 000 рублей, а на деле оклад всего 18 000. Чтобы заработать хотя бы 27 000−30 000, нужно уговаривать, убеждать, продавать людям бесплатную акцию и 3D панорамный снимок зубов. И где обещанные 54 000? Уже два обмана по зарплате и обязанностям. Я отработала в этой «шарашкиной конторе» четыре месяца. За январь у меня пришло по акции 7 пациентов, и я получила за это 16 900 (напомню, минималка с этого года 22 400). За февраль у меня пришло всего два пациента. И вот меня уволили, потому что у меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на дому. Далее →✗ НедостаткиПри расторжении договора долго ждать выплату. Работают только с самозанятыми, но в случае болезни требуется больничный, который не оплачивается и самозанятым не выдаётся. Не ведитесь на акцию «Приведи друга», т.к. платят всего 4000, и чтобы их получить, нужно ждать 2 месяца. Я привёл 3 человек, заплатили только за 1. Премия всего 16% при результате работы на 100%. Если заболеете и нет больничного, то ставят прогул и премии не будет. Не рекомендую работать с компанией. Начисления абсолютно не прозрачные, и связи с бухгалтерией нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСмешно Далее →✗ НедостаткиЯ там не работала, сходила на собеседование. Они проводят собеседование в 2 дня. В 1-й включили презентацию. Толком должностные обязанности не объяснили, только показывали, как можно продвигаться по «карьерной лестнице». Под тобой будут люди, а с них проценты. Хотя непонятно, откуда эти проценты, продажами же заниматься мы не будем. Лектору заставили похлопать, когда та выходила. (Как будто мировая известность) В конце 1-го дня дали ДЗ: написать свои цели на 2−5 лет, прочитать книгу «Путь к финансовому успеху» и посмотреть фильм «Секрет». Книгу читать не стала, а фильм про то, что мысли материальны, эту базу и так все давно знают. Фильм 2006 года. Также у каждого человека был свой куратор. Когда я подошла к куратору, она попросила показать, что я записала в тетрадке. По приходу домой, рассказав все М.Ч., мы посмотрели отзывы компаний: Tiens и Галактика успеха. На собеседовании сказали, что это их партнёры, а как их компания называется, не сказали. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят оклад вовремя, выдают форму, сменный график Далее →✗ НедостаткиМогут лишить премии, упрашивают работать в выходные, потому что работать некому. Я окончила вуз и устроилась продавцом в «Соседи», потому что не могла найти работу по специальности. Думала, что поработаю немного, пока найду нормальную работу. После устройства узнала о том, что можно пойти на повышение. На самом деле — нет. На повышение можно пойти, если ты нравишься заведующей торговым объектом, а нравятся ей те, кто приехал из деревень, не имеет никакого образования и выходят работать без выходных, но половину рабочего времени проводят на курилке. А те, кто не курят и всегда находятся на торговом зале, но при этом не хотят работать в свои выходные, ей не нравятся, и на повышение таких не отправляют. Ну и ладно. Чем больше у вас в руководстве необразованных людей, тем быстрее вся ваша сеть развалится. Ха-ха. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, проработала в компании 2 года, скажу честно, это просто ужас. 1. Начнем с обучения, тренеры не знают, чему нас учить, т.е. они просто читают инфу, которая указана в презентации, и то коряво, ноль практики, ноль примеров. После аттестации на одном из голосовых проектов всем от заказчика полетели нули за качество. И вопросы: кто вас этому учил? Правильно, сама компания, которая обвинит вас, что вы такие тупые. 2. Техника оставляет желать лучшего, за день перезагружаешь эту старьё раза 2 и ждешь и молишься, чтобы он включился, это время вам никто не оплатит. 3. Зарплата ужасно мизерная, оклад 20к, на премию не рассчитывайте, не получите. Я выходила на все показатели по ней, но увы и ах, в последний день месяца нам заявляют, что заказчик вам не хочет платить. Но немного не так, заказчик отдает деньги компании, но она забирает всё себе, у них же свой футбольный клуб, лучше же отдать туда, чем премии сотрудникам… Тьфу! Зарплата не индексируется, за стаж выплат нет, каждый год переоформляют сотрудников, чтобы не платить и бегать от налоговой. Расчётные листы вам никто не покажет, добивалась полгода, пока один отдел перекидывал на другой... Далее →
-
-
Работала там горничной, через кадровое агентство. За два с чем-то месяца работы (график был 5/1) получила зарплату 53 тысячи! Требования обслуживания пять звезд, платят мизер, ищут, на чем сэкономить. Работают там одни узбечки, таджички, приехавшие на заработки. Над горничными штат супервайзеров, там есть супервайзер Анастасия П. Издевается над женщинами, снимает их на телефон, оскорбляет, хамит, унижает. Такие, как она, там в приоритете, даже с ее украинским происхождением и поддержкой укр, сидит она там на своем месте плотно. Постоянно выносили меня по поводу обуви, мол не по стандарту, заставляли несколько раз тратиться, покупать обувь по их требованиям. Далее →