Отзывы о работе для девушек

ИХ НЕТ Далее →

Начальство, которое всяким образом пытается самоутвердиться за счёт сотрудников, не профессионально относится к ним. Каждый раз задержки зарплаты, затягиваются до полутора недель. Гоняешься по всей Москве за своей зарплатой, когда ещё твой ресторан не открыт, как собачка за вкусняшкой. Никто не может сказать, когда будет выплата. Начальство из неоткуда придумывает новые правила и постоянно срывается на сотрудниках. Привет начальству ресторана на Баррикадной, хуже, чем с вами, ещё не где не работала. Далее →

Удобное расположение Далее →

Никогда не писала отзывы, но тут не могу промолчать. Если увидите вакансии этой организации, проходите мимо, ни в коем случае не идите туда, бегите. На первый взгляд все кажется хорошо, но потом поймете, что это иллюзия. В компании задерживаются только терпилы. Их унижают, а они улыбаются и продолжают в таком же духе. Работала 1 неделю и даже за это им было жалко заплатить. При увольнении заплатили только за 2 смены, типа официальная часть. На вопрос, когда остальное выплатят, кормят завтраками, переводят стрелки друг на друга, а потом с уверенностью говорят, что все выплатили. Текучка постоянная, и теперь я поняла почему. Убедилась, что нужно верить отзывам, потому что все, что читала, полная правда. И про группы, и про руководителя, но график — это нечто. Надо писать в группы с 6 утра, а работать-то до 10 вечера. Об этом узнаешь уже после оформления. Нарушение ТК РФ по полной. И супервайзер, которая всегда улыбается и строит из себя добренькую, на самом деле не такая милая, она весьма не «далекая», главная терпила этой организации. Далее →

Плюсы всё же есть. Комфортный офис (после ремонта), корпоративная техника и вкусняшки. И, в целом, WGG — достойное агенство. Далее →

Постараюсь описать свой краткосрочный опыт работы в WGG максимально объективно. Меньше месяца проработала офис-менеджером. Конкретно на данной должности плюсов не обнаружила. Работа по графику 12.00−21.00 с ЗП 30 000. С такими условиями, и правда, мотивации работать эффективно взяться просто неоткуда. Но это всецело моя ошибка. Надо было думать головой, прежде чем соглашаться на вышеуказанные условия. С дружным коллективом тоже не всё гладко. Может быть, я не подошла характером. Я прямолинейный человек (Казус с тем, что я сказала сторонним людям о том, что хочу перейти в другой отдел, не обсудив это с руководителем — не считается. Меня спросили, и я ответила так, как есть. Без засахаривания.) и ненавижу тех, кто действует за спиной. Я считаю, что если у кого-то есть ко мне претензии, то их надо выражать лично мне, а не бежать жаловаться руководителю. Складывается впечатление, что в лицо тебе мимимишничают, но в любой момент на тебя донесут за какие-то непонравившиеся кому-то слова. Привет 1937! Далее →

забавный опыт Далее →

В Розовом Кролике я работала пару лет назад, но до сих пор вспоминаю с содроганием. Иногда захожу посмотреть отзывы, инстаграм главного кролика, чтобы узнать, что поменялось в компании, а оказывается — ничего, всё так же кошмарно, маразм главного крепчает, даже странно, как компании при всём этом удается оставаться на плаву. Все отрицательные отзывы здесь абсолютно правдивы, все положительные написаны сотрудниками из-под палки под угрозой штрафа. Положительные отзывы, как и лайки к каждому посту, как и комментарии, вы обязаны оставлять к любому высеру главного кролика, который очень любит всякий эзотерический бред. Что касается работы: придя в РК, вас поставят на самую отстойную точку, где вы будете работать за процент от продаж, то есть примерно за 0 рублей. В выходные вы будете приходить на какое-нибудь обучение, где на вас будут орать отборным матом за какие-то выдуманные показатели, которые вы обязаны соблюдать. Кстати, унижение — это любимый прием компании. Вас заставят себя почувствовать куском [censored], но всё это просто попытка найти крайнего, всё это от страха начальства за свою жЭпу, поэтому не принимайте близко к сердцу. С коллективом кому как повезет, много хороших ребят, но мне повезло с крысами,... Далее →

НЕТ Далее →

Из-за постоянного кидалова на ЗП в колл-центре осталось 4 оператора и бесконечные прусаки. Люди в надежде, что им оплатят их труд, продолжали пахать на Гостуву. ЗП не платили, и люди влачили в долги. Покидали центр порожняком и с долгами. Глупо морить голодом курятник, который несёт золотые яйца. Хочется кричать: — Люди! Не ходите на «Дормашину» к [Г.] и.a. Далее →

На это нужно посмотреть, чтобы понять, что такое «плохо». Далее →

Была только на собеседовании, но выйдя с дверей этого здания (так как офисом это трудно назвать), вздохнула и поняла, что работать там я бы точно не хотела. Первое, что бросается в глаза, — это очень маленькое помещение и большое количество людей в данном помещении под названием «отдел закупок». Все на головах друг у друга. Само по себе это здание даже не БЦ низкого уровня. Очень пахнет совком. В принципе, как и от коллектива, который находится внутри. Там веет бедностью и сплетнями сотрудников-женщин возраста 35+. Пока ждала начальницу отдела закупок, Л., успела послушать «коллектив», и все это похоже на змеиное кодло. Формат собеседования оставляет желать лучшего. Проще говоря, то, что произошло, обычно происходит при первом касании менеджера по персоналу или рекрутера и соискателя, то есть ехать для этого абсолютно не обязательно. Есть как минимум формат «online». Очень странная схема с испытательным сроком в 4 месяца и без официального трудоустройства в этот период. Тестового задания нет, но есть такое понятие как «стажировка, после которой мы понимаем, нам по пути или нет». Извините, но где социальные гарантии? Почему сотрудник должен тратить свое время на подобную стажировку,... Далее →

Не сидишь без дела, обучение по ювеливным изделиям. Далее →

К сожалению, их намного больше. 1. Обман с зарплатой: пока не напишешь претензию по зарплате и не будешь высчитывать каждый день, тебя надурят. В той точке, где я работала, с начальством договориться можно по графику, но если ты заведёшь разговор об увольнении, то станешь врагом, с тобой даже здороваться перестанут. Детский сад, ясельная группа. Единственное, что страдает — это коллектив, озлобленный на начальство, которое в основном кричит, не понимая, что нужно к каждому сотруднику находить свой подход, а не эмоционально выплёскивать свой негатив. Если ты руководитель, то должен следить за подчинёнными, а я видела только то, что в большинстве случаев линейный персонал прохлаждается (болтает друг с другом, сидит в телефоне, видосики просматривая, разговаривает по телефону на рабочем месте, сидит в подсобном помещении, изредка выходя в зал. Хотя работы очень много). Вот за это штрафовать нужно! Потому что работают 2−3 девочки, а остальные первую половину дня прохлаждаются, а когда люди идут, выходят продавать и опять отдыхают… Далее →

Крупная стабильная организация, где все стабильно плохо! Далее →

Этот отзыв — крик души. Кто собирается устраиваться в данную организацию, будьте готовы ко всему. Рассказую.. Меня пригласили на собеседование на вакансию Инженер по нормированию труда. Этот день я вспоминаю с ужасом. Транспортная доступность, не могу сказать, что удобная — от м. Электросила Вам необходимо будет пробираться через 40 гаражей пешком при любых погодных условиях. Успешно прошла первый этап собеседования в отделе кадров. Затем я с трудом попала на территорию завода с 3 раза, но это оправдано — режимный объект! Мне нужно было проследовать в кабинет 320. Я зашла, поздоровалась, представилась. Как зовут эту совдеповскую женщину в очках, я понятия не имею, ведь она не сказала об этом. Но запомните, в 320 кабинет — ни ногой! Что там творилось, это тихий ужас. Я ощущала себя как на допросе. На меня оказывалось психологическое давление. Посыпалась куча неуместных бестактных вопросов — почему в 23 года у меня еще нет мужа, почему я не пошла в магистратуру, а вместо этого работала неофициально непонятно где: «Девочка, а тебя где носило-то целый год?» Как вы считаете, это нормально? Также раскритиковали мой розовый оттенок волос. Эта женщина просто неспособна мыслить вне рамок своего... Далее →