Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13275 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13275)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала там месяц. Много штрафов просто за всё! Не дышать, не шевелиться нельзя! Очень сильно была поражена тем, что они делают мозги по поводу масок, хотят, чтобы их носили, корона же сейчас и т.п. В итоге я заболела, просто простуда по симптомам, но было тяжко, организм ослабел, постепенно становилось хуже, началось просто с насморка. Приходила в мед.пункт в тот день 3 раза подряд, на что меня грубо говоря посылали с ответом: температуры нет, нет оснований отпускать домой, а то, что физически было невыносимо работать, потому что и работа там не лёгкая, ты всегда на ногах и там нужно прям пахать, это никого не волновало. В тот день после меня отпустили парня домой, видите ли, у него болели ноги, ему сразу дали направление в больницу. Меня так и не отпустили. В итоге на утро я взяла больничный и через пару дней у меня был положительный тест на ковид, и после, конечно же, все всполохнулись и начали делать мозги ещё больше из-за масок, но факт остаётся фактом: как можно не отпускать домой, если действительно мне было плохо, я не могу работать и двигаться, у меня кружилась голова, у меня была слабость и к вечеру поднималась температура? Как так можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемущества- сплочённый коллектив Далее →✗ НедостаткиЮжный порт, склад. Проработала сезон, обещали доплатить, в итоге 0! Туалет зимой на улице, в мороз очень приятно ходить, отношение господ начальников как к рабам! Чтобы попасть на работу, надо заплатить 70 рублей за пропуск за день при зарплате сорок! Ладно, уволилась, так нормально уволить не могут, начальник отдела кадров редкостный [censored] два месяца не могла получить справки. Коллектив хороший, скучаю по нему, но не дай бог попасть вам в эту дыру! Очень хочется выразиться по-французски, но воспитание не позволяет! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны были до определённого момента. Далее →✗ НедостаткиОтрицательная сторона компании одна. Это [К.] [К.] Туратоана. Человек — шакал. Бестолковый, никчёмный человек-лицемер. Удивляюсь тому, кто мог её принять на работу, когда она не понимает ничего в работе. Не знает и не понимает ничего в машинах, технике. Не понимает ничего в логистике, вообще ни в чём. Как шакал только вынюхивает, собирает сплетни, поливает грязью людей. Вот только в этом у неё большой опыт. Работала в компании БТА. Развалила компанию полностью, лизинг не выплачивался, приставы вылавливали машины по всем регионам. Она брала деньги за то, что сама лично сдавала приставам машины. Из-за чего и нажилась за счёт компании. В результате крах компании. СЗТЛК ждёт та же участь. С её приходом много водителей уволилось не без её помощи. Ведёт себя самовольно и по-хамски, не считается ни с опытом, ни с мнением людей. Хотя сама почему-то не стала востребованным сотрудником ни как юрист, ни как операционный директор. В СЗТЛК её приняли по блату, только потому, что с [П.] [Л.] (наш же сотрудник) вместе работала в БТА. Пробегов нет. Зарплату выплачивает не всю или совсем не выплачивает. Простои по 5−6 дней. Заработок упал. Рейсы поганые. С офиса люди увольняются. Вышестоящие руководители! Куда вы смотрите? Всё идёт к тому, что и эту компанию ждёт участь БТА.... Далее →
-
✓ Преимуществакорпортаивное питание, соц пакет, зп вовремя Далее →✗ Недостаткиоб отделе брака и работы с поставщиками. начнем с того, что когда в этом отделе был руководитель [С.], который брал на работу товароведами всех подряд — посудомоек, официантов, уборщиков и т.п. яркий пример [Т.] [С.] девушка много лет работала комплектовщицей в оджи. как она прошла собеседование на должность товароведа непонятно (где вы работали ранее — ну я как раненая в одно место бегала по рядам с тележкой, собирала туда носки — отлично, именно такой товаровед нам и нужен), это еще пол беды, эта звезда проходит через месяц собеседование на старшего участка (ну отлично, складывание носок и маек в тележку это опыт, который нужен для управления коллективом). руководитель она соответственно такой же, как и товаровед. какой уважающий себя кладовщик или товаровед будет работать под началом комплектовщицы, которая умом, развитием и воспитанием не ушла дальше, чем с тележкой бегать за 15 тысяч. тут еще пол беды. за год работы она хоть чему-то элементарному научилась. далее она начинает подтягивать на работу своих друзей, пользуясь тем, что у нее хорошие отношения с руководителем — [А.] [Д.] [В.]. это такие же люди без опыта работы товароведом или хотя бы кладовщиком.... Далее →
-
✓ ПреимуществаHR, стартовое обучение, премия Далее →✗ НедостаткиНедостоверная информация на внутренних порталах. Из-за большой текучки коллеги не заинтересованы в помощи новичкам (зачем тебе рассказывать, если после тебя придёт ещё один тупизень и будет задавать те же дурацкие вопросы). Без «разрешения» вышестоящего руководства и плюнуть в другую сторону нельзя. Все должно быть согласовано через всю цепочку руководителей. Ужасная программа, в которой коммерческие предложения для клиентов выгружаются по 20−30 минут. Рассинхрон половины бизнес-процессов. И отвратительное отношение ко всем уволившимся сотрудникам! За тот небольшой период, что я работала в этой компании (3 месяца), уволились сами или их уволили 5 человек, и со всеми по-хорошему расставаться они не считали нужным. И как по мне, из 10 по штатке текучка в 50% за 3 месяца должна натолкнуть на размышления. Всем удачи и стальных яиц, кто работает в этой компании… Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеды сотрудникам, развоз домой вот пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиПрочитала объявление, позвонила, сказали подойти. Собеседование проводил старший повар. Договорились о стажировке. Я пришла с опытом работы поваром-сушистом. С 1 дня меня поставили сразу катать роллы. Перерывов не было, от слова совсем. Обед, когда придется, если время будет, то есть и в 4, и в 5, а может и не быть вообще. Это все мелочи по сравнению с тем, что рабочий день с 9 до 22.00. 13 часов — это с вск по птн, а вот пятница и суббота с 9 до 23.00. Обещали 1 день стажировки 800, потом 1200. В итоге пошла 3 неделя, и я осознала, что не мое. Решила уйти, как чувствовала. Пришла за в пн, вместо 3600 за 3 дня рабочих дали 1900. Куда дели остальные деньги? А вот вам и ответ: ревизия. Но я же стажер и всего 3 поработала, всем было пофигу. Да уж, подумала я, впервые сталкиваюсь с таким: работа голыми руками, экономия перчаток, а коллектив там такой и нашим, и вашим. Ходят, стонут в прямом смысле слова, коллег обсирают, называя их конченными. Атмосфера такая себе, вот и подумайте, а надо ли?... Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Своевремення оплата заработной платы. 2. Близко добираться до работы. На этом все. Далее →✗ НедостаткиПервое, это не официальное оформление. 2. Стеб руководителя над сотрудниками (причем постоянно), принижение личных качеств. 3. Есть стукачи в коллективе, чтоб было понятно, работают на данный момент 4 человека. 4. Неуважение к проделанной работе и постоянное давление со стороны руководства. 5. Компания не развита, только на этапе построения, руководитель «меняет кепки» каждые полчаса, нет никакого постоянства и отработанного бизнес-процесса. Тем, кто планирует свое трудоустройство в данной организации, рекомендую запастись терпением и успокоительными, за 2 месяца работы заработала нервный тик). Мой посыл: если Вам скучно и хотите приключений и зрелищ, тогда Вам сюда. Работа в офисе-складе Придется проделывать работу и за бухгалтера и за [В.] и за тетю. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУволилась я со своей работы и поехала работать в Wildberries. К моему великому разочарованию заработать там оказалось не возможно. Я сама по себе человек шустрый и внимательный, всё, что требуется для работника склада, но не тут-то было. Зарабатывают там лишь только свои (по 5000−9500 в день), остальные работают на штрафы, а точнее на потеряшки. Не нашёл товар — минус с тебя 200 или 300 рублей с зарплаты. Свои у них ходят по хорошим рядам, без потеряшек, и если вдруг им попадается ряд с потеряшками, скидывают волну и берут новую. Такого, конечно, делать нельзя, но свои все делают. И если ты даже нашёл товар, но нет упаковки со штрихкодом, то они обязывают записать товар в потеряшки, а своим работникам новый штрихкод присваивают, и эта вещь у них уже не считается потеряшкой. Работала я на складе в Электростали, ходила по потеряшкам 3 дня. В 1-ую смену только форму отработала, вернее, ещё 122 руб. должна остаться, во 2-ую 1400 руб. заработала, всё остальное списали за потеряшки, в 3-ю 781 руб. Хозяйка Wildberries считается самой богатой женщиной России и зарабатывает не только на продажах, а ещё на своих работниках. Конечно, на что ей строить ещё 2 новых склада в Электростали.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Проработала в компании полгода дизайнером. И что могу сказать. Хуже места я еще не встречала. Говорят, что рыба гниет с головы, и когда целеустремленными и хорошими сотрудниками руководит полный ЧСВшный дурень, все становится очень плохо. Зарплата тут черная, отношение к тебе как специалисту скотское. Для них ты средство в первую очередь, а не человек. По зарплате постоянные задержки. После моего ухода мне тянули с зп несколько месяцев, потом скинули копейки и прямо сказали: ЭТО ВСЁ ЧТО ТЫ заработала. Ничего НЕ знаем, именно НА ТАКУЮ СУММУ МЫ И договаривались, притом что я работала весь последний месяц за двоих в офисе и в дикую жару. Вот такое отношение. Начальство — Запорожец [Р.] [А.] не уважает никакого авторитета, по его мнению он во всем правый, и даже если все видят, что он заставляет делать полную ДИЧЬ, он все равно будет настаивать на своём. А потом, когда проект не зашел, кто виноват? Конечно же, нерадивые сотрудники! В общем, если вы хотите почувствовать себя грязью — добро пожаловать! А если хотите хорошую зарплату, честное отношение к себе, то ищите совершенно другое место.. Далее →
-
Директор и бухгалтер обманывают по зарплате потенциальных работников, не выплачивая её. При каком-либо упоминании о выплате заработной платы директор применяет физическую силу в сторону работников. При приёме на работу говорят, что нужно проработать месяц без оформления по ТК РФ. Проработав несколько дней, я поняла, что компания непорядочная и попросила выплатить мне денежные средства за отработанные дни, на что я получила отказ, а директор врал, что впервые меня видит и я у них не работала ни одного дня. Не теряйте время и нервы в этой организации. Полная текучка кадров! Далее →
-
Сплошной обман. При трудоустройстве обещали большую заработную плату, в итоге зарплата чуть больше минимального прожиточного минимума. Руководство наплевательски относится к своим сотрудникам. За каждый ценник выносят мозг. Директор группы магазина и территориальный директор не знают и, соответственно, не выполняют своих должностных обязанностей. Самая ужасная организация, в которой я когда-либо работала. После увольнения не возвращают трудовую книжку, не объясняют, как правильно заполнять заявление на увольнение, обвиняя тебя как сотрудника, что должна сама всё знать, как это делать. При разборках по поводу возврата трудовой директора не дают чётких ответов, скидывая всё друг на друга. Конца и края не сыщешь, чтобы тебе вернули трудовую (хотя что и так должно быть по закону). Директор группы магазина лично угрожает сотруднику и в конце устраивает подлянку. Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиЯ так хотела работать в компании «Франческо Донни», но у меня просто отбили руки. Мне нравилось всё, магазин, ассортимент, хороший директор. Пока не подошло время обучения — это сущий кошмар! Я не знаю, кем является этот сотрудник, вернее, не запомнила, который проводил обучение, но работа с людьми ему противопоказана, фамилию не помню, зовут [Н.]. Хамское отношение, не обучение, а допрос. Я никогда не работала с обувью, откуда у меня должны быть знания по ней??? Я заранее прочитала обучающий материал, но ничего, естественно, не запомнила. Такое ощущение, как будто я на экзаменах в универе. В общем, написать можно много, подведу итог: я не работаю в компании именно из-за того, что моё впечатление сильно изменилось, а желание пропало. Очень хотелось бы обратить внимание руководства компании на компетентность сотрудников, которые занимаются не своим делом. Я думаю, что я не одна такая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка на собеседовании Далее →✗ НедостаткиПрофи Ру ведет себя как недобросовестный работодатель! Добрый день! Надеюсь, моё письмо прочтет Вахренев [С.] [В.] по моей работе в Профи, я знаю его как справедливого и чуткого руководителя. Расскажу свою историю. Я работала в Профи администратором с 2014 года. В апреле 2019 года было массовое сокращение сотрудников, и тогда мой руководитель [К.] [О.] сказала, что по результатам аналитиков у меня низкие показатели и предложила уйти по соглашению сторон с неплохой компенсацией. Я ушла. 2 с лишним года работала в другой компании, но работу в Профи вспоминала с тоской и очень хотела вернуться. Увидела на hh набор на вакансию администратора, прошла собеседование с рекрутером [А.] [С.] и выслала документы и свои реквизиты для работы. Заказное письмо, трек номер: 41 404 563 728 499. Уведомила своего руководителя на старом месте работы об увольнении. Подписала документы. И вот 2 числа вышла на обучение. Куратор была Агеева [Е.]. 3 августа также было обучение, но когда объявили перерыв на обед, Екатерина в скайпе написала мне, что Компания приняла решение не сотрудничать со мной. Я спросила причину, и она ответила, что это решение компании… В итоге я осталась без работы вообще… [С.] [В.] и [Е.] [А.] я прошу разобраться в этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная выплата ЗП. Далее →✗ НедостаткиДаже и не знаю, с чего начать… пожалуй, с мизерной зарплаты. На собеседовании обещали 25+, уже с вычетом НДФЛ, а на деле я получила 17к. Обещанной премии за выполнение плана не было, потому что план выполнять не получалось, а те, кто работали давно, говорили, что премия 3−4 тысячи, но даже с ними 25+ не выходит. Отработала я в этой компании 3 месяца. Два месяца работалось хорошо, коллектив более-менее приятный, кроме двух ПК и одной СПК. Штаб был большой, директор просто лапушка. С ним можно было договориться о графике, сходить покурить и просто поговорить о жизни. При нем график был 2/2, без переработок и остальных проблем. Больше до меня докапывалась СПК, давала задания, которые сама должна была делать, постоянно на мои вопросы закатывала глаза. Она же сидела в менеджерской, снимала алармы с вещей с её отложки и уносила домой, не оплатив. Целый день сидела на складе, смотрела сериалы, слушала музыку, попивала кофе. Поставки каждый день по 13−14 коробок — ад. Это трём сотрудникам надо сидеть на складе, ставить алармы, потом кому-то одному укатывать коробки в зал, чтобы на примерочной навешивали. Несмотря на довольно-таки большой зал, всю поставку вместить было нереально. Всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво врут на стажировке в магазине на курской на этом все Далее →✗ Недостатки1) Если вы попали на стажировку в магазин на Курской, уже пора призадуматься, почему стажировка проходит не там, где будете работать. 2) БЕГИТЕ 3) Если всё-таки решили остаться и досмотреть до конца спектакль ради интереса, как я, и уволиться чуть-чуть позже, готовьтесь работать бесплатно, так как з.п. вам выплатят то, что указано в договоре, а там фига с маслом указана. Вам по 10 раз будут говорить, что вся з.п. белая, но когда начнёте подписывать договор или увольняться, все сами поймёте, там указана всё та же фига. З.П. и всё, что связано с работой, большая тайна до оформления, а потом сюрприз))) я повелась на то, что много сотрудников работает по 10−20 лет, в итоге выяснилось, что это какая-то секта) Нас было 5 стажеров, дольше всего проработала я 2 дня)) остальные или в тот день ушли, или на следующий после оформления, или до оформления. Не пачкайте трудовую. И не думайте, что вам выплатят отработанное потом и тяжеленным трудом. Врут, глазом не моргнут!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, тип из СБ на собеседовании — полная бестактность и хамство. Почему вы пришли в брюках, а не в платье? Есть ли у вас эти самые юбки и платья? Какой у вас рост — смотрят как на товар, выбирают модель на шоу «Топ-модель по-американски». Открыто сказали, что карьерного роста нет. Просто сидите и выписывайте пропуска. Никакого развития как в профессиональном, так и в личностном плане нет. Предыдущая девушка проработала неделю. Есть о чем подумать. Даже не думайте приезжать туда на собеседование. Парковки для личного авто нет. Пишут, что огорожена парковка столбиками. Но с утра там будет забито, если не успеете. Ехать крайне неудобно — МКАД, который, как мы знаем, может и ехать, и мертво стоять. Не рекомендую от слова совсем. Дополнительных бонусов в виде ДМС, фитнеса, языка — отсутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, со стороны все кажется привлекательно Далее →✗ НедостаткиНе смотря на красивую обертку в виде разных плюшек, за этим скрывается супернеэтичное отношение к людям как к расходному материалу. Что сильно снижает привлекательность работодателя, а читающим этот отзыв соискателям повод серьезно задуматься. Эта история приобрела особую актуальность на волне увольнений в Xsolla. Но даже в Xsolla уволенным ребятам, получившим по 4−6 окладов компенсации, юристы рекомендуют обратиться в суд и трудовую инспекцию, чтобы получить еще больше компенсации за нарушение прав. А в Vivid Money о правах сотрудников никогда даже не слышали. Здесь не считают, что трудовые отношения — это обычные рыночные отношения, где специалист продает свой труд. Как оказалось, здесь к вам отнесутся, как к рабу, который не должен иметь своего мнения, а лишь беспрекословно выполнять указания и не всегда адекватные. Я проработала в компании дизайнером год с небольшим. Менеджер объявил мне, что задач стало меньше, чем когда меня нанимали. А ребята из отдела подтверждали, что сильно урезают рекламные бюджеты. Я понимала, что при сокращении мне положено минимум 3 оклада, и со скрипящим сердцем согласилась — что поделаешь, стартапы динамично меняются, концепции развития пересматриваются и все такое. Но что началось дальше — это настоящий... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти здесь нет. Компания предоставляет проезд, питание и одежду. Далее →✗ НедостаткиПроработала на Невинномысском НПК-2, условия жуткие, постоянные поломки оборудования, от чего переработки. Технологи 2-го цеха — это просто жуть, никакой компетенции у технологов этого цеха. Им просто глубоко пофиг, что там творится, им дозидеть смену и домой (главное, чтоб деньги заплатили). Набирают, скорее всего, по блату и без образования; на этом комбинате это нормально. Поднялся сам — помоги и другу. Начальник цеха [А.] [С.] такого же мнения, что творится в цехе — для нее нормально. Кому не нравится — увольняйтесь. Решать там никто ничего не хочет, текучка огромная. До этого была в 1-м цеху, условия намного лучше. Если соберётесь работать — проситесь туда. А если всё-таки вас запихнут на 2-й цех, то вам выучить надо только одно слово «Наладчик», и чем громче кричите, тем больше шансов, что к вам подойдут что-то делать с оборудованием. Пока не поменяют на нормальных специалистов, у которых есть хоть какие-нибудь знания, то может 2-й цех и будет нормальным местом для работы. А так мне даже мастеров жаль, ведь им приходится работать с такими технологами, у которых брак продукции может доходить свыше 30%.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЮвелирные изделия с историей Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата (На собеседовании обещают минимальную з/п 35.000, по факту Вы получите 16.700 и я не утрирую. Московское руководство (хамство и унижение сотрудников) Э.В. и Т.А. разговаривают с сотрудниками, как с рабами. Не соблюдая никакой субординации (не Вы, а ты, могут позволить себе унизить сотрудника в присутствии других людей, покупателей либо других сотрудников.) Компетентность руководства — 0. Э.В., как будто всю жизнь работала «торгашем» на рынке. Некультурная и невоспитанная хамка, ко всему этому еще и очень глупа. График: про обещанные 2/2 можете забыть. 4/1 — это действующий график. Обязанности: консультант будет выполнять работу и директора, и консультанта, и регионального директора. Иногда и бухгалтера. Планы нереальные) У 1 консультанта план продаж выше, чем у соседнего бутика на весь бутик) Мотивация неадекватная. План выполнить нереально. Не полный штат) Постоянная текучка кадров (2 консультанта на весь бутик), а работать будете за 4−5. Качество ювелирных изделий оставляет желать лучшего: постоянные возвраты, претензии от покупателей. Руководство откликается на заявления клиентов в течение 2 месяцев. Так что, прежде чем идти работать на Э.В. и Холдинг ООО Рашел Групп — подумайте. Кстати, это... Далее →