Тинькофф: Худший опыт

💸 Средняя зарплата

21 000

Преимущества:

Классный банк

Недостатки:

Худшее место работы или как сами сотрудники его характеризуют «у нас все клиенты негативные».

Я работала удалённо из дома.

1.) Постоянные баги, лаги в системах, через которые осуществляется работа

2.) Оценки, от которых напрямую зависит твоя премия (лично у меня одни нули после первой недели работы)

3.) Жуткая нервотрепка, 90% клиентов негативные и звонят, чтобы услышать то, что хотят услышать. (На твою беспомощность реакция сотрудников, которые вроде должны тебе помочь — ты должна работать с негативом, а как это уже твои проблемы))

4.) Руководство ничем не может помочь и в общем-то создаёт иллюзию помощи. (На конкретные просьбы о том, что мне нужна помощь, мне нужно, чтобы кто-то меня послушал, сказал об ошибках, никого мне так и не дали)

5.) Расписание, откликались на 2/2? Никого не интересует, 5/2 и с временем, которое вздумается составителю расписания (бред и про перевод на 2/2 после месяца работы, не перевели)

6.) Обучают продукту, но не системе, в которой предстоит работать, отсюда и ошибки, и очередь на линии, и занятая линия помощи

7.) Подводя итог, хочу сказать, что это просто людская мясорубка, где тебе может и рады помочь, но такое количество людей в штате делает это невозможным

P. S. Когда устраивалась, читая отзывы, думала, что их пишут какие-то обиженные на жизнь люди, которые не хотят работать, зря так думала. Работать тут очень сложно, но выбор всегда за вами).

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 151007
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.02.2026 Москваоператор раннего взыскания👍15
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Преимуществ много, действительно гибкий график, работать можно хоть интервалами 30 через 30 минут, хочешь- работаешь сегодня 12 часов, хочешь не работаешь вообще, мне попался хороший тренер, оформление было быстрым Далее →
    ✗ Недостатки
    Все перечеркивает оплата труда. Обо всем по порядку:Искал удаленную работу, решил рассмотреть Тбанк, так как у клиента у меня к ним вопросов никаких нет, все вроде хорошо. На сайте была вакансия на оператора раннего взыскания, было указано, что средняя оплата труда по ней 42 000 руб в месяц, меня это устроило — откликнулся — через пару часов мне позвонили, к вечеру я уже заполнил о себе все данные и получил доступ к обучению. Само обучение состоит из теории, которая занимает по времени, если во всем хорошо разбираться, часов 6, и по видимому эти 6 часов вам никто оплачивать не будет, во всяком случае информации об этом нигде нет. В одном из первых блоков вам расскажут, что понимают, что люди ходят на работу ради денег и накидают кучу таблиц с коэффициентами за вашу работу, расскажут, из чего будет строиться ваша зарплата, но ни 1 конкретной цифры нигде не будет, очень здорово знать, что спустя 3 месяца коэффициент твоей оплаты за какие-то действия будет х2, только вот какую сумму умножать на эти х2 тебе никто не сказал. Еще 1 забавный момент был в блоке работы с возражениями клиентов: вам приводят 4... Далее →
  • 23.08.2026 Санкт-ПетербургQA
    ✓ Преимущества
    Развитая корпоративная культура. Оплата обедов. Офис с едой и кофе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходила стажировку в качестве QA. Нет перспектив дальнейшего трудоустройства после стажировки на проекте, даже если успешно сдал экзамен! В середине стажировки узнаёшь, что позиций junior на проекте нет, как бы ты не старался (додумайтесь сами, зачем берут стажёров…). Приходится выслушивать негатив и гнев сотрудников проекта из-за того, что им дали стажёра на сложную систему на 2 месяца да ещё частично без доступов! Ориентировочный срок, за который более опытные сотрудники разобрались в системе, — это 1 год! Классное кадровое решение?! Приходится ждать, когда дадут доступы по 2 недели (а стажировка длится всего 2 месяца!), некоторые доступы не дают в принципе стажёрам — а без них не сделать задание! Обязывают ходить в офис, даже если там нет никого из команды и собственно свободных мест (вообще! Я серьёзно!)! Ментор не может проверить автотесты, так как не умеет программировать! Сейчас я тоже серьёзно! Один менеджер руководит несколькими проектами и редко вообще приходит на митинги. Очень много разных митингов, времени на работу не остаётся, если посещать все митинги.. Далее →